女大学生生活学会什么知识,活着面对生活最好的态度是什么.

女大学生生活学会什么知识，活着面对生活最好的态度是什么？

大爱苏东坡大大诗词中所表达的

从容豁达与活在当下

从他的诗词中能感受到，无论身在何方，处于什么境地，一个人内在世界散发的和谐与柔情都如此扣人心弦。淡定从容的活在当下，似乎随时都能慢下脚步去发现生活中的美好，再把那些生活中的不快，轻轻拿起，轻轻放开，随风去。

最喜欢的词送给你，我人生经历中感悟到的面对生活的所有态度，都能在这首词里体悟到，第一次听到时简直让我惊叹，画面感也极强。来一起感受从容自若的面对人生，看淡风雨的心境。

定风波·莫听穿林打叶声

［宋］苏轼

莫听穿林打叶声，何妨吟啸且徐行。

竹杖芒鞋轻胜马，一蓑烟雨任平生。

料峭山风吹酒醒，山头斜照却相迎。

回首向来萧瑟处，也无风雨也无晴。

愿你笑靥如花，不负韶华。

愿你万里归来，任是少年。

一个女生该如何保持精致感？

与其说走向精致，不如说，像我们这样的普通女孩，如何规划自己生活，让它更健康，被你爱的人和爱你的人，更好的接受和爱。

没有大道理，没伪精致，只是说说我自己当下的生活，和每天规划一点点，实现一点点就很满足的关于未来。

1. 世界上的任何事都需要经营，包括你的从头到脚

我看过一本医学杂志上说，女人的生理盛衰周期是7年，7岁开始换牙长头发，14岁性开始出现生理期；28岁全身达到最旺盛时期；35岁开始气血衰退；42岁头发开始变白；50岁以后，不再有生育能力。除了童年期，每一次的间隔，都不超过十年，青春的时间如此短暂。

所以我觉得，聪明的女人，是从生活中，一点一滴学会如何爱护自己，不仅让自己的生活有品质，有情调，还要学会在有限的时间段，如何经营当下的美丽。

经营的好，50岁也能很动人。我们系里的周老师，我还记得第一次见到她，一身老上海真丝旗袍，丝绒披肩，外加盘头，在宋词鉴赏方面侃侃而谈，潇洒流利一气呵成，真的让人印象非常深刻。

周老师年轻时也不是什么大美人，圆脸，单眼皮，除了皮肤白皙，几乎貌不惊人。但是，多年的外在气质打磨与内在涵养的不断提升，真的让她变得很优雅，一颦一笑令人喜爱。（为了老师的隐私，就不放照片了，^_^）

从她身上，我发现，优雅真的不是只有舞台的聚光灯下才有，每个女人都有她专属的美丽和优雅，只要你肯付出千百倍的耐心去挖掘自己。

首先，我觉得要做一个学会关照细节的女人，不要沉溺对长相的抱怨，做你能改变的每一点。

（1） 关于眉毛和睫毛

我觉得一个人的神采风度，与眉毛都很大关系，眉清眼亮，也是眉在前，眼在后，可见保养眉毛，对人的影响有多大。

如果你跟我一样，是多眉星人，就不要把眉毛修的太细，更不要为了某个流行的眉形和颜色，把自己的天然眉剃掉或给自己染眉。只要按照自己的脸形，修出淡淡不经意的质感就可以了。

