一、前言 规划意味着对人生目标永恒的追求。
通过规划可以更好地结合实际，科学地谋划自己的发展进程。
面对竞争，迎接挑战是当今社会的主流，能否立足于当今社会，关键在于目标设定得当和能把握住机遇，因此我们当代大学生应做好充分的人生规划，确定人生的发展方向，给自己一个科学的人生定位，诸如生活、学习、情感等等，争取自己在各个方面能够得到全面、均衡的发展，为美好的未来奠定坚实的基础。
我的目标：创办一家建筑装饰设计公司。
二、自我认知 1、自我个人特征： MBTI类型结果： ESTJ —— 外向、感知、思考、判断 我是个不怕苦不怕累、敢做敢为、敢为人先的人，并拥有一颗开朗、活泼、上进的心。
思维敏捷，表达流畅，在担任学生干部期间，表现出了较强的组织协调以及沟通能力，并具有强烈的责任感。
在进入大学的一年多里，我时刻不忘锻炼自己，争取把握好生活中的每件事，不仅仅是工作、学习，（我在本校的二食堂做兼职，里面有8名学生做兼职，我是里面的主管，我在那里学到了如何去管理他们，如何去与他们交往，如何培养吃苦耐劳的精神，还为自己的家长减轻了负担）还有人际关系等等，我希望从各个方面全面锻炼自己，参加很多社团，在四月份建工辩论赛中我以较好的发挥获得了最佳辩手，还为班级争夺了团体第四。
在5月份环保大赛中我们建筑工程系，获得了第三，其中就有我的参与。
2、自我人格评价 基本描述: 我性格外向，为人友好、直爽，处事讲求原则。
通常是坚定的、可以信赖的伙伴。
我喜欢传统，遵照规范办事，是原则和传统的良好维护者，我擅长判断人，严于律已，在人际关系上始终如一。
我做事速度快，讲求效率，有责任感，善于自我约束，能够尽职尽责地完成工作。
我喜欢推进事情并掌控局势，敏锐，对细节有出色的记忆力，善于组织，能够系统化、结构化地通过有效的方式安排时间并达成目标。
我有计划、有条理、喜欢把事情安排的井井有条，按照计划和步骤行事。
可能的盲点: 我专注于实施自己细致的计划，容易错过外界的很多变化和信息，甚至难以停下来听一听别人的意见，我忽视了许多发展的可能性及事物潜在的关联关系。
我需要学会放慢节奏，倾听别人的建议，考虑所有的可能性，更好地检查其它可以利用的资源，增加做事的周全性。
3、360° 评估： 1.优点： a.自我评估：有责任心，做事认真，有热情，有学习新事物的欲望，自学能力强，做事很灵活。
b.老师领导评估：学习兴趣浓厚，成绩良好，工作认真负责， 待人热情，同学关系较好，有一定的组织能力。
c．父母家人评估：工作起来的时候很认真很投入，有非完成不可的决心，喜欢自己创作，动手能力强，手巧，观察能力强，很乐观。
d.同学朋友评估：待人热情，平易近人，乐于助人，为人有正气，学习认真负责，有礼貌，很活泼，很乐观，想象力丰富。
2.缺点： a.自我评估：做事不够果断，不够主动，没有耐心，做事粗心，自控能力很弱。
b.老师领导评估：做事有点轻浮，有点糊涂。
c.父母家人评估：懒，缺乏生活常识，做事虎头蛇尾，情绪化，思想太单纯不够成熟。
d.同学朋友评估：过于追求完美，情绪化，有点幼稚，做事拖拉。
4、职业性格： 热情洋溢、富有想象力。
认为生活充满了很多可能性。
能很快地将事情和信息联系起来，然后很自信地根据自己的判断解决问题。
很需要别人的肯定，又乐于欣赏和支持别人。
有很强的即兴发挥的能力 ，言语流畅。
在外向-内向维度上， 职业性MBTI测评报告 我属于外向型，外向型个体具有以下特点： ■ 往往把注意力集中在外部世界的人和事上。
精力和注意力多指向外部，并且从外部的事情、经验和人际关系等获得能力。
