顾全大局，不计较个人得失，和传统的昨天告别 向规范的未来迈进，那么关于宣传企业文化 演讲稿 该怎么写呢，下面是我为大家整理的关于宣传企业文化演讲稿该范文三篇，供大家参考。
宣传企业文化演讲稿1
有人说：社会是一个大舞台，看谁更精彩；
还有人说：竞争是一套有氧健身操，能舒筋活络，谱写跳动的脉搏；
我想说，先进的企业文化、优秀的服务理念，是企业的能量宝库，放飞激情，收获红红火火。
随着企业体制改革的进一步深化，企业已经进入了客户经济时代和品牌经济时代。
近年来，集团公司深入开展企业文化建设，透过服务品牌征集活动，培育员工对服务理念的认同和遵从。
透过开展学习型企业建立活动，努力培养员工的学习创新潜力，实现企业的知识化管理；
将行业作风建设作为一项重要工作来抓，不断创新服务措施和服务机制，打造诚信服务品牌。
作为客户服务中心的一员，大家在工作中同样无时不刻不在践行着“
诚信水务、情润万家”
的服务理念和“
市民满意、政府放心”
的价值观。
每一天，大家都要透过电话线，倾听着市民的意见诉求，感受着市民的喜怒哀乐。
虽然素未谋面，水务热线却在大家与市民之间架起了畅通无阻的空中桥梁，铺起了浸润真情的服务快车道。
大家与广大市民们心心相印，脉脉相连，一齐感受着他们的感受，快乐着他们的快乐，幸福着他们的幸福。
市民遇到问题了，大家跟着一齐着急；
问题解决了，大家跟着一齐高兴；
市民打电话表示感谢，大家从心底里感到欣慰和自豪。
然而，在工作中也并不总是欢笑，大家也有心酸、委屈甚至哭鼻子的时侯。
俗话说：众口难调。
当用户遇到问题后，或者由于素质原因，或者是着急上火，或者是对水务工作不了解，有的用户打起电话疾言厉色，有的不分青红皂白连声呵斥，连插句话解释的机会都没有，更有甚者恶言相向，破口大骂。
作为一个女孩子，谁不是父母的掌上明珠、膝下宠儿，又几曾受过这种气？有时接完电话便不禁泪如雨下，心想热线这活也太难干了。
可等情绪平静了，细想一下，又没那么生气了。
张总一再提醒大家客户永远是正确的，要求大家要学会换位思考。
是啊，将心比心，谁遇到急事不着急？谁遇到麻烦不心烦？作为服务企业，作为送水使者，“
上替政府分忧，下为群众解难”
，这不正是大家的天职吗？只要用户喝上了放心水、满意水，只要用户能够安居乐业，大家累点、苦点都不算啥。
不管用户如何，大家都要以不变应万变，那就是始终如一地以最优质的水为市民送去甘露，用最热情的服务，化解他们的忧愁，用最真诚的话语，拉近彼此距离，让他们感到温暖，感到水务的涓涓真情。
这是大家的真情告白，更是大家的庄严承诺！
大家水务的企业文化是发展的、进步的，无所不在的。
您看，那一套套代表整体形象识别系统是一种企业文化；
一条条规范员工行为的制度是一种企业文化；
一次次入村帮扶活动是一种企业文化…
…
正是因为有了这强有力的企业文化做支撑，才谱写了水务这天的发展篇章。
集团公司经历了三年大发展的光辉历程，所取得的成绩令人瞩目，让大家心潮澎湃，那是水务员工心与火的耕耘！诚如大家所言，水务是大家的家，大家都是这个家的亲人，工作多做一点没什么，休息时光少一点损失不了什么，脑子会越用越活，工作会越干越精。
大家的员工就是这样互助互爱、团结协作的员工；
大家的团队就是一个具有凝聚力、向心力的团队；
大家的领导就是这样能够高瞻远瞩又极具亲和力的领导；
大家的企业文化就是一种以人为本、底蕴深厚的企业文化！
朋友们，一个志存高远的组织已开启新的篇章，时代的脉搏把大家推向更高的起点：建设品牌水务，大家任重道远；
畅想八个领先，大家激情满怀！让大家在“
勇创大业、追求卓越”
的企业精神指引下，尽情挥洒大家的才能和激情！让大家携手奋进，为共同建设“
活力水务、品牌水务、和谐水务”
而努力拼搏吧！
