在深圳跨境电商面试难吗,阿里巴巴加班到底有多恐怖?

在深圳跨境电商面试难吗，阿里巴巴加班到底有多恐怖？

小编的领导就是的十年前老阿里人，他们称之为阿里原厂。现在都能感受到阿里在领导身上感受到那股做事的韧性和干劲，好像大家都说是敬业。

而据我观察和体验，敬业都不能说透他们那股工作时的投入和精神，好像从骨子里散发出来的，时间久了，我慢慢总结了几点阿里巴巴对我们领导的影响！

1. 在他们的意识里没有加班的概念，也就是说做事情没完成目标前，全力以赴，什么是全力以赴，时间够长，做事够钻研，随时随地，经常在办公室看到他，激情四射，反正没有特别的事情，都会陪我们一起下班，是晚上十点左右.

他们说这叫纯粹

2. 别人所说的加班，刚开始我也不适应，但后面习惯甚至希望大家能晚点走，因为白天工作，只有晚上才有时间总结学习，或者有时候早上有灵感需要碰头的时候，讨论占用了时间，晚上来补，所以，我的体验就是，很多时候的所谓加班，在他们老阿里人身上遗留的是，随时随地成长和总结，为自己积累。

3. 执行力，老领导经常说的，留住青春最好的方式是成长，最有效的方法是在特定时间特定场景，一时半会儿改变不了的情况下，只有纯粹，才能有相对高效的成长。用现在的话说就是，知行合一。用世俗的话说就是，改变不了环境就改变自己的心态。纠结是痛苦的。只有眼，手，脑和心在一条线上，我们才能充实，才有效率，才能最大程度的挽留时光。

他还说经常提醒我们，别让时光只在你脸上留下皱纹和肥肠！这是他的名言。

4. 听说老领导工作十几年，几乎没有星期六日，据说，光自己写的文字记录就有十几万字。反正别的不知道，他的语言表达和现场反应力极强。

我们问他怎么做到的，他和别的领导说的类似，勤奋积累，唯有一点不同的是，经常抓我们总结，经常有意无意训练我们。

5. 听说十几年前他在阿里一张白纸，曾经差点被没有业绩除名，就是因为不断一点一点的积累和比别人多的时间付出努力。

好像在他嘴里，阿里人把工作不当工作，叫修炼，对了，他们称之为“借假修真”

最后我想说的是，跟了领导大半年，至少我知道什么是清醒，经常会感叹，要是早多几年认识领导就好了。至少，那几年除了一点生活费，我还能如现在的充实和希望，人为啥有希望，就是对现在不失望而且还认同，那将来就可以期许。

谢谢阿里，虽然没有缘分进阿里，但能和老的阿里人在一起，这半年赚了！

目前亚马逊跨境电商好做吗？

亚马逊跨境电商真的好做吗？自己一个人做起来吃力吗？又有什么要求？现在很多人都知道亚马逊跨境电商，也有很多新手想要加入进来，却苦与对这个行业还有很多疑惑。现在很多人都知道亚马逊跨境电商，也有很多新手想要加入进来，却苦与对这个行业还有很多疑惑。第一个问题的话，跨境电电商好做吗？这样的问题我觉得已经问了无数次了，从小时候到现在，我们应该明白想要成功是需要自己的努力的，世界上没有哪个行业好做不好做。二八定律相信大家都听过，别人做的好，你不一定做的好，别人做的不好，你说不定做的要比他好。好做不好做就看个人了，小编在这里的话只能跟大家分析分析如今的市场行情。现在国内电商市场已经构建的非常完善了，市场也已经趋近饱和。而且国内电商也透明了国内商场的价格，卖家们只能打价格战，所以说现在利益是日渐下落，同时卖家们需要投入大量的资金，这就存在非常大的风险。而且，直通车，广告等的费用越来越高，卖家不得不发掘新的渠道，从这个角度上来说，中国商品的价格在国际上还不是透明的，如果你有创新的商品，或是优质的货源，那你值得一试，毕竟中国的制造业还是相当发达的，人工成本低廉。亚马逊一直是我们研究和进行操作的新方向，跨境电商可以说是一个新的趋势，是一条我们国内的电商和微商转型跨境电商的便捷通道和工具，项目低投入，低风险亚马逊作为全球第一的电商平台，它脱离的单独一个国家的限制，而是面向全球，登上了国际化电商第一的宝座，我们国内的淘宝，京东以及拼多多等是没有可比性，因为他们面向的群体都会不一样的。选择了亚马逊你就选择了领先了其他平台的人，你的起跑线就比普通的电商要远。选择亚马逊的理由：（1）他的平台最大，大到在全球占据跨境交易的份额的的49%，掌握最大的市场。（2）物流方便，亚马逊专用的物流易境运营中心为你将商品配送至全球。（3）买家多，卖家少竞争低，全球的卖家有着400万，活跃的客户有着4个亿，覆盖了全球65个国家。（4）全球的购物平台的均价最高，速卖通的平均客单价10美元，eBay的平均单价是12.6美元，wish的平均单价也是12.6美 元，但是亚马逊的客户平均单价在17美元。（5）利润高，退货率低，亚马逊的客户生活质量高，大部分的人都喜欢网购，消费水平和综合素质相对较高，所以退货率 低，这样我们的利润就上来了，还有亚马逊也会永久的拉黑高退货率买家。（6）开店成本低，在天猫中品牌和专卖店，带有™商品需缴纳10万，R商标需要5万同时还有着3-6万的年费，京东的保证金 在一万到五万不等，这些在无形中就提高了成本。返回搜狐，查看更多

