员工的承诺书范文10篇

员工的承诺书范文10篇（精选范文）

员工的承诺书范文集锦10篇

　　现如今
，承诺书的使用频率越来越高
，承诺书如经合同认可,可以作为合同的一部分一同履行。那么你有了解过承诺书吗？下面是小编整理的员工的承诺书10篇
，供大家参考借鉴
，希望可以帮助到有需要的朋友。

员工的承诺书 篇1
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　　为保护公司、合作方及项目参与人员的合法利益
，保证合作双方实现顺利合作
，避免因信息泄露而给合作双方造成损失
，参与本项目的所有公司员工应承诺遵守本保密书内容。

　　1.保密信息

　　本书所示保密信息为合作双方就合作项目中涉及各方或各自关联方公司尚未公开的信息。包括：

　　1.1以手写、打印、软件、磁盘、光盘、胶片或其它可存取的方式记载的有关财务或商业信息数据及资料
，或

　　1.2以口头方式说明需要保密的财务或商业信息
，或

　　1.3以软件代码、文字图像、分析注释、备忘录、图纸、研究报告、编辑数据等各种方式出现的财务或商业信息
，或

　　1.4公司与合作方之间的交易进程及所有信息、数据及资料。

　　1.5合作双方在讨论合作过程中
，包括但不限于在对方处参观、考察的过程中以其它形式获得的财务信息或商业信息。

　　2.保密义务

　　2.1承诺人始终对保密资料保密
，不在项目之外使用对方提供的保密信息及掌握的公司保密信息。

　　2.2未经同意
，不向任何第三方提供保密信息以及可以接触上述保密信息的手段
，包括在公开场合展览
，公开对外宣传
，作为文章、讯息、参考数据发表。

　　2.3只向项目相关人员（包括各自的董事？顾问？代理人和雇员等）为商讨合作项目而有需要知悉保密信息的人士披露保密信息
，并保证
，上述各相关人员的行为将会符合本守则的规定。

　　2.4在商讨合作项目的过程中
，若需向第三方披露对方的保密信息
，应事先取得

　　书面许可
，并要求该第三方不得向任何其它人士泄露保密信息。特此承诺！

　　承诺人：xxxxxx

　　xx年xx月xx日

员工的承诺书 篇2
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　　根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和相关法律法规
，本人作为保密要害部门、部位的负责人
，了解有关保密法规制度
，知悉应当承担的保密义务和法律责任
，庄重承诺：

　　1、认真遵守国家保密法律、法规、规章和本单位的保密制度
，履行保密义务
，资源接受保密审查
，对工作职责范围内的保密工作负有领导责任
，保密工作承诺书。

　　2、不提供虚假个人信息
，不违规记录、存储、复制国家秘密信息
，不违规留存国家秘密载体
，不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密。

　　3、结合本部门、部位的实际
，制定具体的保密管理制度和措施
，未经单位审查批准
，不擅自发表涉及未公开工作的文章、著述。

　　4、与所属保密要害部门、部位涉密人员签订保密承诺书
，建立岗位责任制
，把保密责任落实到人。

　　5、有计划地组织本部门、部位工作人员进行保密教育、培训
，增强所属工作人员保密意识
，掌握必备的保密知识和技能
，承诺书《保密工作承诺书》。

　　6、对所属保密要害部门、部位涉密人员辞职、调动、因私出国(境)申请提出意见。

　　7、对所属保密要害部门、部位涉密人员执行保密制度、遵守保密纪律情况进行监督、考核。

　　8、定期对保密环境和涉密载体进行检查
，及时消除泄密隐患。

　　9、自己或所属保密要害部门、部位涉密人员发生泄密事件时
，积极采取补救措施并及时向所在机关、单位报告
，决不隐瞒。发现他人违反保密规定、泄露国家秘密时
，立即予以制止
，并及时报告。

　　10、离岗时
，自愿接受脱密期管理
，签订保密承诺书。 违反上述承诺
，自愿承担党纪、政纪责任和法律后果。 本《保密责任书》一式四份
，签字方各执一份
，存档一份
，上报一份。自双方签字之日起生效。

　　承诺部门、部位名称：

　　承诺部门、部位主要负责人签字：

　　日期： 年 月 日

员工的承诺书 篇3
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　　甲方：————————（以下简称甲方）