因此： ▼ 容易适应外部环境 ▼ 喜欢通过交谈进行交际 ▼ 多从行动或讨论中学到新的东西 ▼ 兴趣广泛 ▼ 倾向于先说，然后做出反应 ▼ 好交际，善于表达 ▼ 在工作和人际交往中比较主动。
■ 把注意力和精力放在身外的世界，主动与人交往，喜欢互动。
与人为伴就精神抖擞，经常认识很多人。
因此： ▼ 喜欢多样性和行动 ▼ 对费时长、做得慢的工作往往缺乏耐性 ▼ 对工作中的活动感兴趣，也对他人如何干这件事感兴趣 ▼ 行动迅速，但有时会过于冲动、不加考虑 ▼ 喜欢通过讨论形成观点，喜欢与众人在一起 ▼ 常常通过交谈和行动学会新的任务。
5、职业兴趣： 职业兴趣测评报告 我的职业兴趣代码为： RSI，分别是实用型、社会型和研究型。
一、概述 霍兰德（1970s）提出职业兴趣六角形模型，把个体的职业兴趣和工作环境分为实用型（Realistic）、研究型（Investigative）、艺术型（Artistic）、社会型（Social）、企业型（Enterprising）和事务型（Conventional）六种。
如果个体的职业兴趣与工作环境相符合，个体的职业满意度、幸福感和控制感都会增强，如此不仅有利于个体的发展还有利于组织的成就。
RIS（实用型、研究型和社会型）涉及到的职业为： 机械装配人员、设备维修人员、厨师、林务员、跳水员、潜水员、电器修理工电工、报务员、玻璃工、焊接工。
三、思考我的测评结果 表面上看来，霍兰德兴趣代码容易理解。
实际上，霍兰德六角形的排列、分数的解释有很多的“玄机”。
如果想要充分的挖掘本次测评的信息，请认真阅读本部分，并且结合自己的测评结果和自身情况深入思考。
霍兰德六种类型的关系是什么？ 霍兰德提出的六角形模型反映了六种类型的相似和差异程度。
在六角形中，相邻的两种类型代表其相似程度最高，如社会型和企业型；
对角的两种类型代表其差异最大，如艺术型和实用型。
以社会型为例，根据霍兰德六角形，企业型、艺术型与社会型最相似，而实用性与社会型处于六角形的对角上，差异最大。
有学者提出两维的模型，可以帮助我们更深入的了解六种类型的关系。
根据数据（Data） vs. 想法（Ideas）和人（People） vs. 物（Things）两个维度，可以将个体划分为四种类型： ● 数据类的人喜欢事实、计算、数字、创建和管理文档；
● 喜欢与人打交道的人喜欢帮助别人、提供服务、照顾以及卖东西给别人等；
● 喜欢与物打交道的人喜欢机器、工具、植物、动物和材料等；
对照霍兰德六角形，社会型的个体更倾向于喜欢与人打交道，对角的实用型个体更倾向于与物打交道。
企业型和实用型的个体更喜欢处理数据，而艺术型和研究型的个体则更愿意加工想法。
6、职业价值观： 职业价值观排序： 容易成为该领域专家或成名、能发挥自己的才能、工作内容符合兴趣爱好。
一、概述 由于个人的身心条件、年龄阅历、教育状况、家庭影响、兴趣爱好等方面的不同，且每种职业也有各自的特性，不同的人对职业特性的评价和取向是不同的，这就形成个人职业价值观的差异。
这种差异会对人们的就业方向、具体职业岗位的选择、工作投入程度造成深远的影响。
总结： 职业价值观测评结果反映了目前价值观的取向，但是，由于你的价值观可能还处在形成和稳定的过程中，会有冲突和变化，所以这次测评结果并不是定论。
因此建议： 1. 将测评结果与自己在生活中的经历和体验结合起来考虑，以便更深刻地了解自己。
2. 不定期的更新自己的测评结果与报告，思考自己的价值观变化。
另外，在有大的决策之前，重新梳理自己的价值观。
3. 寻求专业人士的指导，更深入地解读测评结果及其与职业探索、职业选择的关系。
