跨境电商独立站人才培养（跨境电商需要什么条件）

本文目录一览：

• 1、跨境电商人才的教育和培养，存在哪些困难？为什么这么难培养出人才？

• 2、跨境电商企业需要什么样的人才

• 3、请问跨境电商这个专业怎么样？

跨境电商人才的教育和培养，存在哪些困难？为什么这么难培养出人才？

我国目前很重视跨境电商，在教育方面有以下问题： 1、教学内容无法完全与企业接轨，不怎么符合实际工作需要。 2、学生学习方面只是单纯的学，没有实际应用，动手能力弱。在培养方面： 1、培养的学生理论强，实际应用弱 2、培养方向与目标不是很清晰，要么是做研究，要么动手技术强可以参考瀚林亿德的电商课程，毕竟现在企业还是需要实际操作的人才。

跨境电商企业需要什么样的人才

1、现有公司选择跨境电商人才最多的倾向仍是仍是倾向国际买卖专业(70.1%)、电子商务(59.9%)、外语(40.1%)、国际商务(33.6%)

2、公司更多希望跨境电商人才来源于聘任复合型学科人才(65%)，专业型(35%)

3、跨境电商公司更多缺业务岗位(61%)、技术岗(23%)、办理岗(16%)

4、公司认为，专科和本科人才就能够了，最缺本科人才(53%)

5、公司认为结业生：处理疑问的才干不强(81.9%)，专业知识不扎实(53%)，知识面窄(49.7%)，视界不行宽(51.3%)

6、大都没有参与过练习，绝大大都甘愿接受练习。可是倾向于工作组织(65%)、公司自己(13%)或商业组织(11%)，不太信赖政府(8%)和大学(3%)的练习。

其实了就说清楚大学是脱离实践的，对现在改动很快的技术，商场，大学基本上没有什么反应。这些公司人士把大学和政府对跨境电商人才的练习，对它的信赖度放在了终究。

公司希望练习的内容排第一的是互联网推广(84.2%)，其次是电子商务技术类(49.2%)，第三是办理类电子商务(40.6%)

7、公司遍及认为，跨境电商人才存在严重缺口.绝大大都人认为跨境电商人才缺口严重存在(85.9%)，因为招到的人不能按恳求完结工作使命(82.4%)。大学的练习却不能被信赖，证实大学的教育存在疑问。

8、不一样所有制特点的公司对人才的需求存在明显差异

许多的国内私营公司对人才的学历恳求并不高，不像公营公司，查询显现，公营公司对学历恳求相比照照高。公司更需求的是，能够从事业务处理实践疑问的人才。私营公司对学历的恳求为最低(专科)，而国企对学历较高(本科、硕士)。对于现有跨境电商人才的状况，外资公司遍及认为，现有结业生的视界不行宽。

9、公司海外业务的拓展程度对人才需求倾向不一样

中型公司：对专业学科人才需求大些

公司海外业务比例越大，标明公司海外业务拓展程度越高，这些公司越感受现有结业生视界不行宽，知识陈旧。公司海外业务越多，对各种概括性人才，特别是有外语才干的概括性人才的需求就比照剧烈。

请问跨境电商这个专业怎么样？

跨境电商作为一个新兴的行业，跨境电商平台运营和管理等专业技术人才在市场上非常紧缺，未来一段时期我国对跨境电商专业人才有极大需求。

随着一带一路国家的互联网崛起，我们中国制造逐渐成为品质的代名词，国家的强大也给我们带来了更多的机会。

近些年跨境电商独立站出现激增的增长趋势。跨境电商是未来的蓝海市场，越来越多的卖家会进入。它的市场非常大的。

跨境电商政策和规则都在不停的变化，玩法在更新，运营技巧在迭代，与此同时，新兴平台更是层出不穷。

建议您，在学校给多学习相关知识，结合相关实操。会给你带来不一样的收获。毕竟理论知识讲再多都没有用，要是想去了解跨境电商现在如何，就用店匠SHOPLAZZA建个独立站看看，了解跨境电商建站，推广，引流的实际操作，还可以与大家一起交流，遇到的问题。

目前我国在跨境电商人才的培养上还相对滞后，企业纷纷感叹招人难，普通电子商务专业的学生不懂进出口贸易相关业务流程，而传统外贸专业的学生又不懂电子商务平台的操作和运营。因此，既懂得进出口贸易相关业务流程，又懂电子商务平台的操作和运营的跨境电商专业技术人才将更加吃香。中国的电子商务处于高速发展期，产生众多的知名企业，比如阿里巴巴集团（包括淘宝、天猫、支付宝、花呗等）、腾讯集团（包括QQ、微信、财付通等）、百度、美团、饿了吗、去哪儿等。在这个领域造就了大批的亿万富豪，就业形势非常乐观。

电子商务专业学生毕业后可从事银行的后台运作(网络运作)、企事业单位网站的网页设计、网站建设和维护、或网络编辑、网站内容的`维护和网络营销(含国际贸易)、企业商品和服务的营销策划等专业工作，或从事客户关系管理、电子商务项目管理、电子商务活动的策划与运作、电子商务系统开发与维护工作以及在各级学校从事电子商务教学等工作。专科学生，还可以在呼叫中心从事电话营销、电子商务助理等文职的工作。