　　乙方： ———————————————————————（以下简称乙方）

　　为了杜绝员工安全事故的发生
，甲乙双方本着平等自愿的原则
，经充分友好协商
，就乙方在甲方酒店工作培训及生活期间安全责任方面达成协议
，以资双方共同恪守。

　　1。甲方要经常向乙方进行安全常识方面的教育
，告知员工要保护好个人人身安全和财产安全
，尤其要防止人身意外伤害事故的发生。

　　2。在酒店工作或培训期间
，乙方离开工作及生活区域（请假、临时假、休假、私自外出等）如发生意外由乙方自己承担损失
，甲方概不负责。

　　3。乙方在工作期间要时刻注意自身安全
，禁止攀高和危险游戏
，禁止做危险动作等
，如发生人身伤害等意外完全由乙方自己负责
，甲方不承担任何责任。

　　4。甲方禁止乙方进行吸毒、打架、诈骗、勒索等违法活动
，并时刻监督和引导乙方不得有上述行为
，如乙方在酒店或工作时间之外
，私自进行违法或动（如吸毒、打架、诈骗、勒索等）被国家司法机关追究的
，由当事人本人承担一切经济和法律责任
，甲方不承担任何责任。

　　5。酒店倡导吸烟有害健康
，工作和学习区域内禁止吸烟
，确需吸烟者必须在酒店制定的地点（吸烟区）吸烟
，不可随意乱扔烟头
，并且要把烟头彻底熄灭
，避免火灾的发生
，如发生意外由乙方自行承担一切经济赔偿责任和个人损失
，甲方概不承担任何责任。

　　6。在酒店工作期间
，未经批准
，擅自驾驶本酒店或私人车辆外出
，违反交通规则
，发生交通事故
，造成人员伤亡者
，由本人承担一切经济责任及法律责

　　任
，甲方不承担任何责任。

　　7。本酒店门前各种车辆出人频繁
，员工步行或驾驶车辆出入要增强安全意识
，提高警惕
，放慢速度
，做到安全出行。如乙方不遵守宾馆的规定
，在门前发生任何意外和人身伤害
，由本人自行承担一切责任
，甲方不承担任何责任。

　　8。酒店严禁任何人携带（如管制刀具、爆炸品、易燃品等）
，如有违反禁令私下携带者
，造成的责任事故
，一切后果由当事人承担经济责任和法律责任
，甲方概不承担任何责任。

　　9。所有员工在工作和实际操作中必须严格执行酒店制定的工作操作规范和工作流程
，如未按照酒店所指定的操作规范违规工作
，造成事故损失的
，一切责任由当事人承担
，酒店概不承担任何赔偿责任。

　　10。凡在酒店住宿员工要遵守宿舍管理规定
，有下列情形之一而发生人身意外伤害的均有本人承担一切后果。

　　（1）员工攀爬、坐、骑、滑楼梯护栏或建筑和设施的
，

　　（2）员工将身体探出窗外的
，

　　（3）员工因饮酒而发生事故的
，

　　（4）在宿舍私接电线、违规使用电器的
，

　　（5）寻衅滋事、打架斗殴的
，

　　（6）个人有病隐瞒不报而引发人身伤害的
，

　　（7）员工外出不归或不按时归宿
，不论是否办理请假手续
，在外发生人身意外伤害的
，

　　（8）因个人原因未保管好个人贵重物品（现金） 而丢失的

　　（9）员工违章违纪造成其他不良后果的
，

　　11。本协议未尽事宜
，可订立补充条款
，补充协议条款及附件为本协议组成部分
，与本协议具有同等法律效力。。

　　12。协议自双方签字之日起生效
，本协议一式两份
，甲乙双方各执一份。

　　甲方：

　　代表签字：

　　年 月

　　乙方：责任员工

　　员工签字：（按手印） 年 月 日 日

员工的承诺书 篇4
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　　本人xx于xx年xx月xx日入职
，在xx公司xx部门任职xx岗位
，为明确本人在工作期间之责任和职业道德
，我愿向公司做出以下承诺:

