创业知识最全的百科全书,80后是否已经遇到了职场危机.

创业知识最全的百科全书，80后是否已经遇到了职场危机？

乎人人在职场上都会发生不顺心的事：和同事之间有小隔阂了；加班的时间比较多了；和直属上司关系不融洽；业务上感觉压力很大了；收入感觉不理想了；上班距离太远了；有关于自己的不好的八卦消息在公司传播了……有些事情比较大，有些事情比较小。

这时，人自然的反应就是想到跳槽。但是我却想说说：（1）跳槽的根源想明白了吗？跳槽后此根源就没有了，还是有可能加重了？（2）凡事预则立不预则废，如果要达到的目的更宏大，那么需要在跳槽前闭关1——2年才是上策。

（1） 跳槽的原因

首先要想明白想跳槽的根本原因是什么，就我接触和了解过的情况，有三种最主要的原因。

原因一：离家太远了。

刚开始去应聘的时候，都是考虑了公司离家远近的。但是现在公司搬家了，或者自己买了房搬家了，就离公司很远了。这个时候每天上下班在路上的时间就要花点3——4个小时，实在是太浪费时间。对于这种情况，我是支持去跳槽的，重新找一份工作，把一天通勤时间控制在1.5小时之内的工作。为什么对此，我却是很推荐跳槽呢？因为我的信念里，有这么一条：当你真正懂得珍惜时间的时候，你才能真正得走上精神物质双富有的道路。

原因二：薪水不理想。

其实仔细去想想这个问题，薪水不理想不是因为你的老板多抠门，而是这个行业、你的贡献所决定的。我们来简单分析下吧。

比如你在汽车行业，你的工作是财务的工作，你认为你的薪水不理想，于是想跳槽到另外一加汽车公司去。这个汽车公司是处于汽车行业的，它和你现在供职的这家公司，都是在汽车行业的人才库中挑选人才。但是每家公司需要的人都是一个基本固定的数量。

如果你是优秀的人才，这家公司自然会想要你，因为这家公司的效益更好，所有你的收入会更好些，但是再好也不会多多少，多个30%差不多，考虑到扣税，可能多个20%;如果你不是优秀的人才，这家公司自然不会想要你，这个行业的人才库里都得是，它只会选优秀人才，当然它也会选一般人才来干杂活，如果雇佣不是优秀人才的你，那么它给的就是干杂活的钱，和你现在的公司不会有什么差别。

看到了吗，前提都是如果你是优秀人才。但是我下面的话可能不太好听：我们对优秀人才的定义太宽松了！没有经过闭关的人，很难说得上是优秀人才。这个我在下文的“闭关修炼”中在细谈。

原因三：讨厌办公室政治

有人的地方就有政治，办公室人越多，办公室政治越多。那种认为只有国企、民企才有办公室政治的想法，是很幼稚的。在外企的办公室政治并不弱，只是低层的人员中不太有，因为都还没有进入办公室政治的门槛。但是低层人员也不少，他们之间也会有他们自己形态的“办公室政治”，不过不是为了往上爬罢了，而是为了自己的小小利益，八卦不休，背后坏话不休而已。

【以下可是来自于美国人写给美国人看的书】

（2） 闭关修炼

现在来谈谈最主要的闭关修炼的问题。我前面提到，我们对所谓优秀人才的定义太宽松了，好似不少人都是优秀人才一样。我反倒认为优秀人才其实不多。那种在一个岗位干了5年，10年的人，仅仅是因为他在这个行业或者这个岗位干了很久从而有了经验，只能说他经验丰富，但不能说他很优秀。为什么呢？经验丰富是外在的，只要是一个人像他一样干个5年，10年，差不多都能和他一样经验丰富。这也是为什么我们常说，一个销售做了5年，个个都是经验丰富，个个都是老油条，很精明。难道做销售的个个都很优秀？显然不是嘛！所以请先正确认识经验丰富不是优秀！！！

