跨境电商签合同的可信吗,只想问一下目前很多外盘的炒恒指?

跨境电商签合同的可信吗，只想问一下目前很多外盘的炒恒指？

只要是恒指和外汇交易，基本上都是外盘，而石油交易有内盘和外盘！

一、石油交易商

先说石油交易商、在我国是有一家石油交易所上海能源国际交易中心，这家是合法合规成立的是石油交易所，受到中国证监会的监管。

二、恒生指数、外汇和国外原油都是外盘，98%的交易商都是套牌的

为什么这么说呢，因为我们国内就没有合法的期货交易所有恒指、外汇、国际石油。基本上都是外国交易商，而我们国内看展业务的要不就是黑平台，或者一个套牌的代理商。

这些公司最大的特点就是用一些非常诱惑的话术来引诱你去开户，其实大多数都是骗子公司，宣称自己能用银联入金的，基本上就是骗子。大家都知道，如果客户要入金国外的证券交易商，银联的通道是不会成功的，如果能成功，只能说这个公司在国内，而且你的资金根本就没有入到正规交易商的账户中，大家理性思考一下，你的钱都没有进合法的渠道，而且这些投资都不受中国法律保护，交易商又在国外，谁来保障你的权利。

所以，我建议大家不要进行这些交易，免得给自己找麻烦！

如果您觉得我的回答对你有所帮助，欢迎帅哥美女们点赞转发+关注，如果你有不同的看法，请在评论区留言！

对跨境电商新手来说影响大吗？

顾客往往不会去考究你的语病，但是要注意内容能够让客户理解。

但作为中国人来说，外籍客户往往会有一些缩写单词让我们懵逼，下面来举几个交流时的例子。

当你收到这份邮件，非常兴奋，客户发Order过来了。

别激动，客户要你发的内容看到了吗

Look forward to receive your SC.

SC? 百度谷歌一下，四川？渣打银行？南卡罗来纳州？

客户这里说的SC其实是Sales Contract

外贸小Tips:

1：刚做外贸的人做总会问，到底是按客户发PO（Purchase Order），还是我给客户发PI（proforma invoice)？一般顺序是给客户发Quotation, Quotation公司一般有模板，或者按照自己的想法设计，加入QTY(Quantity）数量,MOQ(Minimum Order Quantity)最小起订量, PCS(pieces)/CTN(cartons)装箱数，加上包装图片Package,e.g.发送给客户

2：报价发给客户，经过邮件确认细节完成,作为催单法宝或者应客户要求，会发一个正式的PI(proforma invoice)给客户，有的比较专业的客户会发PO采购订单过来，有的客户不会，以你发的PI为准，有的专业的处女座客户会要求你发一个SC(Sales Contract) 销售合同。

3：（e.g.源于拉丁文exempli gratia,准确来说不是example的缩写，而如果出现在文中，念做“for example”）

像BTW,SC，ATM这样的单词因为是取几个单词的首字母

在别的行业和外贸中代表的意思会不一样

大脸给大家整理了一波~

常用的英语缩写： BTW = By the way 顺便（提一下）

SC = Sales Contract 销售合同

ATM = at the moment 现在，此刻

如果老外说： give me the price ATM, 不要以为是ATM（自动取款机）

而是give me the price at the moment

像外贸中经常使用到的英语单词缩写

在客户合同上会看到的一些

英语单词缩写有

P/O=Payment order支付命令

FX=Foreign Exchange 外汇

EXW=Ex works 在工厂交货（出厂价）

FOB=free on board 离岸价

外贸小Tips: FOB价格=产品价格+国内运费+国内港口杂费，刚做外贸的大脸总是不注意客户要的是FOB价格还是EXW出厂价格，如果客户要的是FOB价格，一定要找好货代，尾号国内运费，和港口杂费，把费用平摊到单价上面去，不要白白遭受损失。

VAT = Valued Added Tax 增值税

CIF =cost, insurance &freight成本、保险加运费价

PO =Purchase Order 采购订单

PI = proforma invoice 形式发票

MOQ =Minimum Order Quantity 最小起订量

L/G =letter of guarantee 保函

L/D = lead time of delivery 交货日期

ETD =short for estimated time of departure预计离岸时间

ETS =short for estimated time of sailing预计起航时间

L/C （letter of credit）信用证

W.(gross weight)毛重

N.W.(net weight)净重

40 HC =40 High Cubic 40柜

G. CC =General Cargo 普通柜

20HQ=20HC(high cubic)20高柜的内部尺寸是5.69M×2.13M×2.18M。

Tips : 这种集装箱一般配装重货，配货毛重一般不允许超过17.5吨,能容纳货物体积约为24－26立方米。

HC=HIGH CUBE，因为英语中CUBE发音为Q，所以HIGH CUBE也简写为HQ

与老外谈生意，如果一些贸易缩写术语都不能知道，可想而给客户的反馈是非常慢，那如何谈生意？

歪猫后续会分享一些英语邮件的写作，让你的外贸之路更加有光芒。

千亿P2P团贷网一审宣判？

我做金融业不良资产处置，这个问题我来回答。

其实才回答过一个差不多的问题，在实践中我们在处置不良资产时经常看到大量涉嫌非吸、非集的P2P案件，其中就有很多因为运营平台问题造成根本无法对债务人形成有效催款。

在此先行声明，本文并非对“团贷网”或其他任何平台的经营形式做出任何确认或评价，仅针对平台非正常运营产生的不良资产回款进行说明。

首先，投资人、出借人通过平台汇集款项有可能形成资金池的认定，由此平台可能因此涉刑——非吸、非集；

其次，平台汇集款项的投资方向本身是否涉及违法违规需要确认；比如，是否涉嫌非法放贷的认定；

再次，平台在募集资金时通常会有较高的运营成本；比如，员工薪资和高额提成、奖金，明星代言或商业宣传等投入；

除此之外平台还会向投资人许诺高额回报，为了能够吸引更多投资会对前两批的投资人进行兑付；而当今社会中极少有投资回报率可以包括如此高额成本的项目，所以实际上绝大部分对于前期投资客的兑付都是使用后期跟进的投资资金；

