浪潮通报标语事件

本文目录一览：

• 1、浪潮处罚私自悬挂加班标语员工,此事对公司的影响有多大?
• 2、浪潮通报标语事件引发热议,公司鼓励员工加班违法吗?
• 3、浪潮集团内部通报“加班标语”事件,该公司是如何处理此事的?
• 4、浪潮通报加班标语系员工私自悬挂,对相关人员做出处理,如何评价这一决定...
• 5、山东浪潮集团花式加班标语引热议,你如何看待这个标语?

浪潮处罚私自悬挂加班标语员工,此事对公司的影响有多大?

1、这种加班文化不仅会损害公司的做事效率，更会影响员工的日常休息。三：希望这次的事件能给浪潮集团带来教训。浪潮集团不仅是一个it公司，也是一个老牌国企。这次事件显然表明了浪潮集团内部在管理上面的一些问题。

2、而这个公司的行为会损害员工的利益，并且也会导致员工产生压迫感。我认为这一行为应该受到法律的惩罚。我认为这一行为已经触犯了相关的法律法规，而且可能会对社会产生负面的影响。

3、公司的确应该以员工是否自愿加班为前提进行安排，而且也应当尊重员工的选择。因为员工不仅能够自主选择是否下班，而且也能够按照自己的意愿工作。

4、这一举动会引起我们的反感与愤怒。我之所以会这么认为，就是因为提倡加班本来就是一件特别敏感的事情，而且也可能会对员工产生更加负面的影响。

5、浪潮集团通报加班标语时间，涉事员工被依法扣除了相关奖金，公司在第一时间发布了内部处罚通告。

6、这是因为该标语不符合时代发展的潮流，而且也会引发众怒。对于很多员工来说，能够正常上下班是一件特别让人愉悦的事情，而且也能够让员工感受到公司对他们的关怀。

浪潮通报标语事件引发热议,公司鼓励员工加班违法吗?

1、这一举动是对劳动者合法权益的侵犯。很多公司在强制加班之后并未支付劳动者的加班费，而且也希望逃避责任。因此很多劳动者都不愿意为公司加班，并且也不愿自己的合法权益受到侵犯。

2、浪潮集团通报加班标语时间，涉事员工被依法扣除了相关奖金，公司在第一时间发布了内部处罚通告。

3、我认为这家公司的做法是不合情理的，而且也会受到我们的谴责。任何公司都不应该强迫员工加班，而且也不应该进行道德绑架。因为员工具有自身的合法权益，而且也能够受到法律的保护，因此是否加班主要由员工决定。

4、公司的确应该以员工是否自愿加班为前提进行安排，而且也应当尊重员工的选择。因为员工不仅能够自主选择是否下班，而且也能够按照自己的意愿工作。

5、特殊情况下遇到急活儿，加班完成工作，大多数人能够理解。但浪潮集团试图在办公区公开悬挂标语，把加班标语当创意来晒，把加班当成正常状态来宣传，是畸形加班文化的缩影，更是对法律法规的漠视。

浪潮集团内部通报“加班标语”事件,该公司是如何处理此事的?

1、浪潮集团对此回应是该公司的管理部员工余某未经公司领导同意，擅自联系广告人员在公司1楼架设标语，在内部已经进行了通报批评和处罚。对于前段时间浪潮集团的加班标语事件，我是感到很气愤的。作为一个互联网公司和国企。

2、浪潮公司回应称该员工经医院诊断为呼吸性碱中毒，按照医生要求已进行留观休息，目前该员工身体已恢复正常，并且经过调查证实该员工有着正常的双休假期，平常身体也比较健康，所以不存在因为加班而导致昏迷。

3、因为公司不仅需要征得劳动者的同意，而且也需要支付加班费。而这个公司通过贴出标语方式鼓励加班，的确不能体现对员工的关怀。我认为此举不利于提高员工的积极性。

4、公司的确应该以员工是否自愿加班为前提进行安排，而且也应当尊重员工的选择。因为员工不仅能够自主选择是否下班，而且也能够按照自己的意愿工作。

5、没有人情味的公司 对于员工来说，加班是自己最厌恶的事情，但是浪潮摆明着让员工加班，但是却不允许这件事透露出来，还要惩罚私自悬挂加班标语员工，这样会让人觉得没有人情味的公司。

6、网友纷纷表示不能接受。毕竟，此事绝非员工私自行事这么简单！浪潮集团在此事上避重就轻，是极其不端正的态度！相信相关部门介入调查之后，会得出靠谱的结论。

浪潮通报加班标语系员工私自悬挂,对相关人员做出处理,如何评价这一决定...

1、我认为这件事情是对加班的美化。我的确不太认可这一公司的行为，而且这个公司竟然将责任推卸给内部员工。这不仅体现该公司无法认真对待这件事情，而且也能够说明这个公司的确违规安排员工加班。

2、我认为这个公司缺少对员工的关怀。我国的相关法定的确规定公司能够在满足一定条件下延长员工的工作时间，但是这并不意味着公司能够肆无忌惮，而且也不能说明公司能够毫无损失地利用员工。

3、浪潮集团管理层已对他进行了通报批评。并对相关人员不按规章制度办事和请示的行为进行了严肃处理。二：浪潮集团应该在他的管理制度和做事效率上进行改革。

4、没有人情味的公司 对于员工来说，加班是自己最厌恶的事情，但是浪潮摆明着让员工加班，但是却不允许这件事透露出来，还要惩罚私自悬挂加班标语员工，这样会让人觉得没有人情味的公司。

5、在这种情况下，浪潮还会在公司内部发布加班口号，让员工之间互相比较谁加班多。这是一种违反法律、侵害员工权益的做法。网友热议这一事件传到网上后，网友称浪潮是赤裸裸的威胁。

山东浪潮集团花式加班标语引热议,你如何看待这个标语?

1、我认为这件事情是对加班的美化。我的确不太认可这一公司的行为，而且这个公司竟然将责任推卸给内部员工。这不仅体现该公司无法认真对待这件事情，而且也能够说明这个公司的确违规安排员工加班。

2、这一标语十分讽刺。我们之所以会这么关注并且热切地议论这一标语，就是因为该标语的确是特别讽刺的。因为该标语不仅体现公司对员工的压榨，而且也会让更多员工感到不满，这一标语是用合法的形式掩盖非法的目的。

3、很多公司的确需要员工加班，而且也希望员工能够自愿加班，因为自愿是合法加班的条件之一。但很多员工没有加班的积极性，因为他们有自己的生活。

4、因为公司不仅需要征得劳动者的同意，而且也需要支付加班费。而这个公司通过贴出标语方式鼓励加班，的确不能体现对员工的关怀。我认为此举不利于提高员工的积极性。

5、企业的确希望员工能够不断延长工作时间，并且也希望员工毫无怨言。因为如果能够让员工加班的话，就能够减少企业的成本，并且能够提高企业的竞争力。