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刚刚步入服装行业有如何提高这方面的专业知识?
除了制作技术，还有工艺，色彩，方向，风格。。这些也是很重要的，每个公司都有自己的风格，定位，自己开始定位好了以后，按这条路去走，未来就不会遥远。
专业知识的认知主要是表现在我们的学习力，对专业人士的了解，熟悉专业，加强专业知识的了解，多学多看，主要是多看多进行实操练习，再加上后天的努力勤奋。
现在的艺术院校服装设计专业都开设有服饰理论课程，学生通过这些课程可以了解中外艺术史、设计史、服装史和服饰美学等理论知识，同时还能开阔学生的眼界、拓宽设计思路，启发他们的设计灵感。
向顾客推荐衣服的时候要有信心，本着对自己品牌衣服的肯定态度，这样才能让顾客有信任感。向顾客推荐服装的时候要根据顾客的体型、肤色、年龄等作出合理的推荐，挑选一些适合顾客穿着的衣服，这样才能提高成交率。
第三，提高个人专业能力需要：和专业内的优秀人士做朋友，对于职场人而言，要提高专业能力，就需要多接触专业内的人，多和优秀的具备专业技能和知识的人在一起交流与沟通，帮助自己提高进步。
纺织面料设计师
纺织面料设计师是指根据消费市场需求及流行趋势的变化，进行纺织面料色彩、图案、织纹、质地、功能、风格等设计的人员。
设计师具有本身的职业特殊性，与服装设计师不同的是，纺织面料设计师强调团队配合，比如纱线、织造、染整等各个环节，往往不是一个人的设计作品。
纺织品设计主要研究织花图案设计、织物设计、计算机图形与创意等方面的基础知识和技能，在纺织品设计领域进行纺织面料设计、家纺产品设计、装饰纺织品设计等。例如：纺织图案设计、造型设计、质量检测等。
软装配饰培训都有哪些内容?
练习：色彩拼图，色彩摆放 学习目的：讲解重点是如何进行室内设计的配色，学会应用有效的配色方法，对房间进行快速配色设计，有利于促进后期配饰产品的销售，尤其是对家具、布艺、饰品等软装产品的八大元素的销售尤为重要。
但仍有很多人对于软装和硬装区分不清，如果去参加软装设计培训的话，主要就是四个方向，一是软装设计陈设、设计师公共课、软装花艺装置、以及色彩体系课程等，当然每个机构的课程都是不一样的。
建议你参加易配者软装培训班，都是学习软装设计的工作流程与设计提案、色彩搭配技巧、家居软装设计风格、CAD入门等等内容...具体可以网上了解下。
软装设计师工作流程。软装设计有特殊的工作方法和流程，掌握正确的方法和流程，可以使设计更有效，避免操作中的重复出错。色彩与配饰。
构成风格的五大要素分别是：造型、材质、元素、颜色、陈设，每个风格都有其鲜明特点，围绕搭配就不容易乱。所以在软装设计师在设计之初一定要确定使用的颜色是否符合想要的风格和想创造的空间内涵。
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