求职材料百科知识,单位招聘需要携带什么证件.

求职材料百科知识，单位招聘需要携带什么证件？

1、采用现场报名方式进行。

报名地点：来安县人力资源和社会保障局事业单位人事管理局;

报名时间：2014年5月5日至5月9日，咨询电话：5611196，逾期不得补报。

2、报名人员需提供有效居民身份证和与所报岗位资格条件要求一致的学历、学位、执业(职称)资格证书等材料。

其中：2014年全日制应届毕业生毕业证等材料尚未取得的，须提供学生证原件、毕业生就业推荐表以及所在学校盖章的

“2014年毕业，现已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书(学位证书)待发”的书面证明材料等;属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格

3、应聘人员须填写《来安县事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》，提交近期一寸正面同底免冠照片4张。

4、根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件，缴笔试报名费90元(45元∕科)。

档案是什么？

@悟空问答

档案是人类活动的原始性记录，它是保存下来的有价值的文件资料。

日常生活中，从内容信息来说，常见的档案包括以下4种:

1.人事档案

人事档案是以个人为单位的，简单说就是你的档案。

主要有以下10大类:

①履历；

②自传；

③考察考核鉴定；

④学历和专业评聘职务材料（学生登记表、考生登记表、学习成绩表、毕业生登记表、鉴定表、授予学位的材料、学历证明书、培训结业成绩登记表、学习鉴定、学员思想小结（结业）、博士后研究人员工作期满登记表等材料。）；

⑤政审材料；

⑥党团材料；

⑦表彰奖励活动；

⑧处分材料；

⑨工资职务任免材料

⑩其它。

2.文书档案

文书档案主要是公务活动中形成的文件，通俗来说就是“红头”，包括通知、决定、命令、通报、通告、函等等。

3.会计档案

会计档案是以法人为单位的，主要内容是会计活动中的有保存价值的档案。

主要有以下4类:

①会计凭证（原始凭证、记账凭证、汇总凭证）；

②会计账簿（总账、日记账、明细账、固定资产卡片、辅助账）；

③财务报告（月度、季度、年度会计报告）；

④其他类（会计移交清册、保管清册、销毁清册、银行余额调节表、银行对账单）。

4.科技档案

科技档案是一个法人单位，在涉及科技工作活动中，形成的档案。

因为科技的范围极其宽泛，每个单位都有自己的侧重点和方向，因此，科技档案主要包括以下几种:

①科学技术研究档案；

②工业技术档案；

③农业技术档案；

④交通运输档案；

⑤基本建设档案；

⑥城市建设档案；

⑦设备仪器档案；

⑧医疗卫生档案；

⑨地质、测绘、气象、天文、水文、地震等档案；

⑩环境保护档案等。

当然，档案从载体形式来说，还包括:纸质和电子的。

电子的还分为音频、视频等格式。

面试要带什么资料？

考研复试面试可以说在复试中的地位比例都是很重要的，甚至不少院校最看重的就是面试，要重于笔试。如何准备好复试面试， 下面分几个要点来谈谈：

▶面试的前期准备

在这种场面严肃，人都不熟，你是被考察的情况下，一般人会有点紧张甚至慌张，而自我介绍又是最开头最让人紧张的时候。所以我们先想办法让自己安定下来。自我介绍说利索了，接下来就不容易哆嗦了。

1、重要的是要看给谁介绍，介绍前要查阅面试人的资料。

最好是想办法去看看老师长啥样，这样多少会心安一点。知道面试老师平常上课、和人说话是什么样子。如此一来，面试的时候哪怕他面容严肃，但是知道了老师本性其实非常和蔼可亲，还会被吓到吗?

熟悉他们的表达方式和词库。如果对方是老前辈，就少用不明觉厉、我伙呆等潮词。尽量多用对方研究领域的词汇。

2、做一份合适的简历附带上材料。

进入面试现场先发简历，老师还会说谢谢的。在老师看你简历的时候，进行简单的自我介绍，既给老师详细看简历的时间，自己心也自在一点，不会被老师怎么不抬头看人这种事尴尬到。

当然简历一定要漂亮啊，像那种没逻辑，条块不清晰，编辑不美观，通通都不要!不能加分，没有惊喜或者舒服感的何必呢?

材料的话，奖学金证书什么的，缩印，夺目最重要!

▶介绍要点

1、查户口的内容可少说，不要啰嗦。合理的叙事结构很必要。

2、自己的专业所学对读研专业的帮助。

不是跨专业的话可以说说自己主修的几门课程，学校内的实践活动。特别是从你的成长同你的专业之间的交集来描述会增色不少。总之，要保持逻辑的清晰，表述上减少歧义。

3、最好有，必须说的——科研项目，学年论文，毕业论文，发表的文章。

如果没有也不会都没有吧，选其中有的说，不是详说，就说题目就差不多。研究生最看重的应该就是学术能力，粗俗点就是写论文的能力。所以不论面试官最后问不问，自己都应该表现自己这方面的素质。

4、自己为什么选这个专业，以及读研以后的感兴趣的研究方向。

有那么一丢丢心机对不对，最主要是体现自己对专业的热爱和思考。学会适度的增色。如果你有业余的爱好，那么不妨最后加入。道理很简单，一个对生活有热情的人，不会沦落到哪里去。

