拼一个春夏秋冬，赢一个无悔人生

拼一个春夏秋冬，赢一个无悔人生

塞涅卡说：愿意的人
，命运领着走;不愿意的人
，命运拖着走。他忽略了第三种情况：和命运结伴而行。

他
，热心肠、讲义气、爱读书、做事干净利索有主见。这是万家同事们对他的第一印象
，他就是把九亭分部做得如火如荼的韩小波经理
，有一句话形容他特别贴切：“一个人有一个人的职责
，你必须承担”。

每天都看到他忙碌的身影
，早起晚睡
，他每天都会跟员工在一线工作
，共同分析解决配载方案
，研究送货效率方法
，执行力很强
，三十出头的他待人亲和
，和员工同甘苦
，增加了九亭分部这个团队的凝聚力
，他的团队能吃苦
，敢于提出
，积极思考
，勇于创新。

做物流的确辛苦也忙碌
，像韩小波这样拼搏的人更忙碌
，就连这次采访记录都是通过微信、电话去了解他的故事。

青春人生
，学会远行

人生就是一场旅行。一场赌博!在我们每一个生命里伴随着酸甜苦辣涩
，人生五味掺杂着太多太多的故事。17岁的他怀揣梦想和很多志气的年轻人一样踏上了打工之路
，在硕大的北京持续奋斗了两年
，17岁的孩子早早的在陌生的城市中求生
，我们可以体会到韩小波当时的勇气和魄力
，当然背后的每一滴眼泪是我们不能感受的
，很佩服韩小波当初这个年纪靠着自己的努力不去依赖父母
，我们很多人在这个年龄段还是向父母撒娇的懵懂孩子。两年的磨练让他从一个什么都不懂的孩子变的成熟了很多
，也坚强了很多。在繁荣的北京
，让他看到商机
，通过长期积累的工作经验
，用了整整七年的时间不断经商
，一路摸爬滚打
，创造了人生的另一个高峰。

人有失足马有失蹄。在这个物欲横流
，尔虞我诈的社会
，一次的失误让韩小波七年的成绩付诸东流
，亏损两百多万
，输得一败涂地
，也让这个七尺男儿陷入绝望
，辉煌后是深深的落寞。

我可以失败
，却从未放弃

人呢
，不会一直都平坦
，不勇敢尝试
，永远不知道自己能做得什么?

失败并不可怕
，韩小波他是善于思考并时常检查自己的人
，为了摆脱困境
，他选择了承担
，选择了新的起点
，来到了万家物流这个大家庭
，物流
，对他来说是一个陌生而空白的行业
，对物流一无所知。韩经理面露苦涩地说：“刚开始接手做上海九亭分部的时候
，困难重重
，就只有一辆车
，两三个人组成了这个团队
，最不易的就是路不熟悉
，每送一票货都要打电话询问路线
，有时候是使用导航
，有时候询问路人
，很多时候当天需要派送的货物经常在深夜一点多才能全部送完
，派送压力很大。可自己分部没有货量要发
，刚开始是一点货量都没有
，陷入瓶颈。这时候他常常和员工在一线工作
，自己动用团队成员主动上门去谈客户
，刚开始也不知道对货物进行分类
，客户发什么货都接
，把机械设备和高端产品放在一起容易导致破损。后来一直摸索找到了解决办法
，掌握客户发货产品信息
，有问题及时会向客户反馈
，如果是司机的原因
，会追究司机的责任
，另一方面会对客户发货指定的要求
，给配送司机制定操作要求和培训流程。”

配送对于很多人来说肯定是一份辛苦的差事
，经历了高温日晒、暴雨等恶劣天气的打磨
，日复一日
，同城奔波。配送员和物流一线的员工才真正是物流、落地配、企业不可缺的生命线
，他们为我们广大客户提供着每一天的服务
，物流行业默默付出的可爱配送员。

帮助客户就是提升自己
，被需要就是你存在的价值

他做分部就是为了成就自己成就员工
，为了生活
，为了能赚到钱;在韩小波自己发展的同时
，也带动身边的人前进
，逐步培养他自己分部的员工
，成就自己的员工
，为万家带动人力资源。

韩小波
，他是不甘做平庸之辈的人
，有一个明确的追求目标
，才能调动起他的智慧和精力;他做的九亭分部基础越来越扎实
，计划着在九亭多设几个分部
，同时也计划着向浙江片区发展
，争取做一个业绩优秀的分拨中心。目标是获得成功的基石
，是成功路上的里程碑。

