企业内刊前期筹备情况

企业内刊要怎么做

一、建议您了解贵公司的“企业文化背景”二、明确做内刊的目的和目标。

三、明确内刊工作程序。

四、具体栏目的设计方案。

五、稿件收集实施方案。

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如何搞好一份企业内刊？

首先统一您的意识，做企业内刊不是一个简单的编辑过程，企业文化的再现和深化是可以通过内刊来传达的，所以我们这里谈的内刊策划不是编一本册子，而是要站在企业文化建设的高度进行操作。

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x0a弄清了我们为什么做内刊，接下来怎么做可以分步骤进行——\
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x0a第一步：建议您了解贵公司的“企业文化背景”\
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x0a企业内刊是我们企业文化建设的具体活动和物化的表现形式，企业内刊必须在企业文化建设的大框架下构建、设计、执行，必须要为企业文化建设提供铺垫和服务。

在进行企业内刊的具体执行之前，必须先建立相关配套措施、政策保证其运作的可延续性和规范性，使之成为我司建立现代企业制度的一个亮点。

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x0a第二步：明确我们做内刊的目的和目标\
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x0a企业内刊无外乎以下几个目的——\
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x0a1、传播企业优秀的物质和精神文化、内聚人心、外塑形象，扩大公司的知名度和美誉度；
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x0a2、挖掘、报道、表彰先进人物和事迹，发挥文化作为软力量的渗透作用；
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x0a3、成为公司治理、团队交流的渠道，承担上情下达和下情上达作用。

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x0a4、培养员工的再学习能力，为打造知识型企业积累素材和资源。

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x0a5、配合企业其他目标的完成\
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x0a第三步：明确内刊工作程序\
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x0a这一步比较关键，明确了工作程序，对后面开展正常的操作是很有帮助的。

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x0a一般而言，内刊工作程序分为——\
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x0a1、编前会：每期内刊出版前，召集编委会成员讨论并确定当期的宣传重点，执行主编向编委会领导汇报当期的组稿情况和组稿意向，并经领导审议通过。

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x0a2、稿件签发：当期所有稿件到位后，由执行主编交由执行总编审稿并签字，再交总编审签字确认。

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x0a3、小样签发：当期内刊小样设计出来后，交编委会领导传阅，并由执行总编和总编审签字确认。

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x0a4、印刷出版：按执行总编和总编审签字确认的小样版本出菲林并印刷装订成册。

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x0a5、编评会：内刊印刷出来后，在第一时间内交编委会传阅，并在一周内召集编委会成员召开编评会，评价当期内刊的优劣，重点指出当期内刊的不足之处。

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x0a6、开始下一期的预备工作。

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x0a第四步：具体栏目的设计方案\
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x0a您可以结合贵企业的背景、行业特点、企业自身特点等因素，设计能体现贵公司特色的栏目，当然同时也要兼顾到内刊作为宣传物品的固有栏目。

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x0a一般您可以从以下几个栏目着手，栏目的名称可以作进一步优化——\
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x0a目录 \
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x0a卷首语\
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x0a论坛视窗\
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x0a总裁论道\
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x0a企业动态\
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x0a管理平台\
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x0a市场扫描\
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x0a精英风采\
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x0a实战课堂\
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x0a媒体链接\
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x0a信息之窗\
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x0a封面 \
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x0a第五步：稿件收集实施方案\
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x0a建议成立一个非常设性质的“内刊编委会”，作为每次内刊筹备的组织、实施部门，这样可以较好的避免在征稿工作中许多部门的扯皮和拖沓。

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x0a一、企业内部新闻收集：\
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x0a 公司新闻由行政管理部收集，并按照新闻格式写作；
各个部门的新闻由各部门负责人或指定专人作为企业内刊通讯员在规定的时间内完成写作。

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x0a二、集团新闻收集：\
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x0a 公司内部高管参加集团会议的，可通知记者采访。

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x0a三、其它来源：\
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x0a 个人主动投稿、征稿、约稿（主要是针对工作表现突出的个人，比如：“XX之星”，我公司先进个人等等）、网稿（比例不益太大，一般不超过10）。

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x0a四、图片收集：\
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x0a 公司的大新闻和大稿件，必须配图。

图片的采集、选择、编辑（图片文字说明）由企业治理部门蔡葵和谭松具体负责。

要求：图片说明必须注明时间、地点、事件、人物、职务，并必须保证准确。

图片的治理和稿件的治理一样，需登记。

原始图片必须存档，备以后使用。

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x0a五、稿件治理办法：\
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x0a 稿件一律存档，以便查找。

在网站上下栽的集团公司新闻必须发传真到集团公司相关部门核实，各个部门的新闻稿件必须经过部门负责人签字认可后方可以送到企业治理部。

网稿治理办法。

涉及到数字的报道要请分管的老总签字核实后方可刊发。

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x0a六、稿件收集标准化工作流程：\
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x0a 收稿登记：转送到编辑部签收登记表、\
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x0a 编委会讨论：经讨论后的稿件，由编委会主任签字后方可以发表。

