58同城找工作不靠谱。
建议不要在58找工作，因为骗子比正经的工作要多！因为我刚开始毕业也是用58，其中有一次约了个面试，然后面试官开始问你各种问题进行引导，最后扯到你的工作能力目前不太符合这个岗位，有没有兴趣进行什么职业培训，然后各种给你分析洗脑，就让你报他们的培训班，我是后来面试结束后搜这个公司的相关情况，发现好多人都是这样子被骗去报培训班，但是根本没用的，这只是一例，还有两次也是被忽悠，一点都不靠谱，我就直接卸载58了！58同城上的招聘信息大都是中介发布的消息，去了就是各种形式的收费，不用考虑。
以下几种方式可以识别58同城上的信息是不是中介发的：1、信息条目多繁杂，岗位各种各样，不必多想，大写的假。
2、联系地址，正常的直招直接就是xx路xx店，就一般的小公司而言不存在什么人力资源招聘部，而中介的地址格式一般是xx街道xx大厦xx楼xx室。
这种地方多半是中介了。
还有些故意不发布地址，你可以先打个电话过去，假装说你可以做他们发布的招聘岗位，他肯定会问你具体是哪个岗位，然后你可以直接挂电话了。
3、工资发放问题：找工作尽量找工资月发放早的工作，一般是每月15号， 这里要说的是越早越好，比如10号，20号以后的就要小心点了，主要考虑的是离职问题。
越心黑的发工资越晚，大多数都是这样的。
比如我有个朋友28天的工资，最后只发了40%不到，扯皮无果，别想着找劳动部门，中国啥都好，除了这帮国家蛀虫，这里不接受争论。
所以，这种东西能尽量绕过一点就多绕过。
亲，，为您服务。
58同城是一个第三方招聘平台，招聘可信，但要有甑别的去信。
58同城找工作靠谱吗?亲，，为您服务。
58同城是一个第三方招聘平台，招聘可信，但要有甑别的去信。
因为上面很多招聘信息是虚假宣传的。
凡是高工资低要求的绝大部分都是骗子。
这是聊天信息 可以帮我分析哈吗这个应该是工厂里面招聘的，可以信，但工资方面要去到厂里才晓得，一般相差不会太大，因为我之前也去过好的 我就是有点怀疑， 第一次面试就行 像这些需要注意什么问题呢 去了之后才知道怎么看是不是真的 就怕传销真的，一般体检费都是自己出，后期可以报销需要自己去弄，床上用品自己买，当然有些厂包，就是工资方面会有差距而已。
你好，58同城的招聘是有真实可靠的，识别骗人信息方法如下:1、长期招聘。
任一个企业发展迅速，也很难做到全年365天在招聘，而虚假招聘信息以此为业务，几乎是全年招聘。
2、钱多事少离家近。
虚假招聘信息往往会以多个账号发布各种招聘信息，通常会占据整个城市各个区，招聘职位也涵盖各个行业，五花八门。
并且往往打着高薪职位的幌子，上班时间更是朝九晚五，不用加班还双休。
钱多事少离家近，位高权重责任轻的工作不敢说没有，但你真的认为你能碰上么？3、不要学历、不限经验。
初中学历、30周岁以、应届毕业生是他们最喜欢的目标。
因为往往这类人群急着找工作，又缺乏工作经验，而技能又不出众，很容易落入他们设置好的圈套。
4、HR像接待客户一样接待你。
他们所谓的HR确实就是把你当做一个“客户”而已，他们想做的就是让你这个客户成交。
无事献殷勤，非奸即盗。
这可是古代人民的智慧结晶。
58同城的招聘信息是骗人的吗？为什么都说是骗人的？怎么分辨。
亲~，这道题由我来为你，整理资料和打字需要一点时间，还请您耐心等待一下哦……你好，58同城的招聘是有真实可靠的，识别骗人信息方法如下:1、长期招聘。
任一个企业发展迅速，也很难做到全年365天在招聘，而虚假招聘信息以此为业务，几乎是全年招聘。
2、钱多事少离家近。
虚假招聘信息往往会以多个账号发布各种招聘信息，通常会占据整个城市各个区，招聘职位也涵盖各个行业，五花八门。
并且往往打着高薪职位的幌子，上班时间更是朝九晚五，不用加班还双休。
钱多事少离家近，位高权重责任轻的工作不敢说没有，但你真的认为你能碰上么？3、不要学历、不限经验。
初中学历、30周岁以、应届毕业生是他们最喜欢的目标。
因为往往这类人群急着找工作，又缺乏工作经验，而技能又不出众，很容易落入他们设置好的圈套。
4、HR像接待客户一样接待你。
他们所谓的HR确实就是把你当做一个“客户”而已，他们想做的就是让你这个客户成交。
无事献殷勤，非奸即盗。
这可是古代人民的智慧结晶。
5、以各种名目收钱。
本来你是找工作，但是他们却以你的能力不足需要培训或者需要各种押金等等各种名目收钱，又或者已办理公司某项业务为入职条件。
作为求职者只需谨记一点，我找工作是为了赚钱，要想让我先交钱，那绝对不可能。
你好！以上是我为您整理的答案，如果我的答案对您有帮助，希望你可以对我的服务进行赞❤
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58同城上的招聘信息真实可靠。
不是骗人的。
【了解真实、全面的58同城相关信息，可访问】1、海量的招聘信息，58同城拥有众多大中小型企业的招聘信息，涵盖了各种行业领域的岗位，机会较多，广泛性强。
2、实时更新的信息，58同城平台根据企业发布和修改信息，实时更新岗位和招聘信息，保证用户浏览到的信息都是最新的。
3、用户评价和筛选，用户可以对招聘信息进行筛选和评价，从而减少被虚假信息所干扰的风险。
4、大众传媒宣传，58同城作为一个知名的招聘平台，在大众媒体上的广告宣传力度也很强，这也是其招聘信息真假高度可信的一个重要原因。
总之，【五八同城】平台提供的招聘信息信息量大、及时性高、用户评价丰富，可以极大方便求职者查找真实有效的招聘信息。
不过在求职时，还是需注意个人信息的保护和招聘信息的甄别，保证自己的求职之旅更稳妥。
58同城在其平台上吸引了一个庞大的用户群体，根据2019年的市场研究数据，该平台每月的独立访问量超过3.5亿，覆盖18万个城市。
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