7、可量化的职业规划 从低做起，在平时工作中努力表现自己，不怕苦，多做事，帮企业获得更好效益，对企业忠诚，努力工作，并向有经验人的学习，争取在上级面前表现自己。
并在自己有能力创建自己建筑装饰公司经过一段时间的工作，熟悉工作流程，积累工作经验，与客户或者是跟一些合作伙伴保持友好的合作关系，有自己的工作伙伴，有足够的资金，其实资金是越多越好，但是为了尽快达成这个长期的目标，也会考虑跟其他人合资，并创建公司。
三、职业认知 1、建筑业分类： 1、房屋和土木工程建筑业 2、铁路、道路、隧道、桥梁工程建筑 3、建筑安装业 4、建筑装饰业 2、建筑业人才预测 随着国家经济和建筑业的发展，室内装饰设计专业人才将成为国家技能型紧缺人才。
未来50年，中国城市化率将达到76%以上，城市对整个国民经济的贡将达到95%。
中国城市化进程的高速起飞，也预示了更广阔的市场即将到来。
市场如此大，方向就更是明确了，为了未来的事业，我要努力拼搏，我的人生不再是梦。
3、学校环境分析： 学院概况： 虽然我校只是专科学院，是贵州省内最好的专科学院。
已经跟很多大型的企业合作办学，以紧贴市场需求的专业设置赢得了学生的青睐和家长、社会的认可。
我们是化工学院，学校特别的重视我们这一届建筑装饰的发展情况，毕竟我们学院还是在成长中，打响第一炮是至关重要的，相信在学校的特别照顾下，将成为21世纪有用人才。
4、成长经历分析： 我出生在一个有潜力的家庭，以前我爸爸是个公安人员，后来由于生活压力我爸爸就开始自己创业，并从一个公安人员转变成一个煤矿的商人。
他在他的事业中很成功。
他给了我一个榜样，我也要像他一样有自己创业的精神。
妈妈专职家庭主妇，哥哥就读研究生。
叔叔是湖南一个小型建筑公司老板，现在在吉首管理自己的公司，他现在的公司员工有68名，资产超过600万。
因为一直以来很多事情都是爸爸妈妈做主，所以我没有主见，还因为妈妈的过分溺爱，我心理承受能力很低，不够坚强，也没有遇到过大的挫折，所以个人想法还比较天真，而且比较喜欢发脾气。
有叔叔在湖南，经营建筑公司，我家有计划让我自己创建公司，我觉得这样的条件更有利于我从事建筑室内装饰这个方向的工作。
家人对我有极大的期望和支持。
老师对我非常的肯定，同学也不断鼓励我、激励我。
中国行业发展状况和前景。
一、中国建筑业发展状况： 旧中国的建筑业，基础弱，发展慢。
新中国成立后，建筑业发生了巨大变化，40多年来取得了巨大成就。
建筑业已同工业、农业并列，成为中国直接生产物质产品的三大部门之一。
在1952至1990年间，建筑业共创造社会总产值约2.64万亿元，占同期社会总产值的8.8％。
建成各种大中型工业、科研、教育和各种文化福利设施近100万个，建成各类房屋近31.1亿平方米（不含农民住房），为建立中国工业体系和国民经济体系，改变城市面貌和人民居住条件，做出了重要贡献。
中国建筑业全民所有制职工从1949年的20万人发展到目前的1010.7万人，乡村建筑企业人数由1949年的零增加到目前的706万人。
目前全国有国营建筑企业4275个，城镇集体所有制建筑企业近1万个，农村建筑队近6万个。
新中国初期的“一五”期间，建筑业共完成生产和非生产性基本建设投资588.47亿元，完成大中型项目595个，156项工程全面展开建设，并在这一时期建成投入使用近70项，初步奠定了中国现代工业的基础。
1958到1966年，中国建筑业在曲折中前进，共完成生产和非生产性投资1628亿元，这一时期结束时，中国建筑业勘察设计与施工能力，基本上能适应建设事业发展需要。