若是月底发生的公司新闻，经过编委会主任签字后，即可以交编辑部进行排版。

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x0a第六步：激励形式\
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x0a员工给内刊写稿子也是一项工作，并非在岗位职责中规定，全凭对企业的热爱及自发、自觉的精神，因此，我个人推荐使用一定的稿酬方式进行激励，让员工的参与热情更高涨，也能很好的体现内刊的价值。

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x0a可以从以下方式中选取适合企业的——\
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x0a1、实行稿酬制度，按每500字20元的稿费标准计算。

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x0a2、将投稿列入绩效考核，与奖金等结合。

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x0a3、进行荣誉鼓励，每季度颁发一次内刊通讯员荣誉证书，并评选出优秀通讯员颁发奖品和荣誉证书\
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x0a第七步：其他工作\
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x0a接下来就进入稿件编辑、校对工作、刊物的印刷、发行、费用预算等，这里就不一一讲述了。

公司创办前需做哪些准备?

公司注册前需要做好哪些准备，欢迎关注，点赞，下次精彩内容推荐，业务办理请私信或电话，　一、公司的名称、商标与域名 公司创业之前，给公司拟定一个名字是必不可少的，为公司起一个易于传播，与服务产品和行业性质类似的公司名，能够在宣传推广的时候，更快更好的传播公司品牌 在公司名想好之后，可以自己或者找专业的代理机构先做一下公司名称的核名和商标查询。

确保公司名和商标未被人注册过，可以直接用来注册，其次也需要考虑一个公司的网站域名，在互联网的时代，还是需要去建立一个官网宣传公司的，除非完全不考虑线上的公司 二、公司的注册地址 公司应注册在哪里，也是需要公司在注册之前需要认真考虑的问题，不同地方有不同的税收优惠和政策扶持补贴，如果是需要办公地址的公司，应该最好选择一个交通比较便利，有适合员工吃饭的地方，可以方便公司招人更加容易。

如果是不需要办公地址的公司就可以考虑虚拟注册地址，找一家资质合规的办理机构，去挂靠地址 三、行业资质与证照 有些行业公司需要获得特定的资质或证照方可从事相关业务(比如互联网业务基本都需要ICP牌照)。

在成立公司前，创业得需要了解公司拟从事的业务需要哪些资质或证照，公司获得这些资质证照的可行性及难度，以及为了获得此类资质证照公司或其股东需要满足何等条件等等(如申请ICP牌照要求公司实缴的注册资本不低于人民币100万元)，并相应地做好相关的准备与安排 四、注册资本 成立公司之前，可以根据自己当前的经济状况，以及对自己经济的未来状况进行一个预估，在注册的时候根据自己的情况填写公司注册资本 虽然公司注册资本目前采用认缴制度，无须实缴资本，但是公司的责任大小是需要根据公司的注册资本大小进行承担的，因此最好是根据自己的经济情况来填写注册资本。

当然如果公司需要ICP资格，那么就需要更相应的注册资金去填写 五、出资形式 另外一个和出资有关的问题需要创业者在成立公司前考虑并做好相关准备的是出资的形式。

最常见的出资的形式是货币出资，如果创业者只用货币来出资，准备工作就相对简单，筹好“银子”就行了。

条件合适时，创业者也可以用知识产权等非货币资产来出资，此时，创业者需要确保用来出资的知识产权的所有权系创业者所有且可以不带权利负担或瑕疵地过户给公司，另外，知识产权等非货币资产用来出资时需要评估，这点上创业者也需要有所准备。

创立一个公司前期要做哪些准备工作

创业前需要做好哪些准备工作？首先，创业是一项非常艰难的任务，需要充分的准备和规划。

在开始创业之前，我们需要做好以下几个准备工作。

其次，首先要明确自己的创业方向和目标。

在创业之前，我们需要明确自己的创业方向和目标，了解市场需求和竞争情况，制定明确的创业计划，并为之制定详细的行动计划。

其次，需要了解相关政策和法律法规。

不同的创业方向和行业都有不同的政策和法律法规，我们需要了解相关政策和法律法规，确保自己的创业行为合法合规。

其次，需要考虑资金问题。

创业需要一定的资金支持，我们需要评估自己的资金状况，确定所需资金的来源和用途，制定详细的财务计划，并且寻找各种资金支持的途径。

其次，需要建立团队。

一个优秀的团队是创业成功的关键。

我们需要找到志同道合的人，建立一个高效的团队，并且分工明确、协作顺畅。

其次，需要进行市场调研。

在创业之前，我们需要进行市场调研，了解市场需求和竞争情况，制定相应的营销策略，并且不断地调整和优化。

其次，需要建立品牌形象。

品牌形象是企业的重要资产，我们需要根据自己的创业方向和目标，制定相应的品牌战略，建立专业、有影响力的品牌形象。

其次，需要注重人才培养。

在创业过程中，人才是最宝贵的资源。

我们需要注重人才的培养和发展，为员工提供良好的工作环境和培训机会，吸引和留住优秀的人才。

最后，总的来说，创业前需要做好充分的准备工作。

我们需要明确自己的创业方向和目标，了解相关政策和法律法规，考虑资金问题，建立团队，进行市场调研，建立品牌形象，注重人才培养等。

只有做好这些准备工作，才能够更好地迎接创业的挑战，实现自己的创业梦想。