这样说下来的话也有逻辑，先说什么，再说什么，自己心里很清楚，就算慌张忘了具体细节也有整个脉络在脑子里。

此外，非语言交流不可忽视。有时候肢体语言也能反馈很多信息。适度的礼貌，细节都能传递很多信号。

▶注意事项

不要挖坑自己跳。比如有个同学不经意说来句“马克思主义新闻观”，老师也不经意追问了句“你怎么看马克思主义新闻观”，结果她其实根本不清楚这个东东，结果就是没有结果了。

最重要的是做自己。很多时候你太想被录取而扭曲一些什么的时候，你常常被犀利的前辈察觉出来。做自己就好了，一个真实的自己反而被尊重。

你的经历和积累都在出卖你自己。做好每一天，自然面试成功。

发求职信的时候如何写求职理由？

这个问题背后的本质，无非就是他们想知道你有多渴望这份工作，对他们公司了解多少，对这个岗位的理解程度等等，这些都是老套路，千万别直不楞登的去回答。想知道这些套路，就让我帮你整个梳理一遍吧，也可以说帮你做个整体的职业规划。如果有其他正在找工作的同学有缘看到这个问答，那就恭喜你们了。按照我这个思路去做，不出两年，月薪2-5万不是很大问题。言归正传，正式开启你们的职场新征程。

第一：你真正该问的应该是“我如何找到适合自己的好工作”，因为这才是求职的真正目的。

第二：怎么才能精准的找到合适自己的好工作（公司）

第三：找到之后怎么轻松搞定面试

第四：怎么在面试中，云淡风轻地谈出一个比期望值更高的薪酬

第五：接到offer，踏入公司前三个月如何快速站稳脚跟，迅速有亮眼表现。

第六：不辛遇到各类奇奇怪怪的同事或者奇葩直接上级，怎么搞定化解还占据主动。

第七：怎么在在第一年就加薪，或者说怎么让老板愉快的给你加薪

第八：打通你的晋升通道

到这里，各位看官还没什么表示的话，那么你们的职场路就有点难了，点个赞，让V哥继续跟你们侃。

上 干 货

第一：什么才是合适自己的好工作?

那当然是未来在站在趋势上有潜力的公司。或者目前就是薪水高知名公司企业。PS:在V哥个人心里认为的好公司：

好行业（公认的风口趋势行业）+福利待遇好，势头向上的+老板Nice

第二：怎么精准的找到这样的公司？

这个就不用不教你了，随便问一问，去看准网查一查就知道了。但接下来才是重点。那就是千万不要走常规渠道去投简历，千万，千万，千万不要去网站或者招聘会去投简历。除了自降身价外，实在想不到还对你有别的帮助。你要做的就是精心准备针对你意向的所有公司，根据他们公司的属性各准备一份简历，简历内容简明扼要，一页纸即可。写多了没人看，因为HR们都是急着下班赶饭局或者接孩子的。（简历模板可以私信我）

接着就是具体动作：找到这些公司负责人人的联系方式，比如微信，微博，邮箱，有然后把你精心准备的简历给他就是了。现在这个信息时代，要找个人，并没有想象中那么难。

我这里说的“负责人”是指对你应聘有拍板权的人，比如，你要应聘销售，那就找他们的销售总监或者副总，以此类推，因为部门缺人，他们才最清楚。做这个动作有两个好处，1.直接而且有效，部门老大要的人，HR不会拦，意味着有老大给你背书。2.站在收你简历这个人角度，会觉得你和别人不同，至少你用心了。按这个方法去投10份简历，收到3-4个offer绝对不是难事。

第三 怎么轻松搞定面？

前期准备：1.背熟你之前精心准备简历，最好语言在三分钟把它表述出来

2.提前了解你要去这家公司的资料，尽可能详细。

3.跟你岗位职责相关问题理清楚

面试中：1.对着几个面试官，心态要好，别紧张。记住这是一个平等的谈话。

2.尽量少说多听，面带微笑，必须要回答的时候，停顿几秒，想想他们问这个问题的本质是什么。（因为面试过程，就是一场心理博弈过程，所有问题都不是听上去的意思。他们无非是想通过这些问题，看清你的底，最后跟你谈价）。让后把你前期准备货的答案，缓缓的告诉他们即可。

PS:他们会问的问题无非都是简历上的那些问题，如果你回答的好，超出他们的心理预期了，才会问别的，这个时候就意味着，你比别人可能价格会更高，他们需要给你造成心理压力，才能压价。

不过这也不难，你只要告诉他们，你能提供什么价值就够了。这些话术，可以单独设置，私信我。

其实到这里对你已经基本够用。接下来是进入职场之后的事情，这里就不占用你的篇幅了，想知道的朋友可以关注。

最后祝你前程似锦！加油哦

上岗需要哪些材料？

1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：

2、一寸免冠照片3张;3、身份证原件或户口复印件;4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件)

;5、资历或资格证件原件;6、与原单位解除或终止劳动合同的证明;7、体检合格证明;8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。