武汉跨境电商仓库招聘主管（武汉跨境电商仓库招聘主管电话）

本文目录一览：

• 1、#深圳市易佰网络科技有限公司武汉分公司#公司待遇怎么样？有没有发展前途

• 2、关于仓库主管的职责_仓库主管岗位要求有哪些

• 3、跨境电商有哪些职位？

• 4、跨境电商实习需要到仓库工作么

• 5、哪个招聘网站适合跨境电商行业招聘

• 6、武汉跨境电商运营助理工作好找吗

#深圳市易佰网络科技有限公司武汉分公司#公司待遇怎么样？有没有发展前途

谢不邀

利益相关 前易佰员工，（在成都分公司，已离职）

总体来讲对易佰这个公司还是比较熟悉，下面我就个人感受，客观公正的做一个分享。

先说优点：

1 公司较大，在行内小有名气，公司在16-19年间业务量和人员数量呈指数级增长，在成都，武汉，深圳设有分公司，（成都主要是亚马逊和eaby的运营，武汉有运营，客服，IT，美工，等职位，深圳大本营基本各个职位都有-开发，采购，摄影，财务，IT，财务等，但武汉运营人数应该最多，毕竟招人便宜，仓库主要是虎门，东莞和慈溪，后续可能会在长沙和重庆设置运营分公司，原因是易佰喜欢模仿其他公司，二是这两个地方招人便宜，竞争小，也稍具跨境电商氛围）总结的点就是是一家大型的跨境电商公司，进去后可以了解跨境电商这个行业基本运作模式，从产品开发到运营终端的整个流程都是模块化的，你只需要完成其中一个部分就行，类似螺丝钉用处。

2 公司运营产品较多，基本上各个类目都有涉及（想搬空整个阿里巴巴？）开发每月开发的新品也很多（压榨？）总共有几十万的产品数据在售，但是质量都不高（劣质商品较多，品控不行，退款率高）总结的点是能了解国外的平台对国内商品的偏好程度的分布，类似于初步选品。对刚入这个行业的同学来讲有些许帮助。

3 公司管理层都很年轻，老板貌似都是八零后，高层好像也有九零后（本是年龄差不多，奈何相煎何太急？？？）同事基本都是应届毕业左右，大家没有什么代沟，没有传统上下级的职场等级森严。有毕业一两年就是主管和组长的同事

4 好像想不出啥了……

再说缺点

1 工资低 福利待遇差（相当于没有福利....）成都的工资基本3000左右 语言证书高 会面试技巧能多个几百块 扣除五险一金可能就两千七八（都快2020了啊 工资还是五年前水平）节假日没有任何福利待遇（扣门！）我在的时候中秋节发了一箱不知名的牛奶 和不知名的饼子 （都不敢吃！！）查了淘宝同款总价不超过三十 三十也能随便买两个月饼啊（敷衍？）其他所谓的下午茶就是一周的周三发点水果和辣条 生日会就是发点公司清仓商品 可能会送你点雨伞 烟灰缸啥的（采购价不超过三十）其他福利啊当时问了下老员工 过年都没啥福利更别说其他节日了…… 顺便说一下 年会你抽到贵重的东西后 会让你签个协议 半年不能离职 否则赔钱（卖身契？？） 而且贵重的东西就两三件（扣门？）顺便说说加班餐 每天七点后提供加班餐 每人预算10元（猪肉都三十了 十块能吃啥 下面餐馆提供面食和盖饭端到公司 但味道 你想想十块钱能吃个...外面吃个二俩面都12了咯喂）

而且培训基本为零 好多我都是应该问我在其他公司的同学菜知道的运营知识

而且之前成都这边换了个办公室 才装修好就要求去上班 还没通过消防部门的检验 到处都是甲醛 给你发个几毛钱的活性炭和一盆绿萝久不管了 去上班呼吸都困难 大家只有戴口罩才好一点（生化危机？）

2 加班多

基本单双休 遇到节假日不调 如果这周是元旦 但是这周是单休周的话 别人公司都是三天假 你就只放两天 你想着辛苦了一年的话 过年能多放放吗？不行！！过年会给你调成七天放 会在春节前后调四天双休的周六到春节 所以你会在放春节前后两月基本都是单休

