最新公务员职务职级对照表（2022年最新公务员职务职级对照表）

本文目录一览：

• 1、公务员职称级别一览表

• 2、公务员职级级别一览表

• 3、2021公务员职级级别一览表

• 4、2022年公务员职级工资对照表

• 5、最新公务员职务职级对照表

• 6、公务员职级对照表

公务员职称级别一览表

公务员等级和职位一览表：

公务员等级对照关系是国务院总理（一级）；国务院副总理，国务委员（三级至二级）；部级正职，省级正职（四级至三级）；部级副职，省级副职（五级至四级）；司级正职，厅级正职，巡视员（七级至五级）；司级副职，厅级副职，助理巡视员（八级至六级）等。

法律依据

公务员法第十三条公务员应当具备下列条件。

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）年满十八周岁。

（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（四）具有良好的政治素质和道德品行。

（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力。

（七）法律规定的其他条件。

公务员职级级别一览表

公务员等级对照关系是国务院总理（一级）；国务院副总理，国务委员（三级至二级）；部级正职，省级正职（四级至三级）；部级副职，省级副职（五级至四级）；司级正职，厅级正职，巡视员（七级至五级）；司级副职，厅级副职，助理巡视员（八级至六级）等。公务员等级一览表：国务院总理：一级；国务院副总理，国务委员：三级至二级；部级正职，省级正职：四级至三级；部级副职，省级副职：五级至四级；司级正职，厅级正职，巡视员：七级至五级；司级副职，厅级副职，助理巡视员：八级至六级；处级正职，县级正职，调研员：十级至七级；处级副职，县级副职，助理调研员：十一级至八级；科级正职，乡级正职，主任科员：十二级至九级；科级副职，乡级副职，副主任科员：十三级至九级；科员：十四级至九级；办事员：十五级至十级。

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2021公务员职级级别一览表

公务员级别分为一级到二十七级27个级别，中华人民共和国公务员职务分为国家级正职到乡科级副职10级领导职务。中华人民共和国公务员职级分为一级巡视员到二级科员12个职级。

公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由国务院规定。

公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。

公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。

公务员除了其所任职务以外，还有级别。公务员的级别高低，既体现公务员所任职务的等级高低、责任轻重和职位难易程度，又反映公务员的德才表现、工作实绩和资历等素质条件和工作状况。这是我国公务员制度的一个特色。

各国公务员都有级别，但确定级别的依据和级别所反映的内容不尽相同。在美国等实行职位分类的国家，公务员级别反映的是公务员所在职位的责任轻重和难易程度。

与公务员本身的资历条件无关，级别不随人变化。责任轻重和难易程度相同的职位划入同一级职位，职位的工作任务和责任不变，级别也不变。

法律依据：《公务员职务与职级并行规定》

第二十四条领导职务与职级是确定公务员待遇的重要依据。公务员根据所任职级执行相应的工资标准，享受所在地区（部门）相应职务层次的住房、医疗、交通补贴、社会保险等待遇。担任领导职务且兼任职级的公务员，按照就高原则享受有关待遇。

第二十五条公务员晋升职级，不改变工作职位和领导指挥关系，不享受相应职务层次的政治待遇、工作待遇。因不胜任、不适宜担任现职免去领导职务的，按照其职级确定有关待遇，原政治待遇、工作待遇不再保留。

第二十六条公务员因公出国出差的交通、住宿标准以及办公用房标准等待遇，不与职级挂钩。

第二十七条县处级副职以上领导成员因换届不再提名、机构改革等原因免去领导职务转任职级的，保留原待遇，不改变干部管理权限。

2022年公务员职级工资对照表

2022年公务员职级工资对照表如下：

一、基本工资

事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。事员三周按科员对待;科员五按副科级对待;副科级十周按正科级对待;正科级十周按副处级对待;副处级十周按正处级对待;正县级十五周按副厅对待;副厅级二十周按正厅级对待;初次套改以累计限对应的职务待遇确定基本工资。

二、工龄工资

每60元,以虚计算,按月发放。三一调。

三、奖励工资

每月300元,年度考核不合格者次1月停发,直至考核合格的次1月继续发放。三一调。

四、补助工资

1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。

2、取暖补助,一发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。

3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三一调。

山区补助

山区补助，农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三一调。地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

新参加工作人员基本工资确定方法,高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三一调。机关工人工资改革方案适时公布。

最新公务员职务职级对照表

公务员薪资如何，职位待遇怎样，如何晋升等诸多问题都是咱想考公务员的人想了解的。随着经济政策的更新迭代，公务员的职务等级也有小小的变化，接下来我们一起了解一下最新公务员职务职级对照表具体有哪些变化。（职务与职级并行制度）

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职等；

综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员等；综合管理类公务员职级对应的级别是：一级巡视员十三级至八级;二级巡视员：十五级至十级;一级调研员十七级至十一级等....

大家不需要这么详细，看图.1    【有贡献才能晋升】

2021年（图.1）

【并行对应，即根据工作需要和领导职务与职级的对应关系，便于区分】，公务员担任的领导职务和职级可以【互相转任、兼任；符合规定资格条件的】，可以晋升领导职务或者职级。

【实际效益和工作范围，职务所需有差异】公务员的级别根据所任领导职务、职级及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一领导职务、职级上，可以按照国家规定晋升级别。

【职务待遇，见图.2】公务员的领导职务、职级与级别是确定公务员工资以及其他待遇的依据；除去基本工资，多劳多得，鼓励积极工作。

2020年（图.2）

公务员职级对照表

公务员等级对照关系是国务院总理（一级）；国务院副总理，国务委员（三级至二

级）；部级正职，省级正职（四级至三级）；部级副职，省级副职（五级至四级）；司级正职，厅级正职，巡视员（七级至五级）；司级副职，厅级副职，助理巡视员（八级至六级）等。

扩展资料

职位类别的划分，是根据一定的标准将所有公务员职位划分为若干类别。划分职位类别，是职位的性质、特点和管理的需要。根据本法的规定，目前我国的公务员职位类别划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

面对政府管理与服务内容日趋专业化，各级行政领导越来越需要依赖各类专家、各类专业技术人才的专业技术支撑，以更好地承担法定的领导责任。

因此设立专业技术类职位，有利于提高决策的科学性与执行的准确性；同时为从事专业技术工作的公务员提供职业发展阶梯，吸引和稳定机关不可缺少的专业技术人才，激励他们立足本职岗位，成为本职工作的专家。