宣传企业文化演讲稿2
我们是太阳底下最平凡的人，我们用自己的汗水和所有电网人一起劳作，在田间地头，我们用一样书写生命的过程，沉甸甸的谷穗、红彤彤的高粱、饱满的老玉米是我们生命的价值和意义；
在城市，我们用我们的勤劳、勇敢、朴实，诠释着我们独特的热血和激情。
当一座座现代化变电站宛如一颗颗闪亮的明珠镶嵌在林州大地
上；
当一条条笔直的银线伸向天际，遍布城镇田间；
当一排排整齐的电杆，构成天地间一道靓丽的风景线；
当您携着家人，漫步在五彩缤纷的夜色中时。
。
。
。
。
。
朋友，你是否想到过：是谁带来和守护着这一片光明？您是否想到过：是谁为经济社会的和谐、稳定、快速发展提供坚强的动力支持？那，我自豪的告诉您：是我们！千千万万个电力工作者正用他们的辛勤劳动填写着辉煌未来的答卷。
我们是国家电网人。
面对大千世界，我们心怀淡泊，像春蚕，像蜡烛，在平凡的工作岗位上，用青春和生命谱写我们无怨无悔的人生。
虽然平凡，却用我们的智慧和双手把城市装点的如此鲜华；
虽然辛苦，却把信念铸造成永恒的奉献，把光明撒向万户千家。
我们是国家电网人。
或许工作的场所与繁华的闹市无缘，总选择在僻静的郊区，或是乡间的角落。
简单的生活磨灭不了我们青春的豪情，我们千万次无差错地执行着每一道命令，与日递增的安全运行日也印刻下了我流逝的青春年华。
尽管万籁寂静的长夜，我们与监视屏相伴度过；
尽管万家团圆的时刻，我们依然坚守在控制室，但我无怨无悔。
既然选择了这份工作，确保变电站每一天的安全稳定运行就是天经地义的事，而万家灯火明是我们每个运行工最大的心愿！
我们就是一群朴实的电力人，我们在平凡的岗位上，用一点一滴的汗水和百分之一百的热情为电力的发展增光添彩。
但，我们庆幸，能站在这样的队伍中间，和大家一道分享青春和热血。
我们是国家电网人。
或许只是一名朴实的电力外线工人，或许可能称不上高大伟岸，但我们却用瘦弱的双肩扛起了立塔、架线的重任。
哪里有村庄，哪里有住户，哪里就有我们外线电力职工的足迹。
烈日下、风雨中、严寒里，我们把身影挺立在天地之间，甘愿在深山老林里与银线为伴，甘愿在乡间田野中与烈日对峙，甘愿在铁塔上与风雪搏斗。
如火的骄阳，晒黑了憨厚的脸庞；
刺骨的寒风，冻裂了满是老茧的双手；
风雨的洗礼，铸就了一副钢骨脊梁。
不要抱怨我不懂得享受人生，根根银线，缕缕情深，我们的幸福就在这无私的奉献之中。
我们是国家电网人。
诚信，是我们的强企立业之基；
责任，是我们发自内心的,勇挑重担、尽职尽责的允诺；
创新，是我们不断的探索追求企业发展，事业进步的根本动力；
奉献，是我们如阳光般灿烂，爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动。
电网建设时，我们披荆斩棘；
迎峰度夏中，我们全力以赴；
冰雪震灾时，我们心手相连；
奥运保电中，我们战场勇胜；
优质服务中，我们付出真情…
…
“
努力超越，追求卓越”
，建设世界一流电网、建设国际一流企业，为全社会提供安全、可靠、经济、洁净的电能及其优质服务，是我们崇高的使命，光荣的责任。
祖国建设中，我们紧紧相随，顶天立地，架线谱曲。
冰雪震灾时，我们心心相印，战场勇胜，付出真情。
生活上，我们互相帮持；
工作中，我们相伴成长；
阵地上，我们共同并肩崛起；
穿梭中，铸就一副钢骨脊梁；
血液里，是那绿色能源照亮。
送去的，那点亮万家的灯火；
谱写着，一曲生命中最灿烂的辉煌！
宣传企业文化演讲稿3
尊敬的各级领导，各位同志： 大家好!
在百年中行历经风雨，再启新篇的航程里，和各位领导、各位前辈、各位同事一起交流如何弘扬企业文化，争做优秀员工，是我***，一个才进入中行工作3年的普通员工，最大的荣幸和最大的自豪!