女的学电子商务怎么样？

女孩子应该选择一个轻松的行业来学习，我觉得可以学习西点，西餐，这块的发展好，而且工作还没有压力，最主要的是适合女孩子学习，因为学习这块的话， 工作确实是比较轻松，都是些手脚活，学习好了不怕找不到工作的。

我跟你说一个实实在在的事情吧，我表姐就是在成都新东方烹饪学校学习的西点，他就是因为他自己比较喜欢西点，他去学之前他是没有想到这个行业是否有发展的，他就是纯属自己喜欢吃，就是喜欢吃面包，蛋糕，甜品之类的，所以他就自己来学校学习了，学习了一年多，他自己报的是两年制的专业，有一次学校举办这个招聘会，不少的西点企业单位就来学校招人，我表姐也就去面试了，结果一面试就看上了表姐了，也就是说我表姐还没有毕业就已经有单位要他了，而且开的工资一上来就是5000多的，真的觉得特别好，说明这个行业比较吃香，还没有毕业就有人来要人了，以后我表姐毕业了就直接去这个单位工作。他已经决定了。所以女孩子我觉得就学习这块，多好的。

海外名校留学生回国求职屡屡失败？

首先，笔者想告诉你的第一件事是，求职是一个双向选择的事情，也是很讲究技巧和缘分的事情，笔者在国内见过很多优秀的毕业生包括海归朋友在职场上不太顺利，但是这并不能代表他们的能力和水平低于应聘成功的人员。

笔者多年前曾参加一个海字头国企面试，第二轮面试中hr询问了每个人的期望薪资，凡是超过5k的最后都没进入第三轮，那些恰恰是非常优秀自信的一批人。笔者违心地报了个3500顺利进入终面还拿到了offer。最后发现所有人的起薪都是3500才恍然大悟，这家单位怕留不住人所以不敢招期望薪资过高的人。。。

这个小故事虽然不能代表所有企业，但是在当今的国内就业市场中还是一个典型现象。除了企业的某些核心岗位，和一些比较头部的大企业，市面上提供的绝大多数工作岗位是很容易被替代的，企业为了追求利润最大化，主要考虑的是控制人力成本和性价比，而不是单纯追求人力的高素质和水平。同时，目前国内职场的高学历泛滥，过去本科生做的工作现在基本都要研究生了，学校级别也水涨船高。所以职场竞争之激烈不可以小视。

想要提高自己的职业竞争力，关键还是要充分了解公司对一个岗位的实际定位和需求点，然后在简历和面试中拿自己的背景和能力去证明自己能够满足岗位的需求。还有国内很多职场是存在潜规则和偏见的，比如对性别，学校，留学国家，家庭背景的歧视。很多海归朋友本着真诚平等的态度和公司沟通，往往会言多必失，踩到雷区被hr pass掉。所以要适当掩饰和化解一些偏见。默认英澳一年的硕士水，那就想办法打消对方的顾虑，比如告知对方你的class profile是多么优秀，世界排名等等顺便给对方科普一波。等等规则和技巧都需要花心思去思考的。

每个人都有犯错误的时候，最简单的办法就是复盘。每次我面试失败都会询问我的面试表现，真诚地希望对方指出我的不足。当然，真正的实话是很伤人的，对方往往也就是暗示一下，所以应聘者需要认真领会。作为一名职场老兵和管理者，我的最后一条建议是一定要注重细节，细节不能决定成功但可以轻轻松松毁掉一个人的第一印象和整个面试。你永远不知道对面坐着的hr有怎样的价值观和经历，千万不要轻易表达一些偏激或消极的观点，很多公司就是因为一句无关紧要的话触动了领导的神经pass人的，所以千万不要看对方和蔼可亲就口无遮拦，面试本质是一场谈判！

职场的话题一向复杂，最重要的可能还是不断思考实践摸索职场规律吧。积极调整心态，勇敢面对现实，做好选择走好职场第一步吧。天生我材必有用，大可不必怀疑自己过分在乎别人的看法，更不要妄自菲薄什么工作都接受，活出自己的样子才是真正的成功，祝你早日找到适合自己的工作！

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京东面试审批流程？

流程是：面试--填写个人简历---提交各种证明资料----总部审核------总部发下来的表格---填写----试用期三天（试用三天没有工资）-------正式签合同录用

想要做京东的快递员，你需要到当地的京东快递网点到那里咨询，然后应聘一般都是会要招人的，然后可以找之前的老师傅帮你带一下培训一下，就可以正式的入职工作了。

京东金融、拍拍网、京东智能、O2O及海外事业部等。2013年正式获得虚拟运营商牌照。2014年5月在美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上市。

2015年7月，京东入选纳斯达克100指数和纳斯达克100平均加权指数。 2016年6月与沃尔玛达成深度战略合作，1号店并入京东。

直接找当地分公司人力资源部配送BP，以华北大区为例，人力资源部配送BP在北京苏州街银丰大厦，若果有意可以直接过去，面试合格后需要到配送站试工2天，感觉自己可以胜任这个工作后需要参加公司的入职培训，培训时间为一天。

培训通过后就可办理入职并上岗，需要提交身份证复印件、户口本本人页及户主页复印件、当地派出所开具的无犯罪记录证明等相关证件；并需要交纳一定的押金（离职时可退）大概三四千，如果有北京市户口的人为你担保或者京东员工为你担保也可以不用交押金。