1 当前学术期刊办刊中所存在的主要问题1.1 从业人员的素养有待提升在学术期刊的办刊过程中，从业人员的素质较为关键，会直接影响到稿件的质量高低。
但是，在一些杂志社中，从业人员的专业素质有待提高，比如在期刊的审稿中，未能进行仔细的审稿，对于稿件中的一些常识性错误，没有进行及时的发现和指出。
如此，当期刊发行之后，这些常识性错误就会被读者所发现，进而影响期刊的声誉[1]。
此外，在一些杂志社中，存在着编辑人员与审稿人、撰稿人缺乏交流的情况，也会影响杂志社的有效运转，使得期刊中的稿件质量得不到提升。
1.2 竞争日渐激烈所导致的期刊低质量随着市场经济的不断发展，市场经济推动了各行业的发展，但是在取得巨大发展的同时，也使得各行业的竞争变得越来越激烈。
也正是因为行业的竞争激烈，使得一些杂志社在稿件的审查上降低了要求，这在一定程度上也影响期刊的办刊质量。
2 提高学术期刊办刊质量的主要措施2.1 提高稿件的质量在学术期刊的办刊过程中，稿件质量是其立命之本，所以要在竞争日渐激烈的今天脱颖而出，必须要提高稿件的质量。
为此，可以从以下几方面着手。
2.1.1 扩大投稿群体及开发高素质投稿队伍期刊编辑部会负责稿件的接收，而这些稿件的质量高低取决于撰写者的素质，包括撰写者的文笔能力以及业务水平等。
除此之外，还与稿件的内容有关，例如创新程度、所研究的内容是否前沿等。
故此，要想提升稿件的质量，需要开发高素质撰稿队伍。
当然，这件事情并非一朝一夕就能够完成，其属于一个长期的目标。
然而，一本期刊需要具有一定的特色，只有具有自己的办刊特色，才能够吸引更多本行业的高素质撰稿队伍，才能够让他们将最新的研究成果或者学术论文发表在该刊物上。
此外，在规范化的基础上，要坚持以人为本的目标，稿件在格式上要尽可能的方便撰稿者投稿，这样才能够促进投稿群体的进一步扩大。
2.1.2 稿件内容依托单位情况从某方面来看，稿件的质量高低，与投稿人单位有着一定的关系，还与投稿人所依托的项目有关。
因此，要想扩大投稿群体，可以鼓励一些科研单位来进行投稿。
例如，在投稿须知中，可以从中注明，欢迎各级科研单位进行投稿的言语，或者是鼓励各级研究项目资助稿件等。
此外，也可以根据实际情况来缩短发表的周期，众所周知，学术期刊的发表周期较长，少则几个月，长则几年，耗时较久，这会让一些投稿群体望而却步。
因此，在期刊的发展过程中，可以通过缩短稿件的发表周期，以鼓励更多的人参与投稿。
2.1.3 尽量扩大期刊的容量如果稿件比较充裕，那么需要及时地增加版面，尽可能的提高刊物的容量。
这种做法可以收集到更多优秀的文章，将这些文章收集到自己的刊物之中，以提高学术关注度。
在增加刊物容量的众多方法中，除了增加版面之外，还有其他的方法。
例如，可以缩短出版的周期。
例如，将季刊改为双月刊，甚至月刊等。
《Nature》的刊容量就非常的大，目前属于周刊。
当然，该周刊之所以能够受到人们的广泛关注，与其较高的学术影响有着较大的关系。
2.1.4 提高约稿能力一本期刊要想提高自己的知名度，除了让撰稿人自己主动投稿，还需要有计划的向业内知名人士约稿，这样也能够在一定程度上提高学术期刊的水平。
业界知名人士有着较高的威望，通常具有前沿性的观点，能够提出一般人想不到的学术观点。
如果能够取得这些人士的文章，那么就能够提高业界人士对刊物的引用率。
而要想实现这一点，需要加强与这些人物的沟通与交流，要与他们建立起友谊关系及合作关系，这样不仅能够保证稿件的来源，还能够保证稿件的质量。
2.2 提高编辑人员的专业素养学术期刊的编辑工作较为复杂，经历选题、组稿、审稿等众多环节，进而创造期刊的原料。
而要想使这些原料变成刊物，编辑人员就需要进行期刊的装帧设计，也就是使封面、版面以及印刷等环节形成一个和谐的整体。
在整个过程中，每一个环节完成的质量都非常重要，而这些工作的完成都与编辑人员的专业素养有着较为紧密的联系，对期刊的质量有着重要的影响。
基于此，需要构建一支专业素养较强的编辑队伍，要提高他们的专业素养。
2.2.1 提高编辑人员的综合素质以下面几个指标为基准，第一，学术业务素质；
第二，交流沟通能力；
第三，审美能力，建立一个综合素质较高的期刊编辑队伍，使编辑人员能够在这几方面达到一定的水平，以便更好的应对今后的工作[2]。
一个工作能力出众的编辑人员，需要能够快速地将自己手中的稿件处理完毕，无论是格式的确认，还是处理审稿意见，乃至将意见反馈给作者等，都需要具备上述的几种素质。
当编辑部的意见得以确定之后，返回修改及定稿等工作，更是需要编辑人员具备上述几种素质。
无论是原料的选取，还是后期的装帧设计，需要编辑人员具有一定的艺术修养，审美能力及业务水平。
要根据期刊的内容及特点等，设计出与本刊气质相适应的版式。
故此，追求期刊内容与形式的统一，应当是每一个编辑人员审美追求的一大目标。