　　一、本人承诺入职并与公司签订劳动合同时
，所提供的资料信息都是真实可查的
，这些资料信息包括但不限于:身份证明、户籍证明、离职证明、学历证明、各项专业证书、照片、历史背景、工作经验、求职简历与入职登记表中的信息及其他由本人提供的资料信息。如在签署劳动合同之后
，公司发现本人提供的上述信息有欺诈成分的
，本人同意公司随时解除劳动合同
，并无需支付任何经济补偿。

　　二、本人承诺在与公司签订劳动合同时
，与任何用人单位之间不存在劳动关系
，并且不存在任何没有处理完的法律责任。如果该承诺不属实
，则本人与原用人单位之间的劳动纠纷由本人独立承担相应的.责任
，公司不承担任何连带责任
，并有权随时解除本人的劳动合同。

　　三、本人承诺在与公司签订劳动合同时
，公司规章制度和岗位职责我已学习和明确
，并愿意在劳动合同履行的过程中严格遵守和履行各项制度;若有违反
，愿意接受公司相关处罚
，触犯法律的
，愿承担法律责任。

　　四、本人承诺在任职期间
，不在外兼职
，并严格遵守公司规定的作息时间
，因工作需要将服从加班的安排和接受岗位调配。

　　五、本人承诺在任职期间
，自觉维护公司荣誉
，不利用职务之便贪污舞弊
，不泄露和探听薪资
，不伪造或盗用公司印信文件等不正当手段来从事其他活动。

　　六、本人承诺在任职期间
，自觉维护公司利益
，不侵占公司、同事或客人的财物、不贪占、无故损毁公司财物
，对与本人发生的相关业务经费
，愿意接受公司的调查和处理。

　　七、本人承诺在任职期间
，遵守公司保密规定
，保守公司秘密
，不将公司的任何材料带离工作场所
，不向他人泄露公司秘密
，保证不散播不利于公司的言论
，更不做中伤公司的事
，自觉维护公司声誉。

　　八、本人承诺在任职期间
，在工作时间内必须穿戴公司提供的工作服等劳保用品
，并保证整洁;中途辞职
，所发放的劳保用品需要上交
，若遗失
，则按价赔偿。

　　九、本人承诺在任职期间
，个人意见或建议
，保证做到逐级反映;当反映意见或建议未获解决或采纳时
，保证以书面形式向上级反映。如确需当面反映时
，保证在工作结束后进行。

　　十、本人承诺在任职期间
，本人保证遵守公司薪酬保密规定
，不向他人透露自己薪酬或探听他人薪酬;如有违反
，则公司可以视情节轻重给予本人罚款、降职或解除劳动合同的行政处分。

　　十一、本人承诺在任职期间
，因故申请离职时
，我将提前一个月以书面形式呈报公司
，并在公司为我职位招聘到合适的接替人员
，办妥相关移交手续后离职。如擅自离职
，甘愿将本人未领的所有工资、福利等的30%作为违约处罚。

　　十二、离职后
，不得单独或联合他人实施有损公司利益和诋毁公司形象的行为
，不得直接、间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源的任何业务;若有违背
，则愿承担一切法律责任。

　　该承诺书将自动作为劳动合同的附件
，与劳动合同具有同等的法律效力。

　　承诺人：

　　身份证号码：

　　xx年xx月xx日

员工的承诺书 篇5
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　　我在东方之珠和平店外场工作有将近一年的时间了。现在担任东方之珠和平店外场副组长。自从从事这项工作后
，我学到了不少东西
，为了今后的工作做的更好
，能够及时的得到领导和同志们的帮助。我在今后的工作中保证做到以下几项。

