签到五年的简单介绍

本文目录一览：

• 1、在私营企业工作十余年了，劳动合同也从三年期续签到五年期，并且在工龄达十年后改签了《无固定期劳务合同

• 2、我是本科生，今年签到一国企，是五年的合同，是怎么意思，有编制吗？？以后要是想跳槽怎么办？？求明白人

• 3、劳动合同要签几个五年？

• 4、2015美国大学双录取，签证能签到五年吗

• 5、公司为什么签到五年合同以后就要给换公司再签合同？

在私营企业工作十余年了，劳动合同也从三年期续签到五年期，并且在工龄达十年后改签了《无固定期劳务合同

公司更名改签劳动合同是没有问题，但是公司把之前的工龄作废，那只是单位的一厢情愿，法律并不支持这种理解，之前的工龄仍然有效，更名后的公司对原来公司的一切活动承担责任。

我是本科生，今年签到一国企，是五年的合同，是怎么意思，有编制吗？？以后要是想跳槽怎么办？？求明白人

理论上你签了五年合同,就要在该公司工作满五年后,才能离职或选择续签.

但是如果你想离职可以查看公司管理规定,一般只要当事人提前一个月通知用人单,得到用人单位许可是可以提前解约的.

也就是说你想跳槽就要提前一个月告诉公司.

劳动合同要签几个五年？

法律对于企业与员工签订的劳动合同的合同期限长短并没有直接的规定，是属于劳动双方合同自行协商确定的合同条款。

2015美国大学双录取，签证能签到五年吗

可以到五年，但是你的语言没有通过的话，在那边就没有身份了，身份很重要，不然有签证也没有用。

公司为什么签到五年合同以后就要给换公司再签合同？

一般情况下，用人单位和劳动者最多能订立2次固定期限劳动合同，企业这么做的目的是为了规避一些用工风险。