相比人工的半永久，我觉得天然的眉毛更有自然灵动的美，如果需要修饰，我会用一个着色不是那么深，能画出淡然悠远烟色眉型的眉笔或眉粉足够了。

这是出去玩，随手买的谢馥春，

一直觉得“似蹙非蹙罥烟眉”就是这种颜色，眉黛懒舒，淡然悠远，对待眉毛，我就一个字“懒”，两个字“天然”。

（2） 关于眼睛。

很多集美问我黑眼圈怎么办，我觉得女孩子大多数的黑眼圈有三个原因：

①体寒：冷饮吃的太多，不分冬夏，冬天还要穿短裙露脚踝，都很有可能造成寒气入侵。

②饮食不规律，过度节食。这种一阵猛吃，一阵不吃的坏习惯，很容易造成真黑眼圈。

③熬夜。这个真的不必再说了，没要紧事，真的不要，不光是眼睛，对哪都不好。

预防黑眼圈，我一般靠运动，高阶的瑜伽，没有教练不能随便做，教大家个简单的，就是扭腰。

方法:两腿稍微分开，呼吸平稳，双手叉腰，然后慢慢的扭转上身，转到身体的极限后，在转另一方。经常做这个动作，可以帮助肝肾排毒，色素沉积的机会变少了，自然能慢慢改善黑眼圈。

（3） 关于养唇

我不管在天气干燥还是湿润的时候，晚上睡觉前，都会给自己涂润唇膏，相比白天喝水吃东西的需求多，晚上睡觉的时间恰好是护唇的最佳时间。

除了润唇膏，冬天还会给自己调个润唇防燥的小汤饮：

除雪梨削皮切块，加少量冰糖，炖盅焖煮半小时，对缓解嘴唇开裂起皮很有效。

（4） 关于头发

我从没染过头发，也没烫过卷发。发色是自然黑长直，因为发质还算不错，所以更喜欢让它保持原样。我不喜欢理发店的洗发服务，所以每次需要修剪头发前，宁可在家里把头发洗好再去。

洗头发之前，都会用木梳，把头发理顺，手指插入头发给头皮按几分钟，然后再洗头。

洗发水买的是我最喜欢的蜂蜜味的，我属于偏油的发质，这个TLab的蜂蜜小金瓶，特别对我的喜好，我觉得它简直就是给我设计。

控油的效果很不错，洗一次能保持三天不油不痒，还能把头发那种自然的光泽，慢慢的洗出来。

洗完晾干，头发那种柔软的缎光，能让人忍不住想抚摸你的头发，男票亲测有效，O(∩_∩)O哈哈~

（5） 关于手

关于手部的保养，我觉得护手霜和身体乳，是必不可少，因为手部可能使我们身体器官里触摸外界物品和清洗次数最多的了。

护手霜或身体乳含有一些有效的修复成分，可以对外界物质和洗手的过多摩擦有一定的修复作用，所以不会觉得繁琐，反而会把它看成是生活调理重要的一步。

不过，我把身体乳和护手霜合二为一了，这个能揉出牛奶珠的小白瓶很可爱，味道是淡淡的奶油味，不会像某些护手霜散发出俗气的脂粉味，熊果苷是天然美白成分，有效而简单，不好吗，^_^

想让手指纤秀好看，平时涂护手霜的时候按一按，长久坚持，就能使关节不匀和粗大的手，慢慢变得粗细均匀，白净好看了。

手指瑜伽：

如果手特别干燥，甚至出现了裂口和手纹特别重的情况，也可以每天睡觉前，用热水泡手15分钟，把手彻底清洗干净后，把橄榄油和护手霜，调配好，厚厚的涂在手上。然后，缠上保鲜膜，静等半小时。坚持一段时间，双手就会越来越嫩，手上的小细纹也都能淡化掉。

（6） 关于口香

工业香精配制的口香丸，我自己从来不吃，嘴巴是香了，但是进到身体里会发生什么事情，谁也说不清。

山楂陈皮甘草茶，对调理脾胃和肠道很好，我一般会在午饭后半小时，给自己冲一杯，既能消解油腻，又能助消化，去除口腔里食物消化带来的消化道异味，有时还会加一点小荷叶，来清火降燥。

