小学生生活常识信息交流会,上海年薪50万的人多吗

小学生生活常识信息交流会，上海年薪50万的人多吗？

【职场心世界】独特见解：看这一篇问答就够了。

你就能大概了解，在上海，年薪50万的人有多少？都多大年纪？做什么工作？

【问题解析】感谢提问者。年薪50万，其实不是一个小数字，要保证每月4.2万的收入，才能达到年薪50万的水平。

很多行业，很多人工作二十年都到不了这个收入水平，这是真实存在的情况。

这种问题，一定不要站在自己的圈子里去回答，你也不可能了解所有行业的薪资现状，所以很容易犯“以偏概全”的误解。

一、在上海，年薪50万的人有多少？

关于这个问题，不同的人会有不同的见解。因为大多数人的见解都是基于自己身边看到的、了解到的，跟每个人所在的行业圈子有紧密关系。

（一）主观感受：从精英阶层角度来看

也许本身你的年薪收入就比较高，你所在的行业圈子，你身边都是年薪很高的人，那么你的感觉就是，在上海年薪50万的人很多，因为你身边的就不少。

（二）主观感受：从普通工薪阶层的角度来看

也许你本身年薪就在10-30万，你身边的人也大都是这个数，所以你可能也觉得，年薪50万的应该不多吧，至少在自己身边很难遇到这样的人。而且还有很多收入不及你一半的大有人在。

（三）客观事实依据：从大数据来推算

上面的两种主观的角度来看，其实都没有建立在大数据调研的基础上来看，都是一些所见所闻，不足以说明整体的一个情况。

从上面的这张图片中，我们可以清楚的看到，在上海，2-3万月薪的只有5.7%，如果年收入50万，月薪需要达到4.2万以上。

按照比例分布，图中所有收入比例加起来只占到96.9%； 剩余的3.1%（100-96.9=3.1）是月薪在3万以上的人群比例；年薪36万=月薪3万，年薪50万=月薪4.2万，年薪100万=月薪8.3万；

我们把50万-100万之间的人群，粗略按照每10万一个级别均等分布，可以看到其实年薪50万和年薪100万的人群所占的比例不到1%，而且这是属于高估，现实中应该在0.6-0.8之间。

二、年薪50万的人一般都多大年纪？

大多数收入50-100万的人，毕业院校多为211、985、国外名校、硕士、博士、MBA、EMBA背景，管理1-2部门，管理人数10-300人。

当然也有不带团队的，我所说的都是普遍存在的情况。

但是有一点我需要强调的就是，收入和年龄其实没有直接关系。

这一点不做武断的观点陈述，举个身边所知道的2个真实例子就好。

就拿年薪50万来说，有我认识的在上海刚毕业的名校高材生（硕士、博士），加入到世界500强公司，选对行业，历练2-3年，年收入是可以达到这个水平的，而且会比这个水平高。

比如进入管理咨询公司，投资公司等等，都是可以达到这个收入水平。

另外，我身边也有如按部就班，通过自己打拼奋斗在公司逐步发展为中高层的，年薪都在50-100万，年龄一般都在35-45岁。

这个年龄区间跨度确实比较大，因为这个的确没有什么可参考衡量的标准。升职速度的快慢，也是由很多因素决定的。但是一般到这个收入水平的级别有以下：

看具体行业，看具体公司薪酬福利水平。

三、年薪50万的人都集中在什么行业？

（一）普通工薪阶层的行业收入现状

先看看下面这个图表。

图表中的这些数据仅供参考（权威性取决于数据采集的人群），但是能够体现大多数的工薪阶级的工作岗位现状，毕竟处在社会精英阶层的人还是少数。

而且在这个图表中，所体现的只是平均工资，它是采集了高管的收入和基层的收入取得的平均数。

相对来说，这些岗位的收入还是比较可观的，随着工作资历的增加，随着升职的层级越来越高，

你的收入也会越来越高。

（二）未来潜在精英人士的行业就职倾向

我们再来看一组数据：上海2019年求职十大高薪行业

这些数据大多采集了高校毕业生（包括本硕博不同学历的群体）在选择行业时的倾向，我们也可以看出哪些行业是他们心中的目标高薪行业。

（三）我身边的高薪收入群体有这5种

以下列举的都是在行业内有一定工作年限和资历的精英人士，到一定职位，都是50万起。

金融投资行业：50-100万的都有；管理咨询：项目经理/高级项目经理，年薪50万+；生物医疗行业：500强外资，市场或销售部门经理年收入50万+；临床医生：部分科室外科医生50万+；律师：个别律所合伙人的收入不止50万。

如果还有其他的，欢迎大家一起交流。

【总结】我们通过一些数据的推算，以及我身边真实的一些例子总结来看，年收入50万的，的确不多，年龄一般情况下都在30~45，当然也有更年轻的，这个我们不能做一个准确的论断。

