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想辞掉月薪6000的工作去旅行6个月，有房贷每月4000要还，该不该辞？
这个事情很简单啊，你现在月薪6000，而房贷每月4000，一个月总得要吃喝一点东西吧，也就是说，你的月薪只够还房贷和生活花销，基本无剩余，这种情况下，意味着你每个月都是“月光族”，如果你没有任何额外的经济收入，那辞职是想都不敢想的，更别说辞职之后去 旅游 了！所以你敢这么想，就表示你不差钱，有办法还房贷，而且还有钱 旅游 消费，果真如此的话，你想怎么玩就怎么玩，无妨的。
按照你的辞职 旅游 计划，结合你的房贷支出以及后续的找工作时间花费，我给你算笔账，只要你有这个钱，一切都好说，但如果没有这个钱，那就老老实实的工作或者缩减你的 旅游 计划 。如下：
总之， 等到你旅行6个月之后找到工作拿到第一次工资为止，你至少要花费51148元 （把上述所有费用相加而得）。看到没，你如果辞掉月薪6000的工作，在有4000房贷的压力之下，还想旅行逍遥6个月，那么你手上至少至少要有5.1万元钱才行。能不能辞职你该明白了吧？
一句话，你如果能拿出至少5.1万元的现金出来，不管是你自己存的还是从家里要的，你没有经济压力和后顾之忧，可以辞职，可以旅行。但如果你两袖清风，什么美事都别想，安安稳稳的工作最好。 该不该辞职就看你钱袋子鼓不鼓了！
我来帮这位兄弟推荐一个好的项目吧！
你可以去做跨境电商，随着互联网 科技 的高度发展，电商行业似乎达到了一个前所未有的高度，许多朋友可能以为这已经是电商行业的顶峰期，然而并不是这样的，传统电商的膨胀造就了一个全新的行业，而且得到国家政策的大力支持，那就是跨境电商，跨境电商通俗点讲就是挣老外的钱，亚马逊是跨境电商里最大的一个平台也是投资最小利润最大的平台，现在非常适合新手小白去做因为是无货源模式只需要把国内电商平台上面的物品链接搬运过去就可以了，假如客户下单了，咱这边要做的就是去原采集的店铺下单 收货地址填 我们在深圳中转仓的地址，有工作人员，质检，二次打包发到外国客户手中，利润这方面我们打个比方吧，比如一支五金螺丝刀在国内卖15元左右，你把它通过亚马逊平台卖给老外就是15欧元（汇率是1：8）折合人民币是120元，可见利润之大！
我们也不用担心买的太贵因为欧洲他们看待15欧元和我们看待15元人民币是一样的。
现在跨境电商的一家成熟的电铺每月利润在30000元—40000元之间！
说这种话的人，我替你老婆打醒你。你是单身狗，我替你爹妈揍你一顿。没有学会西方职场好的东西，尽学一些不接中国地气的东西。人家西方职场人，动不动就边打工边 旅游 ，可是人家结婚可不要爹妈买房出彩礼呀。你只想自己快活，不想想你的妻儿，不想想你的父母在负重前行吗？中国文化里就没有这样的基因，别听网上那些“假小资”的鼓动，还是踏踏实实先工作再浪迹天涯吧。
你可以说，你父母有钱，你有存款，不差钱。你不差钱就可以坐吃山空了？这不是中国男儿的做派啊。中国男人是最能扛事，最能委屈自己的男人。为了家庭为了父母，男儿再苦也要扛着。你倒好，先辞职 旅游 半年。我见着你打你一次你信不信？
但，话也说过来，我也不是教条，有两种情况，是可以 旅游 的。
