无心工作百科全书,你听说过灰色强奸吗

无心工作百科全书，你听说过灰色强奸吗？

灰色强 奸是一种存在于正常恋人关系和强 奸关系的灰色地带，可以说它比普通强 奸 可怕多了，因为它不仅违背妇女意志，还隐藏在社会的各个关系中！那到底什么是灰色强 奸 呢。

说起灰色强 奸很多人都会觉得陌生，因为这个词语可以说很少出现在大众眼中，更是没有相关的标准的解释以及对应的规律法规。那灰色强 奸到底是什么意思呢，为什么说它会比普通的强 奸还可怕呢？

在理解这个问题之前，我们先来看一下什么是强 奸罪：根据法律解释：强 奸罪，是指行为人违反我国刑法的相关规定，违背被害人的意愿，采用暴力、威胁、伤害或其他手段，强迫被害人进行性行为从而构成的犯罪。

这里有两个最关键的点，一个是违背被害人的意愿，一个是采用暴力、威胁、伤害或其他手段，同时这个被侵害人一般只能是女性。

灰色强 奸是什么意思？那灰色强 奸是什么意思，它是处在一个单方有点自愿又不自愿的边缘上，或者说双方在某种利益上有关联，再一个就是因为界限不明，迫于压力，让人无法做出准确的判断，在这种情况下就是属于灰色强 奸。

灰色强 奸可以说是一种连被侵害人自己都没有办法去评定的强 奸事实，再一个就是这种犯罪行为十分隐秘，同时被侵害人受于多方面的压力，也迟迟不敢开口，最终不了了之。

兰兰是一名本科毕业的学生，为了让自己能够在大城市扎根，所以一毕业就去了南方的一线城市，当时的她可以说为了能快速在这个社会中立足，选择做一名销售员。都说女销售员在销售行业是非常吃香的，所以兰兰也想去试一试。

通过不断的面试，最终选择了一家中大型企业，这家企业给出的福利和工资待遇都是非常好的，所以兰兰自然是选择了这家企业。

进到公司后就直接入职了销售部，由于没有相关的经验，所以就只能是其主管负责携带。

兰兰在大学的时候就懂得了一些人情事故，知道自己会有一个主管带着，那自然也是非常懂事，帮主管倒水，带早餐都不在话下。

一来二去大家也就慢慢熟悉了，主管也会没事带她去外面见见客户，就这样她就慢慢放开了。也了解的公司产品的特性，同时对于一些专业的话语也懂得非常多。

这个时候就开始成为了一名真正的销售员，同时也可以一个人外出做业务了。但这个时候压力也是非常大的，她是有指标考核，如果完成不了，肯定是会扣工资。

兰兰为了完成任务可以说每天都是非常的努力，在这样的情况下终于找到了一个比较有意向的客户，但考核的时间也越来越近了。

为了搞定这个客户，签下自己第一个合同，兰兰就请客户是一家高档的餐厅吃饭，在餐桌吃提非常开心，兰兰看到机会了，顺势把合同拿上来。

客户看到了，说了一句这样的话，这个合同现在可以签，但是你得有诚意，兰兰不懂。

客户就说，你把桌上这瓶白酒轮流敬我们，然后你喝一杯，我们就加10万的合同的定金，就这样兰兰一杯接着一杯，大概喝了五杯之后，就有点不醒人事了。

客户一看是这样的情况，自然也没有办法再喝下去了，所以就在楼上开了一间房，就把兰兰扶到酒店里面去了。这个时候其他人都走了，只留下了客户中一个有话语权的人。

在这样的情况下，兰兰就会被侵犯了，两个人发生了性关系。当时的兰兰完全不知情，完事后这名客户也直接就走了。

等兰兰醒来之后，才发现原来自己被侵犯了，但始终想不起是谁把自己侵犯，过了没有多久，合同也签下来，这个时候兰兰才想起有可能是被客户给侵犯了，但为了留在公司，为了拿到更多的工资也只能是选择了隐忍。

事后他把这件事情告诉了自己的上级，希望上级能去找客户问一问，当天晚上到底是谁把自己伤害了，但让人没有想到的是，经过了解之后，最终还是没有得到有力的证据，而其主管也劝她就这样算了。毕竟合同也签下来了。