但荷叶属寒凉，脾虚虚寒的集美们不要加。

（7） 关于体重

我从差不多六七岁的年纪就开始在少年宫参加芭蕾班，从此之后的形体锻炼就一直没有停过。锻炼加控制饮食，可能是在我所有的生活经历中，最能达到控制体重的方法了。

再来说三个吧：

①婴儿式：

脚背贴地，跪坐在脚跟上。先深吸气，接着呼气前弯，胸腹贴着大腿，前额贴地。胳膊放松，放在脚旁边，掌心向上。这个温和的前弯姿势，以舒适的方式消除背部僵硬，舒缓神经，常做能缓解背痛，防止塌肩。

②战士式

这是一个力量与平衡兼济的姿势，但是不要勉强自己，如果有高血压和血液循环问题，不要做。

将双脚宽阔的分开站立，手臂放在体侧。左脚稍向内，右脚向右90度。右脚跟应与左足弓对齐。双臂侧平举，弯右膝，让小腿垂直于地面，膝盖与脚趾同向。稍收下巴，同时转头看右手，稍微收臀。让肩膀处于髋部的正上方，双脚均匀压地，挺直左腿，均匀呼吸，保持10—20秒。

还原时，头部慢慢转向正前方，伸直右膝，两脚转到前面。觉得累，就放下手臂，休息片刻，然后换边重复练习。

③雷电坐

吃完饭，以雷电坐的姿势休息6分钟，能缓解腹胃的饱胀不适感，尤其是脾胃不调，吃完总打嗝的集美们。

双膝并拢或稍微分开着地，脚跟分开，大脚趾互相交叉，脚跟朝外像马鞍一样，坐在上面，（或简单的脚趾朝后，坐在脚跟上）。保持背部挺直，双手放在腿上，放松手臂和肩膀，自然呼吸。

2. 恋爱和相处都需要长久的耐心

我是一个性格安静，且慢热的人。而且，我脸盲症，真的，只见过一次的人，根本就记不住人家长什么样。

我对人的印象，一般都是通过姿态，言谈，气度，以及穿着打扮，干净程度来判断的。

男票是我弟的学长，同一个城市，另外一所大学。我第一次见到他，第一次约会的时候，为了报复他俩为了学生会主席这点破事儿，背后算计我，我当时的打扮是这样儿的。

随意的短袖衫和找同宿舍集美借的破洞牛仔裤，连平常披着的长发，都扎成了鸟窝状，出门的时候简直自己都不敢看，捂脸。

因为，我想知道，除了外貌的修饰，这个表白喜欢我的男生，还会在意些什么？

其实，我在他之前，是没有具体的恋爱经验的，所以我任性的迟到了半个多小时，半路上还特别心机的打电话给对方说堵车。其实坐地铁，怎么可能堵车？

当时，他只是淡然的提醒我注意安全，慢慢来，等着我。

后来，相处下来，我发现他是个非常有耐心的人，并且善于理性解决复杂的问题，不轻易放弃，对想做事，喜欢的人，充满执着。

人恰恰就是自己缺什么，就会对别人有的产生好感，我恰恰缺乏这种理性解决问题的天赋。

我特别喜欢的舞蹈家金星女士，在她的talkshow里说过关于她先生的一件事，金女士是个心直口快的东北女人，生活中相处，她的先生难免被数落，可她说令她感动的是，每次她无理绕三分的时候，对方都耐心解释，即便是对方也很生气，但从不对她，而是走开，等她冷静，甚至是踢家里的纸袋撒气，也不会向对方发脾气。