　　第一
，要自觉学习业务
，学习上面的有关精神
，时刻不忘自己工作和思想上觉悟的提高。

　　第二
，要时刻不忘自己的责任
，要尽职尽责的做好工作
，要做到在岗一分钟
，做好六十秒。

　　第四
，要尊重领导
，团结同事
，努力创造一个团结和睦的集体。

　　第四
，自愿遵照天津市和平区天麟娱乐有限公司制订的各项规章制度。

　　第五
，做到对于公司专业知识工作流程熟悉掌握
，熟悉操作。

　　第六
，做好自己本职工作
，管理好自己区域
，积极完成各项上级分配下来的工作。

　　第七
，对待顾客要求自己与员工做到不说不尊重之语 不说不友好之语 不说不耐烦之语 不说不客气之语。

　　第八
，树立强烈的服务意识
，富有进取和创新精神。

　　各位领导同事
，以上是我的保证书
，请大家监督我。

　　此致

　　保证人：

员工的承诺书 篇6
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　　员工入职承诺书

　　本人 
，于 年 月 日入职
，在 公司/部门任职 岗位
，为明确本人在工作期间之责任和职业道德
，我愿向公司做出以下承诺：

　　一、本人在入职时保证个人资料、相关证件真实有效
，并已接受相关医院体制检查
，在过往单位工作过程中无任何职业病病史
，也未存在任何职业病倾向
，更无职业病潜伏状况。

　　二、本人已与原工作单位解除劳务关系
，无劳资或经济纠纷等相关事宜
，无任何竞业限制约定
，若出现原单位追究我本人相关责任
，均与公司无任何关系
，给公司带来的损失
，将由我本人承担。

　　三、公司规章制度和岗位职责我已学习和明确
，将严格遵守和履行各项制度
，若有违反
，愿意接受公司相关处罚
，触犯法律的
，愿承担法律责任。

　　四、任职期间
，不在外兼职
，并严格遵守公司规定的作息时间
，因工作需要将服从加班的安排和接受岗位调配。。

　　五、自觉维护公司荣誉
，不利用职务之便贪污舞弊
，不泄露和探听薪资
，不伪造或盗用公司印信文件等不正当手段来从事其他活动。

　　六、自觉维护公司利益
，不侵占公司、同事或客人的财物、不贪占、无故损毁公司财物
，对与本人发生的相关业务经费
，愿意接受公司的调查和处理。

　　七、遵守公司保密规定
，保守公司秘密
，不将公司的任何材料带离工作场所
，不向他人泄露公司秘密
，保证不散播不利于公司的言论
，更不做中伤公司的事
，自觉维护公司声誉。

　　八、在工作时间内必须穿戴公司提供的工作服等劳保用品
，并保证整洁
，中途辞职
，所发放的劳保用品需要上交
，若遗失
，则按价赔偿。

　　九、个人意见或建议
，保证做到逐级反映
，当反映意见或建议未获解决或采纳时
，保证以书面形式向上级反映。如确需当面反映时
，保证在工作结束后进行。

　　十、因故申请离职时
，我将提前一个月以书面形式呈报公司
，并办妥相关移交手续。如擅自离职
，甘愿将本人未领的所有工资、福利等作为违约处罚。

　　十一、离职后
，不得单独或联合他人实施有损公司利益和形象的行为
，不得直接、间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源的任何业务
，若有违背
，则愿承担一切法律责任。

　　以上承诺
，系本人真实意愿之反映。

　　承 诺 人：

　　______年____月____日

　　

员工的承诺书 篇7
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　　一、目的

　　商业秘密保护和道德行为标准是XX公司的核心价值与员工行为准则。

　　因此
，XXX制定本承诺书
，要求所有的员工都必须遵守本保密及廉洁承诺的相关约定
，以作为员工规范之基石。

　　二、定义

　　1、“员工”系指试用期、正式员工、委外劳务公司的派遣员工。

　　2、“商业秘密”系指XXX依其保密制度所列的机密资料
，无论该资料是否有价值、被公开、已经或正在采取保密措施的书面、口头或以其它形式呈现、保存之信息。上述机密资料还包括员工以合法途径、第三方途径或非正常途径所获得的XXX所有及其所管理的关联企业、客户的机密资料。

　　3、“廉洁”系指XXX的员工不利用职务之便
，索取或收受任何贿赂或其他不正当利益。

　　4、“不正当利益”包括但不限于提供贿赂、回扣、佣金、利润分成、私下收受之礼品与奖励、不当馈赠或招待、提供工作机会等。

　　5、“关系人”指XXX员工之配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、外子女、外孙子女及其他关系密切的亲属、朋友。

　　三、保密承诺

　　员工遵守XXX关于商业秘密的保密制度
，承诺做到以下约定：

　　1、员工任职于XXX期间进行相关业务活动中知晓的商业秘

　　密
，员工应对此会采取完善的措施进行保密。员工自接收商业秘密起至本承诺书终止后两年内均有保密义务
，非经XXX的书面同意
，不得擅自透露、交付在合同期间获得或知悉的XXX的商业秘密及属于第三方但XXX负有保密义务的商业秘密。

