部门管理制度范本5篇

部门管理制度范本5篇（精选范文）

部门管理制度范本（通用5篇）

　　在日新月异的现代社会中
，制度起到的作用越来越大
，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。那么拟定制度真的很难吗？以下是小编帮大家整理的部门管理制度范本（通用5篇）
，仅供参考
，欢迎大家阅读。

　　部门管理制度1
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，本文出自828la实用文栏目：

　　一、部门规章制度

　　1、严格遵守考勤制度及其他各项规章制度

　　2、按规定统一着装
，规范仪容仪表。

　　3、服从安排
，认真履行工作职责。

　　4、保持办公区域的卫生。

　　5、认真学习安全消防知识
，提高安全防火意识。

　　6、爱护设施、设备
，节约开支
，杜绝浪费。

　　7、礼貌规范地接听电话。

　　8、团结协作
，提高工作效率。

　　9、掌握业户情况
，注意对业户信息予以保密。

　　10、坚持垂直领导、及时上报的工作原则。

　　二、客户服务部主管巡检制度

　　1、公共区域保洁主管每日两次抽查所管辖各区域岗位工作情况。（包括各楼层、大堂、天台、

　　电梯、卫生间、茶水间、外围、垃圾房、空置单元防火通道、步梯等公共区域）

　　2、公共区域保洁主管认真填写《客务部工作检查表》。

　　3、客户协调主管（2）负责每月一次抽查商业网点是否有序
，有无乱设摊点、广告牌和乱贴、

　　乱画现象及有无违反规定饲养家禽、家畜、宠物现象。

　　4、客户协调主管（2）认真填写《客务部工作检查表》。

　　三、客户回访制度

　　1、客户投诉的回访

　　（1）接到重大投诉后
，一个工作日内整改解决。整改解决一周内就整改效果对客户进行回访。

　　（2）接到一般投诉后
，三个工作日内整改解决。整改解决后两周内对就整改效果对客户进行回访。

　　（3）在回访时应填写《回访记录表》并要客户签字认可。

　　2、对满意度调查中客户意见的回访

　　（1）对客户意见进行汇总后两日内送达责任部门
，责任部门接到意见后三日内将整改措施书面

　　反馈客务部并针对意见进行整改。

　　（2）整改后两周内对提出意见的客户就整改后的效果进行回访。

　　（3）在回访时应填写《回访记录表》并要客户签字认可。

　　3、特约服务的回访

　　（1）特约服务是物业公司为客户提供的一种有偿服务。

　　（2）特约服务后相关人员须向客户送达缴费通知单
，并对特约服务的满意情况通过电话进行回访。

　　4、部门例会制度

　　为增强工作的计划性
，协调各个岗位的关系
，使部门日常工作有条理、有计划
，特制订本制度：

　　1、部门例会由项目经理召集或主持。

　　1.1参加人员:客户协调主管、保洁主管。

　　1.2部门内勤负责会议记录和编写会议纪要,并存档保管。

　　1.3会议内容及目的:

　　1.3.1汇报上周工作情况及存在问题和下周工作计划。

　　1.3.2经理安排各项工作及工作总结。

　　2、保洁工作例会由保洁主管召集或主持。

　　2.1参加人员:保洁公司主管、领班。

　　2.2保洁主管负责会议记录和编写会议纪要,并存档保管。

　　2.3会议内容及目的:

　　2.3.1总结上周工作情况及存在问题和下周工作计划。

　　2.3.2根据上级精神安排各项工作。

　　3、餐厅工作例会由客户协调主管召集或主持。

　　3.1参加人员:送餐公司经理、领班。

　　3.2协调主管负责会议记录和编写会议纪要,并存档保管。

　　3.3会议内容及目的:

