生活中预防疾病的知识,怎么养殖才能多下蛋又防病

生活中预防疾病的知识，怎么养殖才能多下蛋又防病？

如何科学养鸡如何科学养鸡

摘要:要饲养出一批品质优良的蛋鸡应该从雏鸡饲养就开始抓;起，从雏鸡到育成鸡再到产蛋鸡，每一个环节的饲养方法都要有科学。对于广;大养殖户来说，蛋鸡的产蛋性能的高低，直接关系到养殖效益的多少。由此可知，从育成期到产蛋期的过渡管理即产蛋初期的管理关系到产蛋期的整个水平。为了加强鸡群的总体性能，提高产蛋率，注意预产期(产蛋初期)的管理，也成为养鸡生产中关键控制点。

蛋饲养管理一、产蛋鸡的生理特点

刚开产的母鸡虽然性已成熟，开始产蛋，但机体还没有发育完全，18周龄体重仍在继续增长，到40周龄时生长发育基本停止，体重增长极少，40 周龄后体重增加多为脂肪积蓄。

产蛋鸡富于神经质，对于环境变化非常敏感，产蛋期间饲料配方突然变化、饲喂设备改换、环境温度、通风、光照、密度的改变，饲养人员和日常管理程序等的变换以及其他应激因素都对蛋鸡产生不良影响。不同周龄的产蛋鸡对营养物质利用率不同，母鸡刚达性成熟时(17-18 周龄)成熟的卵巢释放雌性激素，使母鸡贮钙能力显著增加，开产至产蛋高峰时期，鸡对营养物质的消化吸收能力增强，采食量持续增加，到产蛋后期消化吸收能力减弱，脂肪沉积能力增强。产蛋母鸡在第一个产蛋周期体重、蛋重和产蛋量均有一定规律性的变化，依据这些变化特点，可分为三个时期:产蛋前期、产蛋高峰期、产蛋后期。

二、产蛋前期的饲养管理

在转群的前3-5天，将产蛋鸡舍准备好并消毒完毕，并在转群前做好后备母鸡的免疫和修啄工作。关于转群时机，由于近年来选育的结果，鸡的开产日龄提前，转群最好能在16周龄请进行，但注意此时体重必须达到标准。当鸡群在17-18周龄，体重达到标准，马上更换产蛋料能增加体内钙的贮备和让小母鸡在产前体内贮备充足营养和体力。实践证明，根据体重和性发育，较早些时间更换产蛋料对将来产蛋有利，过晚使用钙料会出现瘫痪，产软壳蛋的现象。开产是小母鸡一生中的重大转折，是一个很大的应激，在这段时间内小母鸡的生殖系统迅速发育成熟，青春期的体重仍需不断增长，大致要增重400-500克，蛋重逐渐增大，产蛋率迅速上升，消耗母鸡的大部分体力，因此，必须尽可能地减少外界对鸡的进一步干扰，减轻各种应激，为鸡群提供安宁稳定的生活环境，并保证满足鸡的营养需要。产蛋期的光照管理应与育成阶段光照具有连贯性。

三、产蛋期日常管理

每天饲喂2次，为了保持旺盛的食欲，每天12-14点必须有一定的空槽时间，以防止饲料长期在料槽存放，使鸡产生厌食和挑食的恶习。每次投料时应边投边匀，使投入的料均匀分布于料槽里，投入后约30分钟左右要匀一次料，这是因为鸡在投料后的前10多分钟内采食很快，以后就会挑食勾料，这时候槽里的料还比较多，鸡会很快把槽里的料勾成小堆，使槽里的饲料分布极不均匀，而且常常将料勾到槽外，既造成饲料的浪费又影响了其它鸡的采食，所以要进行匀料，并经常检查见到料不均匀的地方就要随手匀开。每次喂料时添加量不要超过槽深的三分之一。尽可能维持鸡舍环境的稳定，尽可能地减少各种应激因素的干扰。 根据鸡群情况必要时进行预防性投药或每隔一月投3-5天的广谱抗菌药。注意在营养上满足鸡的需要，给予优质的蛋鸡高峰料(根据季节变化和鸡群采食量、蛋重、体重以及产蛋率的变化，调整好饲料的营养水平)。产蛋高峰期必须喂给足够的饲料营养，产蛋高峰料的饲喂必须无限制地从产蛋开始到42周龄让鸡自由采食，要使高峰期维持时间长就要满足高峰期的营养需要，能量摄入量是影响产蛋量的最重要营养因素，对蛋白质的摄入量反应只有在能量摄入受到限制时才表现显著。对蛋重来说，蛋白质中蛋氨酸摄入量是关键，最近资料也有报道，日粮中的含硫氨基酸对产蛋率极为影响，产蛋高峰是有阶段性，产蛋量就少，促高峰的关键是促营养。

