企业内刊员工采访问题

对企业采访问题有哪些

1、有无从业/
实践经验？这个对媒体而言很重要，能够快速上手直接关系到他们要免费浇灌你多久， 因此面试时或许会从你的从业经验中提一些感兴趣的问题。

例如我来该报社前曾在省级媒体实习，面试的记者部主任就比较关心我当时主要跑了哪些领域的新闻，是经济？政治？文化？教育？社会？实践后自己的感想是什么？收获是什么？注意，这里的问题也许关系到你以后正式上岗后的工作范畴。

比如你以前是跑社会新闻的，那么你有经验，单位刚好有空缺，可能就将你分配至这一岗位；
2、为什么选择当记者？这道题适用于初出茅庐的求职者，心怀理想信念追求，是单位给予厚望的新人，领导还是想听一下新人的激情陈词的；
3、遇到采访中的突发事件如何应对4、对时事经济的了解程度。

比如本地的政要人物，最近发生的大事件；
5、对新闻的了解和理解。

比如现场给你几条市民热线或爆料线索，让你筛选有价值可以做报道的。

采访一个企业家应该提哪些问题

首先，对被访者的成功表示钦佩、对他对当地的贡献作一番赞扬，选择一个切入点开始话题的逐渐深入。

采访点：1、被访者的童年生活：学习、朋友、爱好、性格；
2、创业之路：如何在困难面前不退缩、不放弃，最终获得成功的并且举几个实例；
3、对企业或行业未来发展的看法或前景的预估；
4、对渴望成功的人有什么建议，最好能挖掘被采访者特有的创业经历和独到的想法、看法，才能保证采访的质量，提高采访的被采用率。

采访一个企业家应该提哪些问题

首先，对被访者的成功表示钦佩、对他对当地的贡献作一番赞扬，选择一个切入点开始话题的逐渐深入。

采访点： 1、被访者的童年生活：学习、朋友、爱好、性格；
2、创业之路：如何在困难面前不退缩、不放弃，最终获得成功的并且举几个实例；
3、对企业或行业未来发展的看法或前景的预估；
4、对渴望成功的人有什么建议，最好能挖掘被采访者特有的创业经历和独到的想法、看法，才能保证采访的质量，提高采访的被采用率。