有些重要工程的设计、施工水平，接近工业发达国家。
1966年开始的“文化大革命”，建筑业生产遭到破坏，但 “三线”建设仍取得很大成绩，内地建成几百个大中型骨干工业项目和数目众多的小型工业项目；
援外建设的某些高级建筑工程，以其壮观的造型和优良的质量，为国家赢得了信誉。
1976年以后，特别是十一届三中全会以后，建筑业的发展走上正轨，施工技术有明显提高，有能力完成技术要求复杂的高大建筑。
近几年，建筑业的体制改革取得重大进展。
中国建筑队伍已打入发达国家建筑市场，并从单一的劳务输出转向技术输出，在国际上赢得广泛赞誉。
二、中国建筑业的未来发展前景： 2008年国际金融市场的动荡同样增加了全球建筑业的风险。
国际金融危机直接影响的是房地产业，美国房地产业首当其冲并已经一落千丈，由此可见必然会影响建筑业。
经济发展的不确定因素增多，环境更为复杂多变。
但基于中国固定资产投资仍保持较高水平，即国家有足够的资金保证，所以中国建筑业仍将保持持续增长。
另外，2008年1-10月份，中国对外承包工程营业额达到429.2亿美元，同比增长46.4%；
新签合同额816.5亿美元，同比增长57.9％。
未来50年，都市圈、城市群、城市带和中心城市的发展预示了中国城市化进程的高速起飞，也预示了建筑业更广阔的市场即将到来。
就业和创业地发展状况和前景： （1）湖南近几年的经济发展： 加快推进组织结构调整。
按照“扶强扶优、做专做精”的原则，加速形成总承包、专业承包、劳务分包协调发展的产业体系。
有效控制总承包企业数量，鼓励施工总承包企业之间的并购重组，重点发展一批市场竞争力强、资产规模大、管理先进、技术含量高、跨行业和专业经营的总承包龙头企业，提高产业集中度。
到2010年，发展1—2个年产值超50亿元的特大型企业或企业集团，发展3—5个年产值超20亿元和8—10个年产值超10亿元的大型企业或企业集团。
积极发展专业承包企业，引导、支持中小型建筑企业向专业化、技术型方向发展，逐步形成专、精、特、新等技术和管理特色，加速提高专业承包企业与总承包企业的协作配套能力。
大力发展建筑劳务分包企业，鼓励大中型骨干建筑企业剥离改制组建劳务公司，支持小型总承包类和专业类建筑企业整体转型为劳务分包企业，扶持农民工输出较多的地区组建建筑劳务公司。
加快建筑企业经营结构调整。
鼓励大型建筑企业、企业集团通过参股、控股等形式，加强与优势企业合作，特别是与勘察、设计企业强强联合，创建发展一批能综合提供项目开发、勘察、设计、物资采购、施工安装、物业管理等工程集成服务，具有资金、技术优势，具备工程项目总承包能力的工程建设集团。
支持建筑企业实现多元化经营，开发高附加值、高科技含量、市场需求量大的关联产品和边缘产品，积极向房地产、建材、租赁等领域发展，延伸产业链。
（2）湖南中部建筑业发展前景： 1、支持建筑企业拓展外埠市场。
巩固和提高重点建筑市场占有率，集中优势力量，大力拓展省外市场，力争到2010年形成5个以上省外规模市场，使省外建筑业产值达到全省建筑业总产值的35％以上。
积极发展海外工程承包和劳务合作业务，带动省内技术、设备、材料出口和劳务输出。
支持大型建筑企业与国外承包商联营合作，积极参与国际承包市场竞争。
2、加强开拓外埠市场的组织引导。
各级政府要支持建筑行业管理部门建立驻外联络机构。
驻外机构要履行“指导、协调、管理、服务”的职责，积极为建筑企业外拓提供服务。
3、建立市场开拓激励机制。
鼓励建筑企业增强综合实力，提升外拓经营业绩。
