生活健康小常识抢答题,健康管理师建议考吗.

生活健康小常识抢答题，健康管理师建议考吗？

👩🏻‍🔬👨🏻‍🔬健康管理师的就业优势：从事营养健康行业唯一证书， 一次取证，终身有效，免年审，全国通用。

👨🏻‍🔬👩🏻‍🔬健康管理师

检测健康情况，对其进行分析以及评估；之后再制定指导、危险干预的计划，并且实施计划，帮助人们维护健康，提升健康素质。还有做健康管理咨询、健康管理教育等等工作。其目的就是“治未病”，防治慢性病。

❖2016年的时候，国家取消了一批职业资格，公共营养师、心理咨询师，也包括当时的健康管理师，不过2017年只有健康管理师又重新被列入z职业资格目录，并且由卫健委接管，至此之后，健康管理师证的盖章颁发单位就是卫健委了。

❖之所以提高健康管理师证的含金量，就是因为国家很重视国民的健康问题，从当下的国民健康水平来看，慢性病患者众多，人们的健康意识仍需引导，所以需要发展健康管理师这种行业，帮助人们提升健康素质，引导大家转变健康意识，重视防病。

❖国家是很重视健康的，这几年也没少出台健康相关的文件、政策，目的就是想让人们正确对待健康，完善健康医疗体系，这样人们就不会普遍亚健康，不知如何改善，而医疗压力也不会集中在医院，避免资源浪费、缓解医患关系。总之健康管理师的作用还是挺大的。

👩🏻‍🔬👨🏻‍🔬对于非医学方面工作和学习的人士，也是用途多多。。。。

（1）就业前景：人才需求巨大，未来5-10年大约需要1000万健康服务产业人才，而专业的健康管理师需求将超过200万人以上。

（2）朝阳产业：我国14亿多的人口，慢性病患病率高、老年化人群、亚健康群体庞大，加上我国医疗体系向以健康管理为主，健康管理师执业面临的机会非常优越。

（3）职场优势：21世纪健康人才必备证书，运用更专业知识，更系统的服务，让客户更信任。并能够不断扩展人脉，事业上更进一步！

（4）薪资待遇：北京平均工资：6981元/月，其中23%从业者月薪8000--10000，其中15%健康管理师从业这可以拿到高达2万以上的月薪。

（5）提升家庭幸福感：可以时刻为家人提供疾病预防知识，让老人远离疾病，健康长寿，让孩子身心将康，让爱人精力充沛。

（6）领补贴：凭资格证书，可到当地人社局领取培训补贴1000-2000元。

（7）加积分：凭健康管理师证书可增加积分，助你拿到所居住城市的绿卡。

（8）评职称：健康管理师资格证书是调级评职称的重要证书依据。

👨🏻‍🔬👩🏻‍🔬健康管理师相关就业推荐

（一）传统机构

1、各级社区医院，疾控中心；

2、街道、乡村行政管理部门；

3、企业、学校及事业单位卫生医疗机构；

4、老年人服务机构；

5、健康教育所及有管机构；

6、健康类产品公司和其它保健品公司；

7、保险公司等

（二）新兴行业

1、健康管理公司

2、医院的体检中心

3、健康咨询中心

4、康体中心、俱乐部健康养生会所等

（三）自主创业

1、私人健康顾问、私人保健医生、私人健康管理师；

2、社区健康管理工作室等

在生活中怎么克服攀比心理？

才无忌大夫来回答这个问题：

在生活中怎么克服攀比心理？

依据心理学家费斯廷格的"社会比较理论"，生而为人与别人比较是一种需要，好像在漫漫大海中找一个参照物，不与人比较是不可能的。

与人比较并不全是坏处，也有许多好处，得辩证地看。

因此，与之适当比较不是问题。当然，你问的是攀比，也就是向上比。但攀比总带着贬意。

费斯廷格认为：比较有向上比，水平比，向下比。

该怎样与别人比较呢？

这得看你的气质。

公元2世纪，盖伦把人分为四种气质：多血质、粘液质、胆汁质、抑郁质。

个人认为像多血质、粘液质型的人，与人比较都很乐观无需担忧。

胆汁质型人，像黑旋风李逵动不动使板斧，吼着"招安招安，招什么鸟安"的人，尽量和比你差些人比。当然，也不能差得太多，你是4段就和3段比，心里肯定有点窃喜与心安。

抑郁质的人，像林黛玉吟着"一年三百六十日，风刀霜剑严相逼"的人，尽量和比你差得多的人比。这样也许能快乐点。

胆汁质与抑郁质的人尽量不与人攀比。

如何克服与人攀比的心理呢？

一，要摸摸自己的桶有多少米，银行卡上有多少钱？如果比不上，硬比只会暗里痛着。二，要看别人付出多少辛劳。

也许别人默默流血流汗你忽视了，当你与人比时，可以好好想想。都说存在是合理的，别人可能真的值那个价位。这样，你比不了他时就不会不安、痛苦、恨恨不平，也逐渐不与之攀比了。

三，不断强化不与比你强的人比。

经常不去比，就渐渐养成不攀比的习惯。即使比也比不断进取。那多好，满满的正能量。

落实中可能会遇到哪些困难？

本人认为，中方的想法与初衷是好的，但真正能实现并落实到位还有很长的路要走……因为所有美好的愿望不是单方面的，这里牵涉到一个非常重要非常核心的一个关键词即“诚信”。

人性是一种永远都令人难以揣测的东西，在利益面前人性都是自私的，假如要想达到“国际互认”，首先必须解决“国际互信”。即便国与国之间通过外交手段的努力能达到所谓的“互信”，但你也无法保证每个国家的团体和个人都能达到“诚信”与“互信”。

也许有人会说我们可以通过大家在一起商榷‘立法’或建立必要的‘规章制度’去加以约束，但是这样有用么？如果有用的话，还要警察干嘛？还要维和部队干嘛？要知道在利益最大化面前，一切规章制度都会显得渺小或微不足道，结果令人很尴尬很遗憾，但是没办法，世界各个国家包括团体组织和个人真实的现状就是这样。

最后总结一下吧：想法与初衷是好的，但是实行起来任重而道远，后续的答案或许只有一个，那就是“无果”。以上内容仅代表个人观点，谢谢阅读！