我非常欣赏这位先生的耐心和气度，并且觉得不管是男人还是女人，当街或者当众撒气，都非常不雅，只会让自己难看，更让对方难堪。

尊重和细水长流，是我一直期待的相处模式。很幸运，我和男票在这一点上共识很深。

所以，还没谈过恋爱的集美们，恋爱不是不断试错，而是明白自己想要什么样的人，并且学会包容和尊重。

我的恋爱的相处过程，其实很简单，除了刚开始跟所有谈恋爱的情侣一样，一起看场电影，逛逛喜欢的书店，咖啡店餐厅一起坐坐聊天，没有任何惊天动地。

后来，我们相处就变成了所有家庭琐事的日常，做饭，一起买菜，洗碗，一起打扫卫生，一起听音乐，还有互相关心和照顾彼此，在彼此生病的时候，陪着对方吃药打针吊水。

我

真的喜欢这样的相处模式，因为只有生活状态的彼此，才更加真实和稳定，模拟共同生活的状态，才知道以后是否有勇气接受婚姻。

因为，题主提到了自己也在期待一段恋爱，我就分享了一下我的恋爱经验。爱自己，做更好的自己，学会爱已而爱人。

相信自己，你只需去找你觉得对的人，而不是单方面的讨好和付出，彼此尊重和理解，才有可能在以后的生活中，达到共识和包容。

因为你是你的样子，不是别人，所以爱你的人，终会爱你。

需要集美们的点赞虎摸，来增加回答问题的动力哦，靴靴大仙女们~~~~~~~~

五十岁左右的朋友们平时学习哪些方面的知识？

谢谢邀请@悟空小秘书，谈谈对这个问题的看法。

个人觉得这是一个非常好的问题，也是一个非常难回答的问题，每个人的答案都会是不同的。我是远山墨雨，热爱旅行、喜欢徒步，50多岁的年龄正好符合题主指向的人群，就以个人体验角度谈谈自己的理解吧。

从小就听说过一句话：活到老、学到老，仔细想想，还真是这样，生活在日益发展、变化不断的社会，学习是一个永恒的主题，要学习的东西太多了，随便数数就能有一大堆。

认真梳理一下、也是自己的体验，个人觉得，50岁左右的朋友们需要学习的知识大致可分为以下三类：

第一类，本专业的知识更新。

不同于年轻人可能的职业变化，50岁左右的朋友，个人的正常职业生涯大体已定型，换领域、换专业的机会已不大，努力做好自己的专业工作是最基本的要求和职业素养。如今是一个知识爆炸的年代，专业交叉、知识渗透都是非常快速的过程，不管是从事什么工作，专业知识的更新、行业发展动态的跟踪都是非常必要的，这都需要不断学习、知识积累。

不管是哪个年龄段的朋友，专业领域知识的学习与更新都是必不可少的。

第二类，个人业余爱好的培养和学习。

除了工作，我们每个人都会有自己的业余生活，根据自己的喜好培养一些情趣、学习一些知识，对于提高生活质量是非常有益的。

比如，我们喜欢旅行、喜欢徒步，经常参加周末徒步活动，在昆明周边爬山、环湖、走村庄，了解了不少有趣的信息，会让自己主动去学习、了解一些不同地方的地理知识、风土习俗等等，因为想要记录走在路上的风景，会学习一些摄影知识，熟悉相机、手机使用等等，因为是自己的喜好，您会很直接地、很容易地找到自己应该学习的方向，动力也会非常足。

业余爱好因人而异，要学习的方向自然会有不同，每个人应根据自己情况进行选择。

第三类，现代信息交流新技术、新知识。

这一类知识领域的范围就太大了，只能抛砖引玉，提出一些小小的类别。

50多岁人的学生时代，计算机还不普及、互联网没有听闻、手机就更没有概念......如今这些都成了大部分人的标配，对于我们来说是个适应的过程、更是一个学习的过程。学习掌握这些新的交流技术、新的知识，是我们能够跟上时代的必备技能。

50岁左右的人，应该让自己的思路打开一些，多学习、多适应，才能适应现代生活，最重要的一点是不能固步自封。

人的一生，要学习的知识太多了，每个人都只能在自己力所能及的范围内去努力做好，不管是在哪个年龄段，学习都是必须的。有足够的学习能力、对世界保持一定程度的好奇，我们就会在不断学习的过程中找到更多的快乐。