有一种人，特别有思路，有目标。这6000月薪的工作，挡不住他的发展。他辞职去 旅游 ，多开阔视野，冷静地思考，也不是不行，只要目的是为了以后更好的发展，你躺着半年思考也行。现在的 旅游 ，可以边赚钱边 旅游 ，实在没钱就穷游（前提是你是男人）。
有两种人，我估计 旅游 。
一种是，炒股的人，一波大牛市赚翻了，假如你赚了一百万。建议砸了电脑，出去 旅游 半年，再回来看行情。真正的高手，就是这样的。砸电脑，去 旅游 ，不是为了玩，而是让你远离浮躁的市场，不要再套进去。根本目的还是为了赚更多的钱。
一种是， 旅游 自媒体的人。比如，一些 旅游 自媒体， 旅游 就是工作啊，边 旅游 边发视频边直播边写作，每天都利用 旅游 赚钱，有什么不好呢？
总之，不提倡那种所谓的“来一场说走就走的 旅游 ”。那是诗歌，不是现实。除非你家里有矿，心里有爱，你爱怎么折腾怎么折腾，还给市场贡献银子。如果你只是羡慕别人这么自由自在的生活方式，我劝你先摸摸钱包，是不是有资格只顾着自己去浪？
如果你能回答茉莉如下三个问题，那就随便去吧。
你有储备基金可以支付没有工作时候的房贷吗？你有钱去旅行吗？你在旅行的时候有收入吗？
如果都是摇头，茉莉会再问你，你的机票呢？
当初买房的目的是什么，下单的时候就知道自己要供房贷的，而且每月的收入刚刚够填补房贷，其他的花费没有家人的支持，或者其他收入的支持，本身就过得挺艰难的。但是这个时候就要问问自己了，为啥我要买房，可能是还没有结婚，在为以后的日子做准备；或者是已经有家庭，所以需要一个共同的小窝。那就好了，记得初心，现在把这个目的再拿出来看看。其实谁没有一些困难或者牵绊的事情，例如说有房子在供，这是一个牵绊但是也是一个盼头，租房和供房差不多啊，只是供房给了首期，但是房子总是自己的，当然有困难的时候，卖掉也不是不行啊。
茉莉明白，在职场里头，有时要面对很多杂七杂八的事情，有困惑，有无奈，有愤怒。那就把这些不开心的情绪放走咩，你抱着他们干嘛？要和他们睡觉吗？工作中或者生活中，觉得压力大了，这样出去旅行不是一个解决的方法，那我们可以短途旅行啊，请一天假，跑到市区或者市郊的山上，住一下民宿，希望环境好点，可以住酒店啊，享受服务，待在柔软的床单里，什么都不要想，睡一天，吸一天的氧气，包你吸氧后神清气爽，脑子也好用很多。
所以不要想太多，事情来了一件件做，有坏情绪就抱抱他们，然后放走他们。
兄弟，你多大了？你还是三岁小孩么？
我们早已经过了可以肆无忌惮做梦的年龄，当你大学毕业走向职场时，就已经决定你真正的成年了，从此以后，你需要靠自己的双手获得经济独立，并且能够养家糊口。我们从此将不能任性妄为，需要脚踏实地的赚钱养家。旅行这种事在收入比较低时，根本不应该有任何相关的想法。
来一场说走就走的旅行，真的需要实力支撑。前几年梁朝伟有一天闷了烦了，马上就飞去伦敦广场喂鸽子，大家纷纷羡慕不已，这才叫生活。
不过你可知道想来一场说走就走的旅行，背后没点强悍的实力可不行。梁朝伟成名于90年代，至今在 娱乐 圈打拼数十年，每年的收入数千万，早已经实现财务自由，所以他可以随性的想去哪里就去哪里，但你行么？
月薪才6千，这个水准一点不高，很多刚毕业的年轻人都比这个价位高，房贷4千，加上房租、吃饭能开销，我估计一个月攒不到钱，经济实力如此差，你最先要想的是如何提升收入，而不是放松旅行。
如果家庭条件一般，个人积蓄又不够，那么趁早熄了这想法，否则父母、老婆孩子吃什么，穿什么，半年时间房贷还不上，那么一切节奏都会被打乱。
