便利蜂裁员新招

本文目录一览：

• 1、为什么接到人事电话说裁员后没心思上班
• 2、便利蜂为什么大量招人?
• 3、关店1000家、裁员4000人!便利店不吃香了?

为什么接到人事电话说裁员后没心思上班

1、客观看待裁员，裁员是一个正常现象。出现裁员的公司都是遇到了“事”，不裁员公司就不好过，通过裁员来进行公司结构优化，降低人力成本、提高执行效率甚至断臂求生，对于每一个公司来说都是很正常的现象。

2、（2） 虽然失业和裁员在形式上是一样的，都失去了工作，但表面感觉所带来的不同情绪和心理却大不相同。等待工作给人一种希望。他们还有公司和单位，但暂时不能上班。

3、出去上班，要眼里有活，还要多学多问，要聪明点，刚出来混一定会受老员工欺负，忍着点，过段时间就好了，人要拿得起放得下，还要学会脸皮厚，不然很难立足。

便利蜂为什么大量招人?

1、因为公司岗位缺人。便利蜂商贸有限公司是一家私营企业，成立于2016年12月21日，总部位于北京。2017年2 月份在北京开出第一家门店，随后在北京多个商圈拓展，采用区块渗透式战略密集开店深度服务用户。

2、规避操作风险。为了尽可能规避实际操作过程中产生的风险，便利蜂会通过第三方公司来招募大量的信息采集员，这些信息采集员最开始签的是劳务外包合同。与公司签订的是劳动合同，外包合同属于派遣合同。

3、首先，大量缩短了员工培训的周期，便利店行业培训一个店长需要2-3年，便利蜂只需要45天到6个月，因为传统便利店模式下需要由店长做的决策，大部分被算法取代，变成自动化管理。

4、近几年，日本便利店日子并不好过，老龄化造成招人难，便利店试不再24小时营业，部分门店业绩欠佳。

5、而这个最主要的原因就是因为受疫情的影响，我们非常清楚的是，对于这些便利店来说，可能最主要的一个数的来源就在于人流量，当人流量比较多的时候，这些便利店才有可能能够有大量的销售收入。

关店1000家、裁员4000人!便利店不吃香了?

前些时候，7-11母公司宣布将大规模调整员工结构。到2022年，将有4000名员工下岗，其7-11便利店、伊藤洋华堂和索戈西武店的数量也将调整，其中约1000家7-11便利店将关闭或搬迁。

第一受到疫情的影响；第二因为便利蜂的东西不算便宜，大家买的人少，净利润低所以便利蜂不得不关门，这样才能止损。便利蜂出现关店潮，曾经的黑马便利店不在便利了，首先是因为受到疫情等因素的影响。

便利蜂可以说是便利店里面的黑马，在最开始出现的时候是迅速的铺满了大街小巷，现在一些地方的门店也是如同风一般的全部闭店。

便利蜂在顶尖的时候，甚至直接就要开一万家店，但随着关店潮的展开，这也就意味着便利蜂遭受着巨大的经济压力。便利蜂不再便利，这让不少的人都思考其中的原因。

美国平均2133人拥有一家便利店；日本平均2400人拥有一家便利店；而在中国平均53076人拥有一家便利店。中国目前有10万家便利店，真正实现连锁经营的不超过10%，就意味着还有90%的便利店属于夫妻老婆店。