　　3.3.1总结上周工作情况及存在问题和下周工作计划。

　　3.3.2根据上级精神安排各项工作。

　　四、时间：每周一次

　　5、附则：

　　参加会议人员必须按照会议规定时间、地点准时参加、不得无故缺席、迟到或中途退场
，如有特殊情况应事先征得上级的同意。

　　会议应切实做到“议题明确、实事求是、内容扼要、语言简练、讨论集中”。

　　会议决定的事项
，不得随意变动
，会后按照会议要求及精神传达贯彻
，不得扩大范围或任意外传。

　　五、业户物品出、入管理规定

　　业户的物品若入、出标厂应遵守以下规定：

　　办理时间：

　　办理对象：入住标厂的所有业户（不包括装修期间的业户）。

　　1、业户应填写《携物出入门证》一式两联
，注明单位名称
，携物人、携物时间、物品名称、数量
，携物出门时应加盖公章。

　　2、若业户因特殊情况没有公章
，请公司出具证明并注明有权签署《携物出入门证》负责人的亲笔签字供客务部备案。

　　3、业户搬运物品须经过客户服务部盖章确认方可出、入标厂。

　　4、客务部有权制止易燃、易爆、剧毒、强腐蚀性物品进入标厂。

　　5、客务部应根据情况
，安排物品搬运时间并维持好秩序。

　　六、保洁员行为规范

　　1、遵纪守法
，遵守公司的各项规章制度。

　　2、履行职责
，按时上下班
，不迟到早退
，不旷工离岗
，不做与本职工作无关的事。

　　3、上下班穿工作服
，戴工作牌
，仪表整洁
，精神饱满。

　　4、文明服务
，礼貌待人。

　　5、不做有损公司形象的事
，不收取业户的钱物。

　　6、服从领导
，团结同事
，互相帮助。

　　7、爱护公物
，损坏、遗失工具照价赔偿。

　　七、垃圾房管理规定

　　1、垃圾房工作人员应按照规定时间将垃圾运出标厂并无条件的接受甲方管理人员的安全检查。

　　2、严禁在垃圾房内存放易燃、易爆等危险品及腐蚀性物品。

　　3、垃圾房工作人员严禁在垃圾房内吸烟、酗酒及使用明火。

　　4、垃圾房工作人员要将垃圾分类处理。

　　5、垃圾房工作人员严禁进入标厂。

　　6、垃圾房工作人员不得以任何理由在垃圾房内留宿。

　　7、垃圾房工作人员不得破坏或盗用标厂任何区域的设备、设施及物资。

　　8、垃圾房工作人员如在工作中发现垃圾中有客用品应立即上缴客务部
，不得私自处理。

　　9、垃圾房工作人员严禁自行占用垃圾场或在场内进行各种违法犯罪活动。

　　10、垃圾房工作人员应严格遵守监管部门的各项规定。

　　八、空置单元的保洁养护规定

　　空置单元的清洁保养是物业管理工作中不可忽视的一部分。因此特作以下保洁养护规定：

　　1、对空置单元安排专人进行保洁养护。

　　2、打扫的频率每月一次。

　　3、在评定保洁服务质量时将空置单元的保洁养护纳入考核范畴。

　　4、对空置单元的保洁应达到以下标准：

　　4.1空置单元的地面无杂物、无积水
，

　　4.2空置单元的墙面无污染、无蜘蛛网
，

　　4.3空置单元内的所有设备无污染
，

　　4.4打扫完毕应关好空置单元的所有门窗、防止意外事故的发生。

　　5、保洁员打扫完毕空置单元后要认真填写《空置单元清洁记录表》
，并接受上级的检查。

　　九、收发报纸工作规定

　　1、当送报工作人员将报纸送到大堂接待处后
，由前台接待人员签字确认。

　　2、前台接待人员将报纸分发完毕后交送报人员。

　　3、送报人员按分发报纸的明细送至业户所在地。

　　4、业户收件后
，必须签字确认。

　　5、如收件人不在时
，将此报纸登记好
，送到前台保管。

　　6、前台接待人员必须将报纸的种类、数量登记清楚。

　　十、保洁监管工作规定

　　1、了解保洁公司工作安排。如：人员安排及所管辖区域、工作时间、工作内容、工作程序等情况。

　　2、每日到岗分两次巡视大堂、办公区、外围、垃圾房等公共区域。

　　3、听取保洁公司每日工作安排。

　　4、检查楼内保洁人员吃饭时间内公共区域卫生保持情况
，如发现安排不合理
，立即与保洁公司管理人员协商调配。

　　5、参与保洁公司例会
，总结工作情况
，听取工作安排
，将未完成的工作跟进。

　　6、听取客户意见与建议。

　　7、向部门经理汇报当日的工作情况。

　　8、做下班前的最后巡视。

　　9、在巡视中发现公共区域设备、设施有任何损坏或异常情况
，应立即通知工程部维护修理。保洁人员发现类似情况
，应立即上报公共区域保洁主管人员
，主管人员通知相关部门。

　　11、每周与保洁公司管理人员开一周工作总结会
，并请保洁公司提交周末清洁工作计划和下周工作安排。

　　12、每月末与保洁公司管理人员开当月工作总结会
，并请保洁公司提交下月工作安排。

　　13、每月末以书面形式向部门经理提交当月工作总结及下月工作计划
，并请领导做出明确指示。

　　13、定期对保洁公司进行专业培训
，并作好记录。

　　十一、送餐工作监管规定

　　为了给各业主、提供良好的就餐环境,保证饭菜的质量,优质的服务,对标厂餐厅应加强管理,特制定本规定:

　　1、每日的饭菜的质量及花样：

　　(1)每日饭菜保证生熟分开。

　　(2)每日早餐花色品种不少于八种
，中餐主菜不少于五种主食不少于四种
，晚餐不少于八种。

　　(3)每周一中午前报送本周主菜单。

　　2、对服务态度礼仪礼貌规定：

　　(1)需要微笑服务。

　　(2)餐厅工作人员不得进入办公区。

　　3、对餐厅卫生
，消毒情况规定：

　　(1)认真做好每日卫生及消毒
，严格遵守《食品卫生法》对餐盘及餐具进行高温消毒防止交叉污染。

　　(2)每日对分餐间内的卫生进行认真清扫
，确保清洁无污物。

　　(3)针对就餐场地
，餐桌及环境卫生进行仔细清扫保洁
，确保无杂物垃圾。

　　(4)对现有员工及新调入的员工的健康证的进行备案及培训工作。

　　(5)对每日剩饭及垃圾应及时清运。

　　(6)认真做好灭鼠工作
，同时做好防灭蚊蝇蟑的工作。

　　(7)每日对餐厅外围及步梯的卫生进行保洁确保扶手无尘土
，步梯无油污。

　　4、建立检查抽查制度及周会制度：

　　(1)每天对餐厅检查发现的问题及时纠正
，对重大问题及时汇报客户服务部经理及反馈送餐公司。

　　(2)督促送餐公司建立自检制度同时作好自检及巡检工作
，确保工作落实。

　　(3)建立周会制度并做好《会议记录》。

　　(4)建立培训制度
，加强员工的服务意识及本岗位的业务水平
，具体计划由餐厅主管编写
，并做好《培训记录》。

　　(5)每周五把本周总结及下周工作要点报客务部。

　　十二、固体废弃物处理规定

　　1、在标厂确定的固体废弃物分类、堆放站点指定地点设立专用分类容器。

　　2、标厂公共区域内固体废弃物分类容器分为可回收、不可回收容器
，并在指定地点设立专用废旧电池回收箱。

　　3、公共区域内固体废弃物由保洁员按可回收、不可回收分类
，装入相应分类容器后送至标厂分类、堆放站点。

　　4、分类、堆放点按可回收、不可回收标准具体分类、回收。

　　5、分类、堆放点安排专人负责站点内固体废弃物的分类、回收、清运、倾倒。

　　6、废蓄电池由工程部负责联系供应商
，做到更换完毕后立即由蓄电池供应商统一回收处理。

　　7、废墨盒使用完毕后
，统一存放在复印室内设立的废旧墨盒回收箱中
，并由行政人事部负责定期联系供应商回收。

　　8、废硒鼓由专业厂家更换完毕后立即进行回收处理。

　　9、杀虫剂及灭鼠药包装材料由保洁公司做完虫控工作后统一进行回收处理。

　　10、办公垃圾由各物管中心负责统一收集处理。

　　11、采购部负责对工程有害材料的回收
，在购买时选择能回收有害废旧材料的供方。

　　12、确保标厂无污染。

　　十三、包装容器回收管理规定

　　1、对于包装容器回收要专人负责。

　　2、对于包装容器定期进行清理
，运送到指定的回收地点。

　　3、保证标厂无污染。

