公务员遴选难还是辞职再考难（遴选公务员考试难吗）

本文目录一览：

• 1、遴选难还是考公难?

• 2、公务员遴选难还是辞职再考难

• 3、辞职重考公务员还是遴选?

• 4、公务员辞职再考容易点 还是遴选容易点

遴选难还是考公难?

首先，大家要认识到，遴选公务员考试确实是比公务员考试难的。原因如下：

第一，一般来说，公务员考试考得是行测和申论，在考试难度上来说比遴选考试的难度要低一些。所谓的遴选考试，其实包含了事业单位遴选和公务员遴选，一般是指遴选公务员考试，考试内容比普通公务员更具深度，难度也越大，开考比例也更高。考试内容分为笔试，面试，部分有心理测评等。

第二，遴选考试是从公务员编制（参公编制）的人员里再次进行筛选，可以说是优中选优，所以更难。所以，遴选考试和公务员考试在难度上其实没有可比性。参加遴选考试的前提就是必须具有公职身份，要么是事业单位人员，要么是在编的公务员，当然，参公的也算，而且一般情况下有最低的工作年限要求，很多公告都会设置两年以上的。

第三，遴选人数较少。一般来说，遴选公务员考试都不是什么大公告，人数多则几十百来人，少的三两个人，而想要报考的人数又比较大。所以相对而言竞争就比较大。就显得很难。

遴选难么？其实说难也难，说不难也不难。遴选好考吗，也需要结合每年当地的情况进行具体的判断，如果自己有丰富的工作经验与扎实的功底，遴选考试对于你来说也不是很难，只不过遴选是优中择优，竞争比较激烈，因此会有很多考生觉得遴选考试很难，这也是很多人觉得遴选比考公务员更难的原因。

公务员遴选难还是辞职再考难

现在越来越多的人都去参加公务员考试与遴选考试，一个是为了进入体制内，得到一个稳定的工作；另一个是向更好的工作岗位迈进。

其实想要知道遴选考试难不难首先得对公务员遴选考试的考试内容有所了解，对于那些基层公务员来说，参加遴选是一个很好的选择。

遴选考试备考时间针对于三类人群的不同分析。

第一类人为刚进入国家单位的萌新。首先，你刚进去就想跳，未免有一些傻气，什么工作经验都没有何谈跳？其次，你没有满足报名规定的工作经历年限，你想考哪个单位的遴选都不可以，就没法报名。即便，你说想早几年做备考准备，也不能在自己毫无工作经验的基础上，初生牛犊不怕虎的说要参加遴选考试。毕竟遴选跟考公不一样，更注重的是工作经验，绝不是死记硬背。

第二类人为今年恰好满足报考条件的人群。针对这样的人群，小编想说不要太害怕，觉得自己的备考时间不充裕，就不敢报名考试。因为，遴选考试考的不是年限的长短，而是满满的工作经验。当你觉得自己准备好了，就可以向遴选的方向出发啦!

第三类人为工作年限超7年及以上的考生。这一类参加遴选的公务员，偏向于心理自信，认为自身的工作经验已相当扎实，试卷难度大抵在可控范围内。面对这样的一群资深公务员，只能说切记虚心学习，莫使不良心理因素影响自己，工作时间长、年长些，更要懂得抓住遴选机遇。

辞职重考公务员还是遴选?

1、两者难度都不小，虽然运气成分占比很大，但实力永远是运气的基础。

2、遴选基本上是基层笔杆子的竞争。如果你现在的岗位是文字岗（尤其是单位主要笔杆子，比如帮一把手写材料的），遴选的话难度就很小了，不一定一考就上，但考两次总能上。

3、如果你不是文字岗或者对文字很陌生，那你还是果断申请取消录用，趁着考公的能力还没荒废，可以再搏一把。否则试用期一过，辞退5年禁考，遴选又能力不够，进退两难。

4、基层事情虽然多，但耗时不费神，加班加点虽然累，但也能干。遴选上去工作量不一定比现在少，并且都是文字、协调工作，费时又烧脑。简而言之，现在是单纯执行的累，上去是主动创新、咬文嚼字的累要做好心理准备。

公务员辞职再考容易点 还是遴选容易点

公务员辞职后再考是比较困难的，还是遴选比较容易一点.最关键的是看你的人脉有多少。