他们所从事的工作，所在的行业也是不一样的，这个我们也不能准确的去论断。

可能会有人去羡慕收入比较高的这些精英，但其实处在每一个阶层的人都有不同的一个生活方式。以我周围认识的年收入50-100万人群来说，在收入上的确能够确保生活拥有一定的幸福感。但是他们的家庭日常开支，养育小孩，抚养老人，房贷车贷等等乱七八糟的生活开支也是占比较高。

不管我们什么样的收入水平，不管我们处在什么样的阶层，让自己过得开心幸福就是最重要的。

你永远无法赚到超过你认知的钱。

你也没有必要去强迫自己去体会本不属于你认知领域的生活。

这篇回答，希望能给题主带来一些客观的认识和关于生活的一些启发。

欢迎关注@职场心世界，解读真实职场，改变职场思维。形为手记，实则心法。在这里，读懂职场，读懂你自己。

有极端学生怎么办？

你好，我是春风三千里，很高兴回答你的问题。

在高中教书，有极端的学生怎么办？个人认为情感疏通是较好的办法。

所谓情感疏通，就是说对学生给予关心关注，多沟通交流！高中生的年龄大概都在十六七岁，正处在青少年时期，这个年龄阶段的人性格不稳定，做事不考虑随性而动，也是叛逆心理最重的时候。所以说学生在高中的时候，也是老师最不好管的时候。

但是这个年龄阶段的孩子也容易被真诚所打动，容易产生依赖心理。如果在教学或者生活中给学生多一些关心和爱护，多一些沟通和交流。那样孩子就有可能端正自己的学习或生活态度，会听话的按照你给他规划的人生道路前进。

高中阶段是学生学习的最重要阶段，它关系到孩子能否考上一个好的大学，能否有一个好的未来。有大部分的孩子在这个阶段都已经懂事了，也懂得学习的重要性自控能力也很强，可以自行安排自己的学习和生活，这样的学生很好管理。少数学习成绩差的孩子自制力差，如果疏于管理不多沟通交流的话会产生懈怠的心理，也容易产生极端的想法。其实一个孩子产生这种想法是很可怕的，一定要及时扭转他的观念，改变他对生活对社会的看法。这个时候如果引导不好很容易改变一个人的性格，从而影响今后的人生。

总的来说，作为高中教师一定要对孩子一视同仁。对孩子要有耐心不要只关注学习成绩，要从学习、生活、心理等多方面给孩子以关心和鼓励，那样你就会成为孩子的知心人，从而赢得孩子的信任，通过深入的沟通和交流了解孩子的真实想法，进而因材施教达到理想的效果。

如何让你自己爱上阅读？

（1）先不要读功利性、专业性较强的书，

很多人都是深明开卷有益，又或者身边有个特别饱览诗书的朋友，之后迷迷糊糊地看各种深奥的书籍，这样对产生阅读的兴趣没有帮助。

建议你先看一些畅销书，因为畅销书取得巨大成功证明它的普适性是有的，这样会快更上手！

（ 2 ）谨慎选择你要读的书，养成良好的选书习惯。我一般都是站在书店里把自己感兴趣的书看一点才会决定买的，我绝对不买我一点都没看过的书。

读那些读起来味如嚼蜡的书是一个巨大的折磨，不仅不可以让你获益，还会减损你读书的兴趣。这种习惯也能防止你买到各种青春滥情小说！

3、

如果真的是想爱上阅读，请读纸质书，不要从电子书开始。或者买阅读电子产品读书！像kindl 、boox

（ 4 ）如果想找一些 书评，豆瓣都是比较不错的找📖途径！别上一些销售卖书上买那上面排面书都是假的或者为了商业化的！

（ 5 ）摘抄和读书笔记

有时候读到好句子真的会拍案而起，心里面汹涌得钱塘潮一样！那你一定要抓住这些瞬间，无论在书上批注写下自己的感想，还是把句子摘抄下来，就连知乎我都会做摘抄，我从不觉得麻烦，抄的过程也是一种享受，都会让你获益良多。我喜欢有空翻翻我的摘抄本，我喜欢有空翻翻我以前读过的很喜欢的书，看到自己当时的感受与书中的好句子，会让这些好东西慢慢变成你自己的东西与能量。

（ 6 ）如果看到了好的电影，或者好的电视剧、不妨找它的原著来看，你会发现，文字有时候比影像竟然更有张力，电影或者电视剧一般不能完全拍出书里面效果！书里面会有更大的吸引力！

有些家长不知道怎么教育孩子？

人，一般要接受家庭，学校，社会，自我四种教育。家庭教育对一个人的影响是最重要的，影响的时间是终身的，家庭教育的好坏直接影响着人的前途和命运。但是，由于年轻家长都忙着工作忙着挣钱，孩子都交给了爷爷奶奶外公外婆照管。这样一来，家庭教育的重担就自然而然的落在了他们肩上。