　　部门管理制度2
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　　一、总则

　　为进一步开拓市场
，做好公司产品的宣传、推广、销售以及公司的形象宣传
，提高工作效率
，并加强市场部的管理
，严肃纪律
，特制定本制度。所有市场部员工及相关人员均应以本制度为依据开展工作。

　　二、市场部管理制度

　　1、市场部人员牢固树立公司、部门与个人之间利益相一致的观念。坚持以质量求生存
，以信誉作保证
，向市场要效益
，充分挖掘、发挥个人能力
，群策群力
，薄利多销
，在公司领导下开展工作。

　　2、市场部人员必须对公司负责
，严守公司机密
，严格遵守公司各项规章制度。

　　3、市场部人员应严格遵守合同法
，严肃公司的合同使用
，施行合同领用登记手续
，采用合同编号。未经公司许可
，市场部人员不得利用公司合同或公司名誉开展与公司无关的业务
，否则将追究其经济及法律责任。

　　4、市场部人员每年进行一次书面总结
，将该年度业务进展情况及合理化建议上报公司
，并交市场部主管人员存档。

　　5、业务人员出差应每日应1-2次与公司保持联系
，汇报业务进程。

　　6、每次业务签订之前必须先向公司汇报业务进展及具体情况
，以便保证供货等相应条件的可行性。合同签订后将原件交公司存档
，并及时将具体要求等反馈给公司及相关部门。

　　7、打电话时要使用普通话
，用语礼貌、得体。不得因私事拨打长途
，不得拨打信息台等无聊电话。

　　8、业务人员如要调走
，须提前一个月书面向公司写辞职报告
，将本人与公司之间的帐务清算并将本人业务工作进行整理、交接后由市场部主管人员签字方可离开公司。否则作为离职处理
，公司将保留追究其经济责任与法律责任的权利。

　　9、业务人员应积极配合公司的现场销售工作。

　　10、完成公司或部门交办的其他工作。

　　三、市场部工作制度

　　1、负责公司产品销售策略的制定、实施以及市场开拓。

　　2、市场信息、行为的及时收集与反馈
，市场预测。

　　3、新产品、新市场的策略制定。

　　4、各类项目的承接、组织招投标、合同签订和款项回收。

　　5、不断收集客户的需求信息
，建立完善的客户资料管理体系。

　　6、维护客户对公司产品和服务的满意度和忠诚度。

　　7、及时进行款项回收工作
，并按期提交回收报告
，承担因工作失误而造成的回款不及时的责任。

　　8、销售工作的监察与评估。

　　9、完成公司下达的年度考核指标。

　　部门管理制度3
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　　为规范本部门资产管理
，明确本部门资产管理和使用人在资产管理的职责和权限
，确保资产的真实、完整、安全和有效利用
，根据集团公司的规定要求
，特制定本制度：

