7个写求职信的原则性礼仪

7个写求职信的原则性礼仪（精选范文）

7个写求职信的原则性礼仪

　　很多人抱怨求职信难写
，仅仅投递一份简历了事。实际上
，中国有85%招聘者都希望收到求职信。一封好的求职信可以为求职锦上添花甚至画龙点睛
，而不适当的求职信则会若有似无甚至画蛇添足。那么
，求职信究竟有多难呢？其实一点都不难
，只要把握写作求职信的原则性礼仪
，对症下药
，将自己的优势一一表述清楚即可。现将求职信礼仪一一列出
，以供参考：

　　原则性礼仪一：简短

　　简单扼要的概括自己的背景材料
，重点突出其中与要应聘单位和职位最有关系的那部分内容。要知道了解企业相关信息本身就是对企业的一种重视与尊重。而且
，和诸多的外来信息相比
，招聘人员通常对和自己企业有关联的那部分信息会敏感许多。

　　原则性礼仪二：还是简短

　　1992年哈佛人力资源研究所的一份测试报告数据证明：求职信太长会使其有效性大大降低。打个比方说：一封求职信的内容如果超过400个单词
，那么它的有效性就降低了75%
，即阅读者只会对其中1/4的内容留下印象。

　　原则性礼仪三：细节

　　根据细节精准的原则
，求职信中的.措辞和语言使用是特别要注意的方面。求职信本身的作用就是把自己作为“产品”销售出去
，它是一种职业化的行为。所以特别忌讳错字、别字、病句和文理不通的现象。

　　原则性礼仪四：诚信

　　求职信的写作也是要本着诚信、真实的原则
，没有人会喜欢过分吹嘘的人
，包括你自己。

　　原则性礼仪五：个性化

　　求职信范文、求职信模板掩去了最有特点的个性化部分。建议求职信展现真实的一面
，亲切、自然、实在很重要
，即使不是真实的自己
，最起码也要最像自己才行。

　　原则性礼仪六：复查

　　写好求职信
，不妨先让自己身边的人代自己复查一遍
，因为每个人的理解角度不同
，看法也许会有很大的差异
，去伪取精
，何乐而不为。

　　原则性礼仪七：感谢

　　为了表明你的诚意
，表明你真的有心应聘该企业
，结尾可以提出你的进一步行动请求
，可以建议进一步联络
，留下可以随时联系到你的电话/地址。

　　另外
，对阅读者表示感谢
，招聘工作繁忙时候的一句关切是必要的。

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【结语】：7个写求职信的原则性礼仪（全文完），小编在下方为大家整理了更多好看的相关文章，希望大家能够喜欢。
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