高明远活埋董耀确实做戏，目的是让董耀乖乖听话，乖乖受他控制。
14年前高明远指示董耀杀死麦自立，又让陈建波将尸体埋到安福桥下。
至于董耀为何要听高明远的指使？当时董耀是副高技术员，一直升不上去。
一次饭局上董耀结识了高明远，高明远表示自己可以帮董耀“
运作”
。
不久后董耀升任建伟的科长，这让董耀认识到高明远的能量巨大，地下组织部长的名号“
名副其实”
的。
于是董耀打算抱紧高明远的大腿，好让他帮自己继续“
运作”
。
就在这时高明远给他下达指令：杀死麦自立，并许诺事情结束后会继续帮他升官。
一边是人命，另一边是自己的前程，利欲熏心的董耀最终选择了后者。
在一个雨天他将刚正不阿的麦自立杀害，而高明远兑现了自己的诺言。
14年间董耀从小科长一路高升，最终成为石门区区长。
参与该杀人案的马帅、陈建波两人也得到了高明远的帮助，生意越做越大。
在高明远看来自己是他们的恩人，虽然当初让交了“
投名状”
，但这14年来自己可没亏待过他们。
问题是可董耀等人认为高明远是个不折不扣的恶魔。
董耀不愿再受高明远的控制，于是他和文良合谋想要拿下伊河新村，以伊河新村为筹码和高明远谈判，彻底脱离高明远的魔掌。
可李成阳为看清幕后真凶，在会议上当着高明远的面点出董耀药的小动作，以此离间高明远和董耀。
气急败坏的高明远在会后将董耀带到山上，装出要活埋他的样子。
高明远当然不会蠢到活埋一个区长，他这样做的目的是警告董耀，让他好好“
听话”
，乖乖做他的提线木偶，否则性命不保。
《扫黑风暴》中的黑道大佬真的活埋了绿藤市石门区的区长董耀？他到底想到干什么？ 估计很多朋友看到这个问题的时候，都会提出质疑，认为这种可能性也太低了吧，毕竟董耀是一位公职人员，而且是绿藤市最大开发区的一把手。
然而在预告中确实有高明远大发雷霆活埋人的一幕，想必这一行动会把整剧带入一个小高潮，同时也会吊足大家的好奇心，那么高明运为什么要这么做呢？目的何在？ 从《扫黑风暴》第一集当中，芳辉君就认为高明远这位黑道大佬是一位狠人，不仅如此，他还是一位超级变态的存在。
麦自立阻碍了他事业的发展，他暗中派人让他消失了，十四年以后，麦自立老婆要向督导组提交证据举报，已经危及到他，结果也被暗杀埋了。
可是高明远认为这些都未能解了他心中的怨气，他要报复这一家人，就连麦自立的女儿，他都不放过，于是他想着法把她弄到了手，成为了他的玩物，到最后还要把他送给省里的某高官。
你们说这样的人是不是个变态？够不够狠？ 然而孙兴够狠了吧，他的手下哪一个不怕他，可是他在高明远面前，也只能像条狗一样，在那里趴着，大气不敢喘，被唬得一愣一愣的。
当然啦，也许是孙兴与他有着特殊的关系，也许是孙兴与他有血缘关系，高明远为了给他善后，不惜派人杀掉了徐小山，最终导致徐英子感到绝望而跳楼！ 试想一下，能干出这么多坏事的人，他为了自己，还有什么事不敢做呢？就像他自己说的那样，为了他自己，就算是孙兴（高赫）他也会让他消失，那就更别说董耀了！ 到现在为止，我们都知道何勇和李晨阳都已经盯上了董耀，那么董耀现在在上班约时间直接找上高明远，并且还直接去质疑马帅的死因。
那么你们认为高明远会会怎么去想呢？ 第一，高明远在这个时候已经意识到自己极有可能也会暴露，也就是说，他很清楚这个时候的他已经进入到了中央组督导组的视线里。
第二，作为一个开发区小小的区长也敢跑到他面前来质疑并指挥他做事，似乎也太小看他这位黑道老大了吧？ 第三，虽说他心里有气，但是他又必然想办法制造一个假像，让督导组认为他与董耀这位区长没有什么利益关系，你看，我都敢埋他，都敢威胁他，这就做明我与董耀没关系，只不过这次董耀惹到我了。
然而董耀心里却很清楚，其实这次他是踢到了高明远的底线了，是他为了贪恋新帅集团伊新村项目的6个亿去私自接触李丽涓而暴露了自己。
是他想跳出高明远的手掌心而生出异心背叛了高明远，才导致自己暴露，因此高明远活埋他就是在警告他，让他把嘴吧把严点，让他以后乖乖地听自己的安排去做事。
不然，就真的灭了他，毕竟他一个区长也只是一个小官而已，然而高明远越高调越在光天化日之下去活埋董耀，似乎就越说明他与董耀之间有仇或者有恨，也就越对立，从而与董耀撇清了关系，同时也把董耀推向警方 高明远杀鸡给猴看，在警告更大的保护伞 是啊，董耀一个区长在绿藤市只是一个芝麻大的官，他都敢质疑和威胁自己，那还得了，那么以后来个更大的官（保护伞），那还不直接让我高明远去认了罪。
要知道高明远的保护伞远远不只这一个，贺芸这位常务副局长以及武副市长估计都还算是小的了，那就更别说小小的胡所长和董区长了。
然而现如今你一个小小的董区长都敢骑在我高明远脖子上拉si，到时候那些大官还不是想捏我就捏死我？ 于是高明远把以前他抓住董耀的把柄一扔出来，董耀就全瘫了，因为他进也进不了，退也退不了，只能任由高明远宰割和摆布，只能成为高明远阻击中央督导扫黑路上的牺牲品和炮灰。
然而活埋董耀那可是在大白天举行的，再加上董耀早已经被各方面的势力盯着，既然督导组能知晓这件事，难道那些大保护伞们不知道吗？ 既然大保护伞们能知道这件大埋活人的事，就肯定能猜到董耀会有把柄捏落在他高明远手里，那么他们也就明白自己极有可能也被高明远抓住了某些把柄和证据。