换句话说，走在前面的两、三批（此处可理解为概数）有可能会成功回款并获得高额回报，而后面入场的就会被套牢了；

当平台不能正常运营甚至涉刑后，不仅仅是平台不能再通过运营获得其他投资款，就连原先经平台投出的款项也没有团队来经营管理和催讨；

而取得投资款、借款的企业、个人也无法向平台偿付款项，投资款自然无法获得兑付了；

更何况还有一部分吸收投资、借款的单位、个人本来就怀有撸网贷、薅羊毛的思想就从来没想过偿还；

这一类情况形成的不良资产如果没能等到新的官方引导，会较难以获得兑付！

当然，实践中也有一些平台确实成功开始通过司法、执法机关支持开始向负债人、受资方催讨款项，但其中重要的一环就是要先解决舆情并就其解决方案获得官方认可，如此才能够催回款项，之后才有钱兑付给投资人、出借人。

上述，希望能对网友们理解此类案件有帮助。

同时提醒大家，天下没有白得的午餐，高回报的投资有大所资本大鳄会介入，不可能轮得到韭菜占这个便宜。没有过高的期望就不会有巨大失望！

跨境电商如何分成？

一、组织结构：电子商务部设部门主管一名，下设网络推广组员和销售客服组，各设组员若干。

二、目前人员配置： 部门主管一名，网络推广员一名，建站、招商、销售、优化推广客服由主管与推广员兼任。

三、薪资方案：电商部薪资主要由固定底薪和绩效奖金、提成三部分组成。

（一）固定工资参照公司薪酬体系来，主管级别固定底薪，为3500元/月，网络 推广员等组员级别固定底薪，为2000元/月；主管按公司薪酬体系享受应有的津贴。

（二）浮动工资由绩效工资+奖金构成。

1、绩效工资为500元，部门同事同等待遇。

2、全勤奖以及超额完成奖。 绩效工资计算形式：

a.网络推广员：

a.推广考核：每月必须独立完成由部门主管结合该推广员月计划任务进行考核；完成计划不到30%，不算绩效工资，30%以上根据比例领取相应百分百乘以500元的绩效工资。

b．超额完成计划推广量，并有效促进销售，则加以奖励，奖金50-100元。

b.部门主管：

a.有效考核：部门推广员未能有效推广完成30%以上，则扣50元惩罚金。整个部门必须完成公司结合部门月计划规定的推广量、反馈量、招商加盟量30%以上，低于30%则无绩效工资，30%以上则根据比例领取相应百分比之绩效工资。

b.完成月计划量并超过，则应给予100-150元奖金以奖励。

c.客服人员，与推广员一样

d．电商部由于网站电子商务平台在完善中，网站顺利运营之前，应根据该员工的工作表现与付出给予全额绩效工资。

（三）电商部门提成分配方案 提成说明：以当月销售总金额计算提成以部门同事平均提成为参照，提成分配根据完成目标程度，职位不同享受不同分配比率。 销售与招商加盟额以所有店铺下单金额减去退货金额为准。

1、客服提成： 每月30日前设定下月指标，根据完成目标给予客服组不同比例提成奖金。目标完成率30%以下，无提成； 目标完成率31%-50%，客服组提成比例为总销售额0.5% 目标完成率51%-80%，客服组提成比例为总销售额1%；目标完成率81%%-100%，提成比例为总销售额1.5 %；目标完成率120%以上提成比例为总销售额2%。

2、推广员提成 每月30日前设定下月指标，根据完成目标给予推广组不同比例提成奖金目标完成率30%以下，无提成； 目标完成率31%-50%，客服组提成比例为总销售额1% 目标完成率51%-80%，客服组提成比例为总销售额1.5%；目标完成率81%%-100%，提成比例为总销售额2 %；目标完成率120%以上提成比例为总销售额2.5%。

3.部门主管提成： 每月30日前设定下月指标，根据部门完成目标给予部门主管不同比例提成奖金 目标完成率30%以下，无提成； 目标完成率31%-50%，客服组提成比例为总销售额2% 目标完成率51%-80%，客服组提成比例为总销售额3%；目标完成率81%%-100%，提成比例为总销售额4%；目标完成率120%以上提成比例为总销售额5%。

备注：根据该月的销售额完成度，公司应拿出不同的百分比作为部门活动经费。50%以下无，50%-80%经费比例为总销售额的0.3%，81%-100%经费比例为总销售额的0.5%，101%以上则为总销售额1%

（四）说明

1、部门销售以订购合同、销售数据、发货单、收款证明为主。

2、部门员工有损害公司利益、欺诈公司及客户的行为，未发放的提成不予发放。

3、部门员工未满一年离职，离职日前应提取的提成仍发放给个人，但是离职日前仍未收到货款的，不发放提成。

4、部门员工作满一年，该员工在此期间，必须没有从事损害公司利益活动。员工在离职之日仍可获得的提成，若在15天内能收到的货款，提成仍然有效，超过15天的，不予发放提成。

最近准备在甜蜜区资本买菲律宾的房子？

我也是在甜蜜区资本买的，我前两天刚刚收到了需要签署的合同，合同是和当地房产公司签的，而不是跟甜蜜区签的，这个是让我比较放心的，因为不管公司发展怎么样，房子我们是一直持有的。直接跟开发商签署合同是最有保障的。