不过如果你有副业，那么完全可以这么做。有些人副业收入远超本职工作，甚至本职工作的月薪只是零花钱，这个时候完全可以放纵，你有资格这么做。
有一些 旅游 自媒体，他们把吃喝玩乐当成主业，每年全国各地旅行，发表有偿图文以及视频，仅仅凭借视频的流量广告分成，就能够活的很潇洒。
所以有收入不菲的副业，完全可以这么做，问题是你有么？我个人建议还是老老实实工作吧，年收入还不到10万，注意力应该放在工作中，想方设法升职加薪才行。
世界那么大，我想去看看！
看看可以，但是，辞职旅行前提是你得有钱。否则，还是老老实实上班吧。特别是还有房贷加身的房奴们。
第一，理想很丰满，现实很骨感，我们早已不再是做梦的年纪了。
每个人心中都有一个梦想，梦想着能在合适的年龄，最美的季节，四处旅行，去看看祖国的大好河山，去接触一下不同的风景人情，去感受一下自己生活的城市之外的风景。
所以这些，都是我们的梦想，也是我们工作之余，节假日期间可以实现的小目标。但是，如果是长时间的旅行，特别是那种长达6个月以上甚至更久的旅行呢，需要辞职才可以实现的，我觉得就大可不必了。除非你有足够的 旅游 储备金，不然，还是好好工作比较符合现实情况。
第二，房贷很重要，关系征信度，我们早已不再是无债一身轻了。
在我们贷款买了房子之后，就真的成为银行的奴役了，每个月固定出现的账单，其威力远比我们的工资卡大多了，工资可以早发晚发都影响不大，但是房贷如果晚还就不行了。特别是现在的房贷还和个人征信捆绑在一起，如果我们不能按期还房贷，不仅加收更好的滞纳金，而且还会影响到我们的个人征信，可以说是百害无一利了。
第三，工作很重要，关系未来发展，我们早已不没有说走就走的洒脱了。
辞职去旅行，当时听起来很美，但实际上，等过一段时间，我们有机会回头看看，就会发现这个决定是那么的不靠谱。首先，我们的养老保险、住房公积金、医疗保险等等都处在一个断档阶段，延续下来非常麻烦。其次，我们纵然不在乎五险一金等问题，但我们也要注重自己的职业生涯规划吧，一旦辞职，必将影响到未来就业，特别是在这个人才辈出的时代，一个职位百人求，可以说是竞争激烈了。
所以，我们无论做什么事情，都要三思而后行，能把辞职带来的风险降低到最小是最好不过的了。只有把当前工作踏踏实实做好了，我们才能更从容，更有舒心的去旅行，大家觉得我说的对吗？
首先，房贷就是一个最大的问题。如果辞去工作旅行六个月的话，那房贷怎么办？你的积蓄多吗？可以担负得起六个月的房贷吗？即使能担负得起房贷，那么还能担负得起六个月的旅行费用吗？而且旅行结束后该怎么办？一时半会儿能找到工资更高或者和你之前相当的工作吗？
其次，就是家庭责任问题。有没有结婚？有没有小孩？需要照顾家庭吗？需要照顾父母吗？如果家庭需要照顾，怎么可以不管不顾的去旅行呢？
所以，还是请您三思而后行吧？如果以上的问题都解决了，或者你为自己的出行做好了更为周全的计划，那么就可以去旅行了。
我是包头的一名导游，平时也分享内蒙古特产现烤牛肉干，如果有需要帮忙的地方可以私信我。
这个想法真疯狂，在大多数人眼里好像根本不合理，但我觉得，这最重要的是看你现在有多少积蓄。
如果你有可以负担超过2年房贷，也就是10万元左右的积蓄，你大可辞职去旅行半年，这个世界不趁年轻出去看看，难道真要等到老了走不动了才去吗?
