职业素养提升ppt-职业素养ppt课件

如何帮助下属调整工作心态

员工心态调整是指帮助员工拓展观念、调适心态，建立有助于实现目标、取得成功，的一种关于心态的调整方式。

心态调适和训练的方向就是心态积极、平衡，保持愉快的心境。

我们想要达到目标、取得成功，通常习惯在行动上调整，而不是在心态上去做改善。

事实上，从心态上出发，才能根本解决问题。

而一个人的心态又是受到思想的影响。

调整后要达到9项目标1、建立积极的职业心态;
2、提升更高的职业素养;
3、树立规范的职业形象;
4、拥有快乐的职业状态;
5、引导员工反躬自省，提升自控力，进而改过;
6、引导员工用”善“的思想进行工作;
7、提升员工活力，提升绩效;
8、让员工明白责任，懂得感恩;
9、强化员工的职业意识和职业心态。

调整需从以下几点改变1、乐观2、成就3、坚持4、付出5、务实6、感恩7、谦虚8、自信员工思想则从以下几点改变1、敬业2、进取3、良心4、换位5、学习6、创新从员工习惯上则在以下几点调整1、预示成功、坚韧不拔2、管理情绪、自我激励3、整理环境、备忘排序4、要事第一、检查落实5、珍爱同伴、超出期望6、持续学习、不断进步。

如何突显团队精神

1、目标清晰 2、成员之间互信 3、成员都具有相关技能并且能够优势互补 4、高度的忠诚 5、有效沟通 6、拥有一个优秀的领导 7、拥有良好的内外部支持环境 以上是团队建立基本要素，团队精神就是在7大要素的基础上建立的统一的精神信仰。