　　一、资产管理范围

　　本规定所称资产包括本部门所有固定资产和低值易耗品（如：设备、仪器、工具、办公设施等）。

　　二、资产管理体系

　　本部门资产管理实行分类归级管理：

　　1、一级管理责任人为部门负责人
，`其职责为：

　　1） 建立、健全各项资产管理细则、程序
，

　　2） 对资产的申购、调拨、改造、变卖、报废等有关情况进行有效控制和监督
，

　　3） 随时检查资产的保管、使用和维护情况
，

　　4） 及时了解本部门资产的使用现状：资产有无长期闲置、使用不当的情况
，有无保管不妥、维护不够精心的情况
，

　　5） 发现不需用的资产
，要做好内部调剂
，尽量做到物尽其用
，

　　6） 指导做好资产盘点工作
，保证资产安全性
，

　　2、二级管理责任人为部门兼职资产管理员（暂定助理）
，其职责为：

　　1） 负责资产的账务管理
，建立真实完整的资产明细账
，及时、准确地反映资产类别、数量、使用年限、原值、折旧和净值。

　　2） 每月25日前对本月变动的资产进行核对。

　　3） 每年六月二十五日与十二月二十五日与管理部共同进行资产盘点
，管理部监督资产管理工作
，做到资产账实相符。

　　4） 编制资产增减变动表。

　　3、三级管理责任人为资产使用人或指定负责人
，为资产的实物管理人
，其职责为：

　　1） 负责资产的实物保管。

　　2） 负责资产的使用与维修的申请、验收。

　　3） 发现毁损的资产
，提出申请及时修复
，保证资产完好

　　部门负责人对部门内的所有设备、仪器、工具、办公设施等资产建立明确的责任人。资产责任人应在其负责的资产明细表上签字确认并承担管理责任。无责任人的
，由部门主管承担直接责任。

　　三、资产的档案管理

　　1、 建立资产卡片
，全面反映资产的名称、规格（型号）、存放地点、生产厂家、购置日期、原值及资产大修理与流转情况
，资产卡片由技术工程师负责制定和更新
，由部门兼职资产管理员负责保管。卡片一式三份
，管理部、财务部和本部门各一份
，在资产购置、调拨、报废、盘点等过程中
，三方须签字认可。

　　2、 资产在本部门间调拨时
，应在卡片上注明调拨日期
，并由调入实物的责任人签字
，以明确责任。

　　3、 同时在资产卡片的基础上
，建立资产管理档案
，保管好资产使用说明书和保修卡
，认真做好设备修理及各种突发性事故的'记录
，由技术工程师负责制定和更新
，由部门兼职资产管理员负责保管。

　　4、 部门内资产实施编码管理
，由部门兼职资产管理员按照公司的相关规则对本部门的资产进行编码。

　　四、资产的申购程序

　　资产的购置实行月度申购制
，每月24日由使用人提出申请
，交由部门兼职资产管理员于25日按资产类别填写“物料申购单”
，交由部门负责人审核申购的合理性与必要性
，审核后按公司采购程序进行各项审批和采购。采购时
，必须要求供应商明确其保修或维修责任。

　　五、资产的验收

　　购置或调入的资产需经申购本部门验收合格后
，方能办理相关领用手续。

　　资产的验收由技术工程师负责组织验收。

　　1、 产设备的验收按照《动力设备管理制度总则》中的相关验收程序进行验收。

　　2、 工具和仪器的验收按照《动力部工具管理制度》中的相关验收程序进行验收。

　　3、 其它设施如：办公设施等的验收参照公司的资产的验收程序进行验收。

　　4、 验收报告交部门兼职资产管理员管理

　　六、资产的领用

　　1、 验收入库的资产和调入的资产由部门兼职资产管理员按规定程序办理申领手续。

　　2、 部门兼职资产管理员对资产登记作帐目处理后
，使用人可按审批数量进行领用（或调入）。领用（或调入）时必须有签字确认。严禁他人代签。设备和公用资产由指定负责人签字确认并负管理责任。

