2008年8月山东省滕州市中小学教师招考简章 滕人才招字[2008]第004号 为全面提升我市中、小学教育水平和教学管理水平，确保我市中、小学教育又好又快的发展，经市委、市政府批准，决定考录部分中小学教师。
现将有关事项公告如下： 一、报考条件和招考计划 （一）从十七个镇属学校在编在岗的教师中选招市直中小学教师17名，必须同时具备以下条件： 1、持有教育部统一印制就业报到证，且工作年限满三年（2005年8月以前参加工作的）。
2、报考人员必须经所在学校及镇教委办盖章同意。
每镇限报3人,并且语文、数学及其他学科（见考录计划）每科限报1人。
3、报考初中教学工作岗位的人员第一学历必须是全日制专科及以上学历。
4、报考人员必须是滕州市级及以上教学能手或滕州市优质课一等奖及以上获得者。
原为镇街所属公办学校的在编教师现仍在民办学校任教的，符合以上条件者也可报名，不占十七个镇的限报名额，但须经本人现任教的民办学校及原隶属镇街教委办签字盖章同意。
符合上述条件的报名人员须经市教育局批准。
考录计划：选招17名镇属学校教师补充到市直中小学计划表（附后表一） 各学段、学科专业报名人数若小于等于该学科专业招考计划数时，按照报名人数减1的办法重新核定该专业招考计划；
招考计划为1人，则取消该专业招考计划。
并根据核定后的招考计划，相应核定尚未就业本科毕业生报考17个镇属小学的计划。
（二）2007年及以前毕业且尚未就业的普通全日制本科毕业生（不含2007年考录的“一村一名大学生”）报考小学教师，应同时具备以下条件： 1、具有滕州户籍；
2、已在教育局或人事局报到注册，并且具有教师资格证；
3、政治素质好，身体健康 考录计划：60人（附后表二）。
其中43人考录到市直小学任教，17人对应补充到因考录到市直学校而使师资减少的相关镇的小学。
若报考的学科专业人数达不到招考计划的3倍，则按1：3的比例核减招考计划。
二、报名和资格审查： （一）报名 市中小学教师招考报名工作，采取统一时间、网上报名、网上收费的方式进行。
报名时间：2008年8月28日――9月1日 查询时间：2008年8月29日――9月3日 具体办法是： 1、个人报名：报名人员登陆指定的报名网站（滕州人才网tz-rc.com），如实填写、提交相关个人信息资料。
每人限报一个专业，报考人员在资格初审前多次登陆填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。
报名资格一经初审通过，不能更改。
2、初审：市考试录用工作领导小组办公室负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。
对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；
对不符合报考条件而未通过初审的人员，要说明理由；
对提交材料不全的，应注明缺失内容， 并退回报考人员补充。
网上报名期间，将公布咨询电话，报考人员的咨询。
3、网上缴费。
报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登陆网站，查询报名资格初审结果。
通过资格初审的人员，要于2008年8月29日－9月3日登陆滕州人才网（WWW.TZ-RC.COM），进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。
缴费成功后，下载打印《滕州市事业单位公开招考报名登记表》和《报考事业单位工作人员诚信书》，以备参加面试时使用，并于2008年9月17日－19日登陆该网站下载、打印准考证。
考务费的收取标准为：每人100元。
（二）资格审查 对报考人员的资格审查工作，贯穿招考工作全过程。
进入说课的报考人员，在说课人员名单确定之后，需按招考信息公布的要求，提交与个人相关的证明材料及《市直事业单位公开招考报名登记表》、《招考事业单位工作人员诚信书》、1寸近期同底版免冠照片2张。
相关证明材料主要包括：毕业证、就业报到证、身 份证、户口簿、教师资格证。
取得说课资格的考生在说课前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。
经审查不具备报考条件的，取消其说课资格。
因弃权 或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
三、考试原则及内容 考试坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则。
考试分为笔试和说课。
（一）笔试 笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
考试科目为公共课和专业知识两科。
笔试成绩100分，按公共课和专业知识各占50%的比例计算报考人员的笔试成绩。
公共课科目考试内容为教育学、教育心理学；
专业知识科目考试内容为所报学段学科的专业知识。
（二）说课 笔试成绩按照报考专业由高分到低分依次排序，根据招考计划1：1.5的比例确定说课人选。
说课成绩100分（其中：音、体、美、计算机专业说课占50分；
基本能力测试占50分）。
四、考录办法及程序 （一）考核和体检。
根据考试总成绩（笔试成绩和说课成绩之和），由高分到低分，按照核减后的招考计划数等额确定参加考核人员，考核由考试录用工作领导小组办公室组织。
考核内容主要是：审查政治表现、遵纪守法及德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况，并对其报考资格等情况作出最后审定。
考核结果分合格和不合 格。
考核合格人员参加体检。
体检结果分合格和不合格。
考核或体检不合格者按考试总成绩依次递补 （二）录取。
在体检合格人员中，根据招考计划、按照考试总成绩由高到低依次确定录取人员名单并公示。
（三）选定工作岗位。
根据考试综合成绩，从高分到低分由被录取人员依次自主选定工作岗位。
整个考试过程中出现相同分数的均由微机随机确定先后顺序或取舍。
报考人员不按时参加选择单位的视为放弃；
被录用后，不按规定时间到用人单位报到，或考录过程中弄虚作假查证属实的，取消其录用资格。
五、录用后的待遇 报考人员被录用后，依照《枣庄市事业单位实行人员聘任制度暂行办法》（枣办发[2006]6号）等有关规定执行。
六、组织领导 为加强对考试录用工作的领导，成立市考试录用工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在市人事局。