此外，编辑如果加强与撰稿人及审稿人之间的良好交流，也能够使稿件的质量得到提升。
为此，编辑人员必须要具有较强的沟通能力及交流能力，以便能够理解作者的思想，能够在一些关键节点上，提出自己的不同看法。
在与撰稿人的交流过程中，编辑人员要保持平等、亲和的态度。
由此可知，要想使学术期刊的办刊质量得到提升，就要加强对编辑人员的培训，以提升他们的基础业务能力。
只有培养出业务素质能力强，职业道德水平高的编辑人才，才能够推动期刊的长远发展。
2.2.2 加快稿件的刊登速度一篇稿件的刊登需要经历的环节很多，例如，首先由作者撰写文章，然后再投稿，等期刊编辑部收到稿件后，再经由编辑人员的审稿，而审稿又分为初审、二审等，再缴纳版面费，最后印刷出版等。
这些环节处理速度的快慢，直接影响着编辑部稿件处理速度的快慢。
此外，编辑人员与审稿人、撰稿人之间的交流，也会影响稿件的处理速度。
现如今，一些期刊社也做出了相应的调整，开通了网上编辑部系统，这套系统可以加强编辑与作者的沟通，能够加快审稿的速度。
2.3 美化期刊的外在形式俗语有云：“人要衣装，佛靠金装”，一个人的外表与其衣着有着重要的关系，能够影响人们对另一个人的认识。
期刊的外在形式关系着受众对刊物的直观认识，影响着人们对期刊的亲和力。
故此，需要提高期刊的外在水平。
2.3.1 刊名刊名是一本期刊的首要特征，是读者认识期刊的首要途径。
故此，刊名的内涵需要能够反映期刊的特征。
此外，刊名还能够反映一本刊物的追求高度[3]。
例如，曾经有本期刊为《农业环境保护》，该期刊为了提升自己的档次，于是进行了更名处理，将其改为《农业环境科学学报》，尽管只有几字之差，但是内涵上却得到了升华，在一定程度上提高了稿源的质量。
2.3.2 封面设计学术期刊的封面颜色的恰当与否对读者的阅读兴趣有着一定的关系，由于具有严肃性的特点，所以学术期刊的封面颜色切忌浮躁与奢华。
现如今，大多数期刊的封面色调较为单调，并且把刊名配合字体、颜色进行内涵化搭配。
要想提高学术期刊的质量，也需要重视封面的设计。
2.3.3 装订质量装订质量会在一定程度上影响读者对期刊的印象，特别是期刊类书籍文字、图片及表格等的端正程度，或者是封面字体的端正程度。
此外，刊物纸张质量的好坏，也会影响读者的阅读兴趣。
因此，要尽可能选择质量高的纸张。
这不仅会影响读者的心情，还会影响期刊的美观性。
3 结论综上所述，当前一些期刊在办刊过程中，存在着或多或少的问题，这影响了其进一步的发展。
而要想提高学术期刊的办刊质量，需要采取直接和间接的多种措施来提高稿件的质量；
提高编辑人员的专业素质，并对封面的形式进行美化是重要的有效途径。
如此，才能够使学术期刊受到更多人的关注，推动其进一步的发展。
一、企业内刊怎么做1、选好企业刊物形式。
比如说报纸和半月刊等等方式。
选好之后，最好不要经常改动。
一方面出版需要固定的仪器设备；
另一方面频繁的改变刊物的形式也会增加刊物内容的收集难度。
2、定期出版。
规定一个定期的出版时间。
因为企业内刊出版一段时间后，大家都会期待每个月的固定时间，由企业内刊给自己带来公司各方面的信息。
定期出版后，大家也会形成一种每个月定期阅读内刊的习惯。
3、每期最好有个主题，号召全员投稿。
如果是月刊，每个月可以根据公司最近的大活动定个主题。
这样投稿者会有头目，比如说这个月忙着客户的审计。
刊物的内容可以围绕客户审计的问题，大家有什么看法或者大家有什么建议来定。
4、内容版块要丰富。
比如说内容可以设置公司动态、前沿快讯、杂谈感悟、本期寿星等等版块。
可以根据员工的需求做调整。
5、做好宣传工作。
出版后，一定要保证每个刊物能下发到每个基层员工手上，让大家一起来阅读公司的一些相关的信息。
这对于主编来讲，也是很荣幸的事。
定期思考员工对内刊的反馈。
及时调整或者考虑增加内容版块。
员工就是你的读者，读者有需求，我们考虑后再去做好。
刊物的关注度就会更高。
6、提供稿费，奖励优秀文章的作者。
一般企业都会给刊物的投稿者一定的报酬。
有了回报之后，大家投稿的积极性就会很高，出好文章的概率也会增大。
对提供大量好文章的员工，年终给予一定奖励。
二、企业内刊用什么软件做用名编辑电子杂志大师，可以输出html上传到网站上看，还能嵌入网页，还能输出exe、MacAPP格式的下载到电脑上看。
名编辑电子杂志大师不但可以从4开始一步步的编辑起一本具有真实翻页效果的电子杂志，还可以把PDF文件直接转换成电子杂志。
一、建议您了解贵公司的“企业文化背景”二、明确做内刊的目的和目标。
三、明确内刊工作程序。
四、具体栏目的设计方案。
五、稿件收集实施方案。
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