第二届知识生活节,你认为最值得看的5部美剧

第二届知识生活节，你认为最值得看的5部美剧？

首先，非常感谢邀请 (｡◕◡◕｡)ﾉ 对我而言最值得看的美剧真的不止5部呀🤣但如果让我推荐5部的话，推荐它们：

《疑犯追踪》

《疑犯追踪》是由美国CBS电视台制作的犯罪电视系列剧。

软件天才芬奇（Finch）发明了一个程序，通过观测已有的模式来识别有可能进行暴力犯罪的罪犯，他雇用了一位被推定死亡的前美国空军特种部队队员和前CIA里瑟（Reese），二人使用国家级的监测技术，加以Reese的专业技能和Finch的无限财富，开始“法外执法”，力图在犯罪发生前就对其加以阻止。

（图片来自网络）

该剧目前已经完结了，非常非常推荐~

特别是这部剧后半段关于“人工智能和人之间的关系”这部分的讨论非常深刻，是一部值得一刷再刷的好剧。

最后放一张我心头的意难平

（图片来自网络）

《摩登家庭》

《摩登家庭》是一部以伪纪录片形式叙述与拍摄的情景喜剧，该剧讲述了三对各有不同的美国家庭：一对普通父母与三个孩子、一对同性恋夫夫从越南领养了养女组成三口之家，一个60岁的老头迎娶了位热辣的哥伦比亚异国美女，美女还带着个11岁的胖儿子（后来又生了一个儿子：乔）。

（图片来自网络）

这部剧让我们看到了什么叫：家家有本难念的经，它把每个家庭中的各种细细碎碎的小事都记录下来。虽说讲的是三个美国家庭的故事，但你真的可以从中看到你自己家的故事。

它关注的都是很平常的小事，但导演和演员的共同努力，让这些已经被我们忽视的点滴小事以一种更为感动的方式展现出来，非常温暖。

（图片来自网络）

这个是《摩登家庭》里的大姐Haley ，特别po张图是因为我超级喜欢她。90年出生（今年已经30岁啦~）的她因为天生肾脏发育不全，所以一出生就有肾脏囊肿。2018年接受采访的时候说，当时她已经做了16次手术，其中包括 2次 肾脏移植。

剧中是傻大姐的形象，看起来也超级美丽~但是其实她的人生真的太难了……就是这种很坚强、努力生活（甚至可以说是努力活下来）的人生特别打动我！

《妙警贼探》

《妙警贼探》（另译：《猫鼠游戏》）该剧主要讲述一名诈骗高手与逮捕他的FBI探员搭档合作破案的喜剧故事。也是一部已完结的剧 ♪(･ω･)ﾉ

（图片来自网络）

但与其说是一部刑侦局，不如说是一部了解西方文化，提高艺术鉴赏能力的喜剧。里面对西方文化的科普，对于艺术的理解极其表现形式的讲解都非常通透，简单易懂。

当然除此之外，还可以顺便学习很多西装知识（Neal真的太帅了 |*´艸`*) ）

（图片来自网络）

《广告狂人》

《广告狂人》的故事背景设定在上世纪六十年代的纽约麦迪逊大街上的一家广告公司里，以一群广告人的事业、生活为中心，展他们追寻“美国梦”过程中的种种遭遇，折射出二战以后美国在60年代（准确来说是50代末—70年代初）社会、经济、政治的一系列剧烈变革。（目前已完结 ♪(･ω･)ﾉ ）

（图片来自网络）

我的很多广告行业的朋友都说是因为这部剧入行的，但对我而言这部剧更像是一个“答案”。它破解了很多我们习以为常的营销手段。

比如我印象最深的就是“幸福时光香烟，是烘焙出来的香烟”这句slogan，不明就里的消费者看起来就觉得这个牌子的烟更健康一些，但其实所有香烟都需要经过这一步骤。

（图片来自网络）

《生活大爆炸》

该剧讲述的是四个宅男科学家和一个美女邻居发生的搞笑生活故事。后来他们恋爱，就变成了四个科学家和三个美女的故事，再后来结婚就是很多很多人的故事~

（图片来自网络）

相比起其他剧而言，这部剧给我的感觉更多的是：哈哈哈哈哈哈哈~就是会有一个很独特的笑点。里面的故事和我的世界隔着十万八千里，但是这部剧真的就有一种魔力，让人忍不住想要深入了解、关注……