谢谢！

对于刚进入社会的学生有哪些建议？

基本的纪律和处事原则

首先熟读公司的规章制度文件，严格准时公司的上班纪律。不迟到，不早退，工时时间不做和工作无关的事情，刚到公司就发现有些新人上班大量时间浏览工作无关网站。导师给你安排的工作是否真正完成了？完成了是否自我好好的总结了？是否从安排的工作进行知识拓展和延伸学习了？这些都要思考，如果导师安排的工作提前完成了，是否自己主动汇报了，主动要求承担更多的学习和工作了？这些都体现了你最基本的工作态度和意识。

先学习好最基本的沟通汇报机制，邮件就是其中一个关键内容，我们入职的新人80%以上不能发出一份合格的邮件。邮件的标题不清，主送和抄送分不清，邮件内容结构混乱事情说不清楚，对了还有大量的邮件基本都是无称谓邮件，给人的感觉很不好。具体怎么写好邮件网上有很多资料可查，工作汇报从最基本的把邮件写好做起。同时对于汇报和反馈养成习惯，大多数新人不知道主动反馈，等着导师或项目经理来问你才反馈，造成不必要的重复沟通。对于一个职场新人最重要的就是让你的团队管理者随时知道你的学习或工作进展情况，你当前遇到的问题情况，这就是最基本的积极主动的习惯。

如果你原来读大学期间没有记录日志的习惯，那么进入职场后第一个重要事情就是养成记录工作日志的习惯，每天做了哪些内容，学习到什么东西，遇到哪些问题没有想透彻都要记录清楚。能够记录清楚就代表很多学习和实践内容能够逐步的系统化。同时，要养成随时随地的记录习惯，不要相信自己的记忆能力多么牛逼，只有记录了你才谈得上后面的自我的工作总结和效率分析，一切都是从记录开始。最近周末在公司进行新员工培训和研发管理流程培训，参加培训的新员工一大半都不带任何东西就来了。并不是说我讲的内容多么好，而是体现在你课程后根本就不会有任何的反思和总结，吸收和消化。

处理好最基本的人际关系，其中最重要的就是能真诚待人，懂得最基本的交际礼仪和礼貌。对于一半左右的新人进公司后，及时路上面对面碰到他们往往绕道走而不会主动跟你打招呼，或者说需要他人协助的时候没有最基本的感谢。不清楚这些是由于性格过于内向还是完全以自我为中心，如果有这些毛病就要寻求转变，一些很小的事情往往都会影响到你在整个团队成员里面的印象。

懂得基本的感恩，现在由于招人不容易，往往新员工来了参加完培训后都是老员工请新员工吃饭聚餐，而原来记得我入职的时候则是新员工请老员工吃饭，请自己的导师吃饭。虽然新员工入职都会安排导师，但是导师没有义务教你，导师身上本身也有大量的工作任务，导师手把手教你耗费的时间都需要导师额外的付出。因此更加应该懂得基本的尊敬和感恩。懂得任何一件事情不要让老师重复讲，重复说，懂得珍惜老师的时间。

记得我刚工作的时候，一个老前辈说的一句话就是你们现在这些新员工都处于同一个起跑线上面，但是1年后就会表现出明显的差距，实际情况往往也是如此。而真正拉开差距的不是工作的内容，不是导师没教你，而是体现在究竟有多少人懂得真正利用起来工作8小时以外的时间，懂得自我主动的去学习和成长。你可以悟性差点，但是你要相信大家智商都不低，只要自己肯多练习和实践，就一定能够有更多的收获。

最后谈一点，少说多做，你可能会对导师的安排有意见，但是尽量按老师的思路来，等你真正能够独自承担工作任务的时候再来提改进意见。这是我刚工作时候感悟到的最大的一个教训，即总是希望用在学校里面学到的理论来对公司不合理的实践方法进行质疑，总是希望按照自己的思路来。到了最后发现还是得回归到公司的一些实践方法和做事方法，怎么说呢？即理论是可以指导实践，但是实践才是真正的能够检验理论。