这样一来，这些大保护伞们为了保住自己的官位和地位，就会全力以赴地保护他高明远，因此高明远活埋董耀是在杀鸡给猴看，是在警告他们 唉。
拿人的手短，吃人的嘴短啊！这些贪官们与黑道势力都起内讧了，估计离被抓也就不远了！ 。
基层 工作总结 报告四篇 向群众做好耐心细致的解释工作，并认真进行分析研究，提出具体解决的办法，落实了具体人员、职责和解决问题的时间、具体措施，确保“
三同心连心”
活动取得实效。
以下是为大家整理的基层工作总结报告资料，提供参考，欢迎你的阅读。
基层工作总结报告一 按照县委关于在“
三进三解三促”
活动中开展“
干群三同心连心”
集中下基层活动总体要求，为了进一步掀起“
三进三解三促”
活动热潮，着力提高党员干部对群众的“
知民度”
和群众对党员干部“
知名度”
，努力构成成全县上下合力推进小康建设的生动局面，我局高度重视，干部职工统一思想，集中行动，从8月28日至30日开展了为期三天集中下基层活动。
现将下基层活动状况汇报如下： 一、开展“
三同心连心”
活动基本状况 乡村座落于乡，与县交界，全村有14个村小组，共314户，总人口1297人，2012年农民人均纯收入2600元，有村干部5人，党员28人，耕地面积1878.35亩。
工作组深入14个村小组共走访农户近100余人，收集群众反映的各类问题和推荐160余条，现场为群众解释的问题10余条，工作组根据了解掌握的状况，实事求是地填写了各类表格和调查问卷，对群众反映的问题进行了认真地梳理、归类、汇总、处置，对群众的合理诉求一时难以解决的，向群众做好耐心细致的解释工作，并认真进行分析研究，提出具体解决的办法，落实了具体人员、职责和解决问题的时间、具体措施，确保“
三同心连心”
活动取得实效。
二、主要工作做法和成效 (一)切实加强组织领导。
一是8月27日，我局召开“
三同心连心”
集中下基层活动动员大会，会议由局长主持，会上宣读了《关于在“
三进三解三促”
活动中开展“
干群三同心连心”
集中下基层活动的通知》(永“
三进三解三促”
办字[20xx]5号文件)，按照文件要求，对全局“
三同心连心”
活动进行了安排和部署，并成立了以局长为组长，副局长为副组长，局中层干部为成员的活动领导小组。
二是明确了下基层具体人员和时间，真正做到三到位，即思想动员到位、人员落实到位、计划安排到位。
三是由局长同志亲自带队深入乡村开展活动，进村入户与村民同吃、同住、同劳动，真正构成了“
人往基层走、劲往基层使、事往基层办、矛盾基层解”
的工作局面。
(二)仔细了解民情民意。
工作组人员深入基层、深入一线、深入群众，倾听群众诉求，了解群众期盼。
透过应对面座谈，主动关心群众困难和疾苦，及时化解各类矛盾纠纷，用心掌握群众思想动态和关注热点，摸清民情民意。
(三)广泛听取意见。
工作组人员深入到群众中去，拜人民为师，甘当他们的小学生，虚于问政于民，问需于民、问计于民。
透过听取意见了解实情掌握第一手材料，检验政策和工作是否贴合实际，有没有给群众带来实惠;
透过听取推荐，研究实招，总结经验教训，找到解难题的办法，不断提高推动科学发展决策水平和工作水平，透过上门上户收集群众意见推荐160条。
(四)大力宣传法律法规和政策。
工作组用心向群众宣传党的十八大精神，党的路线方针政策，国家的法律法规，有针对性做好群众思想政治工作。
透过宣讲法律法规政策，帮忙群众正确理解政策、真正拥护、自觉执行政策;
帮忙群众学法、知法、守法，引导群众以理性合法的形式表达利益诉求，用法律手段维护自身合法权益。
(五)用心化解矛盾纠纷。
工作组深入群众沟通交流，针对群众林权纠纷、土地征用、农村宗族矛盾等进行了重点排查、重点化解。
3天共化解矛盾纠纷共12起，促进了社会和谐稳定，最大限度激发社会活力。
(六)切实为群众解决实际困难和问题。
一是村组新农村点水泥路铺设1公里。
帮忙给予勘察立项、购买水泥130吨，路面硬化全面竣工;
二是新农村建设点拆除旧房、土坯房共13栋，新建房层11栋，预计在9月底完工，村排污管道等基础设施建设正在组织实施，预计10月底可完工;
三是村打造庐陵文化特色亮点。
由于改善公共活动等项目资金缺口大，县环保局先后帮扶资金6.9万元;
四是危桥的维修改造。
给予勘察、立项，并与县交通局协调为其解决了维修资金5万元，同时维修所需水泥由县环保局资助，该项目前期工作准备就绪，即将开工建设。
五是水利建设。
完成村三坝小水库、书石水库、凌顿山沟等水利建设项目前期勘察、立项、预算工作，并动工建设，预计在今年10月底透过水利部门验收;
六是活动期间走访慰问困难群众3户，发放慰问金1000元。
总之，我局将继续深入基层走访群众，查访民情民意，了解群众生产生活等状况，切实为他们解决一些所思、所想、所求和关注的热点、难点问题。
从而切实转变干部的工作作风，改善服务态度，提高服务水平，密切党群干群关系，提高工作效率。