　　七、资产的移交

　　移交是指内部资产调整或工作异动等原因
，对所管理的责任资产进行责任移交。

　　1、 移交由部门兼职资产管理员提供移交清单。

　　2、 由部门兼职资产管理员按相关规程进行资产帐目处理。

　　3、 移交的资产由接交人按资产移交清单进行清点和检查
，如发现与帐目不实应立即提出核查。监交人负责整个移交过程的组织与监督工作。

　　八、资产的盘点

　　1、 每月25日由各资产负责人组织自查。

　　2、 每季度最后一个月的25日由部门兼职资产管理员会同各资产负责人实施对资产进行盘点。

　　3、 每年12月25日部门负责人组织联合进行一次年终资产状况全面清查与盘点。

　　4、 每次盘点记录由盘点人签字确认后
，交部门兼职资产管理员保存。

　　九、资产的维修和报废

　　如资产损坏后
，根据鉴定报告判定是使用中正常损坏
，由资产管理责任人提出书面申请维修报告
，经部门主管批准后予以修理
，无法修复的资产由部门兼职资产管理员向管理部提出申请报废。

　　十、资产的闲置处理

　　资产闲置后应进行维护后
，清洗干净并封存
，存放于指定地点
，做好标识。由部门兼职资产管理员管理填写申请报告
，向管理部申请调出处理
，并做好相应资产帐目管理。

　　十一、资产的损坏和报废的鉴定

　　凡资产的损坏和报废必须经鉴定后再上报处理
，其鉴定程序如下：

　　1、 具的鉴定按照《动力部工具管理制度》中的相关程序进行。

　　2、 设备的鉴定按照《动力设备管理制度总则》中的相关程序进行。

　　3、 其它设施如：办公设施等的鉴定参照公司的资产的相关程序进行。

　　4、 由工程师出具资产鉴定报告
，交部门兼职资产管理员管理。

　　十二、资产的维护和保养

　　1、 资产的维护和保养实行部门负责人负责制
，部门负责人对本部门使用的资产负有直接管理责任。

　　2、 资产管理按要求落实到班组和个人
，实行谁使用谁保管的原则
，把资产管理纳入岗位责任制进行考核。

　　3、 各使用班组对所辖资产应派专人定期检查
，并做好记录
，若发现问题应及时告知兼职资产管理员和部门负责人共同处理
，使资产处于良好使用状态。

　　4、 员工在生产过程中应严格执行操作规程
，生产设备在正常情况下应按所规定的技术参数使用
，禁止超负荷运行设备
，以确保设备的正常运转及使用寿命。

　　十三、责任界定

　　1、 管理不善造成公司资产损失者
，追究部门负责人及当事人的相关责任
，因使用不当
，误操作造成公司资产损失者
，追究当事的相关责任。

　　2、 任何人不得私自借用或将公司资产借给出他人使用
，否则按偷窃资产处理
，一经查处
，按公司《奖惩制度》的有关规定严肃处理。

　　3、 属偷窃、故意损坏公司资产者
，给予当事人开除处分
，并追偿由此造成的公司损失
，情节严重者将移交司法机关处理。

　　4、 所有人员（含主管）在岗位变更（包括职位调整、离职）时应办理资产交接手续
，具体工作由财务部派人对照资产登记表进行监交并做好相应记录
，资产移交不完整的
，追究相关责任人的相应责任。