而什么是优秀呢？优秀的本质是他内在的，是他有着不断进化的渴望、自我驱动，他要的是进化，不是经验丰富。所有真正优秀的人，是自我进化的人，这也是为什么我认为优秀的人其实不多。看过我历史文章的朋友们都知道，我常常提到人群中1%的分布，对于此我也是这么认为，人群中只有1%的人是自我进化的，他们才能划归到优秀的行列。

所以我所说的闭关修炼，就是如果你打算跳槽了（当然得想明白自己跳槽的根本原因），如果你想通过跳槽使得薪水大幅上升（不是那种20%，30%的上升了，而是翻1倍，翻2倍，甚至翻10倍的上升），或者使得自己的职位大幅上升（当然，这个的话，你就离不开自己的办公室政治能力），那么你需要的是要自己完成一次升级式的进化，而不是认为自己经验丰富就行了的。经验丰富，那些做了同样时间的人，都可以达到，而且经验在新的环境下反而可能是你的绊脚石。——想想以前那些传统门店零售的经验丰富的人，现在都被电商的新一代冲击成什么样子了，而这些传统门店零售的经验丰富的人，他的经验在电商上几乎没有什么用处，但如果他是自我进化的人，他就会学习电商的规律、玩法，从而在电商行业他又能再次起航。

要让自己完成一次升级式进化，就需要投入很多时间。就需要闭关修炼1到2年，在这个时间段里，把能利用到的时间都大部分投进去修炼，让自己完成进化。进化完成后，成为一个更新的、更强大的人之后，就可以去你设定的那个行业去奋斗了，做拿翻3倍的薪水，去做更高的职位。

修炼什么呢？

各个行业不相同，所以请针对你自己行业的特点来“因地制宜”。比如你是财务的：得通过CPA吧，得精通Excel吧，得有优秀的表达能力吧，得熟悉税法吧，得懂得计算机编程吧（这个就是我拍脑袋的了，因为我认为有些重复劳动，可以自己编程，让计算机来完成）……

如果你是销售：得有优秀的口头表达能力，得有优秀的写作能力（不要嘲笑这个，你的邮件，你的微信表达，你在展会上的演讲稿，你在产品宣讲会上都需要这个），得懂办公室政治，得熟悉Excel，得精通产品，得精通这个行业的科技发展……