基层工作总结报告二 工作总结范文20xx年___建设(集团)有限公司环境保护工作在师建设局(环保局)关心指导下，认真贯彻落实国家各项关于环境保护的法律、法规，坚持以科学发展观为指导，强化环保目标职责制，企业环境管理本事进一步提高，各项工作取得长足提高，未发生一齐环境污染事件，公司形象得到进一步提升，较好地完成了环保的工作任务，总结如下： 一、完善环保管理网络，加强职责制建设 年初，根据上级环保部门和要求，结合集团公司实际，制定了2017年度环境保护工作目标任务。
完善了专门的环保管理机构，明确了专职环保人员，充实了各级兼职环境管理人员，进一步明确了各级领导、各个部门以及员工的环境保护职责。
二、加强宣传培训工作，强化员工环保意识 20xx年集团公司以“
6·
5”
世界环境日、“
5.12”
节能减排宣传日为契机，广泛开展了环保宣传工作，制作了环保宣传展示牌、标语等，向全体员工宣传环境保护工作的重要性，强化员工的环境保护意识。
三、强化监管，认真组织各类专项行动 按照上级环保部门环保工作要求，结合集团公司《环境管理程序》规定，不断强化环保检查力度，巩固以岗位班组、部门、子公司、集团公司等多级环保排查治理网络，对已发现的不贴合项坚决进行治理，做到了早发现、早解决。
持续做好生产现场的环境保护工作。
四、大力开展“
礼貌工地”
创立活动。
20_年，建筑公司现有32个项目，78个单体建筑工地;
在32个项目中，全部按照“
礼貌工地”
标准实施，今年建筑公司已申报3个“
礼貌工地”
报师审批。
集团公司领导、建筑公司、项目部都十分重视安全生产工作，建筑公司大力的支持，项目部成立了争创“
礼貌工地”
领导小组并于开工后就填报了“
礼貌工地”
申报表，把“
安全第一，预防为主”
的安全生产方针放在首位，我们目标是打造精品工程，创“
兵团级礼貌工地”
，树企业雄风。
把争创兵团级“
礼貌工地”
的目标放在全施工过程的安全管理工作中，落实在全员的思想和自觉的行动中。
在工程开工前，根据工程实际情景认真编制了施工组织设计方案及安全专项施工方案(施工用电方案、塔吊装拆方案、脚手架搭拆方案、模板工程方案)有效地指导了施工现场的安全施工。
在工程建设中，各项目部加大了安全生产、礼貌施工的管理力度及安全投入，在施工现场，对施工现场全封闭安装喷淋系统，实现降，雾降燥，在施工现场大门中，安装自动洗车装置及雾泡机，对施工现场实行标准化，规范化管理，确保施工现场安全，贴合环保标准。
并结合实际，制定了施工工地防噪音防扰民工作措施，规定在夜晚10点至零晨6点期间，禁止施工。
五、大力开展防尘降噪专项治理行动 (一)加大环保投入，提高生产线环保水平 20_年建材公司投入近80余万元在环保设施上，其中24万元购买了两套商品混凝土生产线除尘设备对一分公司和二分公司的生产线进行安装并投入使用，有效的减少了生产时粉尘的排放，经过除尘设施，将水泥和粉煤灰回收降级使用。
投入24万元安装砂石分离机，使用后，可对废料进行分离，砂子、石子重新回收使用，减少了生产的固体废物。
投入10余万元，将原有的三级废水沉淀池进行改造为四级沉淀池并将生产废水管网全部连通，确保生产废水100%回收利用减少了废水排放。
投入6万元在各站门口安装车辆自动清洗设备。
防止车辆在运行时的扬尘。
投入14余万元顺利经过了对三个站的环保检测验收。
各分公司对职工餐厅安装抽油烟机和油水分离器，修建了防渗生活污水收集沉淀池，将生产污水集中后进行处理。
对厂区周围进行绿化，植树、种花、种草，提高绿化面积，美化环境，异常是我们二分公司克服西山自然条件恶劣情景，采取换土方式植树1580棵。
目前公司存在对五一站进行升级改造，经过此次改造到达行业标准二星级环保站的要求。
(二)采取有效措施，降低环境污染 在夏季干燥季节，各生产单位加大粉尘治理工作，在厂区加大洒水频率，减少粉尘污染，车辆限速，降低噪声污染。
将生活垃圾收集后，统一填埋，使有效物质保留利用，无害气体达标排放，固体物料反复使用或者作为其他行业原材料，不仅仅治理还进行了综合利用，变废为宝，为企业创造了效益，减少了损失，不能利用的统一送至垃圾处理场。
(三)坚持做好外请监督内抓管理 公司与京诚检测公司签订了环保检测合同，组织专业人员对我公司现场进行环境影响检测，强化了现场检查力度，增强了企业员工的环境意识，优化了我们的生活工作环境。
同时配合环保部门，加强公司各类污染源治理力度。
随着十八大建设生态礼貌社会目标的提出和新环保法的实施，企业的发展，环保意识增强和环保建设加强，已经是一种共识和要求。
公司将按照要求，规划未来的环保发展计划，我们将总结过去的成果，学习外部的成功经验，不断完善企业的环保制度和设施建设，配合各级环保部门加大力度，在抓好企业经济发展的同时，抓好企业的环保治理工作。
六、后期 工作计划 后期集团公司公司将进一步做好环保各项工作，以完善 规章制度 ，规范管理为重点，遵照上级环保部门的工作要求，狠抓落实，以高度的职责心和敬业精神，奋力拼搏，以确保环保工作方面取得新成绩。
总体思路：以科学发展观统领环保工作，大力推进清洁生产，切实加强污染减排工作，不断强化环保管理队伍的水平，提升公司竞争力，实现公司的可持续发展。
1.贯彻落实上级环保部门的指导和部署下，进取开展清洁生产，大力推进循环经济。
提高重点环境风险源应急监测和处置本事，提高依法实施环境监管的水平;