至于每天加班 你面试可能会给你讲弹性加班的 每周就六个小时 你想想可能现在遍地996 六个小时简直美滋滋啊 于是快快乐乐的答应了

但是！！！

他不会给你讲加班时间从六点半开始算（ 有半个小时吃饭？？）

他不会给你讲会有末位淘汰（加班给你少办离职？？）

他不会给你讲旺季就强行每人每周十个小时左右（听说成都都算好 武汉和深圳加班更多 喵喵喵？每天住在公司？）

至于加班费呢（呵呵）旺季（10月到12月）加到九点补贴15 到10点补贴30 淡季（1-9月加到十点半补贴三十）赤裸裸的廉价劳动力啊 然后旺季每月加班50个小时有一天福利假 加班70小时有两天 你可能觉得旺季努努力 辛苦点 春节多放假休息一点 连着休 但是！！！不行！！ 人事不会批你休息太久 就是你的休假不能由你决定 那还是你的假吗？？（这些都是我走后的事情 还在里面的朋友给我讲的 最近他也要出来了 替他高兴！！接风洗尘！！）

3 转正难

我觉得这是骚的操作 大家都知道做运营就是销售 销售就靠提成加底薪吃饭 你没转正就没提成

首先你是三个月的实习期 然后实习期转正 接着是见习运营实习期 见习运营有两种转正 1 首先是业绩达到几千美金(这个简单） 然后是加班的排名在公司前百分之50以上 基本加班四十个小时以上 两个达标就转正 2是自动过三个月转正 注意⚠️现在转正了也只是见习运营（会多个300块的工资）见习运营没有提成！！！

然后你要拿提成要运营转正才有！！！见习运营到运营转正还有个阶段就是 业绩比见习运营多两万美金 不是累计两万美金 是单月销售额增长两万美金（比如你见习运营转正的那个月是五千美刀 哪个月你的销售额到了两万五美刀你就转正了 还有毛利就是利润率要求噢）听说有人干了一年没有提成 妈耶 太佩服了 竟然能干下去

4 奇葩的薪酬体系

当时我是见习运营 问了我当时的负责人的薪资计算方法（她是中级运营 就是每月的销售额是十万美刀 算是公司业绩最高的一群人）

转成运营就可以拿提成了 你觉得马上要月入过万了 美滋滋啊 但是呢 工资一般都是底薪加提成还有个增长奖励组成 你月薪两万底薪好像也是三千多一点 就算十万美金业绩也才4000多一点 你觉得可能会提成高一点吧 但是呢 提成会在你利润的基础上减去三万的人民币（说什么账号维护费）提成减三万再乘以百分之二点五 一开始可能你的毛利都没有三万也就没有提成 然后还有个增长奖励 每个季度不一样 淡季增长奖励高（因为淡季增长难...）然后你的业绩和前三个月最高的毛利相比 有增长就有奖励 没增长就毛利提成减少百分之二十五（账号根本没办法一直增长销售额 本来毛利提成就少还要打折就更少了 我觉得他这个应该是针对业绩高的人的一种手段 业绩高起伏就大 薪资就变化大 容易让他们辞职 不用支付高薪水 马耶 鬼才啊）

5管理层混乱

公司发展较快 从11年的几个人到现在的两千多人规模增长很大 但是管理水平不怎么提升，一是可能人员流动大 离职率超级高 二是老板任人唯亲 一开始跟老板打江山的人坐到了较高的管理层 这些人管理几个人可能还行但管理几百人可能能力就不足 这也是所有创业公司发展起来的通病 三加班多就能当管理层的弊端，成都这边的负责人基本都是才毕业一两年 靠加班上位根本就不懂管理 更别说高层那几个 就是画饼打鸡血 宣扬奋斗者精神 什么狼性文化（感觉像个微商公司....）

6各部门协调问题严重

因为是模块化运作你就要和其他部门打交道 运营一般和美工以及开发客服打交道较多 开发客服离职率也高 可能前几天还在和某个人交流一个问题 过几天就换了个人 这个问题你就要重新去从头处理（听说最近开发部的一个经理带着一个部门都跳槽了....）而且运营后台的广告不是你自己处理 由广告部管理 也没有其他的推广手段 都不知道怎么卖出去（靠堆数量？） 听我那个朋友说最近亚马逊发货也是上面计划发货 计划发多少你就发多少 你的链接的产品库存不由你负责（计划经济？开历史倒车？） 我在的时候公司利用我们带的账号清理积压库存 结果调价出错 很多很贵产品以较低的价格出单了 但是公司又不发货 退款和客户投诉都是自己账号承担后果（奇葩？）