以上就是我推荐的5部美剧啦啦啦 (｡◕◡◕｡)ﾉ

今年各学校会不会提早放寒假？

最近几天，上海、天津、内蒙古等地出现新增本土病例，使得很多人担忧：今年学校会不会提前放寒假呢？

上学期各地延迟开学，本来上学时间就不足，疫情期间网课效果也不好，如果这学期再提前放寒假，很多家长表示：简直不敢想象。

实际上，这样的担心是多余的。疫情虽然有所反复，但都被扑灭在局部地区，提前放寒假的可能几乎为零。

【01】提前放寒假，只可能是受疫情影响，然而，现在我国疫情已经被切实控制住了，偶尔的零星的“散发疫情”不用过于担心。

看看最近几天的疫情情况，20日，新增本土确诊病例7例，其中上海2例，天津5例；21日，上海再次新增本土病例1例，内蒙古新增本土确诊2例；昨天，上海新增本土确诊病例2例。

虽然上海和天津这三天本土确诊都达到5例，但是并没有扩散的迹象，没有加速的趋势。这是因为，我们国家已经有一套相当成熟的应对疫情的方案，比如天津近日本土新增5例后，马上对滨海新区进行了全面的核算检测，短短两天多时间，截至11月23日15时，已经累计完成核酸检测244.73万份，采样工作基本完成。已检测样本233.40万份，检测结果均为阴性。

你看这就是中国速度，正是有国家强有力的政策，有专门的强大的医疗团队，使得我们可以快速响应，目前天津这两天并没有新增本土确诊。

同样的，上海最近几天有5例本土确诊，事发后，很快多上海浦东医院4015进行了隔离，很快根据确诊病例是机场货运区职员的信息后，浦东机场连夜检测1.8万人。这样的响应速度，可以快速找到确诊患者的密切接触者以及相关人员，从而最大限度地保障后续传播的可能。

同样，满洲里出现两例疫情确诊后，马上满洲里封城，同时火车站、客运站等都封闭了，最大限度地追查来源。

【02】今年上半年，各地陆续开学，没有引发聚集性疫情，这说明各个学校的防控措施是有力的，有效的。

除了当下对疫情的快速、精准的响应外，上半年各地从3月底陆续开学，在强有力的防疫措施之下，没有引发聚集性疫情，这说明我们的措施，我们的方案经受住了考验。那么多学生聚在一起，集中在相隔1米左右的范围，每天长达10小时以上的接触，都没出现什么问题，说明我们既往的疫情防控措施的非常棒的。

【03】部分省份，比如重庆，已经公布了寒假放假时间，基本集中在1月下旬到1月底，这学期，将近5个月。

最近，部分省份已经公布了寒假放假时间，比如重庆，中小学放假时间是30天，从1月30日到2月28日，这也符合以前一贯的规律；而大学放假时间相对较长，比如西南政法大学是从1月25日放到2月26日，而重庆大学则是从1月11日放到2月26日。

整体来说，各地教育教学，包括放假安排都在有序推进。

而尽管当前部分地区出现了“零星”的几个病例，但都能很快控制住，甚至跨省传播的可能都没有。

钟南山院士曾明确表示：我不认为中国疫情会出现第二波！

斩钉截铁的语气下，是对中国抗疫工作的无比信心，是对党和国家政策的无比信心，所以，寒假大概率会按照正常时间安排，尽管美国疫情一团糟，而且趋势显示会更糟，但是我们国人的生活，也基本恢复正常，走向正轨。所以，学习放假，必将按照正常时间推进，大家可以放心。

大公司好还是小公司好？

您好，大公司和小公司各有利弊，需要结合个人的职业发展和职业目标来确定应该去大公司还是去小公司。

根据我个人多年呆过的大公司和小公司的经验过往，提供以下个人观点，仅供参考。

1、“小公司”给了快速生长的养分初涉职场的第一份工作，是一家小公司，至今，我还是很感谢我进了一家小公司。因为它让我迅速成长，独当一面，锻造了我个人的职场专业能力，也让我学会了职场人际相处之道，给了我去大企业的资本。

进入公司后，我被安排在市场推广部，因为是小公司，没有帮带制，所有事情都得靠自己主动学习才行。

从复印文件到营销方案都得靠我自己积极主动去问老员工或领导，锻炼了我积极主动的性格。所有的营销推广方案，都是自己一手写完给领导过目，不行推到重新再来，反反复复中磨练出了写得一手好材料、做得一手好PPT的本领。每周至少有2-3天的时间都是在“泡”客户，客户沟通技巧、职场人际关系学术，都在和客户接触中学习并积淀了下来。小公司的“恶劣”的生存环境，促进了我快速成长，给予了我成长的养分，不到一年的时间就从职场小白蜕变成职场老人。

也正是因为第一份工作赋予给我快速成长的能力和经验积累，所以，在找第二份工作的时候，才能顺利跨行业了进入大企业。

2、“大企业”、“小公司”，无论是那一种选择，努力才是最重要的在选择公司方面，也是很多毕业生们纠结的一个问题，是去大企业还是小公司好？“ 大企业，工资高、福利好、稳定性强、工作有保障”“小公司，学习多、成长快、升职快”

