护士同工同酬（2023同工同酬新政策来了）

本文目录一览：

• 1、护士有编制吗
• 2、护士同工同酬什么意思
• 3、护士同工同酬考试难不难

护士有编制吗

医院有很多的事业编制的护士，但是得通过考试，也看学历吧，更多的是合同制的护士，非编制护士，就是合同护士（聘用护士）的同工同酬问题，是中国护理的一个焦点问题，也是很多合同护士所关心的。

目前还是有部分地区，会招聘护士事业编人员，若是可以顺利考编成功的话，那稳定性则不必多说。护士事业编考试由当地卫生部门组织，一般会在当地人事招聘中心官网或卫生部门官网发布招聘信息，参加相应考试之后，才能正式入编。

护士有编制。护士编制的含义和特点包括学历、专业、工作经验等方面的要求，以及岗位的职责、工作内容和薪酬待遇的规定。护士编制的优点和价值在于提高医疗效果、增强职业荣誉感、稳定职业发展等方面。

护士是有编制的。护士有国家正式编制员，要进入编制都要经过考试获取资格，在编人员是单位的正式员工。

没有编制的护士也就是“合同制”护士，是与医院签订劳动合同建立劳动关系，编制护士则是由本地卫健委招聘、管理入编制，分配到具体工作的医院上班，通常情况下没有大的错误不会解聘。

护士有国家正式编制。首先可以明确一点，但凡是有编制的护士，一定是公立医院的护士，民营医院的护士肯定不存在“编制”一说，因为公立医院和民营医院的性质存在本质区别。

护士同工同酬什么意思

同工同酬是指用人单位对于从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳动成绩的劳动者，应支付同等的劳动报酬；这里的劳动报酬即劳动者从用人单位得到的全部工资收入。

同工同酬的意思是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别，只要能以不同方式提供相同的劳动量，即获得相同的劳动报酬。

同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。同工人员与正式工的区别主要有以下几个方面：用工方式不同。

护士同工同酬考试难不难

看个人水平和考什么单位了，有的一些乡镇卫生院之类的其实并不难考。但是如果想去一个比较大的三甲医院或者比较热门的岗位的话那就挺难考的，并且护士事业编竞争也不小。

是比较好考的。编制考试成功后其实是个医院签订了一个合同。护士编制是指现在一般护士都是合同制的，而本人不直属于这家医院，是通过中介公司的，每几年签一次合同。

历届护师考试四门中，大多数人认为，《专业知识》是相对比较难的，偏向临床的部分。初级护师考试设置为“基础知识”、“相关专业知识”、“专业知识”、“专业实践能力”等4个科目。