跨境电商外包是做什么的,京东海外招商靠谱吗?

跨境电商外包是做什么的，京东海外招商靠谱吗？

京东海外招商靠谱。但是要仔细斟酌。

京东海外招商是真的，不过由于跨境电商行业竞争激烈，可能京东的跨境电商业务并不是那么容易做起来，大家在加入这个平台之前要考虑清楚，建议大家优先选择那些早已经深耕在跨境电商领域的平台。

如何选址欧洲海外仓？

目前的欧洲，是一个物流业非常发达的地区，各个区域都凭借其优势建立起不一样的物流枢纽，如在欧洲很多沿海城市都建设起像安特惠普港这类航运港口，而在巴黎这类城市就有很多大型的货运机场。

欧洲现在物流业的发展业态是跟欧洲的产业结构密切相关的。在欧洲，很多企业为了节约成本，从而把工业制造这一块外包给海外的制造商去做，这就催生了越来越多专业的货运公司来给这些企业进行服务运输产品，从而促进了欧洲跨境物流业的发展。

目前欧洲的比利时、荷兰和德国这三个国家的物流业是最发达的。主要原因是这些国家都处于欧洲较繁荣的北部，而且也非常靠近海岸。

欧洲有两类大型的物流中心，一种是建立在海港之间的港口，另外一种是建立在大陆内的内河港。港口类型的物流中心主要是利用靠海的优势来从事航海运输，主要的代表有比利时的安特卫普港和荷兰的阿姆斯特丹港。

可是，现在海港通向欧洲大陆的交通运输变得越来越拥堵，因此一系列内河港就应运而生，主要代表为欧洲最大的内河港匹兹堡港口。内河港的主要特点是不同的交通运输通道靠的非常近，所以不同的物流操作模式可以很快捷的进行转换，如水运的可以快速转换为公路运输、铁路运输甚至是空运。

现在中国很多跨境电商企业都倾向于在欧洲设立海外仓，那么在欧洲设立一个海外仓需要考虑什么问题呢？

在欧洲设立一个海外仓，要考虑方方面面的问题。首先，海外仓的选址必须要覆盖到更多的消费者，所以海外仓一般需要建立在消费者集群的中间位置。除此之外商家还需考虑到清关问题以及当地的仓库基础设施是否完善。

当然，这里也有一个误区，就是大多数商家认为海外仓一定要选在目标市场国内，而实际上设立海外仓应该更加关注的是如何快捷地把自己的产品运输到不同国家的消费者手中。因为在欧洲，你的目标市场国通常不仅有一处。比如只有一千一百万人口的比利时虽然不是一个消费能力强的市场，但很多商家也倾向于在比利时建立

物流仓储基地，主要原因是其地理位置很好，跟法国、荷兰和德国等消费市场相连，覆盖的市场很大。

而且，实际上欧盟各国是一个共同的经济体系，所以海关规则是由欧盟统一规定的，就进出口法规而言，比利时、荷兰和德国并无很大的区别。这也是欧盟不存在一个类似于中国自由贸易区的地域，因为这也是不符合欧盟的规定的。

目前进入欧洲市场的中国制造的产品质量仍参差不齐，有一些产品的质量并不是非常好，仍有很大的提升空间。所以要提升欧洲消费者对中国制造的印象，中国商家必须要抓好服务这个点。

实际上，在欧洲，服务比产品更重要。对此，中国商家在进入欧洲市场的时候要注意利用提供本地化的支付手段，如果产品有问题的时候可以及时退换货，借此才能提高欧洲消费者对中国制造的信任。

未来还有什么可以白手起家的行业？

还记得有一则报告中说了这么一句话：每个国家的贫富差距都是存在的，而且是不可避免的存在。一个国家没有了贫富差距也就没有了发展动力。一个国家的富人越多，相对的穷人也就越多。事实证明这句话说的一点都没错。穷人越来越多，但是富人同样在增多，那么为什么穷人不能变富呢?

农村物流站点

随着物流项目越来越多，物流也不仅仅是大城市的专属物了，农村物流照样有利可图，得益于现在的互联网发展，现在是物流几乎是“零死角”运输，不管是山区还是乡镇，物流几乎是户户达，但是很多人明显没有意识到乡镇物流的发展空间。很多大的物流公司都准备在农村布局物流站点。这个时候有想法的人就可以行动了。

中国8%以上的都是农村，尤其是人口，占据了很大一部分的比例，在农村买东西你可以发现，快递是不会上门送货的，因为家家户户比较分散，真正送起来快递员也受不了，这个时候一个物流站点就显得尤为重要，你的一个站点可能承包了一个镇的物流包裹。按照中国人购买能力，你可以想象一下利润的巨大。所以说农村物流在未来的发展空间非常大。

