接近女领导

本文目录一览：

• 1、(有追加分)如何对付变态的女领导
• 2、女下属如何与女领导相处的禁忌
• 3、单位女领导处处找我麻烦真是疯了,似乎我喘气都是错的,我也是女的
• 4、在工作中是否应该主动接近领导?
• 5、你有没有暗恋过自己的女上司,是种什么感觉呢?

(有追加分)如何对付变态的女领导

多包容，多理解。她显得“恶毒变态”，说明她过的并不快乐啊。所以，尽量多体谅和理解就是了。时间长，你们的关系慢慢就会得到改善的。

保持冷静，不要做出过激的行为。要理性看待问题，不要把个人情绪和情感带入其中。然后，可以与领导进行沟通，表达自己的困惑和不满。在沟通时，要注意措辞，尽可能客观地陈述问题，并提出自己的建议和解决方案。

必要的时候，我认为还可以给女领导来一些小礼物，比如说知道她的一些小喜好，尽量往人家的喜好上去靠。

跟变态的女领导相处的话，要把握自己的说话语气，而且在处理工作的时候也不要尽量去回避他，实事论事就好。

不要正面、直接与领导冲突，特别在外人面前。即使她人真不咋地，即使大家全部都在说她的是非。换句话说，你的直属领导是她，即使别的领导对“你们（部门）”有意见、有疑问，也轮不到你去“指出或评价”领导的不是。

女下属如何与女领导相处的禁忌

与女领导相处需要注意以下几点： 不要针对她的性别来评论或者是评价她的表现，职位等等。尊重她的职业和个人能力，把她作为一个专业的领导来对待。 不要用轻浮的态度和语言来对待女领导。

低调做人：女性都是天生嫉妒心的，尤其是女上司，大多更具一颗女王心，希望成为焦点。作为年轻的同性下属，在衣着打扮和为人处事方面，应保持一定的低调，切忌哗众取宠，风头大过自己的女上司。

和领导相处，要注意五大禁忌。如果你犯了其中的一个，你就是不尊重 任何时候都不要抢领导。是很大的恐惧。这是对领导的不尊重。这会让他很不爽。毕竟领导是管理者，职位更高。

单位女领导处处找我麻烦真是疯了,似乎我喘气都是错的,我也是女的

没错，一个单位的领导，如果是个女的。那这个单位的弟兄们，姐妹们的日子是不会好过得。原因如下：女人本身思维狭隘，看问题目光短。多疑。报复性强。

第一招。在场面上绝对不能让她下不来台。人都爱护自己的面子，相比于男人，女人则更怕在场面上下不来台，如果女上司在公共场合给你安排工作，不管心里有多生气，也不能一口否决她，否则她一定会报复你。第二招。

假如你有个女上司，当然，前提是你是位男士。 哈哈，当然了。假如你有个女上司，你应该感到轻松。因为女上司大多希望自己的下属是男士，并无其它原因，只是个传统问题。

在工作中是否应该主动接近领导?

做你该做的，不要总等待领导催促你的工作 答你该答的，不要总等待领导询问你的工作 别怕别慌别埋怨，领导也是人，所以面对领导首先要沉稳，别慌别怕，大方得体。

一种你作为单位的中层，一把手换了，那么就等着分管领导的安排，如果要求你去，你就去。如果跟分管领导关系还行，也可以找分管领导商量完再做决定。

因此，在职场上和领导干部维持适度的距离是很有必要的，你走太亲密惹来口舌是非不用说，比较严重的，还会继续危害你形象气质与岗位发展前途。

不要过于依赖领导：与领导搞好关系的目的是为了更好地协作和合作，但并不意味着员工要过分依赖领导，而应该保持一定的独立性和主动性，做到自己的职责和任务。

驾轻就熟，做起事来不用慢慢磨合，会努力向前冲。所以说，我在工作当中也没有主动跟领导，多说话多沟通。我觉得关键不在于多说话，而是在你做出的工作成绩；你的业绩做得好，领导自然会关注你，这就是最好的证明。

你有没有暗恋过自己的女上司,是种什么感觉呢?

1、第一，经常和上司沟通交流。因为同在一个公司，你们肯定有很多时间在一起，也会有很多话题，不论是工作还是业余，中午也可以一起午餐。第二，不论你有多喜欢，也不要在工作的时候表现出来。

2、在公司里面，最主要的是看能力，你工作出色，上司自然对你高看一眼，打心眼里感觉就不一样。有了这个做基础，在去表白的话可能成功的机会就更大一些额。

3、往事重提对男女双方都是一种折磨。这个话题进行对两人的交往发展没有一点好处。具体有两种方式处理：表达你真实的想法去影响女生。虽然可能会出现分歧/矛盾/争吵，但值得，我想你也不想一直这样吧。