2.不断完善公司环保及相关管理制度，细化环保各项工作，加强各级环保管理人员技能培训，提高工作水平。
3.进一步提升环境保护管理水平。
认真实施环境规划，并不断修正完善;
进取探索循环经济模式，坚持走可持续发展之路;
继续加大环境基础投入，不断优化环保工作。
4.继续强化环境宣传，进一步提高全员环境意识。
经过多种渠道，采用多种形式，不断加强对员工环保职责宣传教育，加强对“
三废”
治理操作人员的岗位培训，加强对全社会的环保国策宣传，从而真正构成领导重视、员工负责的良好氛围。
5.继续加强污染控制，进一步改善环境质量。
从源头控制，抓污染治理，不断削减污染负荷;
抓清洁生产，大力推广环境管理体系认证工作。
6.在建筑公司各项目倡导使用防尘降噪设备，喷雾、喷淋循环系统，垃圾处理系统，车辆进出场清洁系统，废水回收再利用等环保设备，进一步提升环保工作成效。
基层工作总结报告三 一、领导重视、保障有力 我公司始终坚持环保工作党政“
一把手”
亲自抓、负总责，成立了环境保护工作领导小组，健全了环境保护工作职责制，将职责层层落实到了每个单位，并结合公司实际，制定出切实可行的环保工作方案，使环境卫生治理和保护得到了广大领导干部和广大员工的认可和支持。
坚持以统筹人与自然全面、协调、可持续发展为指导，以节能减排为主线，坚持“
污染防治与生态保护并重”
，“
预防为主、防治结合”
的原则，全面落实科学发展观及环境保护职责制，加强环境保护监督管理，切实维护生态环境安全。
以企业污染防治为重点，坚决查处环境违法行为，遏制生态破坏;
深入开展环境专项行动，保障群众权益，促进流域经济、社会与环境的协调发展。
环境宣传、环境管理、生态建设、环保法制建设、环境综合整治等各项工作中都取得了较好效果。
二、主要做法与成绩 第一、严把建设项目审批关，落实环境保护目标职责制，杜绝新污染源的产生。
第二、宣传，提高环保认识。
环境保护是我国的一项基本国策，是树立“
以人为本”
科学发展观，构建环保绿色社会的基矗，为提高广大员工的环境保护国策意识，利用各种形式进行环保宣传，经过大力开展环保宣传教育，极大地增强领导干部和广大员工环境保护的意识，提高了领导干部和广大员工关心生产生活环境，主动参与环境建设，依法维护自身环境权益的自觉性。
如有关企业存在着排污不规范的现象，我公司领导和环境保护组成员代表就多次递交了相关的提案和提议。
由此可见，关注环境、保护环境正在逐步成为全体领导干部和广大员工的自觉行动，环保工作将在企业发展中扮演越来越重要的主角。
第三、强化管理，确保监管到位 在工作中，我们严格按照环保目标职责书要求，结合各部门职责和工作实际，抓住重点，齐抓共管，有效施策，强化管理，使环保目标职责状各项资料指标落到了实处。
一是从源头上规范。
在生产过程中严格执行环境保护有关规定，对引进的新、改、扩建的项目要求其先过环保审批关;
在建设的过程中，认真落实环保设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的“
三同时”
制度;
在服务中提高。
防治环境污染，保护生态环境，提高员工环保意识，努力创立经济节俭型、环境友好型的企业。
工作中，我们始终坚持以经济建设为中心，对贴合国家产业政策的项目，一切开绿灯，并主动帮忙企业办理手续，全力支持企业大干快上;
对不贴合国家规定的建设项目，进取做好解释工作，并严格按规定办事，把好第一审批关，决不放过一个污染项目，并按照有关规定，严格执行环境影响评价制度和环评“
三同时”
制度，从源头上杜绝新污染源的产生。
回顾一年的工作，我们的环境保护工作虽然取得了必须的成绩，但也还存在许多的不足和问题，主要是无监测本事、人力少、经费保障困难等问题。
期望在今后的工作中能在上级环境部门的关心和支持下，加以改善，让企业的环保工作得到质的飞跃。
企业将在以后的发展中不断地完善环境保护制度，进取做好环保工作。
节俭经济，保护环境，努力成为经济与环境双赢的优秀企业。
今后打算 1、要有专职的机构、人员、工作目标、工作经费和赋予相应的管理职能。
2、统一领导，至上而下，层层抓落实，构成能顺畅运转的管理工作体系。
3、各级领导和从事环保工作的人员，要有高度的职责感、使命感，决不能有急功近利的思想。
基层工作总结报告四 过去的一年我们始终把环护工作放在首位，树立抓好环保为经济，发展经济促环保的大局观念，全面开展基层环保工作，有效地促进了企业的济与环境协调发展，有效地促进了我公司成为环境友好型企业的建设。
1.宣传，提高环保认识 环境保护是我国的一项基本国策，是树立“
以人为本”
科学发展观，构建_x社会的基矗为提高广大员工的环境保护国策意识，利用各种形式进行环保宣传，通过大力开展环保宣传教育，极大地增强了人民群众环境保护的意识，提高了公众关心生产生活环境，主动参与环境建设，依法维护自身环境权益的自觉性。
如有关企业存在着排污不规范的现象，我公司领导和环境保护组成员代表就多次递交了相关的提案和建议。
由此可见，关注环境、保护环境正在逐步成为全厂员工的自觉行动，环保工作将在企业发展中扮演越来越重要的角色。