为什么是十万呢？首先旅行也需要钱，这十万块中，有5万块，可以作为你半年的旅费，一个月8000多块，应该是够了，当然前提肯定是不能奢侈游，穷游差不多。
第二你要偿还这半年在没有收入情况下的贷款，那么剩下半年的贷款钱用来干嘛呢？你刚旅行归来，不可能第一时间找到工作，至少要有一个找工作的缓冲期，这个缓冲期内的贷款偿还和生活，要依靠这些钱度过。
任何一个人，都可以在人生中做几次疯狂的时，有疯狂的冲动并不可怕，可怕的是不计后果的疯狂。如果你没有继续，冲动辞职，然后断供贷款，那么后果是非常可怕的。到时候就不仅仅是得不尝试了，而是愚蠢至极。
成年人，任何时候都要有为自己的行为承担后果的能力，只要有这个能力，你大可以放肆一些，但如果没有这个能力，还是要收敛收敛自己的情绪。
不知道你是出于什么的原因，是感情原因？是工作压力原因？还是现有的状态达不到人生理想所带来的困惑……还是我先分析一下你的情况：按照你4000一个月的房贷的水标准，我猜你估计也起码是生活在三线以上的城市，你的6000工资水平不算高，工作能力不算很突出，你要 旅游 六个月，想想不说房贷，还有你的生活开支、 旅游 开支都是一笔不小的开销，可以见得你经济情况不是良好，毕竟你是按揭供的房子。所以我建议你不要冲动，假如真的是很迷茫低落，你可以试一下请假几天去散散心，最多也只能停薪留岗一个月，把自己的情绪调整过来，振作起来，在想想下一步的出路。
诗和远方都是留给那些家里有矿的人所追求的，你目前的实力允许，还是好好的沉下心来努力工作赚钱吧，等你哪天达到了财务自由的时候，再去玩的够弥补回来。
每个人总会经历一些低潮的时期，自我调节能力很重要，人生道路漫漫，凡事都是靠自己，且走且珍惜吧。
月薪6000，想辞职旅行6个月，房贷每月还4000?
首先我们来说一下，月薪6000的工资。如果除去房租费，生活费和开销，还剩多少？自己可以算吧。如果你是包吃包住，那还可以过得去。
1、首先你要考虑的是，你去旅行的这6个月中，这4000块钱的房贷怎么来周转？把这个问题解决了，其他问题就好办。
2、如果你是未婚或者没有经济压力那完全可以去旅行，因为一人吃饱全家不饿。
3、如果你真的去旅行了，那么这一年当中，你就去掉了3/4的时间，如果你是自由人工作，可以在手机或者电脑上工作的，那可以放心去旅行。
4、真要去 旅游 的话，最好先做好一些规划，最好做一张行程表。
5、为了稳妥起见，还是建议你 旅游 时间为一个月左右最好。
实际情况还得结合你自己的实际情况而定。
新人在职场上该怎么做？该怎么做？
1.1入职后要快速的了解企业文化，了解领导给自己分配的工作。不懂的地方一定要向先入职的前辈学习。也可以查资料等。不要问什么，要踏实的工作，诚实做人，不要偷奸取巧。你所做的工作完成后。能得到领导的赏实，同事们认可。要不断的学习与你工作相关的知识，提高自己的工作能力。领导给你分配的任何工作，都能圆满完成。要想快速适应工作，快速进步。没有捷径。只能付出辛苦，不断充实自己。祝你快速成长，闯出自己的天地。
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我认为作为一个职场新人，如何能适应工作，快速进步，我觉的一个刚入职场新人，应该在新的职场当中，首先进入职场的时候，让自己给领导和同事，有一个全新的好印象，自己刚入职场，必须把自己穿戴端妆大方得体，在就是和领导同事，用礼貌的方式打一下招呼，说我到新职场上，什么也不会，我要多和你们这些老同事学习，自己在新职场中，和老同事多学工作上经验，取长不短，自己要求极积进取，和同事之间互相帮助.互相扶持.互相信任.互相体贴等等，低调做人，多学职场上的专业技术，尽快掌握职场中的知识，和各项丰富的经验，勤奋好学，努力提高业务，只有这样，你才能尽快进步，适应工作环境！
2在职场上想不碰壁少走弯路就要找对方法，至于能不能快速融入就因人而异，有些人工作经验丰富，有些人是职场新人，有些人世故圆滑，有些人老实巴交，有些人爱打小报告，有些人热血心肠，职场上形形色色的人都有，在职场上混的如鱼得水那是很优秀的，总体说来就是为人处事要做的好。如何做好为人处事是一门学问，这里一言难尽，可以分享三句话给你：1.有些事情能做不能说2.有些事情能说不能做3.有些事情既不能做也不能说。一起加油！