开展评选“湖南省建筑总承包企业20强”、“湖南省建筑专业类企业20强”和“湖南省十佳建筑劳务基地”活动，评选一批外拓业绩突出的优秀建筑企业经理、项目经理、营销人员，并给予表彰和奖励。
加强对先进建筑企业、基地和个人的宣传、推介，扩大知名度。
建设部门要为企业外拓搞好服务。
四、职业规划设计： 1、SWOT分析： 优势： （1）良好的个性：性格开朗、随和、热情、创造意识强。
（2）坚定的信念、明确的目标。
（3）勤奋好学。
（4）沟通、组织协调能力较好、表达能力强。
（5）综合素质较好。
（6）08年奥运会为国内建筑带来了很大的机遇。
（7）省政府出台相关政策扶持建筑产业发展。
（8）湖南建筑行业竞争激烈，设计人才匮乏，学校和家庭的影响。
劣势 （1）考虑问题不够全面。
（2）办事较主观。
（3）比较情绪化。
（4）社会经验不足。
（5）就业市场竞争激烈。
（6）企业对应届毕业生有后顾。
（7）大专学校专业设置自身的缺陷。
解决方案： （1）遇事多与其他人商量。
（2）适当地改变自己的性格。
（3）在校期间，坚持到社会实践性学习，积累经验。
机会： （1）自己具备建筑设计专业理论知识。
（2）从事设计业的强烈欲望。
（3）具有较强的学习能力、管理能力。
（4）所学专业建筑室内装饰，专业潜力较大。
（5）市场经济的活跃。
（6）建材良好的发展形势。
（7）家乡建筑发展的滞后。
（8）中部地区设计人才资源缺乏 威胁： 1、就业压力大,竞争激烈---尽管建筑行业很吃香，但是建筑专业的人还是不少，我们学校是C类学校，相对于那些名牌大学，我们的竞争力相对低下。
所以，要全面提高自己各方面的能力，增强自己的竞争力。
2、没有工作经验---很多大企业招聘人员都需要有几年的工作经验，有时候招聘单位会选择一个有工作经验的本科生多于选择一个刚毕业的大专生。
所以要多参加实习，并且愿意从低层、基础的工作做起，能吃苦耐劳。
五、职业具体实施计划（短期、中期和长期计划） ①近期目标 2009-2011年 学业有成期： 充分利用本校校园环境及条件优势，认真学好建造业室内装饰的专业知识，学好手绘和电脑制图，培养学习，工作，生活能力，全面提高个人的综合素质，并做好专升本和就业准备。
大一 学习：认真上好每一堂课，了解这个学校的学习模式，制定出适合自己的学习方案，争取每个星期去图书馆。
学画画，提高个人修养。
工作：积极参与工作，大胆尝试，通过担任班委和部门干事来提高自己的演说能力、表达能力和交际能力，培养责任心。
因为没有经验，大一是抱着一种学习的心态服从命令，接受工作安排，总结经验。
生活：适应新的环境，适应这里的生活模式，多参与活动，多交朋友，养成早起的习惯，锻炼身体。
大二 大学生活跃似乎已经到了尾声，又似乎是一个进修的开始，这段前奏曲也迎了最后的高潮。
此时的我在前两年生活的积淀中已掌握了许多，也许未必首屈一指，但也应当有所作为吧。
是找工作还是专升本？困惑一直缠绕着我，就目前招聘形势，就在知识成为社会主宰的那一刻，我明白：升本成为热点，才有可能考研，研究生成为真正的人才。
大专生竞争力不强（除非出类拔萃，当然这样的人往往会去考研）所以升本这件事必须从大学一年级便一直记在心中，我想用我二年积累的知识、十几年不懈的努力，亲人给予的激励，争取成为本科生（当然世事难料，也许有时不专升本也是另样的机遇） 生活：学会适应社会，适应参与工作之后的生活，建立自己的生活模式。
总结：大学的生活是丰富多彩的，每一个足迹都是我们成长的印记。
通过对职业生涯的理解，强化求职技巧。
②中期目标 2011-2016年 熟悉适应期： 利用3年左右的时间，去我叔叔的建筑装饰公司进行实习，在这个其间了解他公司的流程，和进行更好的进修，更重要的是与客户搞好关系，慢慢地融入他们的圈子，让我更好的融入社会。