初入职场学习的三个阶段

01 搞清主干

在进入职场的初始期，最重要的就是学校学习的一些理论，一些学习方法和工作实际的事情能够结合起来，能够知道一件事情究竟该怎么做，应该通过几个步骤来做，即How的内容。因为刚进入职场往往并不立刻需要创新，已经有前辈很多的积累，你需要的就是模仿和站在别人肩膀上面，能够用企业已有的各种积累来开展工作，并逐步知道做事情的方法和步骤，把各个步骤真正的能够串联起来，而串联起来的效果就是树的主干形成了，而这个主干就是做事情的基本方法论。你已经能够在已有的框架和模式下面正确的去做事情了，即你学习的理论准备转化到了你能够做事情的技能，在这个阶段不要太关注某个点的深入，内涵或外延，而是要重点关注主干是否打通了。在打通主干过程中你会遇到障碍，而障碍的原因可能是你大学的时候树根的积累不够，因此这个时候要懂得回溯，带着问题去回溯把树根再加固或成长下，以支持树干。

02 打开黑盒

主线通了后就进入第二阶段，第二阶段的重点包括两个方面的内容，一个是在第一个阶段的大的步骤点对你来说可能是黑盒子，你并没有去探究去原理，在第二阶段你需要去把这个盒子打开；另外一个就是生长树枝，探索知识的外延，做这个事情的目的是完善自我的知识体系，通过这些树枝生长你会发现原来你走的路可能对你来说并不是最佳路径，要达到你的目标可能还有其它很多路径，你需要去不断的组合和优化找到适合你自己的路径。在生长树枝的过程中你又需要注意，哪些是需要重点学习和精度的，哪些仅仅是需要了解的，对于跟你工作相关的你可能还需要发展到树叶以进一步加强核心竞争力，对于不太相关的可能仅仅是需要知道就可以了。所以第二阶段我们强调两点，一个是自我的工作和学习方法形成了，一个是自我的知识体系结构和发展重心形成了。而形成这两点就需要关注Why，要对去问为什么，关注问题背后的问题，而不是仅仅停留在第一个阶段仅仅知道怎么做就可以了，只有这样才可能逐步形成独立解决问题的能力，特别是解决你原来根本没有遇到过的新问题的能力。

03 系统思考

第三阶段我的理解应该是系统思考了，这个时候比较合适的比喻就是需要跳出这棵树了，站到树外面去看这棵树。你需要更加宏观和系统的来思考问题，你需要更加关注外在环境，活动，干系人等诸多内容来思考问题，而不仅仅是关注自己本身。

所有三阶段的最重要的仍然是一些通用技能的锻炼，包括分析和解决问题的能力，学习的方法，系统化思维，时间管理等各个方面。很多时候我们在谈悟性，而悟性之根本则是思维能力的锻炼

你应该具备的职场思维

初入职场对于每个人来说都是必须经历的一个阶段，从单纯的理论学习实践，从学校到复杂的社会人际关系，每个人都有一个自我调整和适应的过程，这里面不仅仅 是方法，工具和技能层面，更加重要的还是思维和意识的转变。前面我博客上专门有谈个人思维和意识的文章，这里面不仅仅是职场新人，很多工作多年的老员工也 同样存在思维意识固化的问题。

对于初入职场的人究竟应该有哪些思维和意识方式，这里面不会有我前面谈的结构化思维方法那么复杂，而更多的都应该是意识层面的转变。

从众化思维

从众化思维其实是刚进入职场后很重要的一种思维方式，因为刚进入职场你能够知道的就是公司的一些规章制度，而对于其它很多没写在制度里面的规则你一时很难全部了解。那么这个时候要做的就是少说多做，学会多观察，多去看看别人怎么做的？大多数人怎么做的？

刚入职场你不需要特立独行和标新立异，你希望标新立异的地方可能你的前辈们都已经想到了，无法执行和推动自然会有深层次的原因。你可以有新想法和建议，但是这些都需要你对整个公司，团队和你参与的项目有了充分的了解后再考虑如何提出。