总之，结合自己的行业特点，但是要有这个意识：靠经验吃饭是靠不住的，要靠自己不断进化的能力才行。

有哪几本书推荐？

中国首部大型哲理史诗论著《东方巨人毛泽东》(罗光平著）储满人类终极关怀 12、正义仁爱，拧沙成绳，星火燎原，深得民心 导读纲要：毛泽东是中国共产党，中国人民解放军，中华人民共和国的缔造者、建设者、指挥者和天才睿智的东方巨人；是建党强党、建军强军、建国强国的伟大领袖和英明统帅。中国人民的解放事业和新中国的社会主义建设事业之所以能够获得成功，创造出举世瞩目的伟大历史功绩，无疑，毛泽东思想科学理论体系是指导中国人民赢得胜利的思想武器和睿智法宝。然而，毛泽东在中国革命斗争和社会主义革命与建设事业的伟大探索与实践中展现出了他那空前卓越，举世无双，拧沙成绳的组织号召才能。毛泽东的组织号召理论体系，是在他率领中国共产党人和中国人民在漫长而艰苦卓绝的中国革命斗争和社会主义革命与建设事业的伟大探索与实践中，创立、丰富、发展和完善起来的，人类世界最具号召力、凝聚力、向心力、实战力的组织科学理论体系。 毛泽东的组织（动员）学说，是古往今来绝无仅有的，可以调动和号召人类社会的种阶层、各种团体、民族、党派、军队、企业的人们团结起来，意气风发，斗志昂扬，戮力同心，朝着既定的闪光的目标奋进。并且使被号召和组织的团体无论在遇到多大的困难、多大的阻力和艰险，都会下定决心，不怕牺牲，排除万难去争取胜利。致使被组织号召的团体，由小到大，由弱到强，最终抵达成功与辉煌的金色彼岸。 毛泽东组织科学理论体系的核心思想即：正义仁爱，拧沙成绳，星火燎原，深得民心。如此，毛泽东的组织号招学，是当今社会党政机关、军队、学校、企业、社团、创业团队等各种团体，各行各业亟待学习领悟，融会贯通，体验掌握，实战运用的威力无穷的精神武器。尤其是企业、培训机构、营销团队、创业团队走向成功与辉煌的法宝。 推荐阅读：《东方巨人毛泽东》第一卷《毛泽东的九大历史功绩》全卷；第二卷《集百家睿智于一身的历史巨人》全卷。 13、怀旧经典，红色基因，寓教于乐、五史鉴明 导读纲要：《东方巨人毛泽东》哲理史诗论著中，包涵着中共党史、中国革命史、中国近代反侵略战争史、抗美援朝战争史、中国社会主义建设史等丰富详尽的史实内容。它充分地体现了“不忘初心，牢记使命”中央当前的主旋律，是中国各族人民缅怀毛泽东与老一辈革命家丰功伟绩和纪念为中国革命的胜利，抛头颅洒热血，甚至付出宝贵生命的无数英雄先烈的历史贡献的怀旧经典与感恩情怀。 《东方巨人毛泽东》是五史合一的爱国主义传统教育的经典教材和史实理论书籍。它对全国各地红色旅游、怀旧经典、历史文化、文博馆所、大专院校、中小学校、教育培训、社团论坛、媒体机构、宣传部门、企业教育、军事院校等团体，提供中共党史、中国革命史、中国近代反侵略战争史、抗美援朝战争时、中国社会主义建设史各类有价值的史实资料及相关素材，其中包括：历史事件、人物事迹、哲理论述、科学分析、精彩故事等有价值的史料数据。可丰富和强化相关领域的历史文化智库。为推动红色经典和革命传统教育，促进中华民族的文化大繁荣，注入知识营养和新鲜血液，起到无可替代的积极作用。 威力无穷之精神武器 造福人类之智能法宝 中国首部大型哲理史诗论著《东方巨人毛泽东》(罗光平著）储满人类终极关怀 【百科全书式的社会价值与实用功能】 经典待续……………… “红色经典，伟人颂经；英雄史诗，震古烁今”大型哲理史诗论著《东方巨人毛泽东》（罗光平著）隆重问世！经典内容震撼乾坤！（编辑：琛雷巨人文化）

什么样人才算真有文化？

文化并不等于人文，人文简言之即重视人的文化分支，符号是文化的基础，价值观是文化的核心，而价值观终贯穿于文化，人文即人类文化中先进的、科学的、优秀的、健康的部分，人生自古谁无死，留取丹心照汗青。富贵不能淫威武不能屈。予独爱莲之出淤泥而不染，濯清涟而不妖。令人振奋人心的意志是可贵的，因此我们的人生就像一本书，让人回味无穷，因此小时候读什么书并不重要，有一颗赤子之心显得更加迫切，并非书读得多才是最重要的，所以读书的第一本书应该是学会做雷锋，有高尚的品德，读书也就不远了，或许这就是生命中的寓言故事。

远大的志向，高尚的品德让我们永远充满正能量与好奇心，拥有诗人一般的境界，这或许是你我最好的写照。雪虐风号愈凛然，花中气节最高坚，过时自会飘零去，耻向东君更乞怜。我们需要懂得懂得拥有高尚的品格比读书更令人难忘，人生路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！

文化是一个人群共同具有的符号、价值观及其规范。符号是文化的基础，价值观是文化的核心。陆游曾这样描述自己的“书巢”:“吾室之内，或栖于椟，或陈于前，或枕于床，俯仰四顾，无非书者。吾饮食起居，疾痛呻吟，悲优愤叹，未尝不与书俱。”你对书的选择就是对人生的选择，就是对未来的选择。要注意培养学习兴趣，养成好的学习习惯，积累学习方法，孔子曾经说过:“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”。还有读万卷书，行万里路。这是一种精神境界。