餐饮行业

要说起这个很多人觉得餐饮行业，岂不是要开个饭店，多少成本呢。今天说的是小吃店，饮料店，甜品店。店小成本低回报高。现在的人都爱吃，民以食为天下。大家比较注重口味，价格等。小店可以开在人多的地方或者学校附近，做一些炸鸡、奶茶、灌饼、煎饼等，都是一些比较常见的小吃。

现在餐饮行业的市场前景很好，市场蛋糕很大，现阶段做餐饮的最具赚钱潜力的项目，属于创业者应该把握住这个难得的机会，开一家特色早餐店、休闲饮品店和中式特色小吃店都是非常好的，当然开特色早餐店是最好的，也最容易赚到钱。只要你做出了自己的特色，何愁没有生意呢?

餐饮店不像服装店，这些年由于电商的冲击，服装店的实体店几乎都被打压的不见踪影。但是餐饮店就不一样了，尤其是那特色早餐店，只要你选对位置，口味过得去，中国人口基数这么大，最不用愁的就是吃饭生意了。人们的生活节奏越来越快，大家都不愿意在家里开火，路上买个早餐很正常，但是这也是创业者的机遇。

社交电商

既然时代在发展，我们就不得不与时俱进一些了。自然不能不说自媒体了，我们现在做的就是自媒体了。其实每个人都是自媒体其中的一个连接点。每个人都是天生的自媒体生产者和传播者。细想一下自己有哪方面的优势或者兴趣爱好，边做边学，总能分享给大家一些事情和经营或者人生感悟。不论多少总有自己的粉丝啊。

毕竟是新兴行业，当然是我们新生一代创业小资金起步的首选行业了。卖点自己喜欢的商品，与顾客一起交流，自在自得。自媒体其实囊括了很多行业，不仅可以发展自己的优势爱好，同时还可以发展一下小生意，毕竟现在是电子商务时代了，很多商品都是通过网络才被大家熟知的，经常看直播的人就知道，网络时代产品也是需要营销的。

还有一些自制食品和手工的卖家都属于社交电商，其实就是在熟悉的人之间做生意，和很多人观点不一样，我比较赞成在熟人圈子里做生意。我认为你连熟悉的人都无法获得信任，把商品卖给他们，陌生人你更不行。

宠物系列

宠物店大家都知道，随着大家的经济生活越来越好，养宠物的人是越来越多，宠物店被大众所需求也是越来越大。这是刚需行业，为什么这么说呢?很简单，因为宠物们是动物，对于现在来说是人格化的动物，并且被很多人当作是家庭当中的一员，就此可见，宠物在一个家庭的地位，既然是动物，肯定就会生病，所以，相信宠物医院和人医院一样，是不会消磨的。

反而，相信还会发展的越来越好，加上近几年资本的涌入，很多个体宠物医院逐渐被挤掉或者是被收购，宠物医疗行业也逐渐规范起来，但是还是希望规范宠物医疗行业还是以国家的形式牵头最好吧。另外一方面就是宠物药品，说实话，就目前来说，我国的宠物药品行业真的是不行，不仅生产成本大，而且质量很差，比如狂犬等疫苗，而且很多宠物药品还是依赖于国外进口，所以，就目前来看，宠物药品行业也是非常不错的。

健康医疗行业

现在生活水平越来越高了，追求的生活品质也高了，不像原来没有条件有病才才会去看病，现在时不常的就去医院做个全身的检查，像有一些的全身按摩，现在工作压力比较大，身上各种的器官也跟着退化，现在很多人还是比较关注自己的健康的。关注健康是一部分还有人注重养生，怎么吃怎么保养，这块儿也是在市场上需求量比较大的。这个行业针对人群比较广泛。只要是有能力的人，完全可以从小做起，未来的健康医疗前途无量!

对于普通的医疗行业来说，每年的收益都已经称得上是“暴利”了，毕竟生老病死不是人能够控制的，看病吃药这是常态，什么钱都能省，这些钱是省不下来的。对于逐渐进入老龄化的中国来说，医疗行业也是未来的一大行业，大家对于健康方面的意识会越来越加强。不管是否需要去医院，都会让自己了解一些健康保养品之类的，毕竟没有谁会“不惜命”不是?

