农村生活垃圾治理知识问答,如何解决农村环保问题.

农村生活垃圾治理知识问答，如何解决农村环保问题？

随着生活水平的提高，农村环境也发生了巨变。生活环境可以采用门前三包，聘请环卫工。垃圾分类收集。自然环境有规划的开发，禁止滥发，使用有机肥和有机农药

你认为农村的污染源主要是什么？

主要污染源可能来自以下几个方面

1.农村牲畜粪便的污染

农村地区散养的鸡、鸭、猪、狗等牲畜比较多，着时候难免会出现粪便遍布村庄每个角落的情况。当粪便一遇到高温，就会导致臭气难闻，蝇蚊多，病菌久很容易滋生，属于农村一大主要污染源。

2.农村生活垃圾的污染

在农村，随处可见果皮、爪子壳、香烟蒂、包装代、纸团等等生活垃圾。家庭生活垃圾袋，到处乱放，没有投放在垃圾桶里。现在，不管是平原地区还是山区农村，不管富裕农村还是贫困农村，每个村庄都设有垃圾桶和垃圾箱，都有国家出资专人负责管理。希望农民朋友们，请不要随便丢垃圾，一定要将垃圾放到存放处妥善处理。

3.农药的污染

农民在种植粮食的时候，难免会使用农药来杀虫，这时候留下的农药包装，用剩的余液，清洗药器具的污水，随地乱丢，随地乱泼。这都是不好的行为。这些农残，会随雨水流入河流，会污染河水，破坏水环境，影响水生态，甚至威胁饮用水安全。

总之，农村环境污染主要就是生活垃圾的污染，牲畜粪便的污染，农药包装和废剩药水的污染。

部门负责人专业能力低？

先冷静一下，负责人没能力，喜欢玩弄权术，有功劳他得，出事找人背锅。

他有没有直接影响到你的业绩或成果输出，如果有，想办法掉换部门。你的大好青春和职业生涯，不是让这种人给耽误的。

领导能力低，喜欢玩弄权术

凡夫俗子，尽管奋斗目标不同，但都逃不脱名利二字。

正如孟子所说：“天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。”