众所周知，文化是一种精神力量，企业文化建设是立足自我，实现自我，积累财富，推进文明的过程。
一个民族要发达、要振兴、要强大，就必须培育优秀的民族精神。
一个企业要发展、要突破、要跨越，就必须培育优秀的企业文化。
银行企业文化决定着银行的公众形象、社会定位及发展方向，在某种程度上说，银行企业文化建设决定了银行的竞争力，它是企业发展强劲的动力!
银行企业文化建设是一项系统工程，贵在知，重在行。
那么作为一名中行人，我们应该怎样去弘扬企业文化呢?那就是人人以实际行动为客户提供精品服务，人人以实际行动争做优秀员工。
所谓“
精品服务”
：“
精”
，就是一种挑战自我、超越自我的积极心态，使服务真正体现个性化、人性化、差别化的服务特色;
“
品”
就是创造产品的品牌、服务的品牌，使我们的服务步入品牌化、标准化、系统化服务的新阶段;
服务，就是要通过我们每一个中行人的言行举止，体现我们的企业文化精神，体现出我们中行人“
追求卓越”
的服务理念，体现出一个有所作为的员工的人生理想和追求。
记得曾有一位经济学家说过：“
不管你的工作是怎样的卑微，你都当付之以艺术家的精神，当有十二分热忱。
这样你就会从平庸卑微的境况中解脱出来，不再有劳碌辛苦的感觉，你就享受到成功的喜悦。
”
每个人都怀揣着一个梦想，梦想是我们的希冀，它引领我们奋发进取，踏平坎坷，品味成功。
三年以前，我就怀揣着梦想进入了中行，通过自己的勤奋努力，我很荣幸地成为了一名理财经理。
理财经理的是一支新生力量，中行为理财经理提供了梦想的平台，天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，欣逢盛世，当有所作为。
我选择了这一岗位，我的梦想那就是与中行一起飞翔。
既然选择了远方，就该风雨兼程。
在工作中，我毫无怨言，勇敢地经受着每一次营销中的困难和压力，以坚定的意志，执着地追求着梦想。
我不去想是否能够成功，我不去想未来是平坦还是泥泞，只要热爱工作，一切会在意料之中。
乘长风，破万里浪!各位前辈、各位同事，就让我们一起高举“
诚信、绩效、责任、创新、和谐”
的企业文化旗帜，努力拼搏，开拓创新，爱岗敬业，无私奉献，从我做起，用自己的青春和汗水为百年中行再添风采!
我的演讲完了，谢谢大家!。
公司的 企业 文化 如何做宣传?有什么办法吗?看完我整理的公司企业文化宣传后你就会明白了! 文章 分享给大家，欢迎阅读，仅供参考哦! 公司企业文化宣传 公司企业文化宣传办法 公司企业文化内部宣传建议 为了增强公司员工之间的内部凝聚力，使员工能够更好地站在公司的利益上处理问题，因此，公司文化宣传须与“
以人为本，谋先事后 ”
的企业理念相接轨，使公司员工之间相互更加信任，充分地调动大家的工作积极性。
关于公司企业文化内部宣传建议如下： 1.组建企业文化建设领导小组，公司各领导担任主要负责人，增强号召力，同时也有助于根据公司整体战略对企业文化的建设把好舵，起到导向作用;
2.在团结奉献的基础上加强沟通、增进理解，考虑到公司员工在日常工作中业务往来较少，通过集体活动，如：劳动、竞赛、联欢等来拉近彼此距离;
3.充分利用网络资源，设立公共电子信箱，基层站可将民主生活会员工所关注、关心的问题和对公司管理建议等发送至信箱，使公司领导及时掌握员工动态的同时，也使员工对公司产生较高的归属感、认同感;
另外，公司现有qq群一个，加入该群员工已有55人，前期公司开展活动资料(照片)已与群友分享，建议此群可扩大规模，吸收更多公司员工加入，便于通知下发及交流学习使用;
4.年终增加企业文化建设预算费用，建议2012年建设公司网站，做好对内企业文化宣传的同时，亦达到对外宣传的目的。
可将部分与公司相关的法律法规(如：管道保护条例)上传网站，使外单位在穿越我公司管线或需了解相关信息时更为方便。
网站下设部门、站点，每部门、站设立兼职网管，交流并更新生产、生活信息。
剔除原来《天北内刊》催促交稿的情况，由员工自觉、自愿为网站上的动态内容添砖加瓦，从而提高参与的积极性，可每季度评比优秀文章给予每篇50-100元不等的奖励。
亦可增设“
访客留言”
栏目，员工可通过此栏目向系统管理员提建议和意见，管理员通过信息筛选向领导进行汇报。
经过初步 市场调查 ，初次建网需费用10000元左右，其中包含网站设计制作，网站全年网络安全服务，首次图片上传和信息发布服务费用6000元;