3首先，新进入职场，不管过去如何厉害，都要跟过去告别，放低姿态，没有人会愿意带一个趾高气昂的新人，还有不懂就问，不要闷声做事，一旦做错了，就是涉及到公司损失或者利益的问题，这是很严重的问题，所以不懂就要及时开口请教。再者，部门之间的聚餐一定要去，这是快速熟悉部门人员的最佳选择，新人也不会太为难你。最后，午餐也要跟部门人一起去，不然一个人吃饭很尴尬。一个不是很好的建议，如果条件允许，可以带一些零食到办公室，能快速捕获人心，但是千万不要贵重物品。
为什么靠谱员工越来越难找？
你的识别人才系统有问题，劣币良币你都无法正确识别，搞不好还收了一颗老鼠屎搅坏了原本一锅好粥，我要是老板，我先“打死”HR。
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组织内部潜在问题较多。劣币较多时，大家天下乌鸦一般黑谁也不觉得，来了只白鸽子，要么自己染黑自己跟大家一般黑，要么就飞走，所以你的组织中永远不会出现白鸽子。
所以，搞明白上面两个原因后，我们就要解决真正的问题了，靠谱的员工该怎么找？或者如何找到靠谱的员工？
这需要Boss和HR多花点时间了，姚劲波都说了，如果你知道人才对你很重要，你就要花50%时间来找人。当然你实际花百分之几不重要，重要的是找到……
1、如何识别员工是否靠谱？
靠谱的人工作都有三个特点：凡事有交代，件件有着落，事事有回音。当然这三个特点你得把人招进来看工作表现才能看到，所以HR的重点是面试时如何识别靠不靠谱……
简单的：面试不迟到、面试内容有准备、仪容仪表得体等等；
难度系数大一点：语言交谈有说服力，说话条理清晰，对过去工作经历有总结，面对问题能分析能解答，不怯场，诚实自信等等；有经验的面试官最起码能分析出来这个人性格靠不靠谱吧。
招聘回复率高的话术是什么?
招聘回复率高的话术：
1、开场白：“你好黄先生，现在接电话方便吗？我在某个人才网（比如搜才网）上看到你留了简历。”
给与求职者尊重感，善于用礼貌词。告诉对方你是要谈招聘的事，如果求职者是还处于上班阶段或者面试期间，自然会告诉你现在不方便，稍后联系你。如果对方刚刚落实工作，也就一个开场白就结束话题了。
2、抛身份：“是这样的，我是在北苑的一家跨境电商公司，名称是……，我是招聘负责人潘经理，现在我们正在招聘跨境电商运营岗位，我们领导（老板）也看过你的简历，一致认为挺合适的，有几个细节问题想跟你聊聊”。
3、优势分析：“我看你是应届生，我们就想招一些应届生自己培养，有老员工一对一带。”
这部分的沟通将会是沟通时间占比最大的部分，重点分析两方面的优势，一方面是你所看到的求职者的简历优势，比如是应届生，表达可塑性强的优势；工作经验半年到一年的简历，表达培训速度快、一点就通的优势；工作经验三年以上的简历，表达独立操作性强、上手快的优势。
整体从求职者的经验、自我评价上去分析，相似年龄、相同籍贯也可以拉近亲切距离；另一方面分析公司和岗位的优势，这个在邀约求职者前话术应该都已经准备好的。最后把两方面的优势融合起来，融合得好，就已经成功一大半了。
4、确认面试：“你什么时间方便？明天上午9-10点是否可以？我把地址发短信给你，或者我们加个微信，直接发定位给你，还有什么不清楚的地方微信里随时可以互动。”
这个环节可以称之为“布置作业”，求职者不断接到电话邀约面试的时候，往往是没有计划性的，电话里听着感觉不错，基本上都会答应去面试，但一天接到十几个电话，都含糊答应第二天去面试，一天面试十几家企业显然不现实，十几家当中自然一大半是被放鸽子的。
把第三步优势分析做到位后，布置作业就是引导求职者做好时间安排，准守约定，请注意面试时间一定是一个时间点或段，明天上午10点，明天下午2-3点，切忌不是某一天，一天的时间太长了，太随意，时间随意结果也随意。如果是发短信告知地址，不妨带上“收到信息请回复”，“明天我在办公室准备好茶水等你过来。”
5、跟踪到位：“你好，温馨提醒一下，记得今天9点钟准时来我们公司面试，我这边领导已经在办公室，就等着你的到来了，到了楼下告知我一声，我出来接你。”
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