总的来讲这个公司对新人不友好 对老员工也不友好 适合体验生活 体验资本主义的压迫的手段的人（哭..）

更新一下：在供应商里面的口碑也不好 拖欠供应商货款严重 都不想和他合作

关于仓库主管的职责_仓库主管岗位要求有哪些

仓库主管要熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范， 以下是我精心收集整理的关于仓库主管的职责,下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。

关于仓库主管的职责1

1、建立适合公司经营发展需求的仓储管理体系，组织人员协同完成仓库出入库与管理业务

2、协调和配合相关部门，保证仓储工作任务的有效进行，做到仓储帐、物、卡证一致，组织盘点，保证仓库资财。

3、现场管理，保障仓库现场安全、高效

4、团队建设，提高本部员工的素质和业务能力 。

关于仓库主管的职责2

1、全面负责公司半成品、成品、物料、废品、收发、包材、返修工作的管理；

2、执行检查与考核等，负责仓库整体工作事务及日常工作的管理，协调部门与各职能部门之间的工作；

3、制定仓库 工作计划 ，当月工作计划， 总结 和分析上月部门工作情况；

4、负责制定和修改仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；

5、负责安排仓管员的日常工作，做到高效、准确、有序，要合理化布局和管理；

6、负责合理安排物料、半成品、成品、客退品仓位的存放标识；

7、负责组织仓库每月底盘点工作，确保卡、账、物一致。每日抽查各仓管员所记录的账与物实际情况；

8、对新进仓管员进行岗位培训及制度流程的宣讲，定期对仓库人员进行考核；

9、负责监督处理不良物料和呆滞料，对仓库各区域进行现场监督5S的落实状况；

10、负责制定完善的仓管部进料、发料、补料、退料工作流程，做到各环节事事有人跟，人人有事做；

11、签发仓库各类文件和单据，接受并完成上级交办的其他工作任务。

关于仓库主管的职责3

1、负责仓库整体日常工作的按排。

2、仓库的工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监控。

3、与公司其他部门的沟通与协调。

4、处理仓库异常。

5、现场管理的督导、5S推行情况、目视化管理执行情况。

6、审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度。

7、对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率。

8、接受并完成上级交代的 其它 工作任务。

9、与客户沟通协调仓库运营；

关于仓库主管的职责4

1、管理仓库团队，确保发货、销退、到货等流程正常进行；

2、执行和完善仓库的 规章制度 、规范标准及流程，提高效率，降低成本；

3、仓库员工日常培训、业务技能提升，合理调配人员工作，高校完成日常工作；

4、配合运营、客服、商品部门有效开展工作，保证公司整体业务正常运作；

5、监督执行仓库盘点工作和结果分析，并提出改进方案；

关于仓库主管的职责5

1、 负责跨境电商仓库日常工作管理，协调仓库与各职能部门之间的工作；

2、 负责管理三方仓库收发存作业管理，完善仓库管理的各项流程和标准；

3、 制定仓库工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务；

4、 根据电商平台订单进行订单处理，安排打包发货，协助销售，跟踪货物物流情况；

5、分配仓库日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序；

6、 负责监督处理不良物料和呆滞料；

7、 对仓库组员人员进行工作指导、业务知识培训，负责仓库组员人员进行考核。

关于仓库主管的职责6

1、负责仓库整体工作筹划与控制，制订仓库工作计划。

2、与公司其它部门沟通与协调，协助仓库与各部门的工作关系。

3、检查和审核仓库部门各级员工的工作进度，指导物质的保管存放、做好物质的进销存管理工作。

4、负责仓库每月、公司定期的盘点工作，与财务对接盘点数据。

5、负责各类材料按计划发放及控制工作。

6、负责仓库6S日常管理工作，负责各类材料的定置管理及安全工作，勤检查库存物品，保持库房干燥，注意防火、防盗、防潮。

7、负责向上级汇报仓库的日常管理工作。

关于仓库主管的职责7

1、协助部长管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行；