从众化思维重点就是多看看别人怎么做的？对于这些事情，在不破坏公司规则情况或者多公司有利的情况下最好方式就是跟从。但是如果破坏公司规则或损害公司利益就要谨慎参与或不参与。

举些例子来说，公司规定是6点下班，到了下班时间你们团队的人都手上有事没走，那么这时候你自己准时下班没有破坏公司规则，你的领导也不会要求你留下。从 众化思维就是应该多观察，多跟从而不是去冒头，这些可能都是公司和团队潜在的文化。你一开始就搞的特立独行，那基本很难和团队磨合到一块。

类似例子还有很多

再如你每天上班你周围同事都没有一直戴着耳机听歌的，你从上班到下班，一直戴着耳机听歌，虽然这可能是你的习惯，但是不符合公司习惯。 你刚到公司大家对你的技能和效率都不了解，也很难结果导向去评估你，那么重点就是注意遵守过程，包括公司规章制度里面没写的一下规则。

公司里面任何一个规则或文化的形成都有原因，有好的也有坏的，这些都不是一早一夕的，你更多要做的就是学会观察，学会分析和思考，经历一段时间你很多自然 就容易明白和理解。在学校的时候你可以完全特立独行，但是职场不一样，职场更加重要的是团队和协同，任何一个项目单靠一己之力要完成都是不可能的事情。

如果对从众化思维再用一个词，那就是要学会察言观色，不是什么事情都由着自己的性子来，多跟随，多顺着事情走，而不是顺着你自己的意愿。察言观色不是阿谀奉承和吹嘘拍马，而是真正学会多换位思考，学会如何在合适的场合讲合适的话，懂得多做少说的道理。

主动反馈

主动反馈不能叫思维，而更多是一种工作和学习意识的转变。即领导安排的工作任务要学会主动反馈，反馈的内容要有明确的结果产出，包括自己的总结内容和遇到的问题。

刚进入职场每个人都不免有一份羞涩，遇到问题不好请教和开口，指导老师询问起工作任务情况也含糊其辞，到了真正要交付的时候又拿不出实际的成果。自己工作中存在的问题自己又无法看清楚，又不能即使的反馈给指导老师，导致在实习期技能进展缓慢。

要知道进入职场后虽然给你安排了工作导师，但是导师手里面本身也有工作任务，导师不可能把时间全部花在指导和培训新人上面。导师更加重要的作用是根据新人 的自学情况，学习进展和遇到的问题，有针对性的安排实习任务和指导关键问题和方法瓶颈等。正是由于这个原因，新人一定要学会在实习期间要主动的反馈自己的 学习进展，心得总结和遇到的问题，而不是导师问到后再讲。

通过这种主动反馈，导师可以更加容易诊断出你当前的知识体系，技能成长中可能遇到的瓶颈，而有针对性的安排学习和实践任务，帮助你快速成长。你反馈的越细，导师的指导往往更加有针对性。

学会思考和提问

一个新人刚进入职场后最重要的就是学会基础的思维和问题分析，学会提问。关于提问的方法，问题本身的要素在前面很多文章里都已经提到过了，你提出的问题的质量往往第一时间反映出了你思考的深度和广度。

前面一点讲要主动反馈，但是并不是说要盲目提问，这是两个概念。当我们遇到问题后我们一定要学会先主动思考和自己常识解决，学会多用搜索引擎，遇到问题学 会多上手实践，自己多去试。要明白很多你遇到的初级层面的问题，肯定有很多人也遇到过了，只要选择清楚搜索关键词往往很容易就搜索到结果。对于这类问题要 减少去问同事和导师，浪费别人的时间。

学会提问往往就学会了最重要的问题定义，即能够说清楚问题发生的时间，地点，场景，具体的问题表现等，当我能够问出一个清晰的问题的时候，你会发现我们的思维本身将更加结构化和逻辑化。