2.强化管理，确保监管到位 在工作中，我们严格按照环保目标责任书要求，结合部门职责和工作实际，抓住重点，齐抓共管，有效施策，强化管理，使环保目标责任状各项内容和指标落到了实处。
一是从源头上规范。
在生产过程中严格执行环境保护有关规定，对引进的新、改、扩建的项目要求其先过环保审批关;
在建设的过程中，认真落实环保设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的“
三同时”
制度;
在服务中提高。
防治环境污染，保护生态环境，提高员工环保意识，努力创建经济节约型、环境友好型的企业。
回顾一年的工作，我们的环境保护工作虽然取得了一定的成绩，但也还存在许多的不足和问题，主要是无环保主体、无监测能力、人力少、经费保障困难等问题。
希望在今后的工作中能在上级环境部门的关心和支持下，加以改进，让企业的环保工作得到质的飞跃。
企业将在以后的发展中不断地完善环境保护制度，积极做好环保工作。
节约经济，保护环境，努力成为经济与环境双赢的优秀企业。
今后打算： 1、要有机构、人员、工作目标、工作经费和赋予相应的管理职能。
2、统一领导，至上而下，层层抓落实，形成能顺畅运转的管理工作体系。
3、各级领导和从事环保工作的人员，要有高度的责任感、使命感，决不能有急功近利的思想。
。
1月我很荣幸的成为了县政府办公室一员，经过一段时间的不断学习，领导、同事的关心和帮助，我已经融入到了办公室的大家庭中，个人的工作能力也有了明显的提高，虽然工作中还存在不足之处，但总的来说收获颇丰，现将工作简要总结如下： 工作上谨慎勤恳，全力完成工作任务。
作为应届生毕业工作经验少，因此我坚持事事学习、时时学习的原则，对工作反复推敲，较好地完成了领导交办的工作任务。
起草整理了10余篇报告，讲话等文材料，协助领导完成有关部门沟通联络工作，下达通知百余条。
生活上加强沟通，有效协调同事关系。
平时工作之中坚持谦虚、热情的积极态度，与同事密切配合，互相支持，和同志们的关系处理得比较和谐，保证了全局整体工作不出现纰漏，与各科室保持了良好的关系，科室之间的沟通也非常顺畅。
思想上提升高度，加强政治理论更新。
积极参加机关组织的形式多样的学习教育活动，主动学习党和国家文件和县委、县政府各类会议精神，政治上和上级保持一致，加强群众观点，贯彻群众路线。
重视理论学习，真正做到边实际边提高。
同时，工作上还有不足之处，一是工作经验少，有时候想问题不够全面，思想高度不足;
二是工作还不够细致。
很多时候还是粗心大意，自己完成的材料有时会有错别、材料结构的安排不合理等问题。
三是对自己要求不够严格。
对自己管理不严，有时会放松自己，这是所不允许的。
已过，还有更多的挑战，本人将继续发扬勤奋学习，艰苦奋斗的精神，励志耕耘，锐意进取为办公室、为人民尽心尽力，奉献一己微薄之力。
基层公务员工作总结 基层工作学习体验月工作总结 基层工作总结（2） | 返回目录 XX年6月，经过学校的层层筛选，我终于通过了西部计划的选拔，成为了一名光荣的西部计划志愿者。
经过在株洲的短暂培训之后，于7月31日来到团武冈市委开始我的志愿者生活。
转眼间，来到武冈已经4个多月了。
从之前的菜鸟选手到现在在有些事情上也可以独当一面的基层团组织工作者；
从原来的语言不通到现在学会唱一些简单的本地民歌……这几个月的时间里，我觉得自己真的学到了不少东西。
这个月，按照“基层工作学习体验月”活动的要求，我利用周末的时间到龙田乡展开这次的活动。
在基层工作的学习和生活中，我学到了很多在学校和机关里学不到的东西。
下面，我就这一个月来，参加基层工作学习体验的情况总结一下： 一、熟悉环境，体验基层 经过前面几个月在团市委的工作，也积累了一定的工作经验，学会了怎样去处理一些团组织工作中的基本问题。
但是由于到农村和社区基层学习的机会不是很多，所以还得重新去一步一步地学习。
刚开始的时候确实遇到了一些问题。
首先，不像在团市委机关里面，在基层，语言问题是一个不得不去面对的问题，虽然在武冈生活了快四个月了，但是语言还是个大问题，特别是在村里的时候，很多人说话语速过快、本地口语过多，使我根本就没办法了解对方说话的内容，这还是请在村里的大学生村官帮忙才得以解决。
然后，就是事先没有协调好，村里的接待人员不清楚此次活动的具体情况，安排上不是很合理，导致做了很多无用功，这种情况在第二次去的时候就没有了。
其实这些问题都是一些小问题，在村里和社区，在大家热情的帮助下，我还是很好地完成了此次基层工作学习体验活动。
二、努力工作，服务基层 得到这次基层锻炼的机会，虽然有一定的压力，不过还是特别的兴奋。
在每周末基层学习体验的过程中，我珍惜机会，努力向基层的同志们学习，积极地开展工作。
这次的活动主要是在龙田乡枧道村开展的。
在枧道村大学生村官、团支书伍英柿的帮助下，我得以了解到该村的方方面面，以及在村里顺利地开展各项活动。
在村民罗建刚家，我们对罗家四口人进行了访问，从农业生产、家庭增收、教育等方面进行了了解，并和他们一起下地里参加劳动。
在空巢老人毛雄新家，我们详细询问了基本生活情况、留守孙子的教育情况以及心理状况，帮助其做一些家务活。
