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本文目录一览：

• 1、2022贵州黔西南州事业单位两地招聘信息公布

• 2、2019贵州特岗教师招聘面试流程_形式是什么？

• 3、2021年贵州特岗招聘人数

2022贵州黔西南州事业单位两地招聘信息公布

1报名时间和入口

2022年贵州黔西南州事业单位报名时间为，所有考生均可在此时间段登录贵州人事考试信息网点击“网上报名”再选择“黔西南州入口”进行报名并确认报名信息。考生只能够选择一个岗位进行报名，并且报名和考试使用的身份证必须要一致。需要仔细填写报名信息表，并且上传本人近期正面证件照片，格式要求为jpg格式、20KB以下，在报名申请后，会发送报名序号，报名序号是考生查询初审结果、网上缴费确认、打印准考证等事项的依据，请大家妥善保管。

2准考证打印时间

在7月30日17:00之前需要完成资格初审，在此期间内，对于初审不通过的，可以修改后再重新提交，逾期将不通过的，将取消报名资格。已通过资格初审的小伙伴们，只需要在7月31日17:00登录报名网站，进行考试确认并缴纳100元报名费，就算是成功报名了，否则将视为放弃考试。对于报名确认和缴费成功的考生，在期间内，就可以打印笔试准考证了，不仅仅在笔试时需要使用到，在之后的资格复审和面试中也需要该证件的。

3笔试时间和科目

贵州黔西南州事业单位笔试时间在，只需要考公共基础知识一门，试卷满分为150分，均为客观题，包括单项选择题、多项选择题、判断题。笔试的地点需要以准考证上面的信息为准。在参加笔试需要携带好身份证和准考证，受疫情的影响，还需要出示健康码、行程码、48小时内核酸阴性检测，配合工作人员测量体温。小编建议大家全程规范佩戴好口罩，除了在检查时摘下口罩以外。笔试成绩必须要必须达到60分及以上才能够进入到资格复审环节，如果同一岗位的考生笔试成绩相同的，同时进入到资格复审环节。

2022贵州黔西南州事业单位两地招聘信息公布

2019贵州特岗教师招聘面试流程_形式是什么？

往年贵州特岗教师的面试形式各市不一样。2020年的公告目前还没有正式发布。

2020年贵州特岗教师的面试形式是什么，总体上是各个地区的不一样，面试的具体办法及评分标准由各市（州）拟定。

结构化面试

结构化面试也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过考官与应聘者面对面采用一问一答的言语交流。

对应聘者进行评价的标准化过程。在特岗教师结构化面试中，测评的要素会涉及到教师知识、能力、品质、动机、气质等，尤其是有关教师职责和技能方面的具体问题。

扩展资料：

2019年贵州省特岗教师招聘按照公布招聘岗位、网上报名、资格审查、考试、体检、录取、签订合同、岗前培训等程序进行。招聘分为两个阶段。第一阶段招聘符合报考条件（含国家＂特岗计划＂和县＂特岗计划＂）的全日制普通高校本科毕业生，报考学科与所学专业一致。

第二阶段招聘其他符合条件的人员。第一阶段招聘结束后，公布第二阶段招聘岗位，进入第二阶段招聘。招聘考试分为笔试和面试。第一阶段的考试免笔试，只设面试，第二阶段的考试设笔试和面试。

2021年贵州特岗招聘人数

2021年贵州省计划招录特岗教师6709人。

其中，中央“特岗计划”教师招聘5597名（含30名“硕师计划”毕业生，下同），用于招聘农村初中、小学教师；参照中央“特岗计划”，实施地方“特岗计划”教师招聘1377名，用于招聘农村幼儿园教师。具体各设岗县分学科岗位招聘计划详见《贵州省2021年“特岗计划”教师招聘计划表》。

特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。

它通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。