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跨境电商营销计划面试题目,有什么英文简历和英文面试的Tips吗?

admin2023-12-13游戏20 ℃0 评论

跨境电商营销计划面试题目，有什么英文简历和英文面试的Tips吗？

目前我是海归回国，和朋友创业，会花大量时间招聘，去年和外企500强的HR、跨境电商运营总监等合作写了一个关于简历的专栏，所以这次就来说说英文简历的4条注意点，对应简历中的四大块内容，按重要性排序。希望能帮大家写一份让HR青睐的简历

Experience

必填信息：Title职位；Company’s Name公司名称；Date日期。

经历是简历最最最重要的，和中文简历一样，可以使用我提到的RENC模型去撰写（Results结果，Examples事实，Numbers数字，comparison对比），这样的经历，才是有说服力的。也就是说，你得写出工作的结果（给公司、团队带来多少收益）；用例子陈述而非形容词和职位的堆砌；多用具体的数字而非形容词；通过和同龄人、同事的对比来证明自己能胜任（比如说校优秀学生奖，标注下是每年4000人中选10名， 10/4000，否则企业不知道这奖项的含金量）

另外，尽量使用一些实意动词。比如说“Create” “Design”“Analyze”，避免去使用一些像“参与”“协助”的单词(took part in, gained experience in, assisted in)。少出现那些模糊的动词。比如说，“get”“finish”“do”.，写出具体的动作，参考下表。

Personal InformationName

中文拼音或者是你英文名，只要和你面试去做自我介绍时候一致就可以了。

如果你是中文拼音，名字不要中间拆开来。比如说张小明，他的名字是小明，那么英文就不要不要拆开来写“Xiao Ming”。应该合起来，“Xiaoming”。老外习惯是把姓放在后面的（Xiaoming Zhang），但有的时候，澳洲的企业它也会把姓放在前面，后面加个逗号，然后再加上你的名字（Zhang, Xiaoming）,这样也是可以的。

最后，我再教你一种英文姓名的方式，别人一定能认出你的姓氏：就是把你的姓全部大写。比如：Xiaoming ZHANG。

如果你是用英文名字的话，起英文名字还是很有讲究的，稍不注意会闹笑话。感兴趣的学员可以在结尾扩展阅读去浏览下链接，“哪些英文名是不建议大家去取的”。

用正式的、专业邮箱，那在海外留学、招聘的用“Gmail”，国内的foxmail或者网易，尽量不用QQ邮箱。

邮箱的地址命名，不要太奇葩的单词，可以是姓名。若名称被占用，可以添加城市缩写、年份，或者英文名来区分。以下以张小明举例（xm是名字“Xiaoming”的缩写，也可以写全称）

xm.zhang@gmail.com

xm.zhangbj@gmail.com

xm.mike.zhang@gmail.com

Phone Number

+86 176 1234 5678

英文简历注意加一下国际国家区号，比如说中国是86，“+86”。

数字不要全部在一起，添加空格方便阅读。

Education

GPA，一般来说北美，要把GPA换成是4.0来计算。高于3.3，3.5会留下一个好的印象。你在申请留学的时候可以选择对自己有利的一些计算方式。比如，只算专业课或者只是展示相关课程的GPA。但是你不要去编造你的成绩。国外非常重视诚信的。如果你被查出来有作假的话，那么再优秀，也会被淘汰，不仅仅适用于留学申请，求职也是一样的。

Honors/ Awards

这里需要注意的一点是，你不要只写奖项的简称，你熟悉的东西别人不一定知道。

一些具体奖项的如何翻译，可在上文的表格中找到对应词汇。

如果你在求职写简历，或者英语学习中有什么疑惑心得的，都欢迎留言交流，我也会挑选几个回复亲子指导简历

这是系列文章之一，关注我查看往期文章，发现更多有趣有料的英语小知识

而且还被迫拍了裸照？

（首先说明这种事不会发生在我身上）

如果真的被骗了，还被拍了裸照。

我考虑了一下可能有以下几种情况：

第一种：被感情所骗。

这种概率会大一些。对方的一些花言巧语，甜言蜜语，小恩小惠，慢慢地俘获了你的心。不管他对你是否有感情，但你是认真的，你愿意付出，你在他面前一丝不挂，是因为你相信他，但他确实有目的的，他拍照可能是为了留着自己欣赏，可能是为了威胁你不准分手，也有可能是为了勒索你要更多的钱财……一切都有可能。

第二种：被工作所骗。

经常看到有人因为去面试工作而被迫拍下照片的新闻。对方一直给你画大饼，夸大其词，吹得天花乱坠，给你许诺以后的事业和名气。然后你被欲望冲昏了头脑，被拍下了照片。事后才觉得被骗了。

