管理分享小故事及感悟3则

管理分享小故事及感悟3则（深度文）

管理分享小故事及感悟3则

导读：生命之舟面对险滩
，面对激流
，弱者会选择逃避和放弃
，而强者则会选择面对和挑战。人生中无限的乐趣都在于对人生的挑战之中迸出不衰的光芒。828啦的小编今天给大家整理了3则管理分享小故事及感悟
，一起来看看吧。

管理分享小故事一：扁鹊三兄弟

魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人
，都精于医术
，到底哪一位医术最好呢？”

扁鹊回答说：“大哥最好
，二哥次之
，我最差。”

文王再问：“那么为什么你最出名呢？”

扁鹊答说：“我大哥治病
，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因
，所以他的名气无法传出去
，只有我们家里的人才知道。二哥治病
，是治病于病情刚刚发作之时。一般人以为他只能治轻微的小病
，所以他只在我们的村子里才小有名气。而我治病
，是治病于病情严重之时。一般人看见的都是我在经脉上穿针管来放血、在皮肤上敷药等大手术
，所以他们以为我的医术最高明
，因此名气响遍全国。”

文王连连点头称道：“你说得好极了。”

【感悟】

作为领导者
，事后控制不如事中控制
，事中控制不如事前控制
，可惜大多数的领导者均未能体会到这一点
，等到错误的决策造成了重大的损失才寻求弥补。弥补得好
，当然是声名鹊起
，但更多的时候是亡羊补牢
，为时已晚。

管理分享小故事二：朝三暮四

一个人养了一群猴子
，每天早上给每只猴子喂三个桃子
，晚上给猴子喂四个桃子。猴子们意见很大
，纷纷抗议
，又是哭闹又是搞破坏。养猴人于是改变了策略
，改为早上喂四个桃子
，晚上喂三个桃子
，结果猴子们皆大欢喜
，再也不哭闹了。

【感悟】

这是庄子给我们讲述的“朝三暮四”的寓言故事。庄子认为
，养猴人是“识道”之人
，也就是掌握了管理规律的人
，他的方法是非常机智、可取的。从财富分配的角度看
，养猴人并没有增加桃子
，只是改变了分配的方案
，由“朝三暮四”改为“朝四暮三”
，却取得了理想的管理效果。你从中悟出了什么？

管理分享小故事三：神偷请战

《淮南子道应训》记载：

楚将子发爱结交有一技之长的人
，并把他们招揽到麾下。有个其貌不扬
，号称“神偷”的人
，也被子发待为上宾。有一次
，齐国进犯楚国
，子发率军迎敌。交战三次
，楚军三次败北。子发旗下不乏智谋之士、勇悍之将
，但在强大的齐军面前
，简直无计可施了。

这时神偷请战。他在夜幕的掩护下
，将齐军主帅的睡帐偷了回来。第二天
，子发派使者将睡帐送还给齐军主帅
，并对他说：“我们出去打柴的士兵捡到您的帷帐
，特地赶来奉还。”当天晚上
，神偷又去将齐军主帅的枕头偷来
，再由子发派人送还。第三天晚上
，神偷连齐军主帅头上的发簪子都偷来了
，子发照样派人送还。齐军上下听说此事
，甚为恐惧
，主帅惊骇地对幕僚们说：“如果再不撤退
，恐怕子发要派人来取我的人头了。”于是
，齐军不战而退。

【感悟】

用人之道
，最重要的
，是要善于发现、发掘、发挥属下的一技之长。用人不当
，事倍功半。用人得当
，事半功倍。一个团队总是需要各式各样的人才
，一个成功的领导者不在于他自己能做多少事
，而在于他能否清楚地了解每个下属的优缺点
，然后在适当的时候派员工去做他们适合干的事。

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【结语】：管理分享小故事及感悟3则（全文完），小编在下方为大家整理了更多好看的相关文章，希望大家能够喜欢。
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