生活中的化工知识,学化工的你们硕士毕业从事什么工作了

生活中的化工知识，学化工的你们硕士毕业从事什么工作了？

待遇和工作的领域是有关的，先介绍一下化工类的工作，再考虑职业发展。

一、 设计

设计可以进化工设计院，大院有原化工部下属的九大设计院，主要是画图和学习规范，还有做项目。现在一般都是要求研究生人才。

二、研发

研发的话，本科生做化工类的研发比较少，倒是做化学类研发会比较多，因为即使是化工，基于宽口径培养的思想，在学校还是做实验比较多，就是做实验，有机很重要，会比较辛苦，而且刚出来是要帮研究生洗瓶子的。不过大家都说做有机的最赚钱。职业发展就是合成专家。化工研发也是有的，有工厂会让你去做工艺优化，主要是做节能和产能的。

三、生产

本专业领域做生产其实是最好找工作的，且加班通常没有设计院多，也分两种，生产运营部门和工艺部门。生产运营，刚毕业工资也还可以，如果是神华、大唐这种大国企财大气粗，就更不用说了。如果做分析化验，可以不倒班，环境很干净，但一般要女孩子。不然要倒班，而且厂里可能会比较辛苦。如果能熬下来，钱途还是有的。其实也没那么恐怖，有些是在厂里坐中控室里的，看看电脑就好了，只是厂会比较偏僻。所以做生产不可怕，关键是选对单位，优先考虑外企，放平心态。工艺部门倒班较少甚至不用倒班，主要为解决生产无法应对的难题、工厂工艺优化或承担某些新项目的项目管理等，会跟供应商也有交流，属于甲方。两者的职业发展是工程师或者技术管理，可以往厂长冲刺。

四、销售

销售的话有做外贸的，也有做技术支持的，就是签合同时负责跟客户解释技术问题的，负责商务报价。

五、采购

相比销售，其实能进采购是更好的选择。对于企业来说，降低采购成本，直接就是降低企业的生产成本，对内对外都至关重要。当然，这类部门中子弟也是挺多的，进去要靠硬实力。

六、复合职业

化工+金融——化工行业分析师，特许金融分析师，一般偏好硕士学历，证券从业资格证早日考起。化工+计算机——化工行业相关软件产品经理或者开发人员，Aspen、浙江中控等。 化工+外贸——外贸专员及经济类相关工作均可。 化工+知识产权——知识产权代理人。

化工熔硫岗位个人总结？

化工熔硫岗位是一个相对比较特殊的岗位，需要具备一定的化工理论知识和实践经验。个人总结需要结合实际工作，从以下几个方面进行：

1. 岗位职责：了解岗位职责，掌握岗位所需的技能和知识。

2. 岗位要求：了解工作岗位要求，掌握实际工作所需的技能。

3. 工作流程：熟悉工作流程，掌握工作流程中的各个环节。

4. 工作任务：了解工作任务要求，做好工作任务的安排和执行。

5. 工作成果：完成工作任务并总结工作成果。

6. 工作反思：总结工作过程和工作成果，分析不足之处，并提出改进措施。

7. 个人成长：不断学习新知识和技能，提高自身素质和能力。

如何加强化工企业班组建设与管理？

要加强化工企业班组建设与管理，必须从思想上入手，俗话说得好，思想不端正，技术再好也是零，可见思想政治觉悟有多重要，端政思想，这是加强班组建设的第一位。

其次要不断提高技术技能，这就需要培训和学习了，关于化工相关知识消防安全，只有熟练掌握，才能更好地工作。

核化工是什么？

核化工是战略性高科技产业，而核能在中国乃至全球都是一个至关重要的存在，核能在给人们带来财富的同时，也能带来毁灭。正是由于核能技术的特殊性，我国高校开设的“核工程与核技术专业”涵盖的知识面宽、知识密集、技术超前，且自动化程度极高。