四、产蛋后期饲养管理以及应该注意的问题

母鸡产蛋率与饲料营养采食量有直接关系，可根据母鸡产蛋率的高低，调整饲料能量的营养水平，降低日粮中的能量和蛋白质水平，但在调整日粮营养时要注意，当产蛋率刚下降时不要急于降低日粮营养水平，而要针对具体情况进行分析，排除非正常因素引起的产蛋率下降，鸡群异常时不调整日粮，在正常情况下，产蛋后期鸡群产蛋率每周应下降0.5-0.6%降低日粮营养水平应在鸡群产蛋率持续低于80%的3-4周以后开始，而且要注意逐渐过渡换料，增加日粮中的钙。蛋鸡在产蛋期间，用药一定要小心，如果管理或用药不当，轻则会影响其产蛋量，重则将会影响到其终身的产蛋量，更严重的还会造成绝产甚至死亡。母鸡产蛋期间应停止新城疫、传染性支气管炎等疫苗注射，以免引起产蛋量下降和产软壳蛋。对症用药是临床常见的用药方法。但对一个数百只、上千只的鸡群， 有时可能出现多种临床症状，如果不分主次，采取”头痛治头、脚痛治脚”的治疗措施，很可能造成治疗失误。联合用药也是临床常见的治疗措施，就是将两种或两种以上的药物配伍用药，以扩大药物抗菌范围，提高治疗效果。而有些养殖户不了解药物的抗菌谱和理化性质，常随意将两种或多种药物配合使用。如将青霉素与土霉素配合，青霉素与磺胺类配合，红霉素与口服补液盐配合等，这些都是禁忌的。有的养殖户治疗畜禽疾病，当使用一两种抗菌药疗效不佳时，就增加药物品种，有的甚至增加到5-6种，认为用药品种多了可产生累加效应。其实有些药物配合使用，药效反而会减弱。有些老养殖户防治鸡病往往加倍用药，认为这样可以提高治疗效果。其实这样容易造成中毒，-旦发现有中毒现象若能及时停药，一般不会造成大的损失。而新养殖户也效仿用药，常发生严重的畜禽中毒死亡事故。这种情况多见于新养殖户。

五、季节管理

冬季天气寒冷气温低，光照时间短，冬季的管理要点是防寒保温、舍温不低于15C，防寒保温的措施:有条件的加设取暖设备;条件差的鸡场将鸡舍门窗特别是北面窗用塑料膜钉好，由于自然光照时间短，要补充人工光照。春季气候逐渐变暖，日照时间延长，是鸡群产蛋量回升的阶段，但又是大量微生物繁殖的季节，所以春季的管理要点是提高日粮营养水平，满足产蛋需要，逐渐增加通风量，做好卫生防疫和免疫程序，同时做好鸡场内的绿化工作。夏季气温较高，日照时间长，管理要点是:防暑降温，促进食欲，当气温超过28°C时，鸡的饮水增多，采食量减少，影响产蛋性能，并且很容易造成体质的下降，影响抗病能力。

无意中发现一个同室的同事是HIV？

无意间发现同室的同事是HIV感染者，如果不是因为看到了对方的检查资料，而是通过生活中的观察得出这个结论，我想这个提问者，极有可能是个非常敏感的人。

平常的人如果不是学医，也没有看到对方的检查报告单，很难发现经常在一起的人得了什么病，何况HIV感染是一个非常隐秘的病，就像阳痿、早泄、前列腺炎等这样的疾病一样，只要跟对方不是性伴侣关系，很难通过日常的观察看出对方得的什么病的。

