本文目录一览:1、抽烟被公司辞退可以索赔吗2、和对象在一个学校,然后我吸烟被停课,怎么和她道歉?抽烟被公司辞退可以索赔吗1、合法的前提是公司必须有公开明示的规章制度规定在非吸烟区吸烟属于严重违反公司规章制度,而且严重违反公司规章制度的可以直接开除,这样的辞退是合法的,没有补偿金的。否则就是违法的,应当支付赔偿金。2、不过,这里有以下两个例外,员工可以不受十二年限制:(1)对劳动合同订...
2024-03-30admin必博体育官网5 ℃0 评论本文目录一览:1、如何看待江西女老师有纹身,被家长们联名要求辞退?2、女老师有纹身家长联名要求辞退,你怎么看这件事?如何看待江西女老师有纹身,被家长们联名要求辞退?老师如果有纹身,学生而进行跟风模仿,这是家长们不可以接受的,也是整个社会不可以接受的。(4)最后,现在就是国家文化部对于明星的纹身也有禁令,禁止纹身的明星上电视,可见国家对于公众人物纹身也不采取支持的态度。把自己的纹...
2024-03-28admin球速体育5 ℃0 评论本文目录一览:1、孕期请假公司可以开除吗2、怀孕请假被辞退怎么办3、孕妇请假多久公司可辞退孕期请假公司可以开除吗法律主观:职工在孕期一直请病假也不一定会被开除。女职工在孕期是受到法律保护的,且可以提前十五天享受产假,在产假期间其福利待遇不得降低。但是如果用人单位规定一直请病假属于严重违反规章制度的行为是,也可以将其开除。法律分析:根据我国相关法律规定,对于孕妇隔三差五请假的情形...
2024-03-07adminky体育21 ℃0 评论本文目录一览:1、天津互联网方面的公司,比较好的有哪些?2、近期有打算从0到1开一家咖啡店!有没有一站式的服务推荐?3、尊酷网CEO被董事会辞退:被摘走的奢侈品电商果实天津互联网方面的公司,比较好的有哪些?1、乐视致新是乐视旗下从事互联网电视及B2C电商平台乐视商城的公司,致力于打造基于“平台+内容+终端+应用”的垂直整合乐视生态,主打产品为乐视TV。2、搜狐视频在天津十大互...
2024-03-03adminpg电子23 ℃0 评论本文目录一览:1、环卫工投诉遭辞退怎么维护自己的合法权益2、环卫工被辞退需要赔偿吗3、环卫工人被辞退有补偿金吗?4、辽宁一环卫工借铁锹给路人铲雪2分钟被辞退,你如何看待此事?5、环卫工外借铁锹被辞6、辽宁环卫工借铁锹给路人铲雪,队长说要辞退他,此事最终是如何解决的...环卫工投诉遭辞退怎么维护自己的合法权益(一)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(二)向当地劳动...
2024-02-24admin新城平台注册21 ℃0 评论本文目录一览:1、在大陆工作的台湾人数量2、台湾员工在大陆工作被资遣可否能有补偿3、台湾人在大陆工作个税如何申报4、台湾人可以来大陆工作吗?在大陆工作的台湾人数量1、万人。根据查询中国人民政府官网信息显示,截止2023年在大陆工作的台湾人有36万人,并呈上升趋势,经国务院同意,决定取消台湾居民在大陆就业需办理就业许可的相关规定,不再需要办理专门的《台港澳人员就业证》。2、...
2024-02-21admin意昂娱乐18 ℃0 评论本文目录一览:1、在花垣县人事局式作三年半,由于怀孕被无故辞退,没有劳动合同,该...2、2022年花垣县国税局新进公务员到哪里报到3、工作会议纪要在花垣县人事局式作三年半,由于怀孕被无故辞退,没有劳动合同,该...1、法律主观:用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、法律主观:只要...
2024-02-18adminfg电子20 ℃0 评论本文目录一览:1、强制加班不加被辞退怎么办2、拒绝加班被开除合理吗3、因为不加班被公司开除怎么办4、不加班被罚款怎么办?5、员工不加班工厂罚款合法吗?强制加班不加被辞退怎么办1、法律主观:如果用人单位有强迫加班辞职不让的行为,危及你人身安全,你可以立即解除劳动合同,不需要事先告知。2、如果因为拒绝强制加班而被辞退,劳动者可以通过申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的...
2024-02-18admin7m体育21 ℃0 评论本文目录一览:1、试用期玩手机被开除怎么办2、工厂临时工玩手机被领导看到,然后直接开除合法嘛3、公司说我上班玩手机要辞退我试用期玩手机被开除怎么办1、法律分析:上班玩手机被开除算不算违反劳动法,要依据公司是否将上班玩手机作为严重违反公司制度的行为,如果是的,就不违反劳动法。2、劳动者在试用期被辞退,若是被违法辞退的,能要求公司赔偿。公司应当按照二倍的经济补偿金的标准来赔偿劳动者...
2024-02-15adminim电竞19 ℃0 评论本文目录一览:1、上班第一天被辞退赔偿多少2、上班第一天被辞退有经济补偿吗3、上一天班被说不合适辞退上班第一天被辞退赔偿多少1、法律分析:上班一天辞退不赔偿,可以要求支付一天的劳动报酬。公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。2、法律主观:被公司辞退,如果违法辞退的,单位应当...
2024-02-14adminag体育游戏20 ℃0 评论