两种不同的声音，让毕业生们无从选择，那么我们就来看看是不是都是如此呢？

（1）、大企业的优点是体系化、系统化、规范化，管理标准，薪资福利丰厚，对职业化素养提升很有帮助。

第一、利用培训迅速提升职场素养

大企业的管理制度完善，都是统一化、流程化管理，人才管理方面健全，有更系统的培训。

进入大企业，除了享受优厚的薪资福利外，还能依靠它们的培训机制，短时间内学习到系统化的知识，提升职场素养。

第二、高精专的人才聚集地可以拓展人脉

大企业，特别是500强的企业需要的都是高专精的人才，除了研究生不说，招聘的时候都明确要求是985/211学校的人才。

所以进入大企业的人一般都是高学历、背景强的人，在这里，你可以接触到各类高专精的人才，为自己的职业生涯积攒人脉。

第三、工作让个人认知层面得到升级

发现一个现象，很多刚毕业的大学生进入大企业后，很多领导让他们干得最多的一件活儿不是做业务工作，而是先帮领导准备各种发言稿、整理会议内容、写报告、写材料等工作。

这个时候，可以站在领导层的角度思考问题，从而锻造自己逻辑思考能力，提升认知层面。

但是，很多职场老鸟也会感叹，“大企业就是一座围城，外面的人想进来，里面的人想出去”。为什么呢？

第一、专业能力提升慢

很多人进入大企业后，基本都会沦为螺丝钉。因为大企业部门结构多，工作分工明确，工作分化分非常细，要么是做着基础职位，要么是在边缘部门干着不轻不重的活儿。

专业能力提升受到限制，想要更扩展宽度或深度很难，展现自己专业能力的机会也很难。

第二、升职慢、加薪慢

大企业因管理系统化、规范化，所以在入职的时候就已经谈好了薪资、定好了职级岗位，如果后续工作中没有特殊业绩贡献，或者你进入的某个国企，没有强大的背景资源，想要升职或调岗，那是一件非常困难的事情。

所谓“僧多粥少”，大企业优秀人才多，职位和加薪名额有限制，论竞争力，大家都不相伯仲，你能百分之百确定能拼得过别人？是的，进入大企业，它能给你提供平台背书、品牌加成，让你头戴光环，赢得别人羡慕的眼神；但是，当你有一天离开这家公司的时候，你的能力是否能和其他公司匹配得上？

（2）、小公司的优点管理流程少、效率高，事情多、能力提升快，能快速实现个人成长。

第一、管理流程少，工作效率高

小公司因管理制度没有形成系统化，处事方法比较灵活，不像大企业需要经过各个层级领导审批才能落地执行，等领导们审批完“黄花菜都凉了”。

所以管理流程简单，不繁琐，各个业务推进或项目审批流程比较快，工作效率高。

第二、工作事情多，能力提升快

在小公司，一个人就可能成为一支队伍。因为人手少，部门职责、分工并不那么明确，所以什么事情都要做，小到换水，大到单独领队做项目，从前端销售到后端客服，各个业务线条，各类工种都要基础，可以快速提升个人能力，实现个人成长。

第三、看重个人能力，升职快、加薪快

小公司为了和其他企业抢资源、抢市场，获取利润让自己生存下来，所以非常看重员工个人能力和创造价值，只要你够努力，能力提升快，创造价值高，升职加薪是非常快且频繁的事情。

那是否小公司可以锻造能力，升职加薪快，小公司就是好的呢？

第一、管理缺乏规范，潜在风险多

小公司管理缺乏严格的规范化，来个头脑风暴就开始做产品，没有计划，没有经过评审，上线前，有时候都只需要领导口头审批某个时期即可，并不需要走正规的电子流程或Email方式就可以完成一项工作。

一系列的非规范化工作流程，会造成很多潜在风险，产品上线出了问题，应该由谁来负责？找不到追溯源头。就像雷军说的“用战术上的勤奋，掩盖战略上的懒惰”往往并不能真正带领大家走向正确彼岸。第二、资源稀缺，提升业务难。所谓向外部获取资源，即是在你有别人想拥有的资源的时候别人才会愿意和你进行资源互换，而大部分的优质资源都集中在大企业。所以当小公司还在为寻找合作资源发愁时，大企业已经开始和国内顶尖服务商合作，小公司想要获取优质资源提升业务，非常难。其实，无论是大企业还是小公司，都是一把双刃剑，在于你选择的这把剑能否成为你职业生涯道路上的利器。

主播现在每天收入几万到几十万？

带货主播是可以的，一场直播赚几十万的确实不少，我的一个客户2个月赚了2000来万，现在和我说话声音都大了很多

新冠病毒是不是10月份还会再来呢？

钟南山近日表示，预计今年冬季到明年春季，新冠疫情不会消失，但不会像第一波疫情那样出现大规模暴发张文宏教授介绍，第二波疫情一定会来，但必须有第一波的结束，才会出现第二波的高峰，中国拒绝第二波疫情