我觉得以上两种被拍了照片，起码都不是强迫的，说明是自己脱下衣服的，不是被被人扒掉的。只是自己不知道被拍了，或者说没及时想到被拍的后果。

遇到这种事，你可能会犹豫不决，一是担心裸照被泄露出去，怕被别人特别是熟悉的人看到。二是怕别人知道你被拍裸照了，说你不矜持，不自爱。

我觉得比较一下严重性，还是及时报警好！一直不报警，你的裸照就一直在别人手里，你就会一直战战兢兢生活，万一他心情不好给你发网上，你不全完了！

所以，及时报警就好。不要觉得有羞耻感！说不定你的一次报警还救了一大批人跟你一样的受害人呢。

MBA面试需要注意什么？

最近有很多考MBA的同学问学姐，提前面试的时候，面试官到底更倾向于什么特质？评判标准到底是什么？

其实，从MBA商学院选拔人才的角度考虑，商学院更希望培养现在正在事业上升期的、对行业公司、自身有清晰认识的职场精英。希望同学们具备主动思考能力、抓主要矛盾进而解决问题能力，形成差异化的优势。

商学院其实喜欢申请者背景各异，这样给学院及同学分享的知识和视野更全面。

学习MBA之前，就应该了解MBA人才的优秀素质或潜能。MBA的特质可以从以下6个方面来判断，这6个方面也是面试官打分的依据。

分析表达能力其实，分析表达能力完全是通过观察得出判断的，也是面试时最容易被面试官识别判断的。如果回答问题简洁明了，切中要点，分析问题层次清晰、有深度，这方面的能力会自然体现出来的。

因此在任何时候都不要直接说自己“有较强的分析表达能力”，而应完全留给面试官来检验，甚至必要时适当自谦一下，效果可能会更好。

领导管理能力领导能力这方面能力的体现也是比较客观的。

例如同学们已经成功地较长时间担当领导者或是管理者，或者成功地组织过某些大型活动等，则具备一定地领导管理能力是不言而喻的，这时同学们要做的就是如实叙述自己的一些领导和管理经历，但切记不要变成自我吹嘘，谦虚一点更好。

而如果同学们还从没有过担当企业领导者或管理者的经历，则一定要坦诚，绝对不能凭空捏造，因为到底有没有过类似经历，面试官能轻易地看出来。这个时候应该从其他侧面来展示自己的领导和管理潜质，记住只需简单说明自己确实有潜在的领导和管理能力即可，否则只会令人厌烦。

自信、勤奋自信这个抽象的特征往往也是通过语言、行为可以判断出来的，所以应避免直接说自己很自信。

可行的方式是技巧性地表现自信的其他层面，如乐观、积极的形象和态度，对人对事所持的开放式的态度，接纳不同意见的胸怀等。

至于勤奋的特征，通过短短的面试是看不出来的，需要考生自己去主动表达。但这种表达同样不应是“我确实很勤奋”式的自我宣言，而要用一些生动的事例来间接反映，例如在工作繁重的情况下，自己如何坚持一年之久来复习备考等等。

个性、气质气质如何，更多地是一种感觉，考官凭借面试能有一个大体判断，对于考生也就比较难于临时塑造。

而个性方面的多数特征则不容易在面试中观察出来，所以考生应该主动诉求，通过直接描述或间接的事例来说明自己的意志力、坚定性、正义感、风险意识和对困难的态度等。

智商和眼界考官对智商的检验，一方面可以通过同学们回答问题的反应速度、机智程度等作个简单判断，另一方面也依靠同学们自己的说明。

当然最好不要直接说自己智商如何高，而要实证说明，如学生时代获得什么优异成绩、重要奖励，特别是竞赛方面的奖励；在日常学习、工作、生活中的创造活动；幽默感和丰厚学识等。

而眼界则通过同学们对事物或事件的分析所处的高度和深度来加以体现，它建立在知识的广泛性和智力的独创性以及广阔的胸襟等等基础上，没有实力是无法展示的。

因此眼界是一种很高的要求，不要试图用技巧来证明自己的眼界很高，眼界只能用实力证明，伪装不得。

自我激励自我激励也主要是通过同学们自己的描述来进行判断的，而要说明这一点并不难。通过具体的经历来说明个人具有的远大目标，对个人目标的明确程度和信奉及执著程度，对新的挑战的渴望，强烈的求知欲望，独立解决困难的能力等，都是体现自我激励的方式。

这六大特质本质上是一种日积月累的沉淀，自吹自擂往往会弄巧成拙，不漏痕迹的表达确实是一种实力。如果自身具备，却没有突出亮点或不知道如何正确表现也让人惋惜。