懂得感恩

刚进入职场，虽然公司往往会安排指导老师，但是师傅愿意带你，愿意将自己的知识经验毫无保留的传授给你，你就要珍惜和懂得感恩。要明白师傅本身没这个义务，你懂得感恩和尊重他人成果，工作和学习上积极主动，有强烈的求知欲望，师傅往往可能传授的更加仔细。

感恩不要仅仅放在嘴边上，偶尔请师傅吃个饭，送个小礼品都是可以的，这些钱本身不多但是确是自己的心意表达。除了师傅，你可能还逐步有和你要好的同事，为 了增加同事间感情也可以多付出些小恩小惠，这些付出往往换来的是工作多年的同时关于公司规则，文化和经验的一些分享，这些分享你在公司的规章制度中是无法 看到的，是公司的一种文化，了解了公司的文化往往才可能让你少走弯路。

感恩心态是职场新人最重要的一种心态，公司即使了万般问题，但是公司给了你第一份工作，给了你走出职场的第一份实践经验，这些都是你整个人生的宝贵财富。如果确实觉得公司价值观和自己不符合，可以提出离职，但是不要简单的否定了整个公司。

实践比什么都重要

从学校进入职场，最大的一个变化就是从简单的学习，变成了学习+实践的组合，实践的目标最终是产生对公司有价值的输出和成果。因此工作后实践比什么都重要，一进公司就要意识到，要多动手，多实践练习，而不再是抱着书啃。

即使理论知识还不完善也不要紧，也要学会先实践，先真正动起来，在实践过程中发现问题了再反过来补充自己的基础理论知识体系。新人如职场，最重要的思维就 是先要know-how，并照猫画虎的做出来，然后再去know-why，懂得底层的方法和原理并加深学习。即使你只做出了一个最简单的例子或功能，但是 只要你做出来了，你就对整个过程和流程有了初步的认识，同时有了结果输出对自己的学习和实践也更加有了信心，只有这样才能够有兴趣进一步深入学习。

由简单到复杂，由结果到过程，由过程到方法，这些本身就是循序渐进的过程，其中最重要的就是及早的开始动手实践，同时在实践后懂得思考和总结，懂得反刍来弥补理论空缺。只有这样才能够真正快速提升技能。

学历低的女生适合去学什么技术？

低学历女生有哪些适合的职业呢？

1、客服

客服人员需要对电话咨询、网络咨询的客人进行优质的服务，并且需要充满耐心和抗压能力，往往愤怒的客人会将愤怒发泄到客服身上，这就使客服这个工作的离职率稍高，但好的客服同样具有极高的价值，不管是电话销售还是网络销售都需要好的客服人员。

2、导游

导游对于应聘者没有太高的学历要求，可能部分需要具备某种语言能力，此外，更为看重的是耐心以及组织能力。当下，导游在我国基本待遇不算很高，可能还需要一些灰色收入。

3、地产中介

地产中介是类似销售的职业，对于应聘者的学历不是很看重，但比较看重人的耐心和耐力，还要求应聘者具有很好的谈话能力，需要在本岗位积累多年才能够得到不错的成果。

4、作家

在历史上和现代中，很多人依靠一本书而大火特火，实际上作家也是一种好的自由职业。作家要求对文字有足够的积累，需要有文笔和写作能力，心思慎密，否则写出来的书很容易破绽百出。尤其如今网络写手有很多，但是真正挣钱的就是那一小部分人，大多数还挣扎在温饱线上。

5、艺术家

搞艺术，做到极致就可以称之为艺术家，可以是在绘画、音乐很多方面，当达到一定的地位后就会有很多邀请以及对等的酬劳，搞艺术最看重的是努力和天赋，对于学历没有什么要求

6、策划

策划可以是项目策划、活动策划等等，需要应聘者有明确的目的和规划，以及与多方面的沟通、整合，使策划的活动、项目能够达到预期的目标，同时还需要对项目、活动的运营费用进行预算，策划看重个人能力，对学历要求较小～