公司发展到一定程度，那内部权力的争斗都是不可避免的。

能力低的领导，之所以能当上领导，也完全是靠巴结领导所得，而得到的权利又无限利用。

职场中这种领导，见了自己的上司，比见了自己亲爹亲妈都亲，对下属无限挑刺，只要不顺他的意，就会给员工穿小鞋，心眼忒小。

有时我都怀疑，小人领导怎么能当上领导，他有什么能力呢？上司怎么会看中这样的领导，究起原因在哪？难道上面的领导不知道他的为人？

其实不然，他能受到领导的重视，必有他的可取之处，只是他的这种可取之处，在我们眼前是看不见的，要不然能说上面领导没眼光吗？

玩弄权术的领导，是否影响到你

能力低的领导，玩弄权术，他的职场套路，对你的工作影响大不大？

如果工作上，不影响你的业绩和成果输出，那么直接影响的是你的心情了。

1、你可以专注工作，不受他的影响，他会拖慢你的工作进度吗？

你每天去公司或者下班之后，或周末其它他非工作时间会因为想到他生气吗？

如果有，程度很高的话，那建议你，能调换个部门，还能和原部门和平相处。

2、看你的描述，我觉得你领导最大的优势就是，比较有手腕。

你应该保持冷静多分析一下。做好自己分内的同事，多跟他正面沟通。

3、提拔干部，业绩、资历、学历群众基础，通过了这些，也就能胜任领导。

有些人当了领导，官不大架子挺大。这属于个人性格，谁都有缺陷，你不卑不亢就好。

没有一个领导真的愿意跟下属吵，就跟和女人吵架一样，就是有理也变成错的。领导跟属下吵架是官场大忌。

至于他让别人背锅，说明你在这工作上多少有一点不足，否则领导也不敢不停地找麻烦。

你怕他给你穿小鞋，他还怕你去信访局，影响他的测评打分。

合理的相处方式

无论谁遇到这样的小人领导，职场生涯都不太好过。玩弄权术的领导喜欢玩弄人心，这种人也属于溜须拍马之人。

那这样的领导能避则避，工作中难免有互动，除了正常的工作外，不要有任何的接触，这样的人交往不过。

工作中正常相处，有几点建议：

1、绝对不要和领导有正面冲突

为什么领导总是会针对某一个人？很多时候，就是因为这个人得罪了领导，让领导不快活了。

虽然这个理由有些令人无语，但是现实就是如此。有时候我们知道原因，也有时候毫无察觉。

其实，想要避免麻烦，确实不容易，但最基本的东西我们应该知道，例如，一定不要和领导发生正面冲突。

如果碰到他给你们穿小鞋，找麻烦，在自己正确的情况下，现在是网络时代，好多事情都是透明化，网络随便发，领导都能看得见，这样对你的部门领导也是一种制约。

2、尝试利用自己的情商来凑，在日常工作中和谐两人的矛盾

工作的薪酬包含两个部分，物质回报和心理回报，两者各占的比例是50%，但是现代人过于关注前者，而误以为金钱是输出的所有内容。

因此如果工作做的不开心，那么其实你是拿到了这份工作，其提供的一半薪资。

一个部门，低头不见抬头见，利用你的高情商，来和谐两人的矛盾。

3、职场磨洋工

磨洋工是在你确定，你再也不想尽心去伺候这个小领导，你觉得你干再多他也不会说你一句好，也不会向更高的领导推荐你时，采取的一种工作措施，与其等他推荐还不如自己。

如果确定了，就开始磨洋工。小领导安排的工作，慢慢的做不着急。他要去催，就说还没做出来。

如果他给你穿小鞋找麻烦，就事论事，逻辑清晰的表达分开场谈，找出问题症结，拿出自己最高明的能力。

如果你有能力，想办法可调去其他部门，这样就可以避免很多麻烦。

如果实在调不开，还要在他手下干，自己的工作认真做完，不要让他挑出毛病。

虽然有时候做不到尽善尽美，但是尽量做到让他挑不出大的毛病，只是这样的工作会让你压力很大，而且很累。

而你能否向他的上级证明？领导不如你，他给你穿小鞋。如果你能做到这点，那你就真的厉害。

综上所述，遇到这种能力低，喜欢玩弄权力，功劳他得，锅别人背领导，变被动为主动。

如果你很需要这份工作，建议你采取保守的相处方式，引导领导进行沟通。

把暗地里的教训放到台面上，告诉领导，一荣俱荣一损俱损。利用自己的高情商，来和这种人相处。

这只是我的建议，供你参考，如果觉得有用点赞关注，#职话人生第四季#

在农村泔水怎么处理？

虽然我们这都已住上楼房，泔水进下水道，剩饭剩菜直接进垃圾袋有专人清理，但我还是喜欢住在平房里，养点儿鸡鸭鹅狗，我们整个物流园区每天扔的东西太多了，几位清洁工就把每天清理来的食物放我门口，没有一点儿浪费。

垃圾费累计费计算方法？

石市日前出台《生活垃圾分类工作实施方案（2018-2020年）》和《石家庄市城镇垃圾处理费征收管理办法》，明确在“八区一县”城区范围内的公共机构和相关企业全面实施生活垃圾强制分类；规定城镇垃圾处理费城市居民每户每月3元，暂住户口的外地进城人员每人每月2元。

城镇垃圾处理费城市居民每户每月3元

征收范围：根据《石家庄市城镇垃圾处理费征收管理办法》，城镇垃圾是指城市规划区域内的城市人口，在日常生活中产生或为城市日常生活提供服务活动中产生的固体废物，以及法律、行政法规规定，视为城镇垃圾的固体废物等（不包括工业固体废物和危险废物）。城镇垃圾处理费，是指城镇垃圾收集、运输、无害化处理过程中发生的费用。

城镇垃圾处理费实行政府、社会、企业共同负担的原则，征收范围是“八区一县”所有产生城镇垃圾的国家机关、企事业单位（包括交通运输工具）、个体经营者、社会团体、城市居民和城市暂住人口。

收费方式：在收取方式上，针对不同的收费对象，采取不同的收费方法。其中，对于居民及暂住人口：使用煤气、天然气用户的居民，以及暂住人口应缴纳的，由征收管理部门委托新奥燃气集团代收代缴；非煤气、天然气居民户应缴纳的，由征收管理部门委托相关物业服务单位代收代缴。

对于机关、学校、社会团体、企事业单位及经营者等：开设有银行账户的，征收管理部门与缴费单位签订缴费协议，通过银行定期收缴；对无银行账户的，专业收费人员与缴费单位签订缴费协议直接收缴。

收费标准：由个人缴纳的：城市居民每户每月3元，办理暂住户口的外地进城人员每人每月2元。

由单位交纳的：国家机关、社会团体、企事业单位，按上年末在岗职工人数（含临时聘用人员）计收，计收标准1.5元/人·月；普通高校、中等专业技工学校，按在籍学生人数计收，计收标准0.5元/人·月。

由经营者交纳的：医院（不含医疗垃圾）、旅店、多功能宾馆、酒店（客房部分）按床位计收，收费标准3元/床·月（不足5张床的按职工人数计收，计收标准1.5元/人·月）。

农贸、集贸市场按摊位计收，收费标准5元/摊·月。

桑拿、洗浴、美容美发、休闲娱乐等场所按经营面积计收，收费标准0.8元/平方米·月。

长、短途客运车辆（不含客运企业）按座位计收，收费标准0.5元/座·月。

商业零售企业按营业面积大小实行累进计收，收费标准：50平方米以下的20元/户·月；50-100平方米的0.6元/平方米·月；100-500平方米的0.5元/平方米·月；500-1000平方米的0.4元/平方米·月；1000-5000平方米的0.3元/平方米·月；5000平方米以上的0.2元/平方米·月。

餐饮业按营业面积大小实行累进计价收费标准（餐厨垃圾收费按石政办发〔2017〕64号文件执行，待餐厨垃圾处置收费征收管理办法出台后，执行新收费标准）：50平方米以下的30元/户·月；50-100平方米的1.0元/平方米·月；100-500平方米的0.9元/平方米·月；500-1000平方米的0.8元/平方米·月；1000-5000平方米的0.7元/平方米·月；5000平方米以上0.5元/平方米·月。

单位自运到指定垃圾场的，按每吨50元计收。

单位和个人产生的建筑垃圾和渣土，按实际产生量计收，标准为：处理费5元/立方米，运输费15元-20元/立方米。

拒缴受罚：办法指出，对拒不交纳或弄虚作假少交纳城镇垃圾处理费的单位和个人，城市环境卫生执法部门，将依规处罚。对享受国家定期抚恤补助的优抚户或持有特困证的特困户，以及经有关部门批准的停产半停产企业在停产期间、学校在寒暑假期间，予以免征。

该办法有效期自2018年1月1日起，至2022年12月31日止。