2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本；

3、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库__的使用率；

4、有效配合公司整体业务运作需求；

5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案。

关于仓库主管的职责_仓库主管岗位要求有哪些相关 文章 ：

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★ 仓储部经理岗位职责

★ 仓库管理员岗位职责

跨境电商有哪些职位？

跨境电商所包含的职位以及职能有跨境电商平台运营专员、跨境电商平台运营助理、选品采购运营专员、库存分析专员、跨境电商推广专员、英语翻译、平面设计师/高级美工、物流专员、跨境电商摄影师、QC/质检员、（出口）认证工程师/认证专员、运营主管/经理、仓库系统操作员。

跨境电商平台运营助理协助运营管理与维护跨境电商平台账号,负责产品推广、发布、上架、信息更新，优化关键词。

扩展资料：

跨境电商注意事项：

选品问题，做跨境无货源模式，前期只能靠做铺货来获得盈利，后期从铺货的产品中寻找优势产品转做精品。有一句话说得好，跨境电商运营，七分靠选品，三分靠运营，选品选得不好，你的市场就相当于没用了，选品才是运营好一个店铺的核心工作。

不要卖侵权产品，在上架之前查清楚这个产品有没有注册过专利，确保没有风险才能上架。

图文一定要相符，这个主要是为了防止买家退货和差评，退货率高和顾客满意度低也会有封店危险。

参考资料来源：百度百科-跨境电商

跨境电商实习需要到仓库工作么

岗位职责：1.管理仓储部门日常运作，确保收货.配货.打包.发货等流程正常进行;2.执行和完善仓库的规章制度.规范作业标准及流程，提高效率;3.仓库安全工作和保管工作，防止货物丢失，监督跟踪货物收发区域情况，货物摆放整齐正确，做好卫生工作，科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库正规化;4.有效配合公司整体业务运作需求;5.监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案;6.熟练运用电脑软件excel表格操作；7.对进出货物（即出入库）账务进行详细的记录，负责相关单证的保管与存档，数据的统计.存档;8.按照产品类别分类包装，贴标，熟悉各个发货渠道，能根据货物属性给出最合理的发货方式熟悉亚马逊的出货流程;任职资格：1.高中以上学历，有1年以上跨境电商仓库管理工作经验优先考虑;2.熟练操作电脑办公及erp系统操作，有电商仓库工作经验和流程者优先;3.较强的解决问题和沟通的能力，确保及时.完整.正确的提供库存动态信息;4.具备较强的责任心和团队精神，具备较强的管理统筹能力，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力;收起

跨境电商仓管来源：深圳市东益科技有限公司

工作职责1.仓库的业务流程的改进.仓库物料堆放的改进.仓库人员工作效率的提升；2.仓库作业员的管理和培训；3.仓库物料的完整性全权负责：实物和ERP的一致性；4.负责公司仓库管理工作，负责公司其他辅助仓库的检查核对工作；二.任职要求：1.大专及以上学历，两年以上带组管理经验。2.有一定的管理能力，头脑灵活肯吃苦，学习能力强有上进心，3.具备较强的沟通能力.文字处理能力.抗压能力，思维敏捷，电商仓库管理经验优先。三.员工收起

跨境电商仓管来源：浙江大华技术股份有限公司

工作职责：1.负责跨境电商各平台的日常订单审核.包裹分拣.大包寄发；2.负责跨境电商各平台的海外仓发货相关事宜；3.负责仓库的货品管理相关事宜任职要求：1.大专及以上学历，熟悉跨境电商仓库管理者优先；2.熟练使用基础办公软件，使用过聚水潭ERP者优先；3.要求对工作细心，负责，责任感强，能吃苦耐劳，善于沟通收起

入门书籍



仓库主管管理手册



卓越仓库管理



企业仓库管理及账务

职业晋升路径

横向职业发展

哪个招聘网站适合跨境电商行业招聘

如果你是找普通和中层员工的话 建议你去前程无忧哈，谢谢采纳 如需香港服务器就找我哈

武汉跨境电商运营助理工作好找吗

好找。

1、岗位方面。武汉跨境电商运营助理工作的岗位数量多，因此是好找的。

2、需求方面。武汉跨境电商运营助理工作需求量大，是简单容易上手的，所以是好找的。