过了没有多久，销售部需要提升一名组长，兰兰也在候选人当中，虽然业绩可以达到标准，但还需要自己的主管签字。这个时候兰兰就找到主管签字。

而主管却说你今天晚上到某餐厅等我，然后我告诉你答案，

兰兰按照主管的指示去做了，到了餐厅了，点好菜了，也点了酒，两个人越聊越深情，而兰兰也是心生感谢。这个时候主管说我可以给你提名，但是你还差一点能力。

如果你能表现好，那自然是没有问题，兰兰也不懂是什么意思，主管就去你把瓶酒喝了，我就告诉你，兰兰不好拒绝，当场就喝完了。

但是喝完之后，就不怎么清醒了，这个时候主管一看不太对，就把她扶到房间去了，两个人同样发生了关系。事后兰兰发现自己被侵犯了，就说要告发主管。

主管威胁说，如果你告发我，不仅你不能留在这个公司，也不能拿到你想要的工资，更不可能升为组长，同时我还会把你的之前的事情说出来了。

在这样情况，兰兰只能是隐气吞声，最终兰兰升为组长，也拿到了自己想要职位，不管是奖金还是工资都是翻倍的，都最终兰兰选择了离开，因为这种伤害实在是太大了。

这就是所谓的灰色强 奸，可以说发生在职场中是非常多的，

就像上面所说的一样，灰色强 奸可以说是一种连被侵害人自己都没有办法去评定这种是不是属于强 奸的范围，在兰兰两次被侵犯的过程中，都不是自己自愿的，但是她也无法去评定这种是不是属于强 奸，所以她只好是选择沉默，

再一个就是这种情况本身两个人就是有一定的利益关系，这也是前面说的。同时这种犯罪的行为可以说是十分隐秘，所以由于兰兰受于多方面的压力，也迟迟不敢开口，最终不了了之。到最后还受到了二次伤害。

所以在这也提醒大家，当你遇到侵害的时候，一定要第一时间选择站出来，一定要第一时间选择说不，不然受伤最深的还是你。

而除了发生在这种职场中，还更容易发生在网恋中、师生中，朋友中，所以大家一定要提前做好预防。

灰色强 奸还有一个更重要的特点就是，受害者有可能是男性，也可能是女性，并不像强 奸哪样，受害者只能是女性，所以这才是他可怕的一个地方。

最后：

灰色强 奸其实并不可怕，因为他在发生前一定会有一些征兆，所以在这个时候一定要选择拒绝，千万不要半推半就，否则受伤害的只能是自己。

之所以它会让人可怕，就是因为受害者选择了沉默，或者说有某种利益关联，最终只能是选择不了了之，这才是让人害怕的地方。

所以不管是“灰色 强 奸”还是“ 强 奸”，任何时候女孩子都要学会说不，一旦受到伤害，千万不要沉默，也不要选择不了了知，只有通过法律武器保护自己才是最好的选择，一旦你选择沉默，最终受伤害还是你自己。

你见过最渣的渣女有多渣？

您好，我是情感领域创作者星月麒麟，这个问题我来谈谈我的看法~~

社交的过程中，有种女生总是能一秒引起全体女生愤怒，外表清纯、长相甜美，暗地却非常会使用各种手段，每次交手都让人心力憔悴，当碰上这样的女生时，星月博主只能说，恭喜你，你遇上了一个「绿茶小姐」（由于头条号要展现文明用语，本文用“绿茶小姐”代替“绿茶biao”）了，如果不相信自己那么衰，以下这5个最常出现在绿茶小姐身上的特征，一起来看看吧！

各种装

装无辜、装笨、装乖、装清纯、有些甚至很会装醉，为了要展现自己柔弱、需要男生的一面，你会发现绿茶小姐她们私下与碰上异性的态度转变之快，快到让你这个旁人都措手不及，怀疑自己观察力是不是出了什么问题。

讲话方式话中有话

绿茶小姐讲话的声音总是非常温柔，但是说出来的话却是非常伤人，会「故意」说出些伤害你的话后，装一脸惊慌道歉，认为是自己讲话不经大脑，不是故意要这样的，但你还是可以感受到她暗中较劲和攻击。

异性朋友多

通常绿茶小姐最常说的一句话，应该就是「我就没有什么女生朋友啊～」，然后跟身边的异性称兄道弟，这个是她干哥哥、那个是她的男闺蜜，两人之间都是纯友谊，您好，这个世界上并没有那么多纯友谊！