在看到这个问题的时候，龙医生想起了之前的一个患者及其同事的故事。

记得这位HIV感染者，是自己检测出艾滋病抗体阳性后再就诊的。首次就诊的时候，发现患者的口腔内有一个非常大的问题，这个问题提示患者的艾滋病感染，可能有很长的时间。

患者最终确诊为HIV感染合并卡波西肉瘤。几天之后，他的两位同事也来到我的诊室，直截了当的说，他们跟单位一个HIV感染者经常一起出差，在公司里面也是住一个宿舍，非常担心，要求检查艾滋病。

他们两个人跟那个艾滋病感染者没有发生过不安全的性行为，也不是性伴侣关系。我告诉他们说，只是普通的生活接触，是没有什么风险的。为了打消他们的顾虑和担心，给他们分别检测了HIV抗体，结果当然是没有问题。

这两个人，其实并非无意发现同事感染艾滋病，而是同事在检测出来以后，心里非常紧张，主动告诉了他们。

遗憾的是，这位艾滋病患者不久之后病情突然恶化，很快离开了他所眷念的世界。

其实，听说自己身边的人感染艾滋病，第一反应是很震惊，随后可能会想一些细节的问题，判断自己有没有风险，这是人的正常的自然反应。

这种正常的自然反应，最好的消除紧张焦虑的办法是了解艾滋病的传播途径。艾滋病的传播途径是非常明确的，通过不安全而无保护措施的性行为、血液传播以及母婴传播。

血液传播的途径虽然涉及面很广，比如说共用注射器吸毒、输入艾滋病感染者的血液和血液制品，或者在消毒不正规的诊所拔牙时，恰好跟艾滋病感染者共用了医疗器械。

此外，因为各种机缘巧合，与艾滋病感染者共用纹身的针、穿耳和修脚的器械，等等。亲密无间的朋友之间共同生活，不小心共用过个人生活用品，如剃须刀、剪刀之类的东西，也有一定的风险。

同室的同事发现HIV感染，自己有没有风险，要看两人之间的亲密程度，以及共用过什么样的生活用品。如果共用牙刷等物品，就接触了对方血液和体液，建议在这样的行为过后一个月左右的时间去医院检测一下艾滋病抗体。

一开始看到这个问题的时候，感觉提问的人有点庸人自扰，想的太多了。但是，仔细一想也不排除一些极端的情况，比如说两个人有共用剃须刀、牙刷，被这些东西弄伤自己，还是存在被传染的可能性。所以建议有这种经历的朋友，可以去医院做艾滋病抗体检测。

做检测的原因不是说有很大的可能性，而是从客观的证据上排除，用客观的证据来缓解内心的焦虑和对艾滋病的恐惧。还有一点，希望能尽最大的可能把这个秘密埋在自己的心里，保护别人的隐私。

我是一位热爱科普的临床医生，看病、咨询，答疑、解惑，科普医学知识，在匆忙的临床工作中，体会温暖文字的力量！

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人际交往应该注意些什么？

感谢朋友的邀请

我来说说我自己的想法

做人要厚道。

在处理人际关系时，不能待人苛刻，使小心眼。别人有了成功，不能眼红，不能嫉妒，别人有了问题，不能幸灾乐祸，或落井下石，更不能给人“穿小鞋”。

为人处世要有人情味。要懂得 关心他人，爱护他人，尊重他人，理解他人。人与人相处，应当减少“火药味”，多点人情味。

要有容人之量。人际关系中，有时发生矛盾了，心存芥蒂，产生隔阂，个人情结，剪不断，理还乱。经常保持联系。不管是好朋友还是一面之交的人，不管是关系近的还是相对疏远的，尽量保持联系，维持好彼此之间的友谊。这样才能牢固人际关系，在我们需要帮助的时候可以及时得到他们的帮助。

学会与不同性格的人打交道。 人的一生，不是要和多少人打交道，现代社会，各种信息的交流和传递增多了，人们的社会活动也频繁了，由于工作上，学习上，生活上的需要，我们每个人都不可避免要与各种不同职业的人，不同思想的人交往，自然，在这些人中就有各种不同性格的人。

