2017特岗教师招聘-2017特岗教师招聘公告

黑龙江特岗教师招聘需符合哪些条件？

报名者应同时具备以下条件：1.思想品德条件。

拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，坚持党的路线、方针、政策，有良好的思想政治素质和道德品质;
遵守宪法和法律;
热爱农村教育事业，履行《教师法》规定的义务;
遵守教师职业道德，为人师表;
符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。

2.学历条件。

申报初中教师的，其学历要达到普通高等学校本科及以上程度。

申报小学语文、数学学科的，其学历要达到普通高等学校本科及以上程度;
申报小学其他学科的，学历要达到普通高等学校师范类专业专科及以上程度。

3.身体条件。

符合黑龙江省申请教师资格人员体检标准规定的要求，具有良好的身体素质和心理素质，无传染性疾病，无精神病史，适应教育教学工作的需要。

4.教育教学能力条件。

具有从事教育教学工作必备的能力和素质，初步掌握和运用教育教学基本理论和技能，基本胜任招聘岗位所要求的教育教学工作。

5.年龄不超过30周岁(即1991年7月1日及以后出生)。

6.受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平的，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或笔试合格成绩——“中小学教师资格考试(NETC)成绩”报考特岗教师招聘(幼儿园、小学教师资格为两科笔试成绩，初中教师资格为三科笔试成绩)。

严格“持证上岗”，所有拟聘人员在办理录用手续前须取得教师资格证书。

7.参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取。

黑龙江特岗教师招聘时间及地点？

2020黑龙江特岗教师招聘公告暂未发布，以下是历年黑龙江特岗教师考试时间安排，希望可以帮助招聘对象、条件（参考2019黑龙江特岗教师招聘公告）(一)招聘对象招聘对象以全日制普通高校本科及以上毕业生为主，特殊情况适当招聘全曰制普通高校师范类专科毕业生;
以师范类专业为主，非师范类专业为辅。

服务期未满的在岗“特岗教师”(含其它项目生)，以及2016年以来报考“特岗教师”且已被录取后来到岗或离岗的不能报考。

(二)招聘条件我省2019年“特岗计划”的实施工作按照《黑龙江省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》(黑教联〔2018〕26号)的相关规定执行，其中，招聘条件有以下变化：1.学历条件。

申报初中教师的，其学历要达到普通髙等学校本科及以上程度;
申报小学语文，数学学科的，其学历要达到普通高等学校本科及以上程度;
申报小学其他学科的，学历要达到普通髙等学校师范类专业专科及以上程度。

2. 年龄不超过30周岁(即1989年7月1日及以后出生)。

河南特岗教师招聘政策

法律分析：“特岗计划”是省教育厅等部门贯彻落实省委、省政府“保就业”、“促民生”决策部署，引导高校毕业生面向基层就业的一项重要工作举措，在促进毕业生高质量就业、服务乡村振兴战略等方面发挥着重要作用。

今年省委、省政府将特岗教师招聘作为2021年河南省重点民生实事予以保障，重点推进。

法律依据：《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》 第十五条 优化义务教育教师资源配置。

实行义务教育教师“县管校聘”。

深入推进县域内义务教育学校教师、校长交流轮岗，实行教师聘期制、校长任期制管理，推动城镇优秀教师、校长向乡村学校、薄弱学校流动。

实行学区(乡镇)内走教制度，地方政府可根据实际给予相应补贴。

逐步扩大农村教师特岗计划实施规模，适时提高特岗教师工资性补助标准。

鼓励优秀特岗教师攻读教育硕士。

鼓励地方政府和相关院校因地制宜采取定向招生、定向培养、定期服务等方式，为乡村学校及教学点培养“一专多能”教师，优先满足老少边穷地区教师补充需要。

实施银龄讲学计划，鼓励支持乐于奉献、身体健康的退休优秀教师到乡村和基层学校支教讲学。

2014年河南省特岗教师招聘有关政策

点击查看： 2014年河南省特岗教师招聘公告（12000名） 招聘有关政策 1、2014年招聘的特岗教师服务期内的日常管理与考核、服务期满后的管理等有关政策，以及特岗教师招聘工作所需工作经费等，按照河南省教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、编办《河南省2009年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》(豫教师〔2009〕82号)、《关于做好特岗教师有关管理工作的通知》(豫教师〔2009〕203号)和《关于做好服务期满特岗教师落实工作岗位的通知》(豫教师〔2012〕92号)文件要求执行。

2、2014年中央财政和省级财政对特岗教师工资性补助标准仍为年人均2.4万元，与地方财政据实结算。

各地要采取有效措施，落实好特岗教师的工资与补贴发放、周转宿舍安排等相关保障工作。

地方实施连片特困地区乡村教师生活补助政策，应将相应岗位的特岗教师纳入实施范围。

要解决特岗教师工作、生活中的实际困难，让国家政策惠及每位特岗教师，使每位特岗教师安心工作、舒心生活、潜心教学。

3、各地要采取切实措施，确保服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师，在核定的教职工编制总额内办理入编手续，落实工作岗位，做好人事、工资关系等接转工作。

同时，要按照国家有关规定落实服务期满特岗教师报考党政机关公务员、硕士研究生等优惠政策。

4、各地要采取切实措施加强特岗教师培训，帮助特岗教师尽快成长为工作骨干。

深入挖掘特岗教师中的优秀典型，通过多种形式活动，充分反映各地特岗教师志存高远、扎根农村的奉献精神和感人事迹，加强对特岗计划和特岗教师的宣传，进一步营造良好的工作氛围。