片面地理解文化，不会带来太多的改变。我们读书最重要的是对人文精神的培养，对人的尊严，价值，命运的维护，追求，是一种人格的塑造。或许读一本书你刚开始并未理解太多，然后多读几遍慢慢地你读懂了，也许我们刚开始的时候就应该知道读书是为了什么，这才是最重要的，因为我们没有精神寄托，那么就不会一遍又一遍地去读书，而会感觉自己读了一遍两遍就知道了那本书讲的是什么，因而一个好的作家，那么他肯定有自己的精神寄托，然后再去进行书本的阅读，所以每时每刻我们都要修身养性才是读书的根本，这样我们就有了一遍又一遍去读书的动力，自然而然地就成为了一个知识分子。最后书越来越多了。

大物业商机网怎么样？

大物业商机网是一家值得信赖的品牌。

1. 大物业商机网是一个具有良好口碑的品牌，通过去淘宝网、看各大团购网站和天猫百科等渠道的评价可以看到，这个品牌口碑都很不错，有很多用户反馈商家服务态度好，产品质量高，售后服务到位，是一个值得信赖的品牌。

2. 大物业商机网在产品品质方面做得很好，其商机产品种类丰富，可以满足不同客户的需求。

从网站展示的商品描述中可以看到，这些商机产品都是经过一系列的审核和筛选，以确保其品质的同时兼顾顾客的需求，是一个不错的品牌。

大物业商机网面向的领域很广，从开餐饮店到开服装店，从批发到零售，从线上到线下，无不是其长处，因为其产品多样化、服务丰富，可以带给客户很多的创业好建议、资源和机会，也是值得一试的创业资源。

具体怎样操作？

谢邀！

现在想开网店，给你做如下建议，仅供参考：

1，没有营业执照的，建议先去办理一个营业执照，个体工商户也可以。《电商法》在2019年1月1日就施行了，各大平台也在严查资质，你现在开店，最好先把资质准备好。

2，选择产品。

为什么要先选择产品？因为不同的产品，在不同的平台优劣不同。比如高价值电子产品，不用说，京东会作为你的主战场。

怎样选择产品？很简单，如果你对某一产品有很深的了解，包括它本身的品质等级，制作，以及客户群体，发展方向等，那么就可以做这款产品，因为只有你将产品了解透了，才会知道怎样去让更多的人信服你，喜爱你的产品；如果没有这样的产品，那么建议做日常类产品，比如服装鞋袜等，这类产品比较容易引起群体共鸣，所以入手难度较小，而且找货源很容易。（推荐中高端女鞋货源

GO2.CN

，童装货源

3E3E.CN

）之所以推荐这些货源平台，因为这些资源基本都来自于厂家，新品多，货源充足，且有厂家提供产品图片包和视频等，厂家发货，厂家售后，可以帮助新手快速将店铺开起来且有利可做。

3，注册账户。有精力实力的，建议注册多个平台的账号，淘系、京东，微店等都可以，但一定要根据自己的能力和产品的属性选一个平台作为主打，因为后期全网引流必然是引往这个主打平台的。

4，抓住新店新品扶持期做好数据。就拿淘宝店铺为例，扶持要求产品数在10个以内，且动销率80%以上为优，所以前面1个月建议每周定时上新2-3款产品，且产品价格不宜过高，可以从行业基础产品开始。

要做好销量数据，一是不要怕亏，二是方法策略，迅速做销量做好数据的方法策略：

1，有实力的，可以直接免费试用。用几百几千的免费产品为自己赚得第一波顾客以及口碑营销。但要注意，这里虽然是免费送，但因为你要靠它们来赚取后面的利益，所以不能吝啬，用低劣产品赠送，只能是打水漂白白浪费的。在免费送产品的时候，可以附加一些条款，比如回购享半价之类的且限定日期，还可以让客户去向朋友宣传并帮朋友购买，这样客户自己还能赚中间的差价，有产品在手，心里有底，还能赚钱，这批客户何乐而不为？类似的方法还有很多。

2，利用朋友圈，做一波友情营销；这波重点不在销量，而是在基础数据好评率，买家秀等方面打底。

3，利用折扣平台做低价引流。比如众划算等平台，做9.9包邮。利用这波强势流量提升店铺星级度。

这是开网店前期的基本做法，当然，现在网络规范化，所以只有真正将产品和服务做到极致，才能有长远的发展。做人正直诚信，做生意更应如此。