既然别人与自己性格不同，他在待人接物方面，自然许多地方跟自己不一样，当我们看到了别人与自己不同之处之后，不要觉得这也不顺眼，那也看不惯，更不要讨厌和嫌弃别人。

注意多发现别人的优点，取长补短。两个性格不同的人在一起，由于对比明显，双方可能会很快发现对方的长处和短处。发现了别人的短处之后，正确的态度是给别人指出来，帮助他。世界上一切事物都不是尽善尽美的，每个人在思想上，性格上都爱有缺点，我们对人不能求全责备。同时我们更要注意发现别人的长处和优点。这样，大家不仅能够和睦相处，相互还会有所补益。

对过份糊涂的人，尽量躲避这种人，一开头就没弄懂你的意思，你就是与他长时间交涉下去，也是枉然。经常犯错误的人不外两种：一种是从来不知反省；别一种则是理解能力太差，完全没听懂别人的谈话。对于这种人，你还是少和他接触为妙，另外寻找出路吧。

对毫无表情的人，仔细观察人的心态和感情，常常会透过脸部的表情显现出来，故在交涉时候，往往可做判断情况的依据。然而，有些人却是毫无表情可言的，也就是说他们喜怒不形于色，这种人若非深沉，就是呆板。当你与这种人进行交涉时，最好的方法就是特别注意他的眼睛和下巴。有时候，适度的紧张和放松，也可以在交涉中形成一种理想的气氛。当你明白对方的反应是受自己的应对态度所影响，进而影响到交涉结果时，就不得不特别注意，研究一下自己的言行举止了，特别是碰到脸上毫无表情的人就更应该注意了人际关系是一门学问。所以，你最好耐着性子，拿出耐心，尽可能配合他去做。此外应该注意的是:有些人的言行并不一致，他可能处事明快，果断，只是行动不相符合罢了。

由于我们不是顿悟的圣者，只有靠着，时时勤拂拭，勿使惹尘埃，的功夫，使自己能忍辱，能容人的境界。

希望我们都能在生命之河的洗练中，慢慢的磨去我们不知足的坏习惯，使我们也能迈向圆融的人生轨迹……。

外出打工的人应该注意些什么？

作为打工仔的一员，我走遍了祖国的大江南北，可谓感慨万千，经历了无数的风风雨雨，有些经历与大家共享。

一，出门在外，团结最重要。

十年前，我们二十多人经人介绍到北京去打混凝土。按我们的约定两个月付工程款，当我们干完两个月，经公司质检部门和监理公司验收合格后，去找老板付款时，遭到了老板的破口大骂，当天上午还找来了十多个社会上的人，扬言要弄死我们，我们所有人拿起铁铲等工具和他们对峙，并立即报警，下午我们便拿上了钱。有个公司里的工长说：他们已打走了四帮人了，干上两个月就赶走，你们团结好，是唯一拿上钱的一帮人。

二，不要轻信别人介绍的

前年我一亲戚介绍我们到浙江打工，说好的工资如何如何，生活和住宿如何如何。到了浙江才后悔的要命，一间十来个平米的房间要住四对夫妻，中间走廊最多六十公分宽，要换工作服只能在外面换好了才能进去，而且只能一人通过，要么只出不进，要么只进不出。

老板用拖拉机买了一车土豆，早晨吃土豆，中午吃马铃薯，晚上吃洋芋，连吃半月。最要命的是没有厕所，就只好到山上去打“地雷”，还要让人站岗，以防异性突然“闯入”。煮饭用的是河沟里的水，自来水就别想了。这是我经历过的最艰苦的岁月。

当然工友们出门在外，尤其要把安全放在第一位，搞好老板和工友之间的关系，给不熟悉的老板干活最好写好协议，至少也要录音录像为日后拿工资留个证据。如遇欠薪，千万要冷静，要对法律有敬畏之心，切忌暴力讨薪，弄不好还要被追究法律责任。

随着社会的发展，国家颁布了《劳动法》，现在国家正在制定实名制登记，彻底根治欠薪顽疾。希望工友们在猪年多多发财，天天开心，家人盼你们平安归来！

有哪些值得培养的兴趣爱好？

一些手艺活都很有意思。

画了些实用技能的图，以绘画形式来传播知识，增加了娱乐性，让学习不再枯燥无聊，寓教于乐，通俗易懂，对读者友好。希望回答对您有所帮助。

我的头条号主要发一些DIY实用技能的内容，不知道大家都喜欢什么类型的技能，欢迎各位来我的号交流，提出意见和建议，大家的支持是我创作的动力，多谢！！！