喜欢处处放线

享受和其他男生暧昧的感觉，对于追求者也不表态拒绝，让对方一直怀有一丝希望的对绿茶小姐嘘寒问暖，作个称职的工具人，但同时，绿茶小姐依旧继续对新的异性放线，让他们傻楞楞加入工具人俱乐部。

说其他女生坏话

绿茶小姐准备说别人坏话起手式会是：「我真的没有别的意思…」、「我会这样说也是为你好…」，接下来就汇是一连串她开始说某个女生的坏话，注意！她只会说女生的坏话，挑拨其他人的感情，藉由打压其他女生来营造出自己体贴、善解人意的一面。

你离职的公司经理突然找你？

“既然选择了远方，便只顾风雨兼程。“（汪国真《热爱生命》）。

01经理找你回去，未必是有长期留你的打算，可能只是权宜之计

选择了毅然离职，经理找你回去上班，回不回，我们先分析下经理为什么找你回去：

一、离职岗位或缺，暂时找不到替代的人

在你选择离职时，不管你以前与上司和同事关系怎么样，一旦走出离职这一步，也就意味着以前再好的关系也回不到过去了。

这种情况下叫你回去，其实有种可能只是公司的权宜之计。

试想：如果真想你回去，怎么不在你离职前就做足思想工作、尽力挽留呢？

说白了，还是在你离职后，一时找不到能够顶替你的人，请你回去暂时顶岗，一旦有合适的人选接上，嫌弃你的时候就到了。

二、知识交接工作没做好，需要你回去补课

在离职前，做好必要的交接工作，对企业和离职者都是必要而且必须的工作。

交接工作，不仅仅是包括物品交接、社保交接等硬件交接等，还包括岗位知识等软件交接工作。

据研究，员工所掌握的岗位知识，70%以上存储在员工的大脑里。

企业在核心员工离职时，如果不做好岗位知识交接，接替者可能很长时间内不能适应工作，造成公司培训资源和员工智力资源的巨大浪费。

那么，离职时应该做好哪些知识交接工作呢？

比如本职岗位的专业技能和专业知识、核心客户资料和信息、工作流程和说明文件、当前经办事项和未完成事项等等。’

做好知识交接工作，既是一个职场人专业素养的表现，也能够让个人在岗位上形成的知识价值得到最大程度的传承、传播，发挥岗位知识的最大价值。

所以，离职再叫你回去，还有一种可能就是你在离职前未做好必要的知识交接，叫你回去也是企业的一种“补课”行为，未必是真心实意想你回去上班。

一旦接班人培养出来，就是你被“扫地出门”的时候到了。

三、上司们总是在离职后才发现你的好

曾经有位同事问我：用最简单的语言说下怎么判断一个员工的价值？

我的回答是：用假设的一位同样资质、智商、能力的员工顶替他，当接替者能够完全达到该名员工的价值输出、达到最佳的人岗匹配时，接替工作时间的长短与该名员工价值的高低是成正比的。

有的员工行事低调、做事踏实，任何时候做事都是考虑在前面，领导一问起，方案和结果已经摆在领导案头。无疑这样的员工领导们都是很欣赏和喜欢的。

有的领导不善于观察和判断，总以为任何员工都能达到这样的水平。

一旦这样的员工离职，接替者短时间内达不到这样的水平和条件，往往这个时候领导才会发现他的好。

综合对比下，你是不是这样的员工呢？

02回去是三头打脸，建议还是别回去了

无论属于上面三种情况的哪一种，个人觉得都没必要再回去，或打了别人脸，或打了自己脸，毕竟都属于打脸的事情。

那么，回去会打哪些人的脸呢？

第一，打了前任领导的脸。特别是领导在离职前并未真心实意、作出挽留的情况下，离职再请回去，无疑是说明领导有眼不识珠，事前并没有认识到你的重要性。

你回去上班，至少在领导的心中种了一根挥之不去的一根“刺”。

第二，打了自己的脸。离职了再回去，前同事会怎么看呢？知道内情、感情好的同事尚不会说啥，不知道的呢，会认为你出去混得不如意？

众口难辨，还是不回去自己落得干干净净地好！

第三，打了现任公司领导的脸。你贸然接受前单位的回请，对于现任公司领导，会认为你朝三暮四、没有忠诚感，即使你想再回来，也不会被现任公司的人接受吧。

综上：“好马不吃回头草”这句俗语，告诉我们不要去走回头路，既然选择了自己的职场道路，就不能三心二意、左顾右盼，要认准自己的终极目标，即使遇见困难或诱惑，也要找到自己的路坚持走下去。