联系电话：0632—5522927 0632—5514029 附：1、《选招17名镇属学校教师补充到市直中小学计划表》 2、《部分小学招考60人计划表》 滕州市考试录用工作领导小组办公室 2008年8月19日 附表1： 选招17名镇属学校教师补充到市直中小学计划表 语文 数学 英语 物理 美术 科学 合计 墨子中学 2 2 2 1 7 实验小学 2 1 3 二实小 2 2 4 四实小 1 1 1 3 合计 7 5 2 1 1 1 17 附表2： 2007年及以前毕业 尚未就业的且具有教师资格证的 普通全日制本科毕业生报考中小学教师招考60人计划表 语文 数学 英语 音乐 体育 美术 计算机 科学 合计 实验小学 10 2 3 1 3 1 20 二实小 3 2 1 3 1 10 四实小 5 1 1 1 2 1 1 1 13 17个镇属小学 7 5 2 1 2 17 合计 25 8 8 3 8 3 2 3 60。
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tzrsj.cn/
news_view.asp?id=4966为贯彻落实《国务院办公厅关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》（国办发[2014]22号）要求，按照《转发中组部人社部关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（鲁人社发[2011]9号）的有关规定并结合我市实际，经滕州市政府批准，现将2014年滕州市事业单位公开招聘高校毕业生的有关事项公告如下： 一、招聘岗位（学科）和计划 具体招聘岗位（学科）、计划及相关条件要求详见附件《滕州市事业单位公开招聘高校毕业生岗位汇总表》、《滕州市镇（街道）卫生院公开招聘高校毕业生岗位汇总表》、《滕州市中小学、幼儿园公开招聘高校毕业生学科汇总表》。
报名结束后，招聘岗位（学科）报名人数达不到计划招聘人数3倍的，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；
计划招聘2人及以上的，按1：3的比例相应核减招聘计划。
报考取消招聘计划岗位（学科）的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位（学科）。
二、招聘范围和条件 应聘人员应同时具备： （一）遵守宪法和法律；
（二）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；
（三）往届尚未就业的滕州生源或滕州户籍全日制普通高校本科及以上学历毕业生(留学回国人员须出具国家教育部门的学历学位认证)，应届毕业生及在我市服务基层项目人员不受生源或户籍限制；
（四）持有教育部统一印制的《就业报到证》，报考中小学(幼儿园)教师的须同时具有教师资格证；
（五）本科毕业生年龄在30周岁以下（1983年9月10日以后出生），硕士研究生年龄在35周岁以下（1978年9月10日以后出生），应届毕业生和服务基层项目人员不受年龄限制；
（六）报考岗位（学科）所需要的其他条件。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘；
在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；
现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。
应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
由省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员（以下简称服务基层项目人员），在我市服务满2年、考核合格、3年内（指2012年至2014年聘用或续聘合同到期选派的服务基层项目人员）以及从我市入伍的全日制普通高等院校本科及以上学历的退役士兵报考的，实行定向招聘。
三、报名时间和方式 （一）个人报名 报名时间：2014年9月17日9：00---9月20日16：00 查询时间：2014年9月17日11：00---9月21日16：00 报名网址：滕州市人力资源和社会保障局网站（tzrsj.cn） 应聘人员登录报名网址，按要求如实填写、提交相关个人信息资料并上传本人近期免冠正面证件照，要求清晰，亮度足够，报名与考试时使用的身份证必须一致。
每人限报一个岗位（学科），应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。
待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。
报名时间截止后，不受待审核期限制，可直接进行审核。
应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格且5年内不得参加事业单位公开招聘。
（二）资格初审 初审时间：2014年9月17日11：00---9月21日16：00 市事业单位公开招聘考试录用领导小组办公室（以下简称市招考办公室）指定专人负责资格初审工作，在报名期间(节假日不休息)查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时公布初审结果。
对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；
对未通过初审的人员，要说明理由；
对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。
如在待审核期满后48小时内，未对报名信息进行处理，则视为初审通过。
初审通过，报名信息不能更改。
网上报名期间，公布咨询电话，提供咨询服务。
（三）网上缴费 缴费时间：2014年9月17日11：00---9月22日16：00 通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。
缴费成功人员于2014年10月3日9：00－10月6日23：00登录该网站下载、打印准考证，以及《事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用)。
根据省物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。
拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，初审通过后，可由本人或委托他人于2014年9月18日（9：00-11：30；
14：00-16：00）携带相关证明材料到滕州市人力资源市场（善国北路38号）办理现场确认和减免手续。
所须提供的证明材料见附件4。
四、考试内容和方法 按招聘岗位性质分为综合、教育、卫生三大类，考试分为笔试和面试。
（一）笔试 综合类共考两科：《公共基础知识》和《申论》，每科满分100分，按各占50%的比例计算笔试成绩。
《公共基础知识》包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识。