　　5、 本部门如出现资产损坏
，丢失等责任事故
，部门主管隐瞒或不及时上报的
，由部门主管负直接责任。

　　6、 本部门如出现资产损坏
，丢失等责任事故处理无结果
，责任界线不清楚的
，由部门主管负直接责任。

　　7、 本部门如出现资产损坏
，丢失等责任事故
，部门主管不处理的
，由部门主管负直接责任。

　　十四、附则

　　1、 本制度解释权和修改权在动力部。

　　2、 第三十二条、本制度自颁布之日起试行。

　　部门管理制度4
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　　1目的

　　为生产装置有更好的工作环境
，xx部门特制定本制度。

　　2适用范围

　　xx部门各生产班组。

　　3现场卫生管理范围

　　卫生管理范围包括：各生产班组外操室
，各生产班组承包本装置生产卫生区域、机组和消防设施。

　　3.1外操室卫生管理

　　外操室是班组员工休息区域
，对外操室的环境卫生有以下要求：

　　（1）外操室地面应保持清洁
，不得堆放杂物
，由班组人员负责日常卫生清理
，要求各班组每工作日至少一次对外操室进行清扫
，

　　（2）外操室座椅摆放整齐
，办公桌上办公用具、报表及水杯等在未使用时应放置整齐
，

　　（3）外操室工具柜内要分类摆放
，并有明显标识
，工具摆放要整齐有序
，布局合理
，工具柜内环境要清洁、无积尘、无杂物
，

　　3.2生产装置现场卫生管理

　　生产装置现场卫生管理范围为各生产班组承包本装置卫生区域及机组
，各班组在每工作日要对其进行清扫
，要求如下：

　　（1）承包卫生区域地面要清扫干净
，做到地面洁净、无积灰、无积水、无垃圾
，若有杂物要及时清理或摆放整齐
，禁止堆放可燃、易燃、易爆物品
，

　　（2）承包机泵、压缩机表面无积灰、无油污、无杂物
，

　　（3）要及时处理现场跑、冒、滴、漏等现象
，避免对生产现场卫生环境破坏
，

　　3.6生产装置消防设施卫生管理

　　各生产班组负责其承包区域消防设施卫生管理工作
，要求如下：

　　（1）每周必须对区域内的灭火器和灭火器箱进行清洁
，做到灭火器瓶体、灭火器箱外表面无灰尘、无污垢
，灭火器箱内部无杂物。

　　（2）每周对应急疏散指示标识进行清洗
，做到标识牌抹无灰尘、无污垢。

　　4现场卫生考核办法

　　现场卫生工作每周必须检查一次
，各生产班组安排好卫生清理工作
，由值长负责检查监督卫生工作
，并对其进行考核。

　　（1）未达到要求的对岗位人员罚款5-20元/次。

　　（2）根据检查情况
，评出现场较好岗位
，奖励5-50元。宿舍卫生管理制度办公室卫生管理制度安全卫生管理制度

　　部门管理制度5
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　　一、计算机系学校贵重财产和精密设备
，由专人负责
，为确保软硬件设备的正常运转
，管理人员和使用人员均应严格执行有关规定。

　　二、全校设立计算机财产总帐
，各组、处、室、部门设立分帐
，设备调入调出应有明确记载
，并定期清点
，帐物相符。

　　三、计算机软件、硬件及其相关物品概不外借
，确系工作需要的
，须学校主管领导批准。

　　四、确保学校课程资源的安全
，任何个人未经批准不得擅自带出校外。

　　五、非本校人员未经计算机管理人员批准不得使用计算机及相关设备。经学校批准
，安排外来人员参观时
，须有学校指定人员陪同。

　　六、实施科学管理
，确保每一台电脑都有负责人
，提高计算机的利用率。

　　七、认真学习电脑知识
，努力掌握信息技术
，加强教育信息技术的科学研究
，努力将信息技术整合于学科教学。积极制作教学课件
，努力提高教学水平。学会上网
，学会从网上获取信息的方法
，并能将所获取的信息资源应用于教学和工作。

　　八、对计算机及其外设应当定期检查
，定期保养
，保证计算机运行安全可靠。

　　九、定期进行防病毒、查毒工作
，做好重要数据备份工作。

　　十、禁止安装与工作内容无关的软件
，不得利用学校网络做与教学无关的事
，严禁利用本校计算机系统上网发布、浏览、下载、传送反动、色情及暴力的信息。

　　十一、妥善保管软硬件设备及其相关设备的驱动程序、保修卡及重要随机文件。

　　十二、完整计算机及其相关设备的报废需经专职人员鉴定、确认后
，逐级审批后方可报废。

　　十三、使用人员如发现计算机系统运行异常
，应及时与计算机管理人员联系
，非专业管理人员不得擅自拆开计算机调换设备配件。

　　十四、外请人员对计算机及外设进行维修时
，学校应有人自始至终地陪同。

　　十五、加强安全保卫工作
，增强安全意识
，应协同有关人员定期检查各种用电设备和门窗安全
，做好防盗、防火、防电、防雷
，防水工作。网络中心安装专业安防系统。节假日设专人值班。

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