@之舟职读，人力资源师、高级人力资源法务师。20余年职场经验，专注职场有价值知识、经验、感悟分享，愿和你一起成长，欢迎点赞并关注。

有什么好看的高干文？

不知道你喜欢什么类型的高干文，我就推荐几本我喜欢的。

1.《尘光旧梦》 作者：墨末

文案：

同年出生，青梅竹马，男女主都出生在高干世家，因理想不同，女主出国，男主就去部队了，分开六年，女主还是放弃在国外好不容易打拼的一切回国和男主在一起，男主是特种兵，女主是医生。

2.《独宠小娇妻》 作者：中街冰点

文案：

男主是最年轻的市长，家族显赫，一手遮天，多少女人对他趋之若鹜，但是男主就是一心一意对着女主，只钟情于女主，女主是个古灵精怪的性格。

3.《首长的宝贝》作者：浮生熹微

文案：

男主好像比女主大10岁，女主是因为爸爸再婚而来到阮家，男主看到女主就很喜欢女主了，但是女主还很小，男主一路守护女主长大再吃掉。

4.《沙家宝贝成长记》作者：沙家小贝

文案：

男主少年时在看到粉粉嫩嫩的女主时就对女主一见钟情了，于是一路开启了宠爱之路，全文没什么虐点，可以放心看。

5.《总裁他是偏执狂》作者：猫千草

文案：

男主有自闭症，小时候走丢遇到女主就赖着女主，只让女主靠近，女主与男主有十年之约，但是男主还是暗中派人跟踪女主，有个男二，不过不重要啦。男主占有欲特别严重。

6.《一厘米阳光》作者：墨宝非宝

文案：

家里给了女主富裕的生活却缺少亲情的关爱，女主一直都是男主照顾，女主随男主侄女叫叔，算是半养成系的，有甜有虐，不过男主对感情还是很果断的，意识到自己喜欢女主就拼命宠。

7.《我和你差之微毫的世界》作者：北倾

文案：

女主是男主哥哥战友的孩子，家人战死，女主就被男主的哥哥带回家认作孩子，所以女主叫男主叔，不过女主从小到大最依赖的反而是男主。

男人没有钱的原因是什么？

1，不会无中生有，借鸡生蛋。

2，德薄，没有吸引力。

与其说钱是赚来的，不如说是靠积德吸引来的，正所谓，你若盛开，蝴蝶自来。不积德就没有吸引力，也很难有钱。

3，不是＂财迷"。

有道是，你不迷恋钱财，钱财不迷恋你，这跟爱一个女人是一样的道理，只有你先去爱，才有机会获得爱。你不去爱，爱就不会自动送上门来。所以说，有没有钱，是否是"财迷"最关键。

4，贪杯醉酒。

酒，既是好东西，又不是好东西，尤其是醉酒危害极大。醉酒之人守不住财，甚至会在酒精剌激下，酒壮熊人胆，失去理智将拥有的钱财蒸发掉。

5，嗜赌如命。

十赌九输，赌博能输个倾家荡产，甚至会债台高筑，有的为躲赌债，身无分文走向流浪。

6，胆小怕事。即使有了好的发财机会也不敢去抓，只怕赔了本钱，这种人怎么能有钱。

7，好色纵欲。这种人兜里装不住钱，早转移到女人身上了。

8，抱怨生气。和气才会生财，而动辄抱怨，时不时生气，财运早已远离。

9，小肚鸡肠，斤斤计较，。

10，好吃懒惰，不想付出。

11，放不下面子。人穷时面子不值钱，放不下面子挣不到钱

12，犹豫不决，前怕狼后怕虎，有不了钱。

13，站不到发财"风口"，习惯了风平浪静。

14，没野心，得过且过，低估自己，不去挖掘自身的潜力。

15，没恒心，浅尝辄止，半途而废。

16，纠缠于鸡毛蒜皮，没有把主要精力用在发财上，因而也不会野蛮精进，何谈登峰造极。

17，梦想一夜暴富，其实就是白日做梦。

18，外慕浮华，耐不住寂寞，浪费了时光，蹉跎了岁月，与财富失之交臂。

19，承受不住挫折和失败的打击，被打回原形后不想再东山再起，然后自甘平庸。

20，这山望见那山高，不顾自身条件，什么也想干一干，结果是无功而返。殊不知，隔行如隔山，深耕一域才会无人敌。

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