团队精神小故事简短（团队凝聚力简短小故事）

团队精神小故事简短（团队凝聚力简短小故事）

人心是团建的灵魂。我给大家讲一段我的职场故事

，关于团队向心力。

纸链Paper chain

同事众筹送出一份礼物

，从此团队更加荣耀团结

当年

，我在某广告平台任职销售VP

，华北团队当时有个资深优化叫”H”

，他是华北团队的第一个优化

，后来的团队骨干都是他招聘和培养的。91年还是92年的

，湖北人

，人聪明

，脑子也转得快

，有底线。但是有个缺点

，做事不够律己

，比较拖沓。

我入职的时候

，公司交代过

，说他带团队的经验少

，为了更好地工作

，可以取消他暂时带团队的资格

，重新招个资历深、有团队管理能力的优化主管。我入职约谈大家后

，发现H不是传说的那样

，他有长处

，在有些领域非常有建树。

然后我就立即做了决定

，给他三个月时间表现

，如果三个月团队能向好

，配合到位

，到时候公司会将任命他为华北优化负责人的邮件发到他的邮箱。

事实证明

，我对他的尊重及后来的合作

，赢得了人心。满三个月的时候

，业务虽然增长

，但是他个人有些方面仍无法满足业务的需求。我找他谈论第一天上班时的约定

，他也很爽快

，最后我提了一个备用同事代管优化。出于情面或者其他原因

，他不想继续待在北京了

，申请调回杭州

，我再三挽留未果。

后来我就琢磨

，如何给他一个认可

，以表达对他付出的肯定

，并应付回杭的杂音。刚开始

，我想送他一个BEAT耳机

，大概2500左右

，但回过头来一想

，我自己买感觉跟贿赂一样

，情义太轻。于是我想了个办法

，我召集了销售和优化及设计主管

，我说H对华北的贡献巨大

，他回去我们应该给予报答

，大家伙众筹

，人各一百

，买个礼物

，剩下的钱我出。大家伙都觉得没问题。

于是

，大家伙众筹买了个留声机送给他（他喜欢那玩意

，一直想买因为贵没买）。同时

，我安排人事去做了一个奖杯

，上面写着“特殊贡献奖”

，奖杯底座刻着华北团队所有人的名字。最后找个时间

，给他来了个送别仪式及奖杯赠与仪式。

华北的工作群

，并没有因为他回到杭州

，就把他请出去。我告诉他

，只要你在公司

，你就永远是华北的一份子。虽然他已离开华北团队

，但过年发礼物时

，我还是给他父母安排了一份。

通过系列类似事件

，团队的向心力越来越强。新入职的几个同事说

，华北团队的氛围特别好

，是他们工作以来遇到的最温暖的团队

，领导没架子

，大家和气一团。

“感谢H这八个月的努力及付出

，华北团队全体授予其刻满团队成员的‘特殊贡献奖’奖杯

，大家众筹了一台唱片机赠与纪念！谢谢！” 这是我发的朋友圈。华北同事一起

，全都发了这个朋友圈。

这个同事

，荣荣光光地回到了华东

，回到了杭州。

自此

，华北团队更加荣耀

，更加团结。

管理不一定是敦敦教诲或者严苛责罚

，有时候甚至不用说太多

，用心对待

，感恩付出

，并且做一点小小的付出能够让对方感受到你的珍视

，足以。

换个角度

，每一个选择

，只要尽人事、用心做

，总会有一个好结果的。

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【结语】：团队精神小故事简短（团队凝聚力简短小故事）（全文完），小编在下方为大家整理了更多好看的相关文章，希望大家能够喜欢。
【温馨提示】：早睡早起，按时吃饭，多运动，每天开心学习和工作，做个健康的正能量人士。