通过走访的几户村民家庭，对于一般的农村家庭的基本情况有了初步的认识。
在枧道村村委会，我配合伍英柿，给村支书做了一天的助理，主要负责村委会的工作。
一天里，很多的事情要处理，除了村委会的日常工作以外，还有上级下达的任务、村民之间的矛盾等问题需要处理。
从伍英柿那里了解到，村委会的事情可以说是面面俱到，可以从各个方面锻炼一个干部的能力。
这一天的工作，确实是让我受益颇丰。
在枧道村小学，我们组织了两个年级的少先队员到村里的孤寡老人罗朝华家里参加义务劳动，帮助打扫房屋、洗衣服、陪老人聊天。
这些小朋友们都觉得这样的活动很有意义，不仅可以帮助别人，自己也能学到很多的东西。
在村委会，我们还邀请了部分没有外出务工的青年进行了一次访问，了解他们的生活状况、学习状况、工作情况以及思想状况。
由于本地条件的限制，大部分的青年都有外出打工的愿望，但是由于年龄的原因，学业结束后，只能暂时在家，等领到身份证后就会出去了。
三、发现不足，加强学习 通过几次下乡的学习体验，确实学到了很多，收获着实不少。
不过通过这段时间在农村基层的学习，也发现了许多自身的不足和需要改进的地方。
比如在处理问题上确实存在不够细心的地方（这是枧道村村支书给我提的意见），这需要我在以后的工作中随时保持认真负责的态度去完成每一件事情。
另外，由于这次下乡的时间不是很多，对于基层的了解肯定不够全面，还需要自己以后多开展这样的活动，真正地到基层中学习。
这次的学习体验活动已经结束，但是我的基层体验却才刚刚开始。
在今后的工作中，我将把这次基层工作中的经验运用于实际，更好地为武冈的发展服务。
司法局基层科年终工作总结及下一年工作思路 基层工作总结（3） | 返回目录 司法局基层科工作总结 今年以来，我区基层司法行政工作在区委、区政府和局党组的领导下，在上级业务部门的指导下，以党的xx大精神和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实省、市司法行政工作会议精神，围绕改革、发展、稳定大局,以“平安江北”创建为契机，狠抓基层基础工作,为促进我区社会治安综合治理,优化投资环境,全面建设小康社会做出了积极贡献。
1-11月份，全区一般民间纠纷排查1255起，已调处成功1211起，成功率96.5%，重大疑难纠纷排查38起，成功调处38起，调处成功率100%，社会不安定因素排查30起,成功调处16起，其余的都落实了预防。
XX年工作情况总结如下： 一、狠抓司法所规范化建设 今年来，我区在推进基层司法行政事业发展中，狠抓了司法所规范化建设，并以此为契机，有力的促进了基层司法行政工作健康有序的向前发展。
（一）加强司法所规范化建设。
为进一步加强司法所规范化建设，不断提高我区司法所行政工作整体水平，充分调动司法所工作人员的积极性和创造性。
根据市司法局［XX］11号文件关于《宁波市新一轮规范化司法所创建标准》的通知精神，结合我区司法行政工作实际制定、下发了《江北区司法所工作目标考核办法》。
办法对司法所人员配备，基础设施、内部管理、考核方式等都作了详尽规定。
按照抓基层、打基础、促发展的工作思路，着力提高全区司法所工作人员的素质、管理水平及工作质量，力争用三年时间，使全区司法所全面达到新一轮规范化建设标准的要求。
并加强对司法所规范化建设地指导力度，就司法所建设，制度上墙等内容多次走访，统一制订司法所管理制度、司法所职责等上墙内容。
目前已有4个司法所基本达到《新一轮司法所规范化建设》的标准。
（二）加强队伍建设，提高整体素质。
我们通过继续开展“人民满意的司法所（司法助理员）”创建活动，进一步加强队伍的思想、政治和职业道德建设。
并加强业务学习和相互交流，今年，分别组织司法所长，司法所内勤外出考察。
先后到宁海，鄞州区进行学习。
在组织人民调解干部培训班的同时，要求各司法所工作人员全部参加。
通过多种形式的培训交流，提高了司法所工作人员的综合素质。
（三）发挥职能、促进和谐发展。
今年，指导司法所紧紧围绕当地党委、政府的中心工作，按照司法所规范化建设工作的新要求，依法全面正确履行工作职责，生动活泼地开展各项工作，充分发挥职能作用。
全区司法所积极参与调解疑难复杂民间纠纷，开展法制宣传，为基层政府提司法建议，协助基层政府处理社会矛盾纠纷。
开展矛盾纠纷排查，防止群体性上访。
在村民委员会换届选举期间主动参与、指导。
基层司法所通过发挥自身职能作用，为基层社会稳定做出了积极贡献。
（四）加大重大疑难纠纷调处力度。
以排查为先导，狠抓重点纠纷的调处。
按照市局的要求各司法所都制定了辖区内不安定因素的预警方案。
坚持每月一次排查和月报制度，及时掌握预警信息和重大突发性事件的专报工作，对排查出来的矛盾纠纷进行认真疏理和调处；
慈城镇、庄桥、洪塘街道今年调处了多起赔偿金额达十几万元的重大纠纷。
慈城镇司法所对去年遗留的重大疑难纠纷进行了专项调处，成功率达100%。
坚持每季度一次的司法所长排调联席会议制度，分析交流情况，研讨复杂疑难问题。
一些重大疑难纠纷和不安定因素请区法院民事庭的同志进行了解析和指导。
对近期的主要矛盾纠纷进行了分析预防，从而有效地提高了基层司法行政工作队伍的业务素质和实际工作水平。
