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特岗教师考哪些科目

1、特岗教师考试一般也分为笔试和面试两个环节，笔试一般考试的科目是《公共基础知识》、《教育综合知识》、《学科专业知识》、《教育理论知识》、《综合应用能力》等科目，部分地方还会考《职业能力倾向测验》，不同的省份考试的科目和内容可能会不太一样，但是基本上就在这些考试范围之中，具体的考试科目以官方发布的招考公告为准。

面试考试一般就是关于教师方面的面试考核，主要就是说课、答辩和试讲等环节。

2、特岗教师招聘和考试都是各省单独进行的，不同的省份报名时间和考试时间都不一样，一般集中在每年的4-7月份进行，考试时间和报名时间差不多间隔半个月到一个月左右，具体的考试时间大家以各省发布的考试公告为准。

特岗教师考哪些科目。

特岗教师考哪些科目

特岗教师考试一般包括笔试与面试两个部分。

笔试考试内容一般为：《教育公共知识》占40%，《专业基础知识》占60%。

《教育公共知识》包括：大学思想政治课基础知识、时事政治、教育法律法规、大学英语、计算机基础。

《专业基础知识》包括：文科综合(语文、历史、地理)、理科综合(数学、物理、化学)、音体美(语文、数学及本专业)三类分别命题。

特岗教师怎么备考：第一个阶段是热身阶段（大约一周），大约三天到一周的时间就可以了。

这个阶段了解报考岗位的考试内容，选择报考的复习资料，选择报考的岗位，选择什么学科，给自己一个清晰的定位。

第二个阶段是基础阶段（一个月），复习的过程中一定要以了解基础知识为主，做各模块的练习为辅。

第三个阶段是提高阶段（一周），重点应该是将学科的知识与真题相结合，通过做题，提高自己的答题技巧。

最后一个阶段是冲刺阶段（大约三天），要复习之前的结果，辅助进行练习，调整考试的兴奋点，要关注题型的变化，还有关注特岗教师热点的变化，熟悉考试流程，准备正式参加考试。

特岗教师考试的分数线是多少？

特岗教师合格分数线各省不一样，具体以当地公布的为准。

2020 年特岗教师招聘不将教师资格作为限制性条件，具体要求按照人力资源社会保障部、教育部等 7 部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24 号）有关规定执行。

特岗教师招聘信息一般是在每年的五、六月份发布，经过考核、培训等一系列的招聘程序之后，在九月前到所分配的中小学校报到，正式上岗。

扩展资料：特设岗位教师的招聘遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则。

招聘工作按下列程序进行：公布岗位、招聘人数等条件；
自愿报名；
资格审查；
考试和考核；
体检；
确定招聘人选；
岗前培训；
教师资格认定；
签订协议；
派遣上岗。

具体招聘工作按各地方的特设岗位教师招聘办法执行。

特设岗位教师聘用后的日常管理与考核主要由设岗学校和设岗县教育行政部门负责。

每年度结束，各设岗学校要对本校特设岗位教师的政治思想表现和工作情况进行综合考核，评定考核等次，并报县教育行政部门审核后存入其工作档案。

特岗多少分才能进面试

特岗多少分才能进面试特岗教师进面分数，并非固定划线录取，是按照岗位1:3的比例进面，例如岗位招一个人，该岗笔试成绩第三的人员分数即为进面分数线。

特岗教师的考试形式一般是笔试+面试特岗教师面试考查的内容主要包括教师职业道德、教师专业技能、教师应变能力、教师处理教学事故等能力等，考察形式为说课、模拟课堂、答辩、板书设计等。

考生需要在面试的过程中展现自己的教学思、教学能力和教学基本功，在回答结构化问题和最后答辩问题的时候一定要原则正确、思路清晰;
在试讲中要注意把握上课的节奏和完整性。

教师资格的面试流程：1、候考：学员持面试准考证、居民身份证，及时到达考点，进入候考室候考。

学员可早一点了解面试礼仪，并想好面试中如何进行自我讲解。

2、抽题：按照考点具体安排，登陆“面试测评软件系统”，计算机从题库中抽取一组考试试卷，学员任选这当中一道考试试卷，系统打印备课纸及考试试卷清单。

3、备课：学员持备课纸、考试试卷清单进入备课室，撰写教案（或演示活动方案），备课20分钟。

4、回答规定问题：学员由工作人员引导进入指定面试室。

考官从题库中随机抽取2个规定问题，学员回答，时间5分钟。

5、试讲（模拟上课）：学员根据准备的教案（或活动方案）进行试讲，时间10分钟。

6、答辩：考官紧跟学员试讲内容和测试项目进行提问，学员答辩，时间5分钟。

7、评分：考官组依据评分标准对学员面试表现进行综合评分，在内容框中填写《面试评分表》，经组长签字确认，同时通过面试测评系统提交评分。

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