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本文目录一览：

• 1、廖氏祠堂威武对联

• 2、怎样举证不开离职证明损失

廖氏祠堂威武对联

1、——佚名撰廖姓宗祠通用联此联为廖氏宗祠“武威堂”堂联。廖姓宗祠七言以上通用对联慈孝友恭，一堂吉庆；诗书礼乐，满室荣华。——佚名撰廖姓宗祠通用联此联为廖氏宗祠通用堂联。感念恩深，小姑呕血；伤心春尽，嫠妇悲吟。

2、上联：抬头似见商时月；下联：倒耳犹闻飚地风。

3、廖姓宗祠四言通用对联三州世泽；万石家声。——佚名撰廖姓宗祠通用联 上联典指自晋至唐历时数百年廖氏家族之显赫。

4、上联：百年树德，奕代流芳。下联：绳其祖武，佑我后人。上联：昭假烈祖，佑启后人。下联：蒸尝勿替，祀事孔明。上联：心诚则灵，意虔便安。下联：奉先思孝，敦族言欢。上联：孰事有恪，明德维馨。

5、五言通用联 武功垂汉史；威德冲神朝：此联为廖氏宗祠“武威堂”堂联。联以鹤顶格，由首句的第一个字“武”和第二句的第一个字“威”构成“武威”堂名，是指武威郡廖氏。

6、继承华夏传统文化独特的楹联和牌匾艺术，并结合其祖先南迁及在定居地艰苦创业的经历而逐渐形成的一种文化形式。

怎样举证不开离职证明损失

1、通常情况下，用人单位未及时出具离职证明比较容易证明，只要能证明离职的时间，以及用人单位未在离职之后及时出具离职证明即可。 而用人单位的过错，法律已经明确规定用人单位应当在员工离职时出具离职证明，用人单位不出具，则明显存在过错。

2、要证明用人单位没有开离职证明的话，应该是由公司负责举证的。因为如果员工没有拿到离职证明，肯定就拿不出来呀。而公司在给员工开离职证明的时候，应该让员工签收，这样子就有记录了。

3、你好，用人单位给员工开离职证明是单位应尽的责任和义务，如果没有其它的特殊原因，用人单位是没有理由拒绝的。如果确实有你描述的这种情况完全可以通过当地劳动部门投诉解决。或者先打12333投诉也行。

4、公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。

5、因而，假如用人单位没法法律规定原因或是承诺原因，回绝出具离职证明，给劳动者导致损害的，劳动者有权利理赔。

6、公司不开离职证明，劳动者可以要求单位给相应赔偿金。《劳动合同法》规定，解除或者终止劳动合同，用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，通常称为离职证明。