国家公务员法全文

本文目录一览：

• 1、中华人民共和国公务员法释义:第八十八条
• 2、中华人民共和国公务员法,公务员有哪些情形,不得辞去公职
• 3、中华人民共和国公务员法(2017修正)
• 4、中华人民共和国公务员法释义:第五十四条

中华人民共和国公务员法释义:第八十八条

法律分析：公务员法没有对公务员长期病假做明确的规定，一般的病假，以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。

辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。因公致残丧失工作能力的，在规定医疗期内的，孕产假哺乳假的。

提前退休。这有利于保护这类公务员的身体健康。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第八十八条 工作年限满三十年的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休”，暂不适用于事业单位(参公事业单位除外)工作人员。

中华人民共和国公务员法,公务员有哪些情形,不得辞去公职

(3)后果不同。辞去公职享受其他法定待遇，但没有辞职费；被辞退的公务员可以领取辞退费或者根据规定享受失业保险。劳动法关于辞职的解释辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。

（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；（四）法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》第八十五条 公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。

中华人民共和国公务员法(2017修正)

第一章　总　则第一条　为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能，根据宪法，制定本法。

《中华人民共和国公务员法》于2005年4月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过。

对公务员或公务员集体撤销奖励的情形包括弄虚作假，骗取奖励的；申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序等行为。

中华人民共和国公务员法释义:第五十四条

公务员的工作职责要本着下级必须要服从上级的原则进行，如果不这样就无法政令畅通。但是如果上级的命令明显违法，可以对领导说明情况以及会造成的后果，领导能改正最好。

法律主观：公务员法第六十三条规定对公务员的处分应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

第二条 行政机关公务员违反法律、法规、规章以及行政机关的决定和命令，应当承担纪律责任的，依照本条例给予处分。

首先，公务员法强调公务员之服从是在上级作出的决定或者命令合法的情况下应当履行的义务。公务员第十二条规定，公务员有“服从和执行上级依法作出的决定和命令”的义务。

(一)具有中华人民共和国国籍；(二)年满十八周岁；(三)拥护中华人民共和国宪法；(四)具有良好的品行；(五)具有正常履行职责的身体条件；(六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力；(七)法律规定的其他条件。