北京小升初面试百科知识,孩子小学阶段成绩非常优秀

北京小升初面试百科知识，孩子小学阶段成绩非常优秀？

题主你好，关于你所提问的孩子学习成绩优异、小升初是否择校的问题，我来给予回答。

纵观当今情势，择校已然成为一种潮流，之所以要择校，因为目标学校一般都是教学条件、师资力量、中考升学率都非常出色的民办学校，许多家长都认为进入这样的学校就好比进了保险箱，孩子上重点高中几率大增，因此一时间趋之若鹜。

小升初择校一般不外乎有两种情形：

一是孩子学习特别突出，因为现如今那些供优质学生择校的学校一般都是追捧者如云的民办学校（公办初中是不允许择校的），想在竞争如林的考生中脱颖而出，首先得闯过校方的选拔考试，虽然官方一再明令禁止小升初选拔考试，但不少民办优质中学仍在悄没声息地进行着。

二是家庭环境必须富足，因为如今优质的民办学校越来越成稀缺资源，而选择择校的学生数量居高不下，在这种“供大大于求”的形势下，学校的学费也就水涨船高，就本人所在的西部欠发达城市而言，2020年一所民办优质初中的学费竟高达近3万元，那么若再把食宿费用、补课费、书本费等加起来，初中三年得至少10万元，这不是寻常工薪阶层可以负担的。

以上只是择校成功的必要条件，那么还有一个环节至关重要，因未按国家及省市规定，小升初阶段是不允许选拔考试的，即严禁所谓的“掐尖”招生，所有民办初中一视同仁，时下流行的是放开报名，最后电脑摇号确定名额。那么，即便你学习好、家中也可以负担起高额学费，但如果你电脑摇号没被选中，一切也是枉然，最后还得回到普通划片学校去上学。

因此上说，孩子学习优异，到底该划片还是去择校，你就要衡量其中的利弊了，因为不少城市规定划片的学生如果去择校，没被选中的话，将有可能被调剂到片区的薄弱学校，比原来划片的学校差一截。我的建议是：如果你的孩子很有把握择校成功，且是不差钱的家庭，你就大胆去择校；如果孩子划片的学校和想要择校的学校差不了多少，择校不成仍然可以到划片学校上学，你也可一试。其他情形就别考虑了。

以上只是本人的管窥之见，到底该不该择校，还需你自己谨慎作出选择。

招聘信息上月薪是8k？

“不卑不亢”，招聘信息的薪酬仅作参考，具体报多少得看自己值多少。薪资商谈一般是确定能力可以入职，只是在谈薪资而已。那既然已经得到了认可，那就按照自己实际价格报就好了。01千万不要为了入职故意降低薪资标准

有时候大家会急于找工作而与hr故意报低价，以为可以降低自己的成本，来换取offer。

事实上，这样反而会让hr起疑心的，hr个个跟人精似的。

一旦起了疑心，在背景调查的时候必然会严格调查，万一你上家公司给你说了啥，基本上也是很难入职的。

如果让你以过低的薪资入职，一旦你也以过低的工作饱和度来应付工作，最终得不偿失是hr自己。

02也不要盲目自信报高价

我见过盲目自信的人报价，原本我们招聘是美工，技术水准其实一般就行，我们对图像处理要求并不是很高。

有一次面试一位男生，带了几套自己满意的作品，我看了下，确实还不错，就让hr和他谈薪资待遇了。

后来hr给我反馈，原本我们的薪资预期是5k，这哥们上来直接要8k，理由是自己的技术非常有水准。

可事实上当初看他的作品的时候，我是以5k的美工水平来判断的，如果现在以8k的水准来看，其实并不理想。

03报价“不卑不亢”一定要给出自己报价的理由

说个我自己的事，后来转行到数据分析的时间，终面hr问我要多少薪资。

当时招聘条件写的是10k-12k，我思考了几秒，报价是8k。

为什么要“低报”？

我认为我属于转行，并不是科班统计学出身。

其次，我不具备一线互联网公司工作经验，之前都是中型公司。

最后，业务方向于我而言，还属于陌生行业，我需要大量时间来学习，短期内可能创造不了价值。

这就是我报8k的理由，hr听完之后微微一笑，就结束了面试。

当天我就接到了offer通知，薪资给的是10k。

当时急于入职没敢多问，后来入职后我找到那个hr问了原因。

大概意思是说我的态度是诚恳的，同时互联网工作经验比较丰富，也有创业经验，应该更懂得公司的成本所在，给10k是觉得我现在能力以及潜力是可以给10k，季度奖金和年终奖另算。

所以，银桑建议大家真实报价，自己值多少就报多少，切莫妄自菲薄，也切末胡乱自大，“不卑不亢”最好！

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最近朋友家男孩去了北京应聘？

感谢邀请

这个问题真的不好回答~因为无论给你是什么样的回答都只能基于我个人的想象。首先我不了解这个孩子，不知道他能承受多大的压力；其次我不了解工作的环境和性质不知道这份工作有没有发展前途；所以只能说说我个人的看法。

俗话说：好男儿志在四方。男孩子还是放出去闯一闯比较好，老是在温室里，呵护下，将来遇到挫折不会有多大的抗压力。如果真的是大型国企，可以考虑让孩子去试试，一是可以锻炼孩子的自立能力，二是可以锻炼下孩子在社会上的适应能力，第三就是安全上，毕竟国企还是有一定保障的。

其实，如果说比较重要的前提就是要确定这个工作单位的性质，稍微了解下这个单位的一个工作和管理的流程，能够明确孩子的工作地点。这基本上也就足够了。

希望我的答案能让你满意。

便利蜂入职流程？

便利蜂的入职流程是：面试员工在便利蜂总部人事部进行面试。面试合格后通知面试人员已被录用并告知面试人员是在哪一个并告知员工入职日期，入职时需携带人事部告知的相关证明文件及健康检验合格证。将所有这些资料全部交到便利蜂总部人事部进行备档，以便于给员工签订劳动合同和缴纳社会保险。通知便利蜂分店负责人将该员工带到工作地点进行培训上岗工作。

北京铁路局2023招聘面试了吗？

没有

2023年北京铁路局尚未开始招聘，目前还没有面试的安排。

中国铁路北京局集团有限公司根据企业发展需要，招聘本科及以上学历高校毕业生。