教育类共考两科：《公共基础知识》和《教学基础知识》，每科满分100分，按《公共基础知识》占40%和《教学基础知识》占60%的比例计算笔试成绩。
《教学基础知识》的考试内容，学前教育学科为学前教育专业的幼儿教育学、幼儿心理学、学前卫生学相关知识及应用，其他学科为教育学、教育心理学、教育教学理论相关知识及应用。
卫生类共考两科：医学类（除护理类外），考试科目为《公共基础知识》和《医学专业基础知识》；
护理类，考试科目为《公共基础知识》和《护理专业基础知识》。
每科满分100分，医学类和护理类按专业基础知识占60%、公共基础知识占40%的比例计算笔试成绩。
所有报考者均须参加两科考试，其成绩方可有效。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市招考办公室根据岗位（学科）招聘计划和笔试情况确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间：2014年10月7日 上午8:00—9:30 公共基础知识 上午10:00—12:00 申论（教学基础知识、专业基础知识） 面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘计划和招聘岗位（学科）按比例由高分到低分依次确定，达不到该比例的按实有人数确定，并按规定程序面向社会公布。
面试人数按以下比例确定：相同岗位（学科）录用计划在10人以下的为1：3；
10人（含）以上的为1：2（其中招聘计划为10－13人的，进入面试人员统一确定为28人）。
笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；
达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。
（二）面试 综合类、卫生类面试采用结构化面试方式，面试采用百分制计分。
面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定考生面试成绩。
面试成绩在本场面试结束后向考生宣布。
教育类面试采用说课的方式进行，说课采用百分制计分。
说课主要考察应聘人员从事教育教学工作所应具备的基本素质及运用教育学、教育心理学知识和运用现代教育技术手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、课堂教学设计、运用教学语言和教学资源等方面的能力。
报考音乐、体育、美术、学前教育学科的还需进行基本技能测试，其中说课占50分，基本技能测试占50分。
根据省物价部门核定的标准，面试人员应缴纳考务费70元。
面试具体地点、时间、注意事项等，请考生随时关注滕州市人力资源和社会保障局网站。
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
同一招聘岗位（学科）应聘人员出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选，如笔试成绩也相同，综合类按公共基础知识成绩确定，教育类按教学基础知识成绩确定，卫生类按专业基础知识成绩确定。
如成绩还相同，仍然无法确定的，由微机随机确定先后顺序。
五、资格审查 事业单位公开招聘的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。
进入面试的应聘人员，需按招聘岗位（学科）要求，向市招考办公室提交本人相关证明材料及《事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、1寸近期同底版免冠照片2张。
相关证明材料主要包括：毕业证、学位证、就业报到证、教师资格证、身份证、户口簿。
上述证件及相关材料均须交验原件并提供复印件。
报考定向招聘岗位人员进入面试的，所须提供的证明材料见附件4。
面试人选在面试前5天仍未向市招考办公室提交有关材料的，则视为弃权。
经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。
因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次等额递补。
笔试合格人数出现空缺的岗位（学科），取消招聘；
达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。
六、考核体检 按照招聘岗位（学科）和招聘计划，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次等额组织考核体检。
考核根据岗位条件要求进行，应侧重于政治思想、道德品质、学习和工作表现、能力素质、遵纪守法等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。
考核合格人员参加体检，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
因放弃考核体检资格或考核、体检不合格的，不再递补。
七、公示聘用 对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，由市招考办公室统一公示，公示期为7个工作日。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理派遣等相关手续。
综合类由聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系；
教育类、卫生类根据报考岗位（学科）及报名后重新核定的招聘计划按照考试总成绩从高到低依次选定招聘单位，并签订聘用合同，确立人事关系。
对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
八、其他 （一）对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考核资格，不予聘用或取消聘用等处理。
其中，有严重违反招聘纪律行为的，5年内不得应聘滕州市事业单位工作人员。
构成犯罪的，依法追究刑事责任。
对违反公开招聘纪律的工作人员，参照中组部、人力资源和社会保障部《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》规定，做出严肃处理。
（二）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
咨询电话：0632——5888522 5514029（教育） 祝你好运，O(∩_∩)O。
滕州人才网。
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