二、扎实抓好人民调解工作 密切关注我区在城市化、工业化推进，利益格局深入调整和社会管理中出现的新情况、新矛盾，坚持预防和调处并重，认真做好人民调解工作。
（一）因时制宜，狠抓热点问题。
针对农村土地征用、城建规划、劳动和社会保障及节前突出的拖欠职工工资等引发的不安定因素等热点、难点问题，制定预案，加强对重大疑难纠纷和社会不安定因素的排查调处力度。
首先是组织学习了省、市关于春节和“两会”期间开展矛盾纠纷排查调解处工作的通知精神，并召开了全区司法所长专题会议进行研究部署，下发了《关于做好春节和“两会”期间矛盾纠纷排查调解处工作的通知》。
同时，发挥基层各司法所人员身处一线的优势，调动其积极性。
要求各司法所组织辖区调委会进行矛盾纠纷排查。
其次各镇、街道从讲政治的高度，把排查调处矛盾纠纷当作当前维护稳定的首要工作任务，分别召开村、社区居委会、企事业单位调解主任会议，将排查调处任务落实到基层。
由于措施得力，元旦、春节和“两会”国庆期间没有发生影响大的群体性事件，并且民间纠纷比去年同期下降了22%（去年春节和“两会”期间排查调处的矛盾为187件）。
（二）注重队伍建设，加强调研。
年初，我区城区4个街道25个社区全部配备了专职调解干部。
慈城镇新建了7个区域性调解组织和4个农村社区调委会。
并对41个行政村调委会进行了整顿。
针对我区新聘用专职人民 调解员这一新情况，我们及时组织调研，并撰写了《如何发挥专职调解员的作用》的调研文章，从五个方面阐述了如何加强对专职调解员的聘用、培训、管理和监督，对今后在其他街道、镇推广此项工作具有指导意义。
我们还组织开展了关于人民调解员经费落实地专项调研，力争出台一个更为合理，更为公平地报酬支付方式。
另外，我们还配合区法院做好了人民陪审员的选任工作。
（三）加强培训、提高技能。
今年，我局组织了5批、5个街道和25个社区调委会主任参加旁听典型民事案件的庭审，让调解干部了解审理案件的程序和方法，正确运用法律、法规和政策，调解干部反映较好。
由于城区社区与镇村调解干部的文化程度、调解水平存在差距，我们分批组织了城区调解干部和村调解干部培训班，在课程安排和内容深浅上作了精心准备，增强针对性，更好地提高他们的法律政策水平和道德水平、文化水平和调解工作技能。
利用培训班也加强了对信访条例的宣传。
白沙、文教、中马、孔浦街道、慈城镇也都举办了调解干部业务培训班。
同时开展了人民调解协议书质量检查活动，制定了评分标准和表格，在自查地基础上，我们又组织司法所长一同进行抽查，对调解协议书说理不清、表达不充分，制作要件残缺等问题现场指明，提高了调解干部的业务素质，增强了调处矛盾纠纷的技能。
三、扎扎实实做好帮教安置工作 （一）认真贯彻落实《浙江省归正人员安置帮教工作办法》和宁波市人民政府第127号令《宁波市归正人员安置帮教工作实施细则》，切实做好帮教安置工作。
及时印发了宁波市人民政府第127号令，向区人大汇报了XX－XX年的帮教安置工作情况。
并对127号令的落实开展了调研。
统一设计印刷了安置帮教谈话登记本，并与区政法委、公安分局等部门协调统一了台帐。
今年区、街道、镇共落实安置帮教经费15万，到XX年10月底，全区共建有安置基地8个，今年1-11月份，我区共接收归正人员46名，重新违法犯罪2名。
目前，全区共有473名归正人员，已落实帮教473名，安置435名，帮教率达到100%，安置率达到92%。
重新犯罪5个，管理犯罪率1%。
有效地预防和减少了此人员地重新违法犯罪，促进了社会的稳定。
（二）深入开展对归正人员的排查工作。
按照底数清、情况明的工作要求，各司法所结合矛盾纠纷和社会不安定因素的排查，在重要节庆及重大政治活动期间开展定期排查工作，在排查的基础上，对归正人员采取多种形式、分类管理。
今年4月份对XX年归正人员开展了一次集中排查。
对排查出的对象特别是有重新违法犯罪倾向的列为重点帮教对象，进行重点帮教。
（三）针对新情况及时调研。
针对XX年，我区部分辖区归正人员重新犯罪率有所提高，我局组织撰写了《积极探索 努力做好归正人员帮教工作》的调研文章，在总结过去的经验的基础上，从安置方法、帮教方法、管理方法和综合治理四个方面论述了如何做好安置帮教工作，为今后的工作起到指导意义。
（四）组织形式多样的帮教活动。
一是开展走访帮教活动。
在元旦、春节期间对重点帮教对象和特困归正人员开展走访帮教送温暖活动，局领导带领基层科同志下辖区走访了10户特困归正人员家庭，发给救济金3000元。
各街道、慈城镇也组织了相应的走访帮教活动，共走访107户，发放救济金61840元。
庄桥街道拨出专项资金3000元，用于走访帮教活动。
使归正人员切实感受到政府和社会的关心和帮助。
二是开展“大墙内”帮教活动。
组织有关部门组成联合帮教组，赴浙江少管所，对江北籍罪犯开展帮教活动。
向服刑人员传达家乡政府和人民的问候，同时提出了要求他们正确把握自己，积极改造，争取早日出狱的希望。
促进了服刑人员的改造，并为归正人员安置工作提前做好准备。