完成主要内容： （1）学历、知识结构： 提升自身学历层次，从专科走向本科， 途径：参加进修，自学。
主要进行专业学习，培训，熟悉环境。
（2）个人发展、人际关系： 在这一时期，主要做好职业生涯的基础工作，和同事友好相处，获得叔叔的认同，打好基础，为自己的事业做准备。
（3）婚姻家庭：暂不考虑。
（4）生活习惯、兴趣爱好：尽量形成有规律的良好个人习惯，参加跑步，打球等一切有益的娱乐活动。
③长期目标 2014-2024年 稳步发展期： 此为职业生涯发展的黄金时期，在这一阶段我要创建自己的建筑装饰公司，成功上市并且让自己的公司打入国际市场，自己的个人事业达到了顶峰。
完成内容： （1）在叔叔公司了解更多的装饰内容和人际之间的关系，联系更多客户。
（2）理解设计，更深地理解建筑设计，其实建筑不仅仅是建造主人的宅，还要考虑街道与周围环境，使之融入以一户为中心的建筑理念。
无论是个人的住宅，还是商业设施、公共设施等大型环境，都要遵循通风好，采光效果好，有益于健康的原则。
其实我们的时代充斥着有意无意掩盖矛盾的建筑作品：虚假的政治象征主义、感伤的传统主义、风格化的现实主义、空泛的极少主义……但鲜有正视矛盾（建筑师首先要有能力看到），切开矛盾（有勇气操作）、呈现矛盾（有勇气表现）、并有深度地克服矛盾（有能力结合）的作品。
回报社会： 父母给了我生命，学校给了我学习的天地，社会给了我实践的平台。
我的成功是他们成就的，我要用我的一生去孝敬父母，去感谢学校，去回报社会。
人要学会感恩，这样他的一生才能真正的成功，才学会了真正的做人。
六、评估调整 （1）备选方案： 职业规划的最终表现，是人的职业行为。
要评估职业规划的好坏，用人的职业行为来进行考察，就是一个很好的参照。
这是我设计的行为评估方案的基本原理。
人在职业生活中，能接收到的评估很多，但当中关键的是：自己、家庭、企业和社会，这些对象对我职业行为的评估，是我评估方案的主要依据。
备选方案1： 毕业之后就进入我叔叔的公司进行更好的学习，慢慢的进入设计层，有机会就出国进修，再进入较大的跨国公司慢慢的发展自己的才华和进行更广泛的学习，到一定时候就打造自己的公司。
备选方案2： 先去考取建筑方面的有效证书进入社会底层，再进入高级设计层。
这样可以让我慢慢地了解自己和了解市场，再着手创建自己的公司，或者去跨国公司。
备选方案3： 争取考取高级设计师，通过自己的努力和家长的支持去创建自己的公司或者到我叔叔的公司工作，让自己也成为伟大的建筑设计师。
七、结束语 每一条规划都是一个目标，等待我去完成。
在完成过程中，健康的身体，积极的心态，敏锐的思维，坚定的信念是我必备的素质。
现在我唯一可以做的，就是继续保持对生活的热爱，充满青春的激情，向着明天的太阳，挺起胸膛，昂首阔步地走下去。
职业生涯的规划仅仅是人生的计划和目标，如不予以实践，再好的规划，到头来都是“竹篮打水——一场空”。
同样现实也是残酷的，多变的，规划如同惊涛骇浪中的一叶小舟，要想让它飘得更远，我们必须有坚定的信念，付出自己的时间行动，拿出自己的勇气，为自己永恒的人生定位不断的努力、奋斗、拼搏进取。
有位智者说过：“上帝关闭了所有的门，也会给你留下一扇窗！” 人生没有定数，似孤帆，惊涛骇浪中漂泊，似孤鹰，碧海蓝天中飞翔。
要到达梦的彼岸成就永恒的追求，从现在开始就要脚踏实地、勤奋努力、积极进取。
上一篇：kkkrrr的简单介绍
下一篇：沫林与戚殃
额 本文暂时没人评论 来添加一个吧
发表评论