　　2、当XXX提出收回包含其商业秘密的有关资料时
，员工将按要求交还有关资料及其复制件
，或应XXX的要求将这些资料及复制件销毁。员工同意绝不使用该商业秘密
，且保证其所属关系人等一切接触到此商业秘密的人员不再使用该商业秘密。

　　3、员工出入XXX时必须遵守进出时间、路线、到达的处所的规定
，保证不录音、不拍照或摄像
，不窃取或夹带任何资料文件
，并须接受所进入XXX的警卫检查。

　　4、员工必须尊重并遵守XXX所有的知识产权和其他财产权利
，包括但不限于专利、商标和版权的保护条款
，并服从XXX定期制定的关于使用这些产权的限制和规定。

　　四、廉洁承诺

　　员工遵守XXX相关廉洁制度。员工为保证做到此点
，将严格遵守下列约定：

　　1、员工及其关系人严格禁止接受供应商为达到交易目的而向其提供、给付不正当利益
，决不为谋取自身利益诱使供应商向公司提供或共同编造虚假议价资料、影响交易价格或交易之达成、违背职务将合同权利义务转让给第三方及其它损害XXX之行为。

　　2、员工不能接受供应商或者代表向本人或关系人提供任何礼品。此外
，严格禁止接受供应商不当提供、邀请或者供应商举办的
，或者赞助的竞赛、游戏或促销活动。

　　3、员工在参加供应商提供的任何商业娱乐活动之前
，需先向公司高层汇报
，经同意后参加。如果在所处情况下
，XXX认为供应商提供的商务娱乐系为谋取其自身利益
，或认为该商务娱乐涉及黄赌毒等违法行为的
，员工严禁参加该娱乐。

　　4、员工绝不与供应商相互勾结损害XXX利益
，绝不针对任何潜在的
，即将发生的
，或现存的XXX利益
，而与任何第三方员工或竞标商分享
，交换任何有关价格
，成本或其它竞争信息
，或者达成任何勾结行为。

　　5、如供应商发现XXX员工有下列行为
，供应商应立即将事实揭露给XXX相关人员知悉。

　　5.1供应商发现XXX员工、关系人索要或接受员工的礼金、有价证券和贵重物品
，或在员工报销任何应由XXX或人员个人支付的费用等。

　　5.2供应商发现XXX员工、关系人参加员工的宴请（工作餐除外）和娱乐活动
，或接受供应商提供的通讯工具、交通工具和高档的办公用品等。

　　5.3供应商发现XXX员工、关系人要求或者接受供应商为其住房装修、配偶子女的工作安排以及出国出境、旅游等提供方便。

　　5.4在工程承包活动中
，供应商发现XXX员工、关系人从事与XXX有关的材料设备供应
，或工程分包、劳务等经济活动。

　　5.5在工程承包活动中
，供应商发现XXX员工向供应商推荐分包单位或推销材料
，或要求供应商购买合同约定外的材料和设备的。

　　5.6供应商发现XXX及其员工没有秉公办事
，出现营私舞弊或利用职权从事各种个人有偿中介活动和安排个人施工队伍（在工程承包活动

　　中）等情况。

　　五、法律责任

　　员工严格遵守国家有关法律法规的规定以及本承诺书的约定。若有违反上述约定
，则员工需要承担相应的法律责任。

　　1、XXX有权终止与员工的劳动合同
，且无须负任何责任。

　　2、如员工有违反上述约定而导致任何问题的发生
，因此造成XXX任何损失的
，员工应赔偿XXX经济损失
，如因此还有其他问题的
，员工在此承诺将承担一切责任
，包括行政责任和刑事责任。

　　六、其他

　　1、因本承诺书所发生的一切争议
，员工同意提交至当地法院仲裁。

　　2、本承诺书作为双方劳动合同的重要附件
，与主合同具有同等的法律效力
，并从签署之日起生效。

　　3、本承诺书一式两份
，员工执一份
，XXX执一份
，具有同等法律效力。

　　员工姓名： （签名或盖章）

　　户籍地址：

　　身份证号码：

　　邮政编码：

　　签章：

　　日期： 年 月 日

员工的承诺书 篇8
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　　承 诺 书

　　我已经参加公司叉车培训
，年审证书
，并且和公司签订1年的劳动合同
，如辞职按以下规定处理：

　　在合同期限辞职
，赔付违约金850
，叉车培训费用和领证费用由自己承担具体价格380元
，我已经充分理解
，并愿意遵守以上规定
，如有违反
，我愿根据国家、地方的法律、法规、公司的规章度承担相应的责任和后果。