韩经理徐徐讲着他在万家的起步
，虽然做九亭分部就一年时间
，他坦言：“做物流挺累的
，有时候会遇到刁钻难缠的客户
，进退两难
，有的客户电话那头恶语相加、不耐烦
，甚至会骂人”。他总是在第一时间站在客户角度出发
，常常为了一些“不合理”的要求
，自己开车出去只为了送客户的一票货;万家分部派送货物是中午从总部出发
，下午完成送货
，而我们常常看到韩小波
，下午一个人还会到总部一趟
，自己装货、配送、卸货
，只为了客户一个电话
，一个看似不合理的要求。从他的眼神里看到了执着和坚持
，而现在的九亭分部通过一年时间的付出和努力
，成为了上海分部中特别优秀的分部榜样
，他个人成为了万家人的榜样和学习的标杆
，就像他说的一般：“每一份成就
，真的付出了很多汗水!”。

众心所好
，莫之能败
，其固如城也

韩经理他说
，做物流虽然很累
，很苦
，但是它的门槛低
，只要你肯吃苦
，肯学习
，肯付出
，你就能得到超出你想象的回报!( /? )

来到万家韩小波他最深刻的感触就是：“家文化和企业培训
，家文化带动万家人互帮互助
，情同家人
，企业培训凝聚万家人的向上力。”

去年十月初
，他到海宁去参加了公司组织的二阶段培训
，正如同大家一样对培训很抵触、排斥
，硬着头皮去参加了这场培训。他说：“四天培训结束
，看到自己有所改变
，特别是打破了自己固有的思想框架
，四天前是强迫自己前去
，培训结束后以轻松的状态走出来了
，这是蜕变
，培训过程中每一次分享记录着自己的改变”。

万家培训二阶段的期限是四天
，人员基本是中高层员工和一些有更高发展潜质的员工
，这个阶段很残酷
，它打破了每个人固有的思想框架
，通过各种游戏
，让员工突破极限
，最后做到面对面坦诚沟通
，真心分享
，真正的创新
，超越自己。

让他重新审视了自己的思想和未来
，现在的他判若两人
，真、善、美、圣、喜
，美好的的一面都聚集到他的身上了。命运虽不可改变
，但是我们可以支配对命运的态度
，让自己顺应自己的天性
，掌握自己的一生。

后记：

结束了对九亭分部经理韩小波的采访
，获益匪浅
，从他的言谈中
，平时工作中的接触
，更深刻认识了这个真真的男儿
，平凡外表之下的那份执着和韧性
，乐观的精神值得我们去体会
，去学习!因为我们清楚没有乐观的精神
，怀才不遇的人也只能抱怨一生;没有乐观的精神
，处于困境的企业就无法起死回生;当我们改掉灰色的人生观、树立光明的人生观
，成功与价值就离我们不远了。

万家的家文化和培训
，都深深感染着我们每一个人;对于平凡的个人
，从工作中找到自己的价值
，从生活中体验生命的意义
，从身边的每一个人身上学到智慧
，这就是幸福!人生中什么是快乐呢?我觉得是成长
，个人的成长需要养分和时间
，企业的成长需要创新、执着和我们万家的每一个人。

现如今
，平日里工作严谨
，态度和气的同事在我们身边流动
，每个人身上散发着热情洋溢的激情
，万家
，就是为了给员工一个家的感觉
，范总他常常说：“万众一心
，四海为家”
，这就是万家物流真正存在的价值和意义
，范总说：“仁德创富
，成己惠人”
，我们清楚自己来到万家是为了改变生活
，通过自己的劳动
，付出
，得到回报
，看清自身的价值
，当然范总他的这两句话
，是想让来到万家的每一个员工首先做好一个人
，成就自己的同时
，也能帮扶自己的同乡
，朋友
，“仁德创富
，成己惠人”是多么柔软的品质
，范总是个特别优秀的领导者
，他所说的也是万家企业文化的精髓
，是良好的理念贯彻。

毛主席说过：“没有文化的军队是愚蠢的军队
，而愚蠢的军队是不能战胜敌人的。”万家物流是一个大家庭
，一个集体的力量是无限大的
，企业培训的目的最终是为了增强企业的凝聚力
，向心力;我们每一个员工开拓创新
，建功立业
，有信念
，有希望
，全力打造一支强大的文化军队
，让我们一直向前走
，稳打稳扎
，并且拥有自己特有的企业文化。

路在脚下
，梦在路上

万家
，聚集在她的麾下

我们就像一名骑士

剑指天涯

任何艰难险阻

都无法阻止我们前进的步伐

因为
，我们在用青春和梦想编织物流的神话

万家
，我们爱您!

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【结语】：拼一个春夏秋冬，赢一个无悔人生（全文完），小编在下方为大家整理了更多好看的相关文章，希望大家能够喜欢。
【温馨提示】：早睡早起，按时吃饭，多运动，每天开心学习和工作，做个健康的正能量人士。