空姐执勤时发内衣自拍被开除（空姐指责）

本文目录一览：

• 1、空姐飞机厕所内拍内衣照片被解雇,谁才是正义的一方?
• 2、空姐起飞前自拍太暴露被公司开除,公司的行为合理吗?
• 3、空姐工作时拍摄内衣照,因太暴露被开除,公司是否违反劳动法?

空姐飞机厕所内拍内衣照片被解雇,谁才是正义的一方?

1、如果说，绝大多数人在看待“空姐在飞机洗手间拍内衣照”时，都已经先入为主地进入刻板印象的范畴，那么所属航空公司指控当事空姐造成不良影响显然是没问题的。

2、年10月19日，由于航班延迟起飞，她就在飞机洗手间内换了内衣，并自拍照片后发到了朋友圈，内容是她穿新内衣的感受。不过，在10分钟后，郭某感觉如此行为并不合适，就撤回了这条动态，但她还是因此被人举报了。

3、然而，身为该航班上空姐之一的郭某，为了完成自己空姐之外的另一份负责推广销售内衣的兼职工作，干脆趁旅客未登机的空隙，在飞机的洗手间拍起了内衣照，并把内衣照配上宣传文案发到朋友圈。

4、南航这位空姐，是乘务长，她在工作时间（航班限流等待时间），在工作场所里发布内衣营销广告，这属于违背公司的劳动合同。工作期间不能做与工作无关的事情，这是任何一个公司员工都要遵守的。

5、话说回来本次南航空姐在休息期间，这名空姐在飞机上的洗手间试穿内衣，并拍照发到朋友圈，虽然之后意识到了不妥，将其撤回，但是依然被人截图举报。

空姐起飞前自拍太暴露被公司开除,公司的行为合理吗?

但这个行为对公司的形象产生了负面影响，公司选择解除劳动合同，是可以的，也是合理。

这的确属于违反公司的规章制度。不过，《劳动法》的规定是只有劳动者“严重违反”公司制度时，公司才可以单方面将劳动者开除。

所以，航空公司对其进行开除的行为是合法合规的。据了解，因为流量控制，南航CZ3547航班的旅客延迟登机。

随后该空姐删除了这则朋友圈，但还是被朋友截图举报，公司的得知后认为该空姐违反了公司规定，并造成了不好影响，将其开除。

一部分人认为空姐只是拍了个照片就被解除劳务合同，没有给当事人更多的个人空间。航空公司太过于严厉。也有些人认为航空公司的做法合理。

因公共航空运输涉及不特定人民群众的公共安全，航空公司负有高度的安全责任，故某航空公司实行更加严格的规章制度和管理规范具有合理性。

空姐工作时拍摄内衣照,因太暴露被开除,公司是否违反劳动法?

1、随后该空姐删除了这则朋友圈，但还是被朋友截图举报，公司的得知后认为该空姐违反了公司规定，并造成了不好影响，将其开除。

2、月7日，广东省广州市中级人民法院判定空姐郭某被解除劳务合同，不构成违法。这件事被判定以后，在网上引起了人们热议。一部分人认为空姐只是拍了个照片就被解除劳务合同，没有给当事人更多的个人空间。航空公司太过于严厉。

3、这的确属于违反公司的规章制度。不过，《劳动法》的规定是只有劳动者“严重违反”公司制度时，公司才可以单方面将劳动者开除。

4、南航这位空姐，是乘务长，她在工作时间（航班限流等待时间），在工作场所里发布内衣营销广告，这属于违背公司的劳动合同。工作期间不能做与工作无关的事情，这是任何一个公司员工都要遵守的。

5、月7日，记者从中国裁判文书网了解到，广东省广州市中级人民法院认为空姐郭某在机舱内穿着内衣发朋友圈，有损社会风气和公序良俗，违背空乘人员的行为规范和职业形象。