　　签名：

　　日期：

　　承 诺 书

　　我已经参加公司外训人力资源管理课程
，并且和公司签订2年合同
，如辞职按以下规定处理：

　　如果在合同期限辞职
，赔付违约金
，具体按合同年限*850/月
，培训费用、考试费用、资料费用具体金额1680元由自己承担
，我已经充分理解
，并愿意遵守以上规定
，如有违反
，我愿根据国家、地方的法律、法规、公司的规章度承担相应的责任和后果。

　　签名：

　　日期：

　　承 诺 书

　　我已经参加公司物流管理课程
，并且和公司签订3年合同
，如辞职按以下规定处理：

　　如果在合同期限辞职
，赔付违约金
，具体按合同年限*850/月
，培训费用、考试费用、资料费用具体金额2800元由自己承担
，我已经充分理解
，并愿意遵守以上规定
，如有违反
，我愿根据国家、地方的法律、法规、公司的规章度承担相应的责任和后果。

　　签名：

　　日期：

　　承 诺 书

　　我已经参加公司外训采购、供应商管理课程
，并且和公司签订2年合同
，如辞职按以下规定处理：

　　如果在合同期限辞职
，赔付违约金
，具体按合同年限*850/月
，培训费用、考试费用、资料费用具体金额2650元由自己承担
，我已经充分理解
，并愿意遵守以上规定
，如有违反
，我愿根据国家、地方的法律、法规、公司的规章度承担相应的责任和后果。

　　签名：

　　日期：

　　承 诺 书

　　我已经参加公司ISO16949
，如辞职或辞退按以下规定处理：

　　如果在合同期限辞职
，赔付违约金
，具体按合同年限*850/月
，我已经充分理解
，并愿意遵守以上规定
，如有违反
，我愿根据国家、地方的法律、法规、公司的规章度承担相应的责任和后果。

　　签名：

　　日期：

员工的承诺书 篇9
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　　在承诺人加入重庆缘得科技有限公司之际
，承诺人出于诚实信用
，以真实意思向公司承诺
，在加入公司之时：

　　1、自加入本公司起
，对公司的资料、信息、文档不向第三方泄露
，遵守公司的保密规定。

　　2、公司已经告知我相应的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。

　　3、我有责任与义务在入职时与公司签订劳动合同
，否则公司可随时终止与我的劳动关系。

　　4、已经阅读过《员工手册》
，知晓了公司的各项规定和政策
，包括但不限于：关于工作的规定
，制度里个人的权利和义务并愿意遵守各项规章制度的约束：

　　a、 本人承诺遵守考勤的相关约定
，本人明白公司在考勤管理中主要有以下要求：

　　（1）每天应在上午7：40 以前（后）
，下午19：40以后（前）打卡。如果公司修改了作息时间
，同样适用本条。

　　（2）于规定上班时间后15 分钟内打卡者为迟到
，于规定下班时间前打卡者为早退
，超过上述时间未打卡并未履行请假手续者按旷工1 天处理。当月迟到和早退累计3 次按旷工半天处理。连续旷工3 天或年度累计旷工7 天
，应当视为是严重违反公司规章制度
，公司有权根据《劳动合同法》第三十九条解除双方间劳动关系并不需向本人支付补偿金。

　　（3）公司不允许员工委托他人代打卡或代替他人打卡
，如发现替代行为一次
，替代人和被替代人均按旷工1 天处理。上下班忘记打卡者
，需直属部门主管证明其上下班时间并签名后
，交行政部处理。员工迟到、早退自当月第三次起
，每发生一次扣100 元。

　　b、 本人承诺遵守请假的相关约定
，本人明白公司在请假制度中主要有以下要求：

　　（1）因事或因病请假时,请假不足2 小时按2 小时计
，超过2 小时不足4 小时按半天计算。

　　（2）员工外出、出差需填写外出申请单、请假申请单、出差申请单。主任及经部门经理或上级签批后
，交当值门卫
，方可外出、出差。

　　（3）员工因事或因病请假时,需要事先履行请假手续,员工因病请假
，除持《员工请假单》外
，还必须由医院开具的休假建议
，经部门最高领导批准并报行政中心备案后方可休假
，如没有医院的休假建议
，一律按旷工处理。