化工专业的学生毕业出来从事什么工作最合适？

化工专业应届毕业生适合做什么工作？

第一：到中小型企业上班 中小型企业人才不是很多，在那里，你更有机会发挥自己的专业特长，因为人才较少，所以你有机会在车间当个技术员，然后有机会进入实验室接触更多的产品生产工艺技术配方，为你以后的发展做好准备。

第二：到大型企业上班 朝里有人好做官，除非你善于巴结领导，或者企业上层领导有熟人，或者是在石油化工等大型国有企业，否则，建议你不要到大型企业工作。这类企业的待遇不上不下，企业中名牌大学的毕业生、研究生甚至博士都有，根本就没有你发展的空间，也许一辈子你只负责开关一个阀门，等你干了几十年，你也没有得到多少钱，企业一旦倒闭了，什么都没有学会，再找工作很难，到那时候你就完蛋了。

第三：生产配方性产品的企业 化工产品中利润最大，并且竞争寿命最长的还是配方性产品，因为这里产品往往是由几种原料配制而成的，成本低，一般的竞争对手不知道其中的成分是什么，不容易分析出来，也就很难模仿出类似的产品。我个人觉得在这样的企业中工作比较好，一旦你入门学会了，由于这些产品成本低、生产设备简单，你跳槽后，可以自己当老板或者和别人合伙生产自己研发出的类似产品。

第四：生产有机合成产品的企业 这些企业中的产品是单一的有机合成，竞争寿命太短，因为现在的聪明人多，只要知道产品的分子结构式，马上就能合成出来，这个产品的利润马上就下降。有机合成一般投资比较大，工艺流程比较长，这类企业倒闭的也比较快。 我曾经在一个生产阿莫西林医药中间体的厂家上班，据当时某些报刊报道：国内平均每个月都有一家投资生产这个产品。建厂初期产品供不应求，产品市场价格25万元/吨，过了一年半，等我们中试成功，还没有开始正常生产，市场价格便下降为7万元/吨，企业面临倒闭，工资也不能正常发放，我只好跳槽。 在这类企业上班，要经常跳槽才能学到更多有机合成的知识，为以后合成其他产品积累知识，否则，单单在一个企业长久干下去，你只会合成那么几个有限的产品，由于产品竞争寿命较短，学会了对你将来再择业也没有用。

第五：新建的企业与老企业 到新建的企业上班比较好，最好是刚成立一年或一年半，这时企业大量需要人才，有你发展的广阔空间。相比而言，老企业中的人才是经过几年筛选出来，产品基本已经定型，发展的空间相对很小，你在那你上班很难被委以重任，也就不利于你的发展。

第六：国企与私企 国有企业制度比较僵化，没有私企灵活，在国企中工作是论资排辈的，你将备受压制与排挤，自己的劳动成果往往被领导窃取，很难发展，而在私企中，只要有能力就会快会出人头地。虽然在国企中待遇比较稳定，但是化工行业竞争很激烈，如果不能学到更多东西，企业一旦倒闭，对于你来说，白白浪费了几年的光阴，也不利于你以后的发展。

第七：经常招聘人员的企业与很少招聘人员的企业 如果一个企业经常或长期招聘员工，这个企业的管理一定有问题，为什么不断招聘呢？一般是因为企业太挑剔或不断搞政治斗争，致使员工不断跳槽流失，既然是这样，你到了那个企业也待不了多久。而很少招聘员工的企业，往往是职位空缺了才进行招聘的。

第八:待遇高的企业与待遇低的企业 我觉得应届毕业生就业，不要以待遇的高低作为选择企业的条件，要看远一些，关键是你这个企业有没有你发展的空间，能不能多学写实践知识，如果待遇很好而没有发展空间，不能学到更多的实践经验，最好别在那里工作，否则不利于以后发展。能学到实践经验而待遇很低，等你经验丰富了，可以选择跳槽，就能得到更高的待遇。