大家知道酒店客房服务员工作都做什么吗？

我是一名酒店行业的从业者，以前在连锁酒店做店长，现在自己经营酒店，对于酒店客房服务员的工作，再了解不过。

什么样的人会去做客房服务员

客房服务员，起码都是四十五岁以上的大姐，四十岁左右的都很少，为什么？因为这个工作确实太辛苦，一般人都吃不了这个苦。

五星级豪华酒店除外，因为它的要求和待遇还是有所不同。我这里指绝大部分的大众化以及中高端品牌酒店，包括私人宾馆等。

以下就拿我以前所在的连锁酒店举例，从几个方面来阐述一下这个职业。

待遇

大家可能也比较关心这个问题。

客房服务员的工资也由底薪和提成两大部分组成。

我所在的城市是重庆，基本上客房服务员的底薪在1800左右，保底房间数量10-16间不等，根据每个酒店的实际情况有所不同。

什么意思呢？

就是说每天做的房间数量没有超出保底数，就只能拿底薪，保底数量以上的房间才会计算提成。

按照客人退房或者是续住，提成的单价也不同。我们当时是退房4元/间，续住2.5元/间。

酒店生意比较稳定的情况下，每个人平均每天的做房数量差不多有25-30间，公司也规定不能超过30间，因为还要保证做房的质量。

客房服务员（以下我统称大姐，平时我们也都习惯这么称呼，说服务员显得很生疏）

客房大姐一般每周休息一天，一个月上班就是26天，在做房数量有保证的情况下，工资可以拿到3000块钱上下。

大部分的酒店都是没有给这些员工买保险的，所以会发300块钱左右的补助，另外还有全勤，有的不含餐的店还会有一两百块钱的餐补。杂七杂八加起来有个3500的样子。

但这是在酒店生意比较饱和的情况下，如果是淡季，或者店里生意不稳定，不能保证每天都有这么多房间数量，收入肯定也就没有那么多。

之前我老家也有亲戚说要我介绍来做这些工作，她们以为就是搞搞卫生能有多难。我都回绝了，因为我知道，这份工作的辛苦程度远远超出她们的想象，这点钱挣得太不容易了。

工作内容

说起来很简单，就是打扫房间。

但是，却又没那么简单。

首先，酒店的客房最基本的要求就是所有用品一客一换，除了少部分续住的客人不需要更换以外，大部分房间的整套用品都是要换的。

大家可以试着想一下，我们自己在家里每隔一段时间换一次床品都会觉得很麻烦，这些客房大姐每天要换二十几个房间的床品，还要铺得整整齐齐，这得有多麻烦。

而且，她们的工作还不仅仅只是换床品，每个房间还要收垃圾、抹尘、打扫卫生间、摆放用品……

酒店的用品摆放、甚至清洗马桶都有严格的规定和流程，这些做起来都很费时费劲。

有时候还会遇到那种特别能造的客人，一个房间能收出来几大袋垃圾的那种，脏乱到完全颠覆你的想象。

所以，客房大姐的工作量真的非常大。

以我的经验，酒店客房的服务员一般分为两种，一种是很稳定的，做习惯了，一直会做很多年。另一种就是做不了这个工作，来试几天或者十天半月就吓得走人了。

做几个月或者一年两年主动离职的很少，因为她能做下来几个月的，基本上就代表着能吃得下这份苦，能吃得下这份苦的人，大多数也很珍惜这份工作，也就不会轻易的离职。

其它情况

①除了单纯的做卫生，客房服务员也要面对其它一些问题。

私人宾馆还好一点，如果是连锁酒店，公司对每个岗位都有相应的考核，客房服务员也不例外，时不时也要培训考试，还要面临各种明察暗访。

②客人的刁难

有的客人要求比较高，比如明明是新换的床品，但他觉得信不过，一定要当着他的面再换一次。

酒店本着服务为上的原则，也只能满足他的要求。

③尴尬

续住房间的打扫，有时候客人留在房间里，特别是男女同房或者是好几个客人在里面的那种房间，很多酒店本身房间就很小，大姐打扫卫生也是多少有点尴尬，而且也挺不方便的。

④委屈

客人说自己的什么物品落在房间里了，让我们找没找到，有的客人就会说是客房的员工给拿了，说我们客房大姐就是爱占便宜，非要让酒店或者员工给道歉，或者还给酒店差评等，这样的投诉也不少。

不是我偏袒自己的员工，99%的概率我们员工都不会拿客人的物品，即使是客人无意间遗留在房间内的，不管贵重与否。

想来只要是服务行业，就没有不受委屈的，不管你在哪个岗位。

作为酒店的管理人员，我非常理解我们的客房大姐

一直以来，我都要求自己内部的员工，特别是前台的年轻人，对客房大姐们一定要客气、要尊重。

她们做的本来就是很辛苦的工作，身体上已经很受累，所以我们尽可能的不要让她们心理上再觉得累。

我自己，对客房的员工也都是尽可能的好。大家都不容易，人与人之间，最重要的就是相互理解，相互尊重。

看完以上的内容，不知道大家对客房服务员有没有多一些理解。

在此也呼吁大家，以后出去住酒店的时候，真的不要把房间弄得太乱，这就是对她们最大的支持和尊重。