　　（4）员工如因急性突发性疾病来不及请假
，应于二十四小时内由本人通知所在部门直属领导
，并在次日凭医院原始证明材料办理补假手续
，报行政中心备案
，否则以旷工论处
，员工在工作时间外出看病
，需办理请假手续
，经部门最高领导同意
，报行政中心备案
，事后交来医院原始证明材料
，外出看病时间作为病假处理
，未经同意或行政中心未备案外出看病者
，视为旷工
，员工探亲、请事假在外地患病
，不能够按时反馈
，应及时(病发后24小时内)与所在部门直属上级联系并报行政中心备案
，返回时应持县级以上医院证明
，方可办理补假手续
，员工因病住院
，住院后应向所在部门送住院证明
，经部门直属各上级签字后
，报行政中心备案
，否则以旷工论处。出院后需继续休息
，请假手续按上述规定办理
，

　　（5）员工请假三天以内（含三天）
，需经部门最高领导到或授权部门（人）签字同意
，无法当时签字者
，部门最高直属上级电话通知行政中心经理
，方可休假
，请假超过三天的
，需报总办审批
，方可休假。

　　（6）如员工请假未按前述的相关程序进行审批或审批未通过
，则员工不能擅自休假
，否则
，公司有权视为员工旷工且员工旷工天数达到连续旷工3 天或年度累计旷工7 天时, 应当视为是严重违反公司规章制度
，公司有权根据《劳动合同法》第三十九条的约定解除双方间劳动关系并不需向本人支付补偿金。

　　5、本人已经知道要在本承诺书签字之日起7日内处理好个人在原单位的社会保险关系
，如属于新参加重庆社会保险者
，也要在本承诺书签字之日起7日内将本承诺书附件一所列明的材料交到行政部
，如因个人原因未按期提交材料而延误办理社会保险
，由此所造成的一切不利后果均由本人自行承担。对此
，本人没有任何疑义。

　　6、本人保证遵守公司薪酬保密规定
，不向他人透露自己薪酬或探听他人薪酬
，如有违反
，则公司可以视情节轻重给予本人罚款、降职或解除劳动合同的行政处分。

　　7、 本人理解并同意
，公司将在您的月工资中按劳动法规定代扣出您的个人所得税
，及代扣国家规定的社会保险等费用的个人应缴部分。

　　8、 若有意煽动或唆使或强迫他人怠工、罢工、集体离职、聚众抵制公司政策及侵占财物、货款或其它侵权行为
，本人同意并接受公司视该行为为严重违反公司规章制度
，公司有权根据《劳动合同法》第三十九条解除双方间劳动关系并不需向承诺人支付补偿金。

　　承诺人：

时间：

员工的承诺书 篇10
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　　为彻底改善我村河道现状
，展现水乡河道水清、河畅、岸美的崭新面貌
，进一步推进我村的两个文明建设
，我是村的居民
，现我代表全家郑重承诺：

　　1．不向河道排放（倾倒）污水、垃圾
，

　　2．不在河道两岸乱搭乱建、乱堆乱放
，

　　3．不破坏河道两岸树木、花草和绿地
，

　　4．不非法侵占水域、破坏阻塞河道
，

　　5．不在河道两岸非法取土、开挖
，

　　6．对破坏环境卫生、损毁公用设施的现象和行为进行劝阻、举报。

　　保护河道就是保护海溪
，我签订这个承诺书
，我身上就多了一份责任
，我不但要履行我的承诺
，还要带动其他村民一起来保护海溪河道。

　　承诺人：

　　时间：

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【结语】：员工的承诺书范文10篇（全文完），小编在下方为大家整理了更多好看的相关文章，希望大家能够喜欢。
【温馨提示】：早睡早起，按时吃饭，多运动，每天开心学习和工作，做个健康的正能量人士。