从两位专家的介绍来看，新冠病毒10月份肯定还会再来，只是不一定会出现在中国，特别是张文宏教授说过，北京是散发疫情，只是突然性小范围疫情，从流行病学上来讲是反弹，没有造成扩大。

以美国为首的第二波疫情已经提前开始，这会带动全球第二波疫情在今年秋冬季爆发

被誉为“美国钟南山”的美国国家过敏症和传染病研究所所长安东尼·福奇表示，如果美国当前的疫情形势得不到扭转，在接下来的时间里，美国单日新增确诊病例很可能超过10万例。

要知道美国从6月15日起，美国疫情就开始出现持续反弹，日新增病例数不再是大家之前熟悉的2万人左右的新增，而是4万人以上的新增了，尤其是6月27日达到了5.9万人的历史新高。至少13州病例增长超过50%，其他16州病例增幅在10%到50%之间。

福奇对美国人拒绝佩戴口很失望，对各州盲目复产复工，重启经济也表示无奈。佛罗里达州、德克萨斯州等人数较多的州，确诊病例超过50%的人数，在35岁以下。同时，印度疫情到目前也开始暴增，确诊人数冲向55万人，最恐怖的是印度当地严重缺乏医疗物资，根本没法来做核酸检测。很多生活在社会底层的穷苦百姓根本没法得到治疗，只能眼睁睁的被人看着死去。

由此可见，美国这个“震中”和王炸印度迎来新冠疫情的第二波冲击已成定局，特别是印度的防控，眼下，从印度的疫情发展上，外界再次看到了和美国相同苗头，一旦失控全世界都跟着遭殃！今年秋冬季，按时间推测也就是10月左右开始，全球疫情肯定会再来。

按时间来算，10月刚好进入了秋冬季，温度开始下降，这正适合病毒在低温环境中的生存和传播

国内外已经多方面证实了新冠病毒不会受季节的影响而灭亡或停止传播，即使在夏天也一样具有传播性，只是不太活跃而已，而在进入冷天后，又会开始狂欢，从第一波在武汉的爆发时间和北京这次疫情的传播情况来看，病毒在低温下更容易存活和传播。所以这也是在10月份卷土重来的一个原因。

北京疫情发展的快，也控制得快，但现在还不是摘下口罩的时间！

疾控专家吴尊友说过，这里说的北京疫情控制住了，是指新的感染、新的传播得到控制；那些已经感染的人，还会陆续被检测发现，因为全球的疫情根本就没结束，任何一个地方稍微一放松，疫情马上就会反弹。

这次北京疫情的病毒源头还不清楚，还要继续防止人传人，所以口罩还不能摘

新发地市场是一个爆发中心，在那段时间去过那个市场的人有感染的风险，如果感染上又会带回家、带到社区。但是，最早是谁或者什么东西，是物品还是人把病毒带进去，在这里局部形成一个传播中心，这个问题还不清楚。

钟南山也认为，这次在北京出现疫情比武汉要明朗得多。很重要的一点，中国能做到追踪病人，中小学停课，大学暂时不复课，航班减少这类短期措施是需要的。就是采用很强硬的控制措施，让疫情不再发生。

病毒溯源工作，将是一个漫长的过程。特别是当前新冠病毒仍然在全球肆虐，迫切需要全球各国团结一致，努力尽快控制住疫情蔓延扩散。

境外输入病毒越来越不好对付，给国内防控带来不确定性，现在想摘口罩还是太早了

从之前的吉林舒兰市疫情，再到这次的北京疫情，都有个共同点，就是都是国外输入性的病毒，其轻症和无症状患者比较多，而这些人并不能及时发现和就医，这为解除防控等级带来不确定性，而且国外的病毒比武汉那次更难发现。

国外新冠病毒有个特别诡异的地方，就是早期的症状很轻微，好像有病又好像没有病，这样病人就会在家庭或社会上造成传播，时间拖得越长，传播的范围就越广。如果你没有戴口罩，那很有可能中招，不能抱有侥幸心理。

而且进入冬季后，这个时间更是流感和各种感冒咳嗽的高发季节，很多人都会感冒、打喷嚏、咳嗽，这必定会造成大范围的呼吸道病毒传播，而新冠病毒传染的主力军，目前依然是人传人。

武汉目前所有病例已经清零，包括核酸检测呈阳性的也没有了，但防控方面都依然没有松劲。大家整体的防控意识非常强，都会按照国家卫健委的公民佩戴口罩指南戴口罩。而有部分地方的人，觉得疫情控制住了，所以口罩之类的等等确实就没有戴，这个之前钟南山就有说过，疫情还远远没有结束，现在也不是摘掉口罩的时间！

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