跨境电商营销计划面试问题,一般去报电商运营培训班?

跨境电商营销计划面试问题，一般去报电商运营培训班？

很难一下子回答你这个问题。首先我建议你先问问自己以下四个问题的答案：

1、先搞清楚电商运营是什么，涉及的范围又是什么？

2、你的目的是什么，也就是具体你想学的是哪方面？

3、你的时间规划和学习途径如何？线上还是线下？

4、学多久要看你学习内容的多少和难易程度，以及个人吸收和掌握的程度来决定。

有了以上4个问题的答案，你就会发现没那么难选择了。

说说我自己的一些经验。我也不是多么牛逼的上千上万人团队的电商大咖。但是我从一个小白入行到现在，也小小有些心得，希望对你有帮助。

说实话，我不建议上什么培训班。当然这样说可能会得罪一些培训大佬。但是的确现在培训班太鱼龙混杂、什么的都有，如果真的能听到真正大咖讲课也就算了，可能听到的也就是培训了一两个星期的包装出来的“老师”，各种鼓吹激励，真正的干货没多少。也许是因为电商这些年的发展太迅猛了，各路人员都来大展身手，所以参差不齐不容易分辨。

所以如果你想得到实战干货，我建议你可以两种方式去积累。

第一，网上有很多的信息平台，也有很多教材，充分运用网络的便利，大量的汲取知识，其实很多大咖分享的课程，或多或少网上都有。

第二，实际去操作。现在电商的平台那么多，你选择一个靠谱的去尝试，去学习呀。只有在实操中积累的经验，才是真正的经验，书上那些知识点都只是理论。理论要在实践中检验的。万千人的经历都不能完全套用在自己身上，只有尝试过才知道是好不好行不行。当然如果你自己资金充裕无所谓的，那么你报班去体验也没问题的 ，选口碑好的，或者行内人员推荐的。

那么至于选线上还是线下，这就看你个人的时间安排了。线上的就比较不受地域和时间的限制，而且你可以无限回放重温要点。但是不管是哪种方式，初进入这个行业都会有不少的困难的，不要轻易放弃，多找有经验的人请教，所以这也是我建议你去加入一个平台锻炼。会有各种的课程，也会有人教你如何做，把这个过程好好体验和总结积累，为以后自己的开疆拓土做好准备。

我进入这个电商行业的时候，也完全是一个小白，当初也是幸得导师带领，但是自己花费学习的时间和坚持是不能少的。要在自己的职业生涯里面做好规划，电商这块究竟是你的全部还是只是一部分。不管做任何的行业，都会有不同的声音，既然选择就好好的做下去，不要随时动摇。创业最忌意志不坚定了。祝你成功。

