跨境电商底薪发放时间多久（跨境电商基本工资）

本文目录一览：

• 1、海程邦达发工资日期

• 2、南宁百宝汇工资啥时候发

• 3、跨境电商 底薪多少

• 4、福州跨境电商工资怎么算提成一般怎么提

• 5、希音几号发工资

海程邦达发工资日期

海程邦达发工资日期是每月10日。海程邦达集团正式成立于1996年，专升团注于供应链物流领域，以客户需求为导向，以信息科技和金融为引擎，整合全球资源，打造卓越物流平台，为客户提供一站式智慧型供应链物流服务。集团现有员工近2000人，年营业额超30亿人民币，网络遍及全球200余个港口，在海内外有80余家控股分、子公司，助力中国企业与世界互联互通。海程邦达为客户提吵闹橘供海运、陆运、空运、铁运、通关、仓储等基础分段式物流业务，通过平台化、规模化服务，降低供应链物流成本，弯岁提升效率。同时，也为精密电子、海外工程、汽车、跨境电商、生鲜食品等行业客户提供一站式合同物流和精益供应链一体化服务。所以，海程邦达发工资日期是每月10日。

南宁百宝汇工资啥时候发

每月20号。南宁百宝汇旁腊仓储服务有限公司主要从事跨境电商小包仓储、集货州启猜、打包、转运等业务，公司的员工工资是在每月20号进行发册型放的。工资是作为劳动报酬按期付给劳动者的货币或实物。

跨境电商 底薪多少

跨境电子商务的底薪是很低的。有的基本上是没稿租有所谓的键友兆底薪的。工资都告郑是靠业绩的，提成来的。见过最低的跨境电商的底薪是1800元。

福州跨境电商工资怎么算提成一般怎么提

一、组织结构：电子商务部设部门主管一名，下设网络推广组员和销售客服组，各设组员若干。

二、目前人员配置： 部门主管一名，网络推广员一名，建站、招商、销售、优化推广客服由主管与推广员兼任。

三、薪资方案：电商部薪资主要由固定底薪和绩效奖金、提成三部分组成。

（一）固定工资参照公司薪酬体系来，主管级别固定底薪，为3500元/月，网络 推广员等组员级别固定底薪，为2000元/月；主管按公司薪酬体系享受应有的津贴。

（二）浮动工资由绩效工资+奖金构成。

1、绩效工资为500元，部门同事同等待遇。

2、全勤奖以及超额完成奖。 绩效工资计算形式： A.网络推广员： a.推广考核：每月必须独立完成由部门主管结合该推广员月计划任务进行考核；完成计划不到30%，不算绩效工资，30%以上根据比例领取相应百分百乘以500元的绩效工资。 b．超额完成计划推广量，并有效促进销售，则加以奖励，奖金50-100元。 B.部门主管： a.有效考核：部门推广员未能有效推广完成30%以上，则扣50元惩罚金。整个部门必须完成公司结合部门月计划规定的推广量、反馈量、招商加盟量30%以上，低于30%则无绩效工资，30%以上则根据比例领取相应百分比之绩效工帆旅资。 b.完成月计划量并超过，则应给予100-150元奖金以奖励。 C.客服人员，与推广员一样 D．电商部由于网洞租站电子商务平台在完善中，网站顺利运营之前，应根据该员工的工作表现与付出给予全额绩效工资。

（三）电商部门提成分配方案 提成说明：以当月销售总金额计算提成以部门同事平均提成为参照，提成分配根据完成目标程度，职位不同享受不同分配比率。 销售与招商加盟额以所有店铺下单金额减去退货金额为准。

1、客服提成： 每月30日前设定下月指标，根据完成目标给予客服组不同比例提成奖金。目标完成率30%以下，无提成； 目标完成率31%-50%，客服组提成比例为总销售额0.5% 目标完成率51%-80%，客服组提成比例为总销售额1%；目标完成率81%%-100%，提成比例为总销售额1.5 %；目标完成率120%以上提成比例为总销售额2%。

2、推广员提成 每月30日前设定下月指标，根据完成目标给予推广组不同比例提成奖金目标完成率30%以下，无提成； 目标完成率31%-50%，客服组提成比例为总销售额1% 目标完成率51%-80%，客服组提成比例为总销售额1.5%；目标完成率81%%-100%，提成比例为总销售额2 %；目标完成率120%以上提成比例为总销售额2.5%。

3.部门主管提成： 每月30日前设定下月指标，根据部门完成目标给予部门主管不同比例提成奖金 目标完成率30%以下，无提成； 目标完成率31%-50%，客服组提成比例为总销售额2% 目标完成率51%-80%，客服组提成比例为总销售额3%；目标完成率81%%-100%，提成比例为总销售额4%；目标完成率120%以上提成比例为总销售额5%。备注：根据该月的销售额完成度，公司应拿出不同的百分比作为部门活动经费。50%以下无，50%-80%经费比例为总销售额的0.3%，81%-100%经费比例为总销售额的0.5%，101%以上则为总销售额1%

（四）说明

1、部门销售以订购合同、销售数据、发货单、收款证明为主。

2、部门员工有损害公司利益、欺诈公司及客户的行为，未发放的提成不予发放。

3、部门员工未满一年离职，离职日前应提取的提成仍发放给个人，但是离职日前仍未收到货款的，不发放提成。

4、部门员工作满一年，该员工在此期间，必须没有从事损害公司利益活态颤凳动。员工在离职之日仍可获得的提成，若在15天内能收到的货款，提成仍然有效，超过15天的，不予发放提成。

希音几号发工资

10号。根据查询希音公司招聘信息显示，希音跨境电商薪资待遇8000-10000元/月固定每月10号发工资。招聘要求：男女不限，身体健康19—40岁，能适薯哗应两班倒。南京腊姿希音电子商务有限公司于2018年11月30日成立。法定代表人许仰天，公司轮手绝经营范围包括：服装、饰品、鞋帽、箱包的网上销售及销售；信息技术开发；软件开发；网络技术咨询；市场营销策划；商务咨询；社会经济咨询(投资咨询除外)；企业管理咨询；专业设计服务；进出口、对外贸易；仓储服务；包装服务；装卸搬运服务等。