明年基层工作思路 基层工作总体思路：紧紧围绕维护社会稳定、努力构建社会主义和谐社会这个中心，进一步强化和推进基层司法所规范化建设，全面加强人民调解工作，切实抓好归正人员安置帮教和社区矫正工作，积极发挥司法所的职能作用，努力为构建社会主义和谐社会作出积极贡献。
工作要点： 一、 司法所工作 1、加大重大疑难纠纷和社会不安定因素大排查调处力度。
坚持每月一次的矛盾纠纷排查调处工作，特别要加强国庆、“两会”等重大节庆期间的矛盾纠纷排查调处工作，要把征地、拆迁、劳资纠纷等作为排查调处的重点。
进一步健全预警性信息报送网络建设，确保预警性信息的畅通。
继续抓好每季度一次的司法所长例会制度、分析研究和探讨解决辖区内发生的一些疑难纠纷。
更好地发挥司法行政机关在维护社会稳定中妥善处理和化解人民内部矛盾的职能作用。
2、进一步强化和推进司法所规范化建设。
依照《宁波市新一轮规范化司法所创建标准》从实际出发，进一步抓好司法所硬件和软件建设，推进司法所的规范化建设。
年内争取司法所全部达标，1-2家达到省“示范司法所”标准。
加大考核力度，从队伍建设、制度建设、工作机制建设、档案规范管理建设等方面入手，对司法所实行工作目标考核。
积极参与“综治中心”建设，更好地履行各项法定职责。
利用镇、街道人民调解委员会在“综治中心”中的独特优势，充分发挥其应有作用，促进司法所规范化建设。
二、人民调解工作 1、不断加强人民调解组织建设。
要认真贯彻中办、国办转发的《人民法院、司法部关于进一步加强新时期人民调解工作的意见》，大力加强人民调解组织建设，积极发展区域性、行业性人民调解组织，健全调解工作网络。
指导民营企业建立人民调解组织。
发挥街道、镇调委会作用，提高涉法纠纷、群访纠纷和群体纠纷的调解实效。
2、加强调解干部的业务培训。
按照司法部《关于加强人民调解员培训工作的意见》的要求，组织调解主任的培训工作。
上半年局里举办一期全区调委会主任业务培训，继续组织好调解干部旁听民事案件审理。
各司法所组织以会代训、以案析法、现场观摩等方式抓好调解员的业务培训，努力提高司法所工作人员和调解员的法律知识水平和实际应用能力。
3、认真抓好人民调解工作的规范化、制度化建设。
建立健全人民调解委员会、学习、例会、登记、考评、统计、档案管理等各项制度。
严格按照市局确定的书面调解协议制作范围、内容和要求，规范制作调解协议，协议书一案一档，按规定备案。
年内对街道、镇、村、社区调委会人民调解协议书质量进行一次抽查。
建立人民调解工作奖励机制，对人民调解员工作实绩进行考核。
三、安置帮教工作 按照帮教社会化、就业市场化、管理信息化的要求，突出重点，务求实效，努力形成规范的工作机制，认真落实好归正人员的安置帮教工作，。
继续抓好“三项”工程的落实。
筹集使用好安置帮教专项经费，落实好安置优惠政策，创建安置基地。
继续开展对归正人员的排查活动，上半年对归正人员进行一次全面排查。
认真做好社区矫正人员管理试点工作，充分发挥社区志愿者队伍的作用，积极开展对归正人员和矫正人员的帮教活动。
狠抓安置帮教工作八项制度建设，实行对归正人员的分类管理，扎实抓好对重点归正人员和社区矫正人员的安置帮教工作。
努力把重新违法犯罪率降低到最低限度。
年内帮教率达到95%，安置率90%以上，年度重新犯罪率控制在4%以内。
认真贯彻《浙江省归正人员安置帮教工作办法》、《宁波市归正人员安置帮教工作实施细则》，充分发挥区安置帮教工作协调小组作用，理顺关系，加强衔接与协调。
基层公务员年度工作总结范文 基层工作总结（4） | 返回目录 1月我很荣幸的成为了县政府办公室一员，经过一段时间的不断学习，领导、同事的关心和帮助，我已经融入到了办公室的大家庭中，个人的工作能力也有了明显的提高，虽然工作中还存在不足之处，但总的来说收获颇丰，现将工作简要总结如下： 工作上谨慎勤恳，全力完成工作任务。
作为应届生毕业工作经验少，因此我坚持事事学习、时时学习的原则，对工作反复推敲，较好地完成了领导交办的工作任务。
起草整理了10余篇报告，讲话等文材料，协助领导完成有关部门沟通联络工作，下达通知百余条。
生活上加强沟通，有效协调同事关系。
平时工作之中坚持谦虚、热情的积极态度，与同事密切配合，互相支持，和同志们的关系处理得比较和谐，保证了全局整体工作不出现纰漏，与各科室保持了良好的关系，科室之间的沟通也非常顺畅。
思想上提升高度，加强政治理论更新。
积极参加机关组织的形式多样的学习教育活动，主动学习党和国家文件和县委、县政府各类会议精神，政治上和上级保持一致，加强群众观点，贯彻群众路线。
重视理论学习，真正做到边实际边提高。
同时，工作上还有不足之处，一是工作经验少，有时候想问题不够全面，思想高度不足;
二是工作还不够细致。
很多时候还是粗心大意，自己完成的材料有时会有错别、材料结构的安排不合理等问题。
三是对自己要求不够严格。
对自己管理不严，有时会放松自己，这是所不允许的。
已过，还有更多的挑战，本人将继续发扬勤奋学习，艰苦奋斗的精神，励志耕耘，锐意进取为办公室、为人民尽心尽力，奉献一己微薄之力。
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