进入社会主义新时代，教育思想教育观念几经更新，家庭教育的思想观念也发生了很大变化。对于许多思想陈旧，不爱学习的老年人来说，不知道怎么教育孩子，或者教育方法有问题，成了当今社会家庭教育的一大症结。

作为教育的主体，为了使教育形成合力，取得教育效果的最大化，学校，老师就有必要解决有些家长不知道怎么教育孩子的问题。

那么，学校怎样解决家长不知道怎么教育孩子的问题呢？

一，学校要开全课程开足课时，让每一节课落到实处。在中小学课程中，德智体美劳课程都有，特别是《品德与生活》，《品德与社会》等课程。其内容包括了品德的培养 ，生活常识，儿童的发展 ，情感态度行为习惯养成，知识技能的培养等等，这都是孩子健康成长的必修课，其教育内容比家庭教育内容更全面更系统。但是，有些学校特别是农村中小学，由于师资力量不足，这些课程有的就作为副科给砍了，有的虽然显示在课程表上，但也只是为了应付上级检查而已。

二，利用家长会，向家长宣传家庭教育的常识和方法。家长会是向家长宣传家教常识的好机会。学校班主任，要充分利用这个机会，精心准备，适时宣讲。

传统教育观念认为，家庭教育就是父母对子女实施的教育。即父母有意识地通过自己的言传身教和家庭生活实践，对子女施以一定教育影响。而现代观念认为，家庭教育应该是家庭成员（包括父母和子女等）之间的相互影响和教育。所以，

1.教育要做到一致性。不能要求二毛餐前便后要洗手，大毛就可以不洗；爸爸说先做作业后玩耍，奶奶却说你让他先玩一会儿吧！

2.教育要以培养良好习惯为主。包括举止文明的习惯，尊重他人的习惯，诚实守信的习惯，雷厉风行的习惯，勤俭节约的习惯，懂得感恩的习惯，遵守规则的习惯，自理自立的习惯，锻炼身体的习惯，讲究卫生的喜欢，自主学习的习惯等等。

3.教育的方法以身教为主，言教为辅。孩子有很强的模仿能力，家庭成员的行为举止都是孩子模仿的内容。所以，要想很好的教育孩子，家庭的每一个成员都有责任为孩子树立榜样，做好模范。言教的作用主要是鼓励，激励和纠正，让孩子知对错，辩美丑，明是非。

三，学校牵头，召开优秀学生家长家教经验交流会。一个班有几十个家长，一个学校有几百上千的家长，他们对孩子的教育，可以说千姿百态，各有千秋。学校，班主任通过对那些学习成绩好的学生家长沟通，让他们介绍介绍育儿经验，他们应该会同意的。通过他们的交流，那些不知道怎么教育孩子的家长一定会大有收获。

四，学校聘请育儿专家，让家长接受正规的家教教育。学校聘请专家作报告，让家长听报告接受教育，享受一下专家的成功经验，让自己找到家庭教育的方向方法和内容。

五，印发家教知识宣传单宣传手册，发给家长。老师特别是班主任老师，可以多花费一些时间，搜集整理一些有关家庭教育的知识方法，印成宣传单或宣传手册，发给家长。

六，开展家庭教育知识竞赛活动，让家长参与，隆重颁奖。在前几项活动的基础上，学校可以组织开展一次由全校家长参加的“家庭教育知识竞赛”活动，让家长们在活动中学习，竞赛中提高。

通过以上活动的开展，我相信，家长不知道怎么教育孩子的现象，一定能够得到很好的解决。

另外，我要多说的是，以上活动的开展，学校老师需要付出大量的劳动，耗费许多的心血。所以，我要强烈呼吁：

各位家长，家庭教育是为了我们的孩子，学校教育还是为了我们的孩子，老师为了我们的孩子，日以继夜，呕心沥血，他们的辛苦，希望能够得到你们的理解，得到你们的支持，再不要无端的指责，无辜的怨恨，无情的谩骂老师了！老师真的不容易啊！

交流会主要包括哪些呢？

1、让员工走向讲台：每次交流会分别由2至3个员工上台，结合自己的岗位谈本岗位主要技术和技能知识，既是促进讲课者深入钻研学习，也是其他岗位员工了解其他岗位、相互促进的渠道；

2、开展岗位知识竞赛，在交流会上就公司经营管理、业务技能、综合常识等知识，进行提问，鼓励大家回答，提高员工业务素质；

3、开展“我为企业献良策”活动。在交流会上，主持人提出一个方面的问题，由大家提建议，最后评出优秀建议。

4、适当变化交流会地点，改变传统会议室形式，比如到大型休闲娱乐庄，大家在郊外空地上进行交流。