采购工程师面试常见的提问是什么？

采购面试问题大全

1、有一批物料你已经下订单通知供应商生产，但接到通知说因为客户已取消此订单，但公司其它的产品又不可能用到。

请问你该如何解决，而且要有3个解决方案？

2、为什么选择做采购？

3、采购员的价值体现在哪里？谈谈你对采购的认识？

4、采购员应该怎样去开发新的供应商？

5、IC/电容/电阻/晶振有哪些封装？

6、电子料的市场价格怎样？

7、客户突然取消定单，而物料又回到工厂了，供应商不同意退货(不能向客户索赔)？

8、公司产品的成本呢

9、如何让公司同供应商共同发展？谈谈你对采购战略的看法？

10、如何维持旧供应商关系？

11、介绍一下工作经历，说说以前的采购部门日常工作、部门组织结构、直接上司是谁？部门人员分工情况介绍？

12、如何判定供应商报价的真实？

13、老供应商每次报价都略高于新供应商，但沟通后又同意适当降低，应如何处理对这种情况

14、供应商请吃喝时怎么处理？

15、供应商物料有问题时如何处理？

16、有款物料采购额约30W/月，要选多少家供应商较合理？

17、你以前的公司有年度采购计划或降价目标吗？谈谈你们是如何实现或达到的；

18、如果你被本公司录取，你将如何开展你的工作？

19、如果有一家供应商的货，品管说是供应商的来料不良，而供应商说是他只能做出这种程度，身为采购会怎么办？

20、如果供应商交期无法达成，采购应怎么办？

21、采购的定义

22、对于一款新产品，你如何评估供应商的报价是否合理？顺便谈谈你通常是如何估算产品成本！

23、如何管理供应商

24、我们为什么要雇请你呢？

25、你认为自己最大的弱点是什么？

26、最能概括你自己的三个词是什么？

27、你对我们公司有什么认识？

28、你是怎么知道我们招聘这个职位呢？

29、不错的发展和有利的发展你会选择哪一项呢？除了工资，还有什么福利最吸引你？ 30、你参加过什么业余活动？ 31、你参加过义务活动吗？ 32、你心目中的英雄是谁？ 33、你有什么问题吗？ 34、你过去的上级是个怎么样的人？ 35、你为什么还没找到合适的职位呢？ 36、你的业余爱好是什么？ 37、你怎么看待要向比你年轻的人/女性汇报呢？ 38、有想过创业吗？ 39、 你为什么辞去原来采购的工作. 40、 你为什么要应聘采购职位.觉得这个职位与其它职位有什么区别. 41、 你要求的薪金是多少. 42、某供应商对其所供应的某一物料价格提出上涨,而且上涨的幅度符合市场行情,做为采购员应从哪些方面进行价格分析?采购员应该怎么处理？ 43、假如你们公司需要一种海外采购的物料，但交期太长，为了保证生产，在国内能买到代理的同种物料，可价格很高，请问在这种情况下，你如何应对？ 44、采购人员日常工作的重点？ 45、采购中怎样维护你的数据库？ 46、采购的流程及相关的单据名称？ 47、采购合同的主要因素是什么? 48、评价一个供应商应该具备的素质? 49、对于供应商的评估有哪些项目？ 50、你在做采购时的困惑？

2022深圳新孔雀计划c类评选标准？

C类人才对应后备级人才。

那么，“孔雀计划”申请确认的海外高层次人才必须具备以下基本资格条件：

(一)遵纪守法，具有良好的职业道德，严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神。

(二)国(境)外高级专家需与应聘单位签订一年以上的聘用合同;留学回国人员应是在深工作、创业或已与在深单位签订聘用合同的优秀人才。

(三)海外高层次人才中A类人才年龄应在60周岁以下，B类人才应在55周岁以下，C类人才年龄应在40周岁以下。有特别突出成就的，以上年龄条件可适当放宽。

在猎聘上应聘了上市公司海外职位靠谱吗？

还算靠谱。猎聘网找工作平台相对靠谱，但是到海外工作还是需要谨慎。

猎聘网主要是中高端人才求职，于2011年上线，是实现企业、猎头和职业经理人三方互动的中高端职业发展平台，专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台。

2020光大银行贵阳分行春招应聘条件怎么样？

同学您好，应聘基本条件如下：

(一)学历及专业要求

1.境内外全日制大学本科及以上学历，国内院校“双一流”建设院校优先，海外院校USNEWS排名前500名优先;

2.金融科技类岗位要求专业背景为计算机科学、软件工程等IT相关专业;其他岗位不限专业，理工类专业背景优先;

3.境内院校应届毕业生：非定向就业，列入国家高校2020年毕业生统分计划，2020年7月10前取得毕业证、学位证、就业报到证;

4.境外院校应届毕业生：毕业时间在2019年1月至2020年7月之间，并于2020年7月10日前取得教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》及我驻外使(领)馆教育处(组)出具的《留学回国人员证明》;

(二)应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险;

(三)大学本科毕业生应为1996年1月1日后出生，硕士研究生应为1993年1月1日后出生;

(四)具备良好的政治素质和职业道德，中共党员、学生干部优先;

(五)同等条件下，防疫一线医护人员子女优先录用;

(六)对后疫情时代助推金融服务转型升级的金融科技专业人才，优先录用;

(七)具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，勇于面对挑战，敢于承担工作压力;

(八)身心健康，无重大病史;

(九)遵纪守法、诚实守信，无任何违规违纪行为;

(十)符合中国光大银行亲属回避制度。