首年新疆电信网站空间租赁费1800元;
域名申请费用200元。
(优惠价格为：域名,一次注册5年500元.500M的支持ASP和ACCESS的空间,一次交3年租赁费可以优惠使用4年)，后续每年支付空间租赁费及域名租赁费约2000元。
5.公司是对外服务单位，树立公司和人的良好形象尤为重要，前期印制了《CNG加气站服务规范》下发各站学习，对员工服务态度、服务语言、劳动纪律进行了要求;
2011年公司给基层站订阅了《为人与处世》杂志，反响较好;
后续考虑订购服务礼仪规范类的影像资料，组织全员学习。
关于公司企业文化宣传 生命的意义就是不断前行 有人说“
夏的忙碌是为了冬的收获”
。
诚如斯，我们不就是这样吗?经过了一个夏天的忙碌与汗水。
现在，迎来了我们实验室的收获期。
收获的心情不言而喻。
可能别人认为如今我们可以好好休息了，享受收获的喜悦。
可是我们并没有懈怠，实验室是一个新生的部门，有很多不足之处还需要完善。
不管从硬件上，还是我们自身的实验水平上。
由实验室的成立到近期的计量认证，无疑实验室又提升到了一个新的高度，这也促使我们也必须不断地提高自身的职业素养，来迎接下一次的评审与考验。
只有这样，我们才会有更多的机会与别人合作与发展从而达到共赢的目的。
我们不是最好的，但我们努力做到最好。
我们不断前行探索，为了这“
新生儿”
的明天，还有我们无悔奋斗的青春! 公司企业文化宣传语 1、有一分耕耘，就有一分收获。
2、找 方法 才能成功，找借口只有失败。
3、因为有我，所以会更好。
4、计划是时间的最好保障，时间是效率的坚实基础，效率是行动的优化大师，行动是成功的唯一途径。
公司企业文化宣传语。
5、三不原则:不接受不良品，不生产不良品，不放行不良品。
6、今日的质量，明日的市场。
7、百年大计，质量第一! 8、累积点滴改进，迈向完美品质。
9、只有不完美的产品，没有不挑剔的客户。
10、尽职??是团队合作的基础! 11、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
12、实施三大战略创信誉，培育企业文化树形象。
13、成就团队辉煌，助我人生成长! 14、会而不议，议而不决，决而不行，这样的会议是属最浪费的行动。
公司企业文化宣传语。
15、建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。
16、正常的加以保持，异常的予以纠正。
17、优质产品，是打开市场大门的金钥匙。
18、产品若要无缺点，全面品管不可免。
19、每天自我检讨，品质自然更好。
20、每个人都是你的客户。
21、检验记录要可靠，统计分析才有效。
22、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
23、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
24、自主检验做的好，生产顺畅不得了。
25、今天工作不努力，明天努力找工作! 26、自我检验不放松，质量标准记心中。
27、只要精神不滑坡，办法总比困难多。
28、多点沟通，少点抱怨。
多点理解，少点争执。
29、不要小看自己，人有无限可能。
30、培育礼仪员工，创造团队精神。
。
1．命题作文 我们先重点谈一下关于命题作文的审题，要注意做好哪些事情。
确定内容范围 有的题目，对写作内容做出规定。
所以，审题时，要确定题目规定的内容范围：记人的，要记什么人；
叙事的，要叙什么事；
写景的，要写什么景；
状物的，要状什么物，等等。
二、立 意 立意，就是确定文章的主题，明确文章所要反映的中心思想。
文章立意，应该有提炼生活的基础，要努力把生活中某些根本性的东西反映出来。
为了达到这一目的，必须努力做到正确、集中、新颖、深刻。
1．正确 立意正确是作文的根本要求。
我们常听说某某的文章很有思想性，这主要是取决于作者创作立意的深刻性。
一般说来，我们作文的立意都应该是积极、健康的，力求反映生活中的本质内容，要有一定的社会普遍性。
也就是说，文章的主题，应该是大家能够认可或是积极倡导的。
我可以帮助你，你先设置我最佳答案